加強領導班子建設，不斷增強黨支部的凝聚力和戰鬥力極其重要!以下是爲你收集整理的2017年二季度黨建總結，歡迎參考閱讀!
2017年二季度黨建總結(1)
一、 二季度工作回顧
二季度以來,支部在段黨委的領導下，按照段黨委工作計劃的要求，結合xx公寓生產實際,充分發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，圓滿完成了各項工作任務。
1、圍繞中心，立足優勢，目標同向，確保了安全生產。進入署運以來，公寓接待任務量不斷加大，無論叫班、服務、維修、食堂等等，每個崗位都增加了工作量，支部全體黨員能夠做到吃苦在前、任勞任怨，充分發揮了黨員先鋒模範作用，全體黨員的付出，爲我們xx公寓圓滿完成各項任務做出了貢獻。
2、支部全體黨員，在各自的崗位上發揮了示範作用。今年是我們三段合併改革的第一年，我們面臨着巨大的難題，許多問題前所未見，有些問題向上請示彙報後也得不到及時有效的解決辦法，有些難題是改革過程中誰都解決不了的，尤其是人的思想問題。支部全體黨員，恪盡職守，兢兢業業，任勞任怨，無私奉獻，作用明顯。
3、在安全生產及日常工作中，黨員作用明顯。今年支部有四名同志被段黨委評爲優秀共產黨員，他們是：xx、xx、xx、xx。另外，xx被段黨委命名爲“黨員紅旗標兵”稱號。在生產經營中，無論是窗口崗位還是後勤服務崗位，全體黨員都能夠發揮先鋒責任崗的作用，作用突出，效果明顯。
4、在暑運工作中，黨員同志們堅持爲一線服務的宗旨，質量良好地完成階段任務。署運工作即將過半，同志們堅持爲一線服務的宗旨，堅守崗位，服務大局，無論在接待乘務員方面，還是在經營管理上，都付出了極大努力，取得了良好效果。今年上半年，我們xx公寓按照“高標準、講科學、不懈怠”的工作要求和“快半拍、高一格、好一檔”的工作理念，在狠抓安全生產的基礎上，加大開拓市場的力度，節支降耗，開源節流，堵住漏洞，圓滿完成了上半年各項生產經營任務。
5、開展了慶七一活動，增強了組織凝聚力。支部在七一前夕，舉行了“歌唱祖國歌頌黨”的歌詠活動，黨員同志們積極踊躍參加，並以此種形式表達了對黨的熱愛，同志之間相互交流，增進了感情，增強了組織凝聚力。
6、完成了捐款任務。對段黨委提出的捐款號召，公寓全體黨員積極響應，立即行動，先後兩次爲受災地區進行了無私捐款。對此，我代表公寓支部，向全體黨員同志們表示衷心的感謝。
二、存在的問題及整改措施
一是支部抓安全管理責任意識有待提高，方式方法需要轉變，在抓安全工作中黨小組的作用發揮不明顯。
二是對職工安全生產的宣傳教育仍不全面、不深入，仍有個別職工對勞動安全和生產安全不能做到持之以恆，幹部不在現場檢查時，仍有違章現象發生，職工之間互控做得不夠。
三是對個別職工的關注不夠。隨着改革不斷深入，各種問題和矛盾不斷顯露，導致個別職工在一些問題的認識上存在分歧，有時候思想上的認識問題沒有引起足夠重視，會導致工作中出現問題，因此不能忽視這些因素的存在。
四是與職工交流比較少。個別職工在生活中遇到了問題，支部不能夠及時瞭解情況，不能做到及時瞭解職工思想動態，這樣對做好職工思想政治工作不利。
針對以上問題，黨支部進行了認真研究制定了以下整改措施：
一是繼續加強安全生產教育，增強全體幹部職工的質量服務意識，作業過程中加強檢查考覈，嚴格落實各項工作標準，確保質量關鍵點卡控到位。
二是組織建立安全預分析制度，加強職工班前教育，做好開工前的安全預想，嚴格幹部現場跟班作業的安全制度，量化標準，加大考覈力度，增強幹部的監控力度。
三是關心職工生活，穩定職工情緒，做好防暑降溫工作，爲一線職工送涼爽。
四是抓好思想工作，發揮黨員先鋒模範作用和黨員標杆示範作用，在思想上、工作上、生活上多關心和幫助同志，積極引導，解決個別職工思想上的問題，團結一致，共同進步。
三、三季度工作安排
三季度，以力保完成署運接待任務和加緊完成各項既定工作爲重點，融入中心做工作，進入管理起作用，深入推進學先進、趕先進、人人爭做先進的熱潮，深入抓好各項工作的落實，爲完成三季度工作發揮強有力的思想保證、政治保證和組織保證。
重點抓好以下幾項工作：
1、着眼於打造學習型黨組織，抓好理論學習。嚴格落實理論學習制度，組織黨員幹部開展政治理論學習。發揮車間、班組兩級中心組的示範帶頭作用，運用集中學習、交流研討、業餘培訓等方式，重點做好黨的理論、市場經濟知識、上級工作指示精神的學習。適時組織交流研討活動，把學習成果轉化爲謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，努力打造學習型黨組織、學習型班子。
2、着眼於完善組織建設，抓好落實推進。深入推進黨委工作責任制和創新工作實踐，推進以爭創“四強”黨組織、爭做“四優”黨員爲主要內容的“雙爭”活動。認真落實《黨支部工作條例》，堅持“三會一課”制度，打造“四強”黨支部。深化品牌創建活動，廣泛開展黨員責任區、黨員先鋒崗等黨性實踐活動，切實發揮黨員先鋒模範作用。
3、着眼於提升幹部職工隊伍素質，抓好業務培養。以提高政治理論水平和經營管理水平爲重點，加強幹部職工思想政治建設。嚴格執行車間班子議事規則和決策程序，堅持民主生活會制度，維護班子團結。建立管理幹部考覈制度，注重工作能力、工作業績和職工評價。利用學習、交流等載體，加強對職工羣衆的社會主義核心價值觀、節支降耗和上級黨政工作會議精神的學習，築牢幹部職工思想基礎。
4、着眼於提高安全意識，抓好安全教育。主動從支部工作角度思考謀劃安全工作，認真履行安全教育職責。加強安全預控教育，利用班前班後會、安全學習日等，進行安全理念、安全知識、事故案例等內容的教育。建立長效安全檢查制度，開闢新的安全宣傳教育陣地，利用多種形式開展安全教育，確保安全生產。
5、着眼於穩定發展，增強組織凝聚力。緊緊圍繞職工羣衆關心、關注的熱點、難點問題，摸準脈搏、找準癥結，主動做好解疑釋惑工作。建立思想政治工作預警機制，及時解決涉及職工切身利益的實際問題，維護公寓穩定發展。深入開展“提素質、保安全、創和諧、促發展”活動，努力打造寬鬆、祥和、舒心、積極向上的工作環境。
2017年二季度黨建總結(2)
在公司黨委的正確指導下，我場3-6月份以開展好保持共產黨員先進性教育活動爲重要“抓手”，同時本着“學習工作兩不誤、兩促進”的原則，對基礎黨建及信訪紀檢工作進行了狠抓落實。
一、3-6月份重點開展了保持共產黨員先進性教育活動。
按上級黨委文件要求，3-6月份重點開展了保持共產黨員先進性第一階段和第二階段的學習教育、分析評議活動。
二、狠抓班子建設，提高班子凝聚力和戰鬥力。
以開展保持共產黨員先進性教育活動爲契機，領導班子帶頭加強學習，通過黨員集中學習、自學、支部中心組學習等多種形式，加大了對黨的理論知識的學習力度，並通過組織生活會、民主生活會及多次“一對一”、“一對多”、“多對多”的促膝談心，使班子成員間誤會消除、感情增加、工作促進。
在班子廉政建設方面，支部在三月份對領導班子成員開展了一次別有特色的廉政教育活動，即爲每名班子成員送上了一塊小小的“廉潔自律警示桌牌”，桌牌內容以中紀委三次全會提出的“四大紀律八項要求”、五次全會提出的“五不許”爲中心精神，包含集團公司明令禁止的“五條高壓線”等重要內容。
三、調整黨小組及黨小組長，爲落實各項黨建工作奠定基矗
原來支部共有三個黨小組，去年劃分了四個黨員責任區，經過一年的工作情況來看，三個黨小組和四個黨員責任區的工作不太協調，三月份經過支委會研究，決定把原有的三個黨小組按黨員責任區劃分辦法同樣分成四個黨小組，黨小組和黨員責任區黨員一樣，有利於黨小組在黨員責任區內開展工作。
黨小組在保先教育活動中發揮了積極作用，在培養入黨積極分子的工作中，嚴把入口關和質量關，目前有3名同志遞交了入黨申請書，由兩個黨小組進行考查考驗。
四、創新黨員教育方式，開展“黨員保先巡查活動”和“最差黨員評議活動”。
在XX年五月前根據農場經濟工作和職工安全生產生活需要開展“黨員保先巡查活動”，把XX年4-5月份定爲“防火防盜禁賭反封建迷信重點巡查月”。此次活動列爲黨員責任區工作的一項重要考覈內容，目的是爲了保持黨員先進性，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，真正做到“一名黨員就是一面流動的旗幟”，創新黨風廉政教育形式，而開展的一項重要的保“鮮”活動。同時希望藉此活動，有力的營造出職工安全生產、文明生活的和諧環境。
活動期間以黨員責任區爲單位，每個黨員責任區要排好黨員巡查值班表，確保每天都要有一名黨員在自己的黨員責任區內巡查。黨員巡查時應佩戴“黨員巡查”紅袖套。重點巡查黨員幹部是否有參與賭博現象、行賄受賄現象，封建迷信現象，各責任區內的安全隱患，調解節日期間職工磨擦事件等等。此項活動的開展具體的體現出了共產黨員的先進性，贏得了廣大職工羣衆的熱烈歡迎。
在6月份支部緊密聯繫農場改革發展穩定工作實際和黨員隊伍建設現狀，堅持各項工作都要創新的原則，重點解決共產黨員在思想上不能深刻認識“開展保持共產黨員先進性教育活動重大意義”、不能自覺的維護黨的形象、不能從主觀上嚴格要求自己保持新時期共產黨員先進性等問題，開展了“最差黨員評議活動”。
針對共產黨員佩戴黨徽不積極、開會學習作風散漫、個人黨性分析蜻蜓點水三個問題制定出不同測評表，對黨員進行監督測評。三項測評結果中總得分不及格的黨員就是第二階段中“最差黨員”，支部同時予以公示，以激勵黨員，並營造出“正氣上升、濁氣下沉”的良好氛圍。
五、加強思想政治宣傳工作，解放職工思想，摒棄“等、靠、要”陳舊觀念。
目前宣傳工作主要靠場部及各隊的場務公開欄，以及各隊隊長、信訪員給職工宣傳解釋公司形勢、工作思路及政策還有場工作重點。支部重點抓了場部及各隊場務公開欄的宣傳工作，及督促隊長、信訪員加強宣傳。同時支部還制定出了《XX年領導班子聯繫點制度》,實行領導班子包隊責任制，確保班子成員緊密聯繫職工羣衆，做職工的貼心人。
六、大力宣傳新《信訪條例》，促進信訪工作新局面。
每月由場信訪工作領導小組召集各隊信訪網員召開信訪例會一次，各隊信訪網員及時上傳下達。
5月份開始重點宣傳新《信訪條例》，通過廣播、條幅、宣傳欄、隊長、信訪員向職工宣傳信訪新條例，教育職工正確上訪，正確使用自己的權利。4-6月份我場沒有發生一起集體上訪事件。
七加強黨風廉政教育，紀檢工作常抓不懈。
領導班子認真執行黨風廉政責任制，5月份進行了自查自糾糾工作。支部把對黨員的黨風廉政教育工作同保持共產黨員先進性教育活動有機結合起來，增強了黨員的黨性認識，堅定了廉潔自律、拒腐防變的信心。同時繼續開展了黨員身邊無事故和黨員監察活動。4月16號全場黨員對各隊進行監察活動，到職工家進行走訪，檢查安全生產，治安防火，職工吃衣住行問題。掌握職工思想動態，遇到問題能及時給予解決的就地解決，不能就地解決的班子認真研究給予及時答覆。
第三季度工作計劃：
1、深入開展保持共產黨員先進性第三階段教育活動。
2、繼續開展“黨員身邊無事故”、“黨員先鋒崗”、“黨員保先巡查”活動，爲午收安全生產順利進行提供保障。
3、申請購置無線廣播，加大政策宣傳解釋力度，加強思想政治工作宣傳力度。
4、認真做好第三季度黨費收繳工作，入黨積極分子考察工作、轉入預備階段工作。
5、保證信訪紀檢工作正常化。
2017年二季度黨建總結(3)
我院黨總支領導班子建設、黨員隊伍建設、思想政治教育、校園精神文明建設以及教育教學建設等方面都開展了紮實有效的工作，並取得了一定成績。
一、加強領導班子建設，不斷增強黨支部的凝聚力和戰鬥力
近年來，我院黨總支非常注重加強領導班子建設。圍繞學院發展建設和學校中心工作，認真貫徹落實《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》，明確職責任務，將學校大力倡導的“兩訪兩創”、黨員“雙帶雙促”、“黨員追夢先鋒”工程等工作貫徹到日常各項工作的方方面面。其中“兩訪兩創”，截止到2015年6月份，訪談教室爲 23 次，訪談率爲46 %;訪談寢室228 間，訪談率爲47.1 %;訪談教研室3 間，訪談率 100 %;訪談2015屆畢業生 460人，訪談率 92 %;訪談“四難(學習、經濟、心理、就業困難)學生445人，訪談48.3 %;訪談年輕教師 9人，訪談率 52.9 %;三位院長訪談學院教工黨員爲 13 人，訪談率 54.2 %。“雙帶雙促”，截止6月份，我院副高以上職稱的教師黨員與青年教師結對幫扶10對、訪談 80 人次;全院教職工黨員與經濟困難學生、生活困難學生結對幫扶 44 對、訪談352人次;學生黨員與入黨積極分子、學習困難學生結對幫扶 106 對、訪談 848 人次。“黨員追夢先鋒工程”， 截止6月份，申報先鋒崗 95 人,其中教師 10 人、學生 85 人。
此外，學院黨總支爲了增強集體凝聚力，在傳統學習形式的基礎上，還多次組織黨員參觀辛亥革命武昌起義紀念館、武昌農民運動講習所等著名革命歷史遺蹟，以重溫歷史、傳承精神的方式對我院教工黨員進行教育薰陶。今年還先後舉行了“嚴明政治紀律，嚴守政治規矩”、“師德師風教育”等主題實踐活動。力求從不同方面對教職工，學生黨員進行教育，起到了良好的效果，黨組織的凝聚力和戰鬥力明顯增強。
二、加強黨員隊伍的建設，充分發揮黨員先鋒模範作用
我院黨總支定期通過支部大會、支部民主生活會、支部黨小組會和各種主題學習實踐活動加強對教工黨員和入黨積極分子的教育培訓，提高他們的思想政治素質和理論修養，激發我院廣大黨員充分發揮先鋒模範作用，積極投身教學、科研、學生管理、志願服務、社會實踐、學科競賽等各項工作中。黨總支要求全體黨員必須做到強化黨員意識，做堅定政治方向的表率;強化宗旨意識，做密切聯繫師生的表率;強化大局意識，做維護團結穩定的表率;強化創新意識，做提高科研、教學和工作能力的表率;強化紀律意識，做優化教風學風的表率。
通過幾年的努力，廣大教工黨員工作的積極性、主動性和創造性有了進一步提高。如在維護校園安全穩定、學校節假日值班等方面的工作，我院的教職工黨員教工都體現出了先鋒模範帶頭作用。我院輔導員作爲教工黨員中的優秀代表，無論是常規工作、節假日、寒暑假值班還是各類應急性工作，他們都能自覺服從組織安排，欣然接受，凡事都能做到嚴謹認真，體現出份內工作兢兢業業，份外工作不講價錢，八小時之內責無旁貸，八小時之外不計得失的高尚職業情操。學生黨員的精神面貌也有了進一步改觀。他們在發揮模範帶頭作用的基礎上，還能夠經常向學院反應其他同學的動態，提出合理化建議，內容涉及思想、學習、工作、生活等方面，既符合學生特點又切實可行。
三、活化學生教育管理方式，探索大學生思想政治工作的新思路新方法
我院黨總支秉承學校“立德樹人、質量至上、和諧發展、服務社會”的理念，各項工作注重以學生爲本，真正把德育教育放在首位，進一步加強和改進學生思想政治工作。每學期專題研究學生工作不少於兩次，通過支部大會和工作部署加強了對教工黨員和學生的管理與指導。同時，院總支每學期都聘請各行業專家爲學生作各種類型的講座，從各個方面教育引導學生樹立牢固的政治立場、遠大的個人理想，健康的`心理素質，近年來，學院每學期組織各類講座近10場，已經逐步形成了我院特色。
在學生教育問題上，我院始終秉承“德育爲先，管理從嚴”的原則，建立健全了學生教育管理制度。在學生中也先後推行了學生黨員、學生幹部宿舍責任制，確保校園安全和穩定。爲提高學生文明素質，學院每年在全院學生中開展“爭創文明”主題活動，在畢業生中開展以“文明離校”爲主題的教育活動，此外時刻不忘對學生加強了宿舍安全、飲食安全、消防安全和交通安全等方面的安全防範教育，力爭確保安全穩定這一底線。
四、充分發揮黨員特長，爲完成“立德樹人”根本任務貢獻力量
我院教工黨員在教育學生過程中，還非常注重發揮自己的特長爲學生成人成長服務。如2015年3月8日，爲使我院2013級學生更有針對性備考6月份的大學英語四級考試，我院輔導員黃潔老師在教二210對我院即將第一次參加四級考試的13級本，專科生舉行了主題爲“備考經驗傳授，分享考試技巧心得”的講座。講座中黃潔老師針對改革後的四級題型，對試卷的分值進行詳細的分析，並且從詞彙，寫作，聽力，閱讀理解，翻譯等方面對同學做了細緻的備考講解。同學們聽後表示受益匪淺，決心用自己的勤奮和毅力一次性通過四級考試。
還有我院團委書記湯平老師充分發揮團學組織和社團組織在校園文化和精神文明創建活動中的作用，爲我院學生增強綜合素質搭建舞臺。每年的大學生藝術節、科技文化節、“湯遜烽火”辯論賽、迎新晚會、畢業晚會，湯平老師都積極組織學生參與並多次取得優異的成績，既爲學生一展所長提供舞臺，還鍛鍊提高了學生的綜合能力。此外，學院還非常注重將活動與學生所學專業相結合，湯平老師利用學院資源，2010年10月，組織王琨、袁木等學生黨員骨幹成立了以“創新發明”爲主的創新工藝社。本着學以致用的原則，該社團爲學院學子參加各類專業學科競賽，進行發明創新提供相關培訓。目前，整個學院已經形成學技術、比創新的良好氛圍。正因如此，近兩年我院在各類省級以上的機械設計創新大賽、3D創新設計大賽和全國信息應用水平大賽等專業大賽中，獲得省級以上榮譽50餘項;培養了胡軍、鄭勝東、祝浩、王龍、李輝、趙參等一批創新發明的先鋒，其中趙參、胡軍、李輝三人連續三年在“中國大學生自強之星”評選中獲獎，並榮獲“中國新東方自強獎學金”(其中趙參、李輝榮獲“自強之星”提名獎，胡軍榮獲“自強之星”)，鄭勝東榮獲湖北省首屆“長江學子”提名獎。這些優秀學子的培養以及成績的取得，都與我院教工黨員的努力工作和精心培養是分不開的。
五、以教學爲中心，以科研促教學，加強師資隊伍建設，不斷提高教育教學水平
近年來，學院在促進教學、提高教學質量、完善硬件環境和師資隊伍素質上狠下功夫，在人才引進和培養方面也是加快了步伐，師資力量逐步壯大，中高級職稱、高學歷人才數量逐年增多，2016-2017年，我院教師左小瓊、賈建平、雷娟、張榮、吳紅霞、蔡麗、章小紅先後被評爲副教授，其中5位是黨員，成爲我校一次性獲評副高職稱最多的學院。這充分說明了我院教工黨員不僅政治素質過硬，而且專業能力精湛，在教學和科研等方面取得了較大的突破，也爲我院其他教工樹立了學習的榜樣。
學院還非常注重教師隊伍的建設，在組織互相學習的基礎上，我們還以外出進修、掛職、省級校級精品課程申報、新老教師互相聽課、評課等方式，在學院營造教師學專業，研究專業、創新專業的良好氛圍，特別是在工業4.0的大背景下，積極鼓勵我院教工黨員發揮“傳幫帶”的作用，帶領我院青年教師積極開展科研，逐步提高學院老師的科研能力，爲學院的專業建設、實習基地建設、學生培養進言獻策，以便更好地爲學院的發展、學生的成長成才服務。
近兩年爲適應我校嚮應用技術型大學轉型發展的需求，按照學校統一部署，我院也加大培養“雙師型”教師的步伐，選派青年教師到相關企業進行掛職鍛鍊，如我院黨員王國榮老師在中鐵科工集團軌道交通裝備有限公司掛職鍛鍊期間，認真學習，虛心求教，綜合素質和專業技能都得到了提高，她不僅參與了公司起重設備、盾構設備等主打產品的電氣控制系統優化工作，還協助總工程師負責電氣技術研發工作，受到了掛職企業的一致肯定與好評。在這個過程中，王國榮老師的表現無疑很好的展示了我校和我院黨員的良好形象。
機電工程學院黨總支將繼續求真務實、開拓創新，在全院範圍內形成學習先進、爭做先進、趕超先進的良好氛圍，全院上下未來將團結一心、奮力拼搏，力爭爲學校的黨建工作增輝，爲學校的轉型發展貢獻出更大的力量。