總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它可以促使我們思考，因此我們要做好歸納，寫好總結。我們該怎麼去寫總結呢？下面是小編收集整理的年終總結表彰大會，歡迎大家分享。
年終總結表彰大會1
尊敬的各位領導、各位同事：
上午好，今天能代表先進集體發言，倍感榮幸。首先，我代表辦公室全體人員，對以蔡檢爲黨組的關心和支持，對各科室的理解和幫助表示衷心的感謝!
2xx-xx年，我們進一步轉變職能、改進作風，圍繞檢察工作重點，強化“參與政務、管理事務、提供服務”三大職能，圓滿完成了院黨組交辦的各項工作任務，爲推動全院各項檢察工作全面發展做出了應有的貢獻。我們在工作中所取得的成績，是院領導以身作則，科學決策，正確引導的結果，是辦公室全體人員默默奉獻、任勞任怨、吃苦耐勞、相互幫助、團結奮鬥的結果。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，成績只能代表過去，不能代表將來，辦公室只有不斷地創新，不斷地超越，繼續發揚團結、拼搏、奉獻的精神，才能不辜負院黨組和全院幹警的“終極期望”。
2xx-xx年，我們將在四個方面下功夫：
一是在提高服務上下功夫。在辦好具體事物的同時，從實際出發搞好超前服務、主動服務，創造性得做好辦公室的各項工作。
二是在信息調研上下功夫。緊緊圍繞檢察工作中的重點、難點、深層次問題，深入開展調查研究，提高調研成果在領導決策中的轉化率。
三是在文稿寫作上下功夫。刻苦鑽研，厚積薄發，精益求精，不斷提高文稿起草的質量和水平，以高質量的文稿爲領導決策提供科學、準確依據。
四是在工作作風上下功夫。對自己高標準、嚴要求，管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腿。真正樹立起 “勤政、廉政、公正、務實”的良好作風。
各位領導，各位同事，我們爲有這樣團結有力的院黨組而自豪。我們相信，院黨組也會爲有我們這樣團結能戰鬥的隊伍而欣慰。最後，祝院領導和全院幹警在新的一年裏身體健康，萬事如意，閤家歡樂!
年終總結表彰大會2
各位領導、同志們：
今天我們隆重集會，召開XX集團20xx年度工作總結表彰大會。今天會議的主要內容是：由集團總裁張總做20xx年度工作安排報告以及對評出的20xx年度優秀員工進行表彰。
參加今天大會的主要領導有集團總裁張明柱，總經理蘭慶波，總經理王力，集團顧問許同福，參加今天會議的有集團大廈部分工作人員、日鑫食品有限公司和莊河園區、加工廠的管理人員、技術人員及員工代表，共40人。在這裏，向集團公司領導在百忙之中親臨大會，首先讓我們以掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
一、大會進行第一項：請集團張明柱總裁做20xx年度工作總結及20xx年工作安排報告。
讓我們再次用掌聲向張總表示感謝。20xx年是我們XX集團不同尋常的一年，我們堅信，20xx年在以張總爲核心的領導班子的帶領下，我們將以求新務實的工作作風，重生產，抓效益，再上一個新的臺階，真正做到沃土生金。
二、大會進行第二項：請行政總監劉偉光宣佈20xx年度優秀員工名單。並請優秀員工到主席臺前領獎。
三、大會進行第三項：請優秀員工代表張浩發言。
我想張會計的發言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模範帶頭作用。
四、大會進行第四項：由日鑫廠員工代表王霞發言。
20xx年我們對日鑫加工廠進行了全面的改造，相信在新的一年，隨着管理水平的不斷提高，經營範圍的不斷擴展，加之科研創新能力的不斷增強，日鑫加工廠的發展會越來越好！
大會進行第五項：請塔嶺園區王英明經理代表莊河基地發言。
可以說莊河基地是我們XX集團的主要支柱，我們的領導也是幾年如一日的把心血和精力全都傾注於莊河塔嶺這片土地上，從政府到地方也非常重視，所以我們沒有理由不把園區建設好，沒有理由不把加工廠管理好，20xx年，莊河基地依然是我們工作的重中之重。相信新的一年會有新的起色。
瑞氣呈祥舒萬物，同心同德開新局。我們堅信，XX集團經過人才優化，管理變革,背靠優秀的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加輝煌的明天！好，會議到此結束！
年終總結表彰大會3
各位同事下午好！
給每個人愛，我們用誠信寫人生；把真情給每一個人，我們用信念成就雙成。在這個晴朗的下午，在這個溫暖的團結時刻，我們聚集在這裏，慶祝XX家庭友好協會的成立。首先，請允許我代表公司經理辦公室，對一年來爲公司發展做出貢獻的所有同事說：你們辛苦了！向關心和支持營銷夥伴的家庭表示衷心的感謝。謝謝！
什麼是人壽保險？你的愛人每天都在忙什麼？我想這是每個家庭成員都必須想知道的問題。上帝創造了人類，卻沒有辦法保護每一個人，於是他創造了母親；而且母親不能一輩子陪孩子，所以有人壽保險。當你的家人通過自己的努力，把愛送到千家萬戶；當客戶因爲你家的介紹而從壽險拿到保險的時候；當你的家人試圖通過自己的努力撐起另一片家庭天空的時候，各位，你們平日裏默默的支持不是白費的。我想告訴你，你的家人正在從事一項如此有意義的工作！
過去的20xx年是XX公司發展史上不平凡的一年。我的所有同事都以全新的精神、飽滿的工作熱情和頑強的戰鬥精神完成了各項任務。截至12月底，年保費總收入達到人民幣元。其中，個人保險第一年繳納的保費收入爲XXX元；中介費收入爲人民幣XXX；短期保險費爲人民幣XX；全年薪酬總額爲人民幣XX元。獲得這些數字是每個人的辛勤工作。
成就的背後，凝聚着每個人的智慧和汗水。我們的管理者可以說是在激烈的市場競爭面前夜以繼日的工作，體現出一種強烈的戰鬥精神；我們的後臺工作人員經常放棄休息時間加班，也很辛苦；我們的員工和營銷夥伴工作兢兢業業，從不抱怨，也不累，體現了良好的大局感。事實上，我被你們每一個人的努力和奉獻所感動。正是因爲有了你，XX公司纔有了發展的動力，取得了這樣的發展成就。同時我們也看到，我們所有的工作都離不開家人的默默支持，家人也是我們公司發展的生力軍和英雄！軍功章是你的一半！在這裏，請允許我再次真誠地對你說：你辛苦了！公司永遠感謝你！
20xx年對XX公司來說是至關重要的一年。今年，我們不僅要全面、優質完成上級公司下達的各項目標任務，而且要更加註重內涵式增長，堅持跨越式發展。我們是小公司，可以更靈活，通過大膽創新和特色取勝，讓我們顯得更精英；我們應該通過努力追求一流的抱負和不斷超越的貢獻來贏得別人的尊重。20xx年初以來，保險市場進入新的歷史時期，競爭加劇；人們的保險意識增強，對公司的選擇和要求越來越高。以後不是人買不買保險，而是選擇哪家公司的保險。現在對市場還有疑慮的夥伴們，我想告訴你們，沒有保險的季節，沒有銷售的模式；只有淡季的想法，沒有淡季市場。市場在哪裏，市場就在你腳下。出不來就沒有成長的機會，永遠不知道市場在哪裏！我們肩上的擔子還很重，發展的路還很長。希望大家都能在新的一年裏繼續保持這種可貴的戰鬥精神和精力充沛的狀態，振作起來再接再厲，爲XXXX的發展進程做出越來越大的貢獻。
再過幾天，一年一度的傳統元旦——就要到了。我們通常工作很忙。我們必須利用這個假期與家人共度時光，履行我們作爲孩子、父母和愛人的責任。也祝大家新年熱鬧祥和。今花似錦，歌飛揚；今天，人們不喝醉就喝醉了。最後，我提議，讓我們爲了XXXX共同舉杯！
掌聲！
年終總結表彰大會4
12月16日晚，××社區在××街道五樓大會議室，召開了20××年度述職述廉暨年終總結大會，社區黨員、居民代表及社區全體工作人員××0餘人出席會議。
會議由社區副主任李斌主持，分四項議程進行。首先，由社區黨委書記××彙報××社區20××年度落實黨風廉政建設責任制情況，全體班子成員依次作個人述職述廉彙報;接着，社區副書記××作居監會工作彙報，重點就20××年度社區居務監督情況向與會人員進行通報;隨後，由祝姣霞主任對20××年××社區居民委員會全年工作開展情況作報告;最後，社區黨委書記××作總結講話，並向社區全體黨員和居民代表對××社區工作的支持和幫助表示了由衷的感謝，提前預祝大家新年快樂、闔家幸福、身體健康!
會議最後，社區向全體黨員和居民代表發出號召：年關將近，請大家以身作則，進一步做好社區環境保潔，構建美麗××;同時，請大家關心鄰里，進一步做好安全宣傳，全力開展好防火防盜防詐騙工作!
年終總結表彰大會5
1月2日下午，我院20xx年度總結表彰大會暨20xx年工作部署會議勝利召開。
20xx年是我院穩步發展的一年。在省醫科院的關懷下，在眼科所黨委的正確領導下,院領導班子團結帶領全體職工在保障醫療安全、提高醫療質量、增加業務收入、加強人才隊伍建設、強化管理等方面取得了一定效果。
一、醫療工作總體發展態勢良好，醫療質量穩定
（一）主要醫療工作年度完成情況
全年完成門診量XX萬餘人次，住院XXX餘人次，出院XXXX餘人次，完成手術XX餘臺（不含角膜屈光手術），牀位使用率100%。收入XXXX餘萬元。
（二）完善科室設置，深化職能建設，保障醫療安全，促進醫療質量提高
爲更好的滿足醫院發展建設需要，滿足就診患者的診療需要，進一步理順工作流程，規範管理，突出專業、職業化，完善了門診部、眼底內科、質控辦、內科的設置，加強了麻醉科、院感科、護理部、供應室的人員配置，強化了職能發揮，基本滿足了醫院業務發展需要。
成立醫院標準化建設辦公室，完善優化重點醫療管理制度120餘個。制訂了自下而上的質量控制標準並組織集中學習和統一考覈，保障全員掌握要點。編印了《醫療制度彙編》、《應急預案彙編》、崗位職責彙編等，方便職工學習掌握和嚴格落實。
成立質控辦，每月按時對各病區對住院病歷、醫師交接班工作管理、不良事件上報、超時管理、非計劃再手術管理、臨牀路徑管理等進行檢查反饋，使醫療質量持續改進。
護理部推行責任制和分組管理，重點崗位專人管理和負責，護理培訓、技能培訓工作走在了各科室前面，有聲有色，護理服務質量有較高提高。
全院自上而下進一步明確了職能，細化了崗位職責，全院統籌印發了醫院組織架構圖和崗位職責彙編。
（三）縣區醫療對口支援工作常態化 ，形式多樣化
與5所縣級醫療機構建立了眼科幫扶協議，安排中高級專業技術人員赴合作醫療機構開展門診、診療、手術幫扶工作，累計派出XX餘人次，爲當地醫療機構累計接診患者XXX餘人次。
另外捐贈有關醫療機構病牀XX張，價值XX萬餘元。
（四）院內外社會公益活動廣泛開展，受到羣衆好評
廣泛開展社區、大型企事業單位的公益活動，已累計完成義診、講座XXX餘場，覆蓋XX市XX餘個社區，爲萬餘名羣衆進行了免費眼科體檢，發放各類宣傳手冊XXX餘冊。
20xx年度與省紅十字會合作開展的“光明救助”活動共篩查報名救助貧困人員36人，完成手術30人次，年度累計減免費用12萬餘元。
全年共幫助65名志願者和家庭完成捐獻遺願，爲130餘名患者帶去光明，佔到了全省角膜捐獻復明手術總量的三分之一。
二、獲批省發改委工程實驗室，科研成績較突出
XX省角膜病防治與功能重建技術工程實驗室獲批。
發表SCI論文7篇，“中華牌”論文2篇。獲國家自然科學基金課題1項，省科技進步一等獎1項
三、深化人力資源改革，完善職工薪酬制度，打造高素質人才隊伍
參照省屬在編人員標準，爲我院職工增發了津補貼並將公積金繳存比例提高到10%，職工人均基礎工資每月增加500多元；績效獎金較去年同期增幅近3成，每月增加支出XX萬餘元，年度增加支出XXX餘萬元，職工薪酬平均增幅26%。
四、醫院硬件設施持續更新優化，基礎信息化建設基本完成
投入近XXX餘萬元更新設備近XX臺套。
醫院信息化建設工作持續推進，HIS系統更新基本完成，驗收穫通過；完成醫學影像pACS系統建設，網絡預約系統建設工作完成大半。
五、山東省角膜病防治研究中心項目穩步建設
截至12月底，省角膜病防治研究中心項目已完成地上11層，地下3層,共計1.4萬餘平米的主體建設，完成主體建設任務的80%。當年累計投入建設資金XXXX餘萬元。
完成了電梯、供電設備的招標。
拆遷戶回遷安置工作基本結束，圓滿完成拆遷安置。
六、第七屆全省眼科質控會議順利召開，質控標準覆蓋更廣泛
作爲省衛計委指定的全省眼科質控中心舉辦了“第七屆XX省眼科臨牀專業質量控制培訓班”，修訂了《眼科質控手冊》，增加了專業覆蓋面。此次會議參會人員近XXX餘人，覆蓋全省17個地市，還有來自省外150餘名眼科同道參與。
年終總結表彰大會6
各位領導、同事：
律回春暉漸、萬象始更新。我們告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。今天，在這個美好的日子，我們xx電器全體員工歡聚在一起，我們一起高興，一起慶祝走過了昨天！踏着新年的鐘聲，共同迎來了新的開始！今天是一個平安、祥和、充滿激情的一天，首先我向您們的到來表示熱烈的歡迎！同時向付出的辛勤耕耘和無私奉獻的全體同事致以深深的謝意！並通過你們，向一直大力支持我盲作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝願！在這裏我給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，閤家幸福！
20xx年，又是不平凡的一年。20xx年，是我們xx電器人腳踏實地、不斷進取的一年！也是承前啓後的一年！xxxx電器歷經了經營風波卻依然昂首挺立，但是我們也應該清醒地看到，隨着市場的變化和發展，我們行業的競爭將更趨激烈，消費者對我們企業和產品的要求也會更高。在董事長、王總的正確領導下，xx人齊心協力，共同前進。
公司通過強化管理、科技創新、優化生產工序、市場多項經營、虧損整治、人才引進、文化建設等方面的齊抓共管，公司現保持着健康、穩定、強勁的發展勢頭。特別是部門之間、同事之間的共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。具體從以下方面進行總結：
1、20xx年，公司在認真貫徹全面打造“制度化、人性化、標準化”的發展思路上，人事行政通過多種途徑穩中求進，不斷完善了各項日常管理制度，制定了公司管理月總結和月工作管理計劃制度，健全了作息考勤統計制度。20xx年公司取得了ISO19001質量體系、環境14001和社會責任18001的體系證書。建立了公司完整的程序文件和管理手冊。成功接受了“GE”、“家得寶”、“迪士尼”多次多家的廠方和第三方審查。 20xx年公司從年初通過大家的共同努力，到年底實現年總產量做到多萬件。確保產品的質量，全年終期一次查驗合格率在93.5%。在安全生產方面下降了10%。
2、在企業文化上，建立了文化窗口公告宣攔，建立了企業文化宣廣告標語牌，建立了員工文化娛樂活動中心、建立了藍球場和藍球隊，使得企業文化的活動進一步活躍與推進。此外，公司本着“人人蔘與管理”的精神，聽取廣大員工的意見和建議，建立了員工“建議箱”。比如在食堂晚上管理、環境管理、停車放置管理上都是比較好的改進。
3、20xx年公司對於各生產車間做大量的形象整理和設施進行了完善和改進，重抓了設備操作標準安全使用、車間污氣排放的改善。
1）注塑車間通過注塑車間的搬動，完善了車間的整體形象，提升注塑生產能力，改變往年依賴外發加工的方式，強化了“自己計劃自己把握”的做法，目前，已經有80%的產品自己在按照計劃完成，月生產能力已經達到320萬以上，管理上也在進一步提升，初步完善了料房和模具的細節管理。同時，公司制定了20xx年注塑自動模具的改進計劃，日常工作中做到模具的整改計劃記錄，全面推行自動化。
2）裝配車間調整了車間內部的整體區域位置，規範了區域的使用和管理，大大的提升了車間的整潔和管理，明確了區域管理責任，塑造了一個“現代化、標準化”有相當月生產能力達到200萬PCS的物料暫放、生產裝配車間。
3）插件車間規範的搬動，插件生產線的重新加置，以標準半自動的插件生產車間配套投入，提升插件車間的生產能力和管理素質。
4）插頭車間在原來的基礎上，重點的規範了區域的管理擺放，不斷的推行了“自動化”的項目。在加強車間的日常管理得到了進一步提升。
5）物控（倉庫）是20xx年重點整改部門之一，改變了倉庫管理的責任分工，建立了成品區、塑件區、包裝區、五金區等綜合區域，特別是化學品區域進行大量的整理改變，效果明顯。倉庫的管理目前看上去有了很大的改變，首先倉庫的擺放是標準有序，標識清楚可見、清潔衛生，多次受到客人審查的好評。
4、生產系統管理中，通過ERP的系統管理，提供了生產溝通信息平臺。在日常生產計劃管理上提前做好生產計劃，提前落實產前工作，優化生產流程，加強產前、產中控制，確保了工作的責任落實。
1）生產上基本制定了公司整體月生產計和周生產計劃制，制定了日常報表統計制。
2）管理上制定了車間早會制，制定了周生產例會議制、制定了周品質例會議制，制定了異常專題例會議制，強化了日常信息的溝通與規範，強化了日常管理責任落實，對於生產的問題做到了及時的跟進與處理。特別是從9月開始幾個月相比，訂單生產交期明顯縮短（現基本在一個月以內）。月生產能量高達xx5萬PCS以上，對於生產中存在的異常問題，能夠及時、靈活的處理、反饋。對於部分產品的工裝夾具進行了改進，通過改變工藝，提升了組裝效率，保證了產品質量；對於來料問題、工程問題，也能夠及時反饋，工程及時給於解決；對於客人在驗貨中提出的問題，達到了資源共享，儘量避免問題的重複性。同時對物料擺放進行了規範，但效果不是很明顯，仍需加大力度改善，對以前遺留訂單物料進行整理清理和消化。總的來看效率上有了明顯提升，各部門成績可以肯定的。我們取得的成績來之不易，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們董事長、王總的正確領導，離不開公司各部門的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮鬥地拼搏。我一直認爲，勤奮的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向對xx電器發展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝！因爲有你們纔有xx發展的今天！謝謝你們！成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發現我們的不足，以便我們今後改正，以便我們今後進步。在以往的工作中，我們車間班組長的實質作用在某些方面還需要更加提升，有些員工標準流程操作行爲還是不夠規範，思想上不重視管理。此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠，配合度也是欠缺的。今後，我們將通過細緻的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態；進一步規範生產流程，實行生產現場管理。加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標，並且制定目標有依有據。樹立以“事”爲重心，以“情”爲力量。“和諧、上進”全員參與。
接下來的20xx年，我們主要從以下幾個方面來實現我毛司的發展：20xx年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰的一年。20xx年，公司的發展前景廣闊，我們的生產規模需要不斷優化，特別是注塑車間必須向自動化發展，裝配工藝以全能、自動智能操作手提升生產效率。經營模式目標爲外貿、內銷模式共同有序開展，並造就““制度化、人性化、標準化”的和諧企業文化。在福利待遇方面，我們將通過努力讓每一位員工努力進一步明確、透明、公正合理。在面臨競爭愈加激烈的社會大環境下，我們肩上的擔子很重，我們發展的項目依然很多。首先，穩定是我盲作的重中之重，特別是人員的穩定非常重要，老員工帶好新員工，以人帶人，藉助我們老員工的思想和素質培育新員工，通過老員工給我們帶他們家鄉的人。其次，就是要繼續完善公司體制。以目標計劃爲導向，工作明確細緻化，主要通過GS、PDCA有效地實施績效考覈和改進，真正體現多勞多得、體現質量和效率的提升。第三，實現管理的人性化、制度化，這主要體現在我們將在管理上尊重事實，堅持原則。以情論理、以標準做事情，以學習培訓爲重點，深化管理意識。健全充實規範我們的生產現場管理。第四，發揮IE工作方式，在實際生產過程中，我們每個員工的IE工作將要發揮積極的作用，遇到比較難的工序，提前對員工進行培訓，班組組織人員進行IE方式及時介入，強化每個工作崗位的自檢。實施員工技術全能，崗位專業，不斷提升產品的質量和效率。第五，加強培訓，對員工進行安全生產、規範操作、強化反浪費意識以節約成本等方面培訓；對班組長進行安全生產、人員管理及溝通交流藝術等方面的管理培訓；對公司辦公室管理人員進行“如何做好管理工作”等方面的培訓。培訓的方式我們可以通過外請專業講師，內部觀看資料片等形式來進行，爭取把我們的員工個個都培訓成精英。第六，在企業文化建設方面，我們多聽取廣大員工的意見，把我毛司打造成一個充滿“制度化、人性化、標準化”的和諧企業。爲我們實現20xx年外貿、內銷一體化綜合型實力企業打下基礎，而且我們爲20xx年供應配套堅強管理打下基礎。最後，要求我們xx電器的所有員工，敢於嘗試，敢於挑戰，齊心協力，共同衝刺年度經營目標。
我堅信，有了董事長、王總的正確領導，有我們優秀的xx員工的努力，xx電器的發展歷史必然會續寫又一頁華麗的篇章。
我堅信，只要我們xx電器員工從自我做起，關注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。只要這樣，我們的理想目標就會離我們越來越近，我們就能實現由“量變”的積累達到“質變”的昇華。
昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示着明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，爲實現我們宏偉藍圖而奮鬥！
最後，在新春佳節即將到來之際，我再一次衷心地祝願大家新春快樂，閤家幸福，工作順利，健康平安！謝謝大家！
年終總結表彰大會7
20××年1月23日，湖南××工程項目管理有限公司20××年度年會在長沙市華文森林酒店正式召開。會議邀請了公司執行董事以及各分公司、事業部負責人及代表前來參加，共同回顧過去，展望未來，分享公司成長的喜悅，並對20××年度優秀分公司和先進個人予以表彰和獎勵。
會議開始，主持人張亞林致開幕詞，對在場來賓表示熱烈的歡迎，並對總公司領導及各分公司(事業部)參會人員作簡單的介紹;
公司總經理××對公司20××年年度工作，包括公司經營工作，制度化建設、隊伍建設管理工作，公司資質管理維護工作，員工管理及培訓工作，分公司(事業部)管理工作等五個方面做了總結報告，對公司20××年年度工作計劃和目標予以部署和展望，在此次談話中，譚總對公司20××年的工作業績和培訓工作進行了肯定和表揚，並希望在來年，各分公司(事業部)成員也可參與公司培訓和年度旅遊活動中來，此外，譚總着重提及對各分公司(事業部)的管理工作，希望在來年分公司(事業部)的招投標管理工作更規範、更符合程序化;
譚總工作彙報後，到各分公司(事業部)成員的發言環節，各分公司負責人和代表對代理區域年度工作開展情況依次進行了總結匯報，大部分分公司(事業部)在過去這一年業務工作的開展都取得了可喜的成績，在探討和分享成功經驗的同時，各分公司(事業部)對總公司在過去這一年在工作和業務開展上給予的幫助和扶持表達了誠摯的謝意;
公司的發展離不開每一個××人的拼搏和汗水，有付出就會有收穫，公司副總經理陳向陽宣讀20××年度優秀分公司和先進個人的表彰名單，執行董事陳總親自給分公司代表和先進個人頒發獎牌(榮譽證書)及獎金，年會現場氣氛十分熱烈，相機記錄下了這難忘的一刻;
優秀分公司發言代表貴州分公司負責人崔勇、先進個人發言代表××、××依次上臺致獲獎感言;
公司法人代表吳紅娟新春致辭，對獲獎分公司和個人表示祝賀，對公司全體同仁，表達了新年的祝福和問候;
在會議最後一個環節，公司執行董事陳總對過去這一年以譚總爲首的管理團隊的工作給予了肯定和表揚，和在座的各位分享了自身對從事招標代理行業的心得和感受，陳總建議來年公司的工作中可啓動發展基金提取費用用於提升公司水利資質以及各方面的實力，會議的最後，陳總無限感慨的回憶了自身從畢業發展迄今的心路歷程，以此來論證平臺和個人的辯證關係，個人維護平臺，平臺成就個人，寄希望我們公司的從業人員能遵從“君子愛財，取之有道”的原則，守住從業道德底限，一起來維護好××更好更大的發展平臺;
至此，公司20××年年度工作總結暨表彰會議圓滿結束。
年終總結表彰大會8
尊敬的領導、親愛的老師、同學們，
大家好！
在這另人激動的時刻，我卻不敢激動，因爲我看到的是領導們殷殷的期盼，老師們無限的信任，同學們渴望的眼神。面對所有的期待，我感到的是沉甸甸的責任。ｘｘ一中是一個響亮的名字，她有光輝的過去，有讓人自豪的現在，更有讓人憧憬的未
來。作爲一名一中人，在得到仰視和羨慕的同時，也註定你必須有更高的層次和責任。在社會日新月異的發展面前，在知識經濟的今天，在終身教育時代已經來臨的時刻，因循守舊，得過且過，不思進取，胸無大志，註定要在轉眼間被時代淘汰。與時俱進，終身學習，敬業奉獻，不斷創新，纔是必由之路。老師們，我們準備好了嗎？同學們，你們準備好了嗎？
競爭不同情弱者，競爭不相信眼淚。競爭激發人的無限潛能。同學們，你們的發展也逼迫老師們更快地發展，其實老師們也在跟你們展開一場競爭，學習的競爭，進步的競爭，發展的競爭。不過這場競爭雙方都不能失敗，對我們來說，而且永無止境。畢竟發展纔是硬道理。我們老師們發展是爲了更好地勝任工作，更好地引導你們，不是爲了給你們知識，更不僅僅是讓你們考上大學，知識要你們自己去探究，要你們親自去創造，老師應該是引導者，是放飛學生夢想的人，是點燃學生激情的人，是激發學生創造的人，是鼓勵學生永遠進取的人，是以人格魅力塑造學生高雅品味的人。這是老師的崇高目標和神聖職責。我們將在這聖潔的教壇鞠躬盡瘁，以自己的良心和責任真誠面對學生的前途。
同學們，放飛你們的夢想，點燃你們的激情，揮灑青春的力量，活出青春的精彩。青春不承認失敗，青春不屬於灰色。
如果在明天的社會上，所有曾從一中走出去的人，都能用自己傑出的才能服務社會，創造財富，福澤他人，以自己富有魅力的人格和高雅的品味成爲社會修身之範，那將是一中最大的成功、老師們最大的自豪和幸福，更是我們將鞠躬盡瘁爲之奮鬥的目標！
三年發展規化描繪了我們近期應該達到的發展程度，省級文明單位也是我們早已應該的擁有，把一中辦成全省示範性高中乃至全國知名高中也一定會在我們的手中實現。讓我們一起夢想，讓我們一起創造，讓我們共同期待。時代在變，社會在變，觀念在變，但奮鬥不變，執着不變，未來無限。
成績屬於過去，榮譽歸於大家，未來在於創造，讓我們攜手共進，把ｘｘ一中變成所有曾爲之奮鬥並受之恩澤的人心中永遠的自豪！
謝謝大家！
年終總結表彰大會9
各位領導、員工們：
下午好！
律回春暉漸，萬象始更新。不容易的20xx已然過去了，又一個生機勃發的春天向我們迎面走來。今天，衆和教育20xx年終總結表彰大會現在開始。會議主要是回顧總結20xx年工作、安排部署20xx年重點工作，表彰先進，激勵士氣，鼓舞幹勁，進一步動員廣大員堅定信心，團結拼搏，紮實工作，在20xx年中，使公司和我們自己都有大的收穫。
大會第一項：有請總經理楊禮銘先生致詞，大家掌聲歡迎。
楊總的講話，帶給我們新的啓示與感受，不僅豐富我們的情感、啓迪我們的心靈，更提升了我們的境界。讓我們再一次把最熱烈的掌聲獻給我們親愛的楊總。
公司的長久繁榮需要我們每個人的精心呵護，來不得半點掉以輕心。戰略決定方向，細節決定成敗。我們公司要持續發展，需要我們每個人兢兢業業，同心同德，銳意進取。一分耕耘，一分收穫，大會第二項表彰先進。現在我們歡迎柳老師宣讀20xx年獲得公司獎勵的員工名單。（柳老師點到誰的名字，請被評者上臺領獎，獎勵一項一項進行）請楊總、唐總頒發證書和獎金。這些先進個人都是經過各部門層層選拔評出來的，體現了員工們對他們的支持，公司領導對他們工作成績的肯定。讓我們把掌聲再次送給他們。會議第三項請獲表彰的先進員工爲我們抽獎。（每抽一批發一批）
1、請金牌員工塗慧抽取一等獎。
2、請獲“孺子牛”稱號的喻雪梅、楊冬梅抽取二等獎。
3、請優秀員工汪小萌、楊曼妮、楊笑怡抽取三等獎
4、請上河部主任王建君和熱情服務獎員工戴學娟、張曉
瑩、張幸、周瑞琴抽取平安幸福獎（每人抽2張）
5、請婦聯主任鄧蓮花和熱情新人獎員工張芳、李文靜、陳佳劉洋抽取事事順心獎。（每人抽2張）
6、請託管主任黃爲中、培訓部主任柳鷹翔和全勤員工鄧翠英、
羅安培、陳慧抽取恭喜發財獎（每人抽2張）。
7、沒抽到的員工都有一份歡樂開懷獎。我們的汗水換來了收穫，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報。會議第四項，請公司領導發放20xx年員工獎金。
1、請柳老師發課時預留獎。
2、請楊總、唐總髮年終獎。
花放梅稍生意滿，春歸柳苑鳥聲和。讓我們在新的一年，努力實現物質和精神雙豐收。會議第五項，請全體人員到瑤族山寨聚餐。
年終總結表彰大會10
尊敬的各位領導、全體與會代表們：
大家好!
今天我十分榮幸的代表先進班組在這裏發言。首先向今天受到表彰的先進集體、先進個人表示祝賀，並向一年來給予我們關心、幫助的各級領導和同事們表示衷心的感謝!
回顧2xx-x年所走過的歷程，我們感慨頗多。我們從軋鋼一車間一支最弱的單位，在厂部、車間領導的耐心幫助、細緻呵護下，逐步成長爲一車間生產中堅力量。年初我段克服了新人多、技術力量薄弱等不利因素，以老帶新，最困難時，每一名老工人帶2-3名新工人，全段員工憑藉着對企業高度負責的態度，發揚不怕苦、不怕累、迎難而上、無私奉獻的精神，圓滿完成厂部、車間下達的班產750噸帶鋼的生產任務，並創造了班產1000噸的歷史記錄。工作中我們團結一心，互相幫助，遇到困難，大家一起研究討論，然後把好的建議運用到工作中去，解決了一個又一個生產中的難題。
爲了保證產品質量，調整工、操作工密切配合，運用科學的微堆軋製方法，半小時一次取樣、檢測，保證了產品質量，一年來未發生一起質量異議，爲提高公司的產品信譽，做出了我們應有的貢獻。
爲了把住安全關，我們始終把安全工作放在各項工作的首位，堅持以人爲本，對上級的各項要求抓細、抓實，逢會必講安全，全段員工都能對各自崗位的安全操作規程做到熟知、熟背，並運用到實際工作中去，一年來全段未發生任何大小工傷事故。
全段員工在廠領導要求下，全年多次參加公司組織的各種義務勞動，每名員工都犧牲個人時間，毫無怨言，自覺積極主動並圓滿完成了任務。
不平凡的2xx-xx年已經過去，如果說我們的工作取得了一些成績，應該歸功於領導的關心和同事的幫助。今天的成績只能說明過去，新的一年一切將從零開始。
道路有盡頭，工作無止境。公司已爲我們描繪出XX年的宏偉藍圖，並吹響了前進的號角，我們每一個天柱人都應該承擔起歷史賦予我們的責任和使命，腳踏實地，紮實工作，爲天柱又快又好的發展，向着更高的目標邁進，努力奮鬥。
謝謝大家!
年終總結表彰大會11
各位老總，事業夥伴們，兄弟姐妹們，從這次大會到下次大會，我們面臨的任務是光榮而艱鉅的。讓我們在公司老總的正確領導下，全面貫徹年度工作報告，公司訓導與企業精神，忠誠實踐“員工誓詞”，堅持與時俱進、紮實工作、奮發進取，全面推進公司建設發展的偉大工程，爲實現振興公司騰飛的宏偉目標，讓我們拿出火熱的心情去奮鬥吧，公司的發展前景一定會更美好！
我們送走了滿載輝煌的xx年，迎來充滿激情而又富有挑戰的xx年。值此，我代表馬總、黃總衷心祝願大家新年好！向大家拜個早年！一祝大家新年新起點，新年新收穫，新年好心情，新年喜事多！二祝默默無聞支持工作的.後盾平安健康，萬事勝意！三祝虎年，身體好，家庭好，生活好，學習好，工作好，一切好、好、好。
xx年總結暨表彰大會到此結束，公司領導爲表達對各位同事、各位朋友、來賓及全體員工一年來爲公司所做的工作的謝意，晚上特意在華天大酒店宴請大家。並於飯後舉行xx—公司迎新聯歡會，爲大家準備了豐富多才的節目，請屆時欣賞。
年終總結表彰大會12
老師們，同志們，同學們：
大家好！
在這歲末年首之時，我們隆重召開20xx年度學生工作總結表彰大會，非常有必要，特別有意義。在此，我代表學校黨委向今天受表彰的先進集體和優秀個人表示熱烈的祝賀！也藉此機會向全體同學表示誠摯的問候！向所有積極開展學生工作、支持學生工作的老師們、同志們表示崇高的敬意和衷心的感謝！
剛纔，張寶強部長做了一個簡明扼要的工作報告，篇幅雖然很短，但內容充實、重點突出。我聽了之後，感到很高興，很受鼓舞。尤其是報告對新一年工作提出的新思路，既有針對性，又有方向性，我完全贊成，相信大家也一定會贊成。下面，我想圍繞大家關心的四個問題談談我的看法。
一、對20xx年學生工作的評價
根據剛纔張部長的報告和平時我所掌握的情況來看，20xx年學生工作可以歸納爲“四多”、“兩高”和“兩滿意”。“四多”即學生工作亮點多、品牌多、創新多、獎勵多。這“四多”體現在張部長總結中的十個方面。今天受到表彰的先進集體和先進個人就是創造“四多”的典型代表，是大家學習的榜樣。“兩高”是指學生工作水平高、層次高。這“兩高”反映了學生工作的持續提高和跨越，也反映了學校整體工作的持續提高和跨越。“兩滿意”是指學校滿意、社會滿意。學生工作做到了讓校黨委校行政滿意，讓全校師生滿意，同時，用人單位評價好、新聞媒體評價好、社會各界評價好，也得到了上級組織的認可和獎勵。
大家知道，“辦人民滿意的教育”是黨和國家對高等教育的要求，也是學校辦學的宗旨。我們學校的學生工作正是突出和圍繞這個方面開展工作才取得了優異的成績，既爲學校爭了光添了彩，又爲學校人才培養做出了貢獻，這是可喜可賀的。
二、取得成績的原因分析
學生工作能取得如此好的成績，來之不易。這是大家艱苦努力換來的，分析其原因，主要有四點。
第一，路子走對了。之所以說“對”，我認爲體現在學生工作方向路線對、頂層設計對、工作思路對，從而在工作中做到了目標明確，重點突出，措施有力。通過大膽改革，積極創新和政策引導，保證了學生工作不走錯路，不走彎路，這是最重要的原因。
第二，管理上去了。管理水平的高低直接決定工作成敗。過去一年同志們在學生工作管理上下了功夫，強化制度建設，健全管理體系，堅持“管理就是服務”的理念，使管理工作上了新臺階。主要表現在學生工作更加規範、更加科學、更加有效和更加務實，爲學生服務意識增強了，服務水平提高了。
第三，合力形成了。同志們把學生工作當做全局性工作來開展，校院兩級黨政工團齊抓共管，學生組織積極參與，尤其是學院分黨委書記親自抓，行政院長主動管，各個部門真正把此當作分內之事自覺配合，協同工作，形成了強大的合力，保證了學生工作的全面落實。
第四，素質提高了。學生工作隊伍素質的提高可以從三個方面觀察並得以證明。
1．我們對學生工作隊伍的直觀感覺好。雖然學生工作隊伍人員少，但是工作效率高，工作效果好，幹部隊伍思想素質高，業務素質好，能夠做到愛崗敬業，樂於奉獻。
2．各級組織、全校師生對學生工作隊伍認可度高。去年以來，學校處級幹部換屆，打通崗正副處級新提拔幹部中有學生工作背景的佔一半以上，這足以說明我們學生工作隊伍素質高，大家的認可度高。學生工作隊伍在選拔科級幹部中也表現很優秀，各部門、各學院都爭着要、搶着用，從而成爲了各級幹部的重要來源。
3．做到了系統培訓培養。學工部門對幹部培養培訓抓得緊，見到了實效。學生工作幹部也善於學習，勤于思考，注重自身修養，使自己更有潛力，有後勁。
三、對新一年學生工作的期望
對新一年學生工作，相信大家都會有共同的期望，那就是：再上新臺階，提高新水平。如果提點具體期望，有以下三點，都突出一個“新”字。
第一，育人理念要新，這是做好學生工作的前提。理念新就意味着觀念新、觀點新，有新的認識和新的覺悟，只有這樣，才能趕上現代潮流，趕上時代步伐，工作才能進行新的探索與實踐，更好地發揮育人功能，提高育人質量和效率。我們要牢牢把握和堅持“立德樹人，育人爲本，以德爲先，質量爲要”的學生工作理念，摒棄陳舊觀念和落後思想的束縛，衝破僵化、封閉、保守意識的禁錮。用社會主義核心價值觀教育人、引導人、培養人。
第二，工作思路要新，這是做好學生工作的關鍵。沒有新思路就沒有新出路。而新思路的形成，在於要牢牢把握人才培養這一教育本質，牢牢把握全員育人這一重要途徑，牢牢把握改革創新這一基本動力，還要強化創業就業教育這一服務體系。在此基礎上，要緊緊圍繞建設高水平大學的新要求、發揮大學功能的新要求、高等教育轉型發展的新要求，進一步搞好頂層計劃，抓住關鍵環節，選好增長點和突破口，按照學校提出的改革驅動、開放帶動兩大戰略，理清適應新形勢、新任務、新標準的工作思路。
第三，方法手段要新，這是做好學生工作的保證。首先我們要把行之有效的、傳統的好辦法、好模式鞏固好，傳承好，保證我們多年積澱的好傳統不能丟，特色不能丟、優勢不能丟。尤其是思想政治工作傳統優勢不能丟。但同時我們還必須要有時代緊迫感、危機感，要與時俱進，充分運用現代化、信息化、網絡化等新技術、新成果，服務於學生工作，服務於人才培養，真正把傳統的和現代的方法、手段相互融合，相互補充，相得益彰。
相信只要我們有了新理念、新思路、新手段，20xx年的學生工作必然更上一層樓，取得新進展。
四、學校應該如何加強學生工作
學校黨政領導清醒地認識到，學校的首要任務是人才培養。學生工作在學校工作和人才培養中有着極其重要的地位，在一定意義上說，學生工作的成敗，決定着人才培養的成敗，決定着學校工作的成敗。正因爲此，我代表學校黨政領導向大家表明三個態度。
第一，履行好職責。學校黨委要把握好正確的辦學方向，黨政領導都要把立德樹人當做根本任務和重要職責來對待，切實把學生工作放在心上、抓在手上，做到常抓不懈。堅持深入實際，深入學生工作一線，調查研究，聽取意見，解決問題。堅持民主決策，科學決策，堅持依法治校。維護好、保證好廣大同學的利益和廣大學生工作幹部的權益。
第二，營造好氛圍。學校要大力倡導“一切爲學生成長成才，人人服務學生髮展進步”的學生工作理念，努力營造“全員育人、全方位育人、全過程育人”的良好氛圍，使黨政工團各級組織都能在服務學生中發揮能動性、創造性，使全校黨員幹部、教職員工都能爲人才培養盡心盡力而感到自豪，能爲積極奉獻而感到光榮。
第三，健全好機制。好的機制能夠推動和促進學生工作走向良性循環，步入有生機、有活力的快車道。因此學校要着力建立和完善學生工作的投入保障機制、公平競爭機制、激勵機制、淘汰機制等等，支持改革創新，鼓勵愛崗敬業，鞭策無所作爲。
我們要調動一切積極因素和正能量，清除各種消極因素和負能量，爲開創一個團結和諧、務實創新、奮發有爲的學生工作新局面而努力。讓我們上下聯動，協同努力，發揚成績，開拓進取，保持好態勢，創造新輝煌。
謝謝大家！
年終總結表彰大會13
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
在元旦即將到來之際，我們XX建設集團全體員工在這裏歡聚一堂，隆重召開公司20xx年工作總結暨表彰大會。會議主要目的是爲了總結一年來的工作，分享經驗，吸取教訓，共商公司未來發展大計，同時對20xx年度爲公司各項工作的發展做出突出貢獻的團體和員工進行表彰和獎勵。
在這裏，我向在百忙之中親臨大會的各位總公司領導、分公司、辦事處領導以及同事們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!讓我們用熱烈的掌聲歡迎各位的到來！
今天的會議議程有七項，上午進行四項，下午進行三項。第一項，彭總做《公司20xx年度工作總結及20xx年工作安排》的報告；第二項，財務週會計做公司20xx年度財務工作總結及今後新要求；第三項，公司吳總做公司20xx年度工程管理工作總結及20xx年工作要求；第四項，經營部彭主任講經營部與各分公司、辦事處的聯繫情況。第五項，自由討論；第六項，總經理宣佈20xx年先進單位和先進工作者獲獎名單；第七項，董事長給獲獎團體和個人頒發獎狀和獎金。
爲保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，宣佈一下會場紀律：1、請所有與會人員將手機調成靜音或關機狀態，不要在會場內接打電話；2、不要在會場內、外來回走動，大聲喧譁，或與人交頭接耳；3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，儘量不要在會場內吸菸。
現在正式開會：請總經理做《公司20xx年度工作總結及20xx年工作安排》的報告。掌聲有請！
光陰似箭，歲月如梭。回首20xx，我們不畏艱難，一起奮鬥，共同拼搏。展望20xx，我們期待着XX的明天會更好。今天的XX，因爲有大家的共同付出而勇立潮頭；我們的XX，因爲有各位的辛勤耕耘而日新月異。彭總的報告，既對公司一年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司20xx年的工作思路，描繪了公司美好的未來，使我們每一個人都能感受到公司的光明前景，更加堅定了我們每個人工作的信心。掌聲感謝！
下面：請週會計做公司20xx年度財務工作總結及今後新要求。
下面：請吳總做公司20xx年度工程管理工作總結及20xx年工作要求。
吳總的講話，既對公司20xx年工程管理工作進行了全面總結，也對20xx年的工作提出了明確的要求，爲總公司、各分公司、辦事處今後的工程管理工作指明瞭方向。大家掌聲感謝！
下面：請經營部彭主任講經營部與各分公司、辦事處的銜接情況。
（如果時間還未到十二點）大家聽了公司領導的報告或總結，有什麼想法和建議，請提出來討論。
瑞氣呈祥舒萬物，同心同德開新局。讓我們攜起手來，團結進取，共同發展，共謀美好明天。上午的會議到此結束，會務組將安排大家用餐。下午的會議兩點開始，請大家準時參加。
各位領導、同志們，下午好！上午的會議進行得很順利，現在開始下午的會議。首先，請大家自由討論。
（如果沒有人發言，就點名發言，重點：南充辦事處、遂寧辦事處、重慶分公司）
剛纔大家的討論很精彩，對公司今後的發展有一定的意義。相信在新的一年裏，隨着公司管理水平的不斷提高，經營範圍的不斷擴展，各分公司及辦事處實力的不斷增強，我們公司發展會越來越好！
20xx年，我們在前進中摸索更好的發展道路，雖然存在各樣的問題和不足，但是，也涌現出了一批表現優秀的團體和員工。根據公司的評選標準，經過公司領導的研究，優中選優，評出了先進單位和先進工作者。下面：請彭總宣佈20xx年先進單位和先進工作者獲獎名單。
這些集體和個人在過去的工作中，付出了很大的艱辛和努力，創造了優異的成績，是我們每位員工學習的榜樣。下面：請董事長爲他們頒發獎狀和獎金。
讓我們再次以熱烈的掌聲，向他們表示祝賀!
各位員工，今天會議的議程已經進行完畢。會議開得很圓滿，也很成功，這次大會是一個振奮人心、催人奮進的大會！會後，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在公司領導的正確領導下，團結一心，共同努力，務實開拓，不斷創新，全力實現20xx年生產經營目標，共同爲公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧！
最後，預祝大家節日愉快，家庭幸福！公司董事長爲表達對全體員工一年來爲公司所做工作的謝意，會後特意在唐宋食府宴請所有參會人員，謝謝！
年終總結表彰大會14
男：在這辭舊迎新的日子，我們召開一年一度的公司年終總結表彰與開門紅啓動大會，
女：與大家歡聚一堂總結過去，分析形勢，相互交流，展望未來。
男：各位領導。
女：各位夥伴：
合：大家好！
男：今天的會議由我們爲大家主持，我是xxx
女：我是xxx
男：下面請允許我介紹今天蒞臨不本次會議的領導，他們是xxxx
女：讓我們用熱烈的掌聲歡迎各位領導的到來，
男：各位，今天我們在這裏歡聚一堂，分享成功的喜悅，首先有請中國人壽保險股份有限公司xx支公司申總做總結，同時宣佈表彰決定。
女：過去的一年，由於得到了各級領導、各個部門、各位夥伴對我們公司的大力支持與無私奉獻xx公司取得今天的成績。
男：在此，讓我們再一次以熱烈的掌聲向他們表示最衷心的感謝和崇高的敬意！
女：20xx年是xx公司高速發展的一年，更是我們共同走向輝煌的一年。
男：在這一年中，涌現出一批勇於奉獻、積極進取的優秀人員經公司研究決定，給予通令嘉獎。
女：下面，請看大屏幕，獲得優秀===獎的是========請客服部趙經理爲獲獎人員頒獎，請獲獎人員上臺領獎。
男：請工作人員將榮譽證書送到前面來。
女：請攝影師留下珍貴的畫面。
男：讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優秀員工表示祝賀！年終總結表彰會到此結束稍後我們開始開門紅啓動會。
男：各位領導、
女：親愛的夥伴們
合：大家好！
男：我們的啓動大會羊上就要開始了，爲了保證啓動大會的順利進行，請各位將你們的手機關閉或調置到振動狀態，並不要任意走動，保持會場的安靜。請不要吝嗇您的掌聲、歡呼聲！請您100%的投入、用100%的激情參與本次啓動大會！
女：今天是個特殊的日子，今天將是個難忘的一天，今天，我們所有夥伴相聚在這裏，共同來參加20xx年開門紅啓動大會。相信成功的遊輪將從這裏起航，衝鋒的號角即將吹響。
男：說得好，在這個激動人心時刻，首先問候一聲我最親愛的夥伴們：大家，中午好！
女：在深冬的季節裏，在夥伴們喜悅的笑臉上，我們送走了20xx年，迎來了20xx年的開門紅。
男：讓我們帶着溫馨，帶着新一年的希望，靜靜聆聽羊年的腳步，用滿腔熱情去彈奏生命的讚歌！
女：接下來由我隆重宣佈，20xx年中國人壽xx支公司開門紅啓動大會，正式開始！
男：大會進行第一項，請全體起立，讀司訓！
請坐下。
女：大會進行第二項，申總講話
男：在這個隆冬的季節，我們歡歌笑語；
女：在這個甜蜜的時刻，我們暢想未來；
男：告別了輝煌的過去，我們將踏上新的征程，
女：新的號角已在耳邊鳴響，各位國壽的將士們，我們準備好了嗎xxx
男：一流的團隊鑄就一流的戰績，相信我們夥伴同心合力，一定能夠創造出一個又一個的奇蹟，鑄就出事業上一個又一個精彩和輝煌。
女：今天，我們省公司總經理也在百忙之中來到我們的啓動會現場，接下來用我們最熱烈的掌聲，有請xxx總講話，掌聲有請！
男：感謝xxx總，xxx總的講話鼓舞人心，催人奮進，奮發的豪情已點燃我們心中的夢想，成功的光茫也照亮了我們前進的方向，相信我們一營的每一名將士也定會爲明天的輝煌書寫下最精彩的一筆！再次掌聲感謝xxx總！
女：大會進行第三項，精英倡議
男：在壽險行業中，相信每位夥伴都懷着對成功的渴望，也只有心中有希望、有夢想、敢追求的人才能在這個行業中拼搏進取。
女：在這個行業中，你願意付出汗水、智慧與執著的話，明天的輝煌一定會與你相擁。
男：當太陽升起的時候，當我們的夢想與使命奔騰之時，我們將主宰行業的未來，我們將成爲行業中最耀眼的明星。
女：接下來，讓我們有請xxx經理帶來精英倡議，掌聲有請。
男：感謝張經理。他是我們夥伴的代表，相信所有的夥伴也一定會像他一樣，在20xx年的戰鬥中開闢出不一樣的天地。大會進行第四項，宣讀企劃方案：xxx
女：壽險行銷崇尚的是英雄、財富與榮譽。只要您不懈努力，所有的一切將在下一刻等待着您。
男：激情燃燒的歲月，驚喜將連綿不斷，這裏有無限驚喜、這裏隱藏契機，這裏將有我們前所未有的興奮，
女：讓我們屏住呼吸、高度集中迎接振奮人心的方案宣導，下面有請申總爲我們帶來開門紅方案宣導，掌聲有請！
年終總結表彰大會15
20xx年王仙嶺生態公園年終總結暨表彰大會
一、會議時間及地點：20xx年1月28日（臘月25）
下午14：30-17：30分 山水會議室
二、會議主題：20xx年王仙嶺生態公園年終總結暨表彰大會
三、主題詞：團結、專注、奉獻、創新
四、參與人員：王仙嶺生態公園全體員工
五、會議步驟：
1.主持人宣佈大會開始；
2.公園領導致辭；
3.各部門經理做述職報告；
（順序：客房部、餐飲部、中廚、營銷部、保安部、水上 樂園、工程部、園林環衛部、行政辦公室、財務部）；
報告內容要求：積極向上，緊扣“團結、專注、奉獻、創新”的會議主題，重點圍繞20xx年的工作計劃進行闡述；限時5-7分鐘； 公園常務副總符正同志發言；
公園總經理李衛華同志發言；
公園董事長李都玉同志發言；
4.表彰20xx年公園先進個人：名額xx個，由公園副總經理、總經理助理頒獎；
表彰公園優秀管理人員：
優秀經理助理及領班：3個，由公園總經理、副總經理、總經理助理頒獎；
優秀經理：2個，由公園總經理頒獎；
表彰20xx年度先進部門：名額3個，由公園董事長頒獎；
5.年終獎的發放：由財務部配合總經理進行發放（由主持人宣佈，逐個上主席臺領取）
6.大會結束，所有員工合影留念。
六、會前準備工作的安排：
1.會場佈置必須在1月27日下午之前完成，包括會議室橫幅的掛放，會議室的擺放及衛生清潔工作，音響投影的調試（負責部門：營銷部）；
2.述職報告的收集整理工作必須在1月27日下午完成（負責部門：行政辦公室）；
3.先進集體和個人名單的確定須在26日提交給董事會；榮譽證書和相關獎品的採購須在1月27日中午準備完畢；獎金紅包的發放工作，行政辦公室必須在1月27日前制定好方案，並協調好各項工作；準備好相關領導的名牌（負責部門：辦公室）；
4.各部門經理須在27日中午之前將述職報告上交到辦公室；大會期間各營業部門須安排好值班人員（負責人：各部門經理）；
5.會議主持人應熟悉大會的各項議程，準備好開會時的主持詞，做到莊重、嚴謹和生動（負責人：彭亦洑）