工會原意是指基於共同利益而自發組織的社會團體。下面是小編整理的衛生工會工作總結，希望大家認真閱讀！
【1】衛生工會工作總結
20xx年，衛生局工會在市委、市政府和市總工會的正確領導下，以科學發展觀爲指導，按照局黨組和市總工會的工作部署，以完善工會基層組織建設爲基礎，以工會維權機制建設爲重點，以工會自身建設爲關鍵，求真務實，狠抓落實，認真學習了新的工會法、黨的十八大精神、總書記在十八大的重要講話和中國工會十五大的精神。主動探索新時期工會工作，充分發揮黨聯繫羣衆的橋樑紐帶和凝聚人心作用，全體幹部職工立足本職，埋頭苦幹，出色地完成了上級領導交付的各項工作任務，促進了工會工作的健康發展。現將衛生局工會20xx年工作開展情況總結如下：
一、加強學習，提高能力
面對新的形勢和任務，衛生局工會確定了20xx年工會工作的總體要求，全面貫徹黨的“十八大”和十七屆五中全會和中央經濟工作會議精神。堅持以鄧小平理論和“三個代表”爲重要思想指導，深入貫徹落實科學發展觀。通過組織幹部職工深入學習工會十五大精神，讓大家充分認識到，黨的重要科學論述集中體現了黨中央關於工人階級和工會工作的一系列新思想、新觀點、新論斷。思想深刻、意義深遠，具有很強的思想性、指導性，進一步明確了工會組織在改革開放和社會主義市場經濟條件下“走什麼樣的工會發展道路，建設什麼樣的工會”的問題，爲我們堅持走中國特色社會主義工會發展道路，努力建設中國特色的社會主義工會，提供了堅實的理論支撐和強大的思想理論武器。通過不間斷的思想武裝，使廣大幹部職工能夠緊緊依靠工會組織，創造性地開展各項工作。釣魚山事件面前，根據當前形勢，向全系統職工發出理性愛國倡議，正確引導廣大幹部職工理性愛國。
二、健全組織，發揮職能
爲推動工會建設和工會工作，今年在衛生系統結合工作實際開展了技能比賽、培訓活動，積極配合幹部建設作風年和學習實踐科學發展觀活動，開展形式多樣的文化活動。以創建“先進職工之家”爲載體和平臺，充分發揮工會職能作用，進一步加強了工會組織建設，有效保證了機關工會在局黨組的領導下，依法獨立開展工作的能力，做到有計劃、有總結、有考覈，使工會工作不斷走向制度化、規範化。在創建“先進職工之家”中，機關工會積極推選民主管理，堅持開展合理化建議活動，工會主席、工會委員注意與職工交流溝通，各工會小組不定期召開會議，聽取幹部職工對機關工會的意見和建議，解答職工遇到的各類疑難問題，排解工作困難，及時向局黨委提交合理化建議，機關工會還主動與局辦公室、人事、醫政、疾控等部門一道獻計獻策，使廣大職工能更多瞭解並參與工會工作，提高工作成效。
三、創新工作，促進發展
今年，結合“萬名醫師下基層”活動，局工會在醫政科的配合下，組織了市直醫院對口支援鄉鎮衛生院活動，上半年有7個鄉鎮衛生院接受援助，其中包括議論堡、麻家塢、樑召、呂公堡、苟各莊、長豐、青塔衛生院，下半年完成了其餘 8所衛生院的支援。爲確保支農工作落到實處，依託我市人民醫院、二醫院、中醫院、婦幼保健院和疾控中心，選調責任心強、業務素質高、服務態度好的醫務人員，配備必需的醫療器械、常用藥品、救護車等，成立了任丘市衛生局下鄉服務隊。服務隊全年下鄉次數不少於5次。各單位衛生技術人員在職務晉升前，下鄉服務時間不少於半年。20xx年，服務隊分赴我市青塔、鄚州、辛中驛等邊遠鄉鎮，進行了義診、諮詢、健康教育等活動。據統計，全年進行義診70多次，義務諮詢、健康教育80多次。通過衛生下鄉活動的開展，提高了基層醫療衛生單位的服務水平。組織疾控科開展了健康教育諮詢和基本公共衛生服務項目活動，結合不同季節和居民的生活習慣，有針對性地對婦嬰幼兒各種傳染病、心腦血管疾病及艾滋病的預防和治療進行了宣傳活動，對鄉醫人員臨牀教學，提高其業務水平。
四、豐富活動，寓教於樂
局機關在經費緊張的情況下，爲豐富廣大職工業餘文化生活，陶冶情操，投入資金開展了形式多樣的文體活動，並取得了較好成績。組織本系統攝影愛好者參加“致君杯”全國衛生系統攝影大賽活動；在任丘市第八屆運動會中，我局乒乓球代表隊奪得了個人、團體第一名，象棋、圍棋項目均有隊員參加，爲衛生系統爭得了榮譽。投資五萬餘元建設了籃球場和羽毛球場。爲慶祝“元旦”舉辦了第四屆“健康杯”乒乓球比賽。通過一系列豐富多彩的文體活動，進一步增強了工會組織的凝聚力和號召力。
五、服務職工，排憂解難
衛生局工會20xx年分兩次依法提取工會經費，並足額繳納工會會費。爲提高幹部職工素質，積極訂閱《工人日報》、《河北工人報》、《工會信息》等報刊，提前完成了20xx年的徵訂任務。組織機關離退休、在職人員免費體檢，併爲婦女同志購買女職工特殊疾病的保險。爲西環路醫院困難職工劉旭安辦理優撫證，看望並幫助有困難的職工家庭，與他們一道共克時艱。局機關建有職工活動室，職工食堂等基礎設施。對工作有突出貢獻的基層工會人員進行表彰，着力營造團結、互助、和諧發展的工會工作氛圍。動員全體機關幹部，爲幫扶村農村書屋捐贈圖書四百餘冊。
六、完善機制，注重實際
堅持和完善工會領導幹部信訪接待制度、基層聯繫點制度和調查研究制度。深入到困難多、矛盾多的地方傾聽羣衆的呼聲，反映職工羣衆意念，幫助解決生活中的熱點、難點問題。十八大召開前，根據上級指示精神，我市衛生系統集中開展了矛盾糾紛排查調出活動，穩定了職工思想動態，將矛盾化解在基層。投入5000餘元，成立衛生局工會羣衆工作室。把羣衆滿意作爲衡量工會工作的標準，做好來訪者的工作，做到早發現、早介入、早處理，化被動爲主動，全年接待來訪羣衆10餘人次，全部案結事了。通過不斷總結工作中的經驗教訓，不斷推動工會理論、機制和工作的創新，進一步完善了具有中國特色的'社會主義工會道路，促進了工會工作的健康、有序發展。
20xx年我市工會工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足。2013年我們將發揚成績，克服不足，以保障婦女身體健康爲重點，全面做好各項工會工作，促進衛生事業的全面發展。
【2】衛生工會工作總結
不平凡的200*年，我們經歷非典疫情的考驗、十六大已及十六屆三中全會的勝利召開；黨和國家的領導人順利交接；神舟五號載入飛船成功升空，這些再一次提升了我國在國際的地位。回顧過去的一年，衛生系統各基層工會組織在黨政領導的高度重視和大力支持下，以“三個代表”重要思想和十六大精神爲指針，依照工會法律和章程，始終圍繞黨的中心工作，積極主動地開展各項工作，充分發揮了工會組織的各項職能作用，取得了較好的成績，圓滿地完成了年初制訂的各項工作任務，達到了預期的目標。全年工作我們主要抓住如下幾點：
一、圍繞中心工作，始終抓住學習不放鬆，開展各項創優活動，促進職工隊伍整體素質的提高
（一）學習政治理論，提高全體職工的政治素質和思想政治覺悟。一年來根據上級部署安排，綜合各單位的工作實際，採取多形式、多層次組織和動員全體幹部職工，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習十六大和十六屆三中全會精神。各單位制訂嚴格的學習制度和學習計劃，根據上級安排意見，6月初在全系統再一次掀起三個代表學教活動高潮，全體幹部職工踊躍參加，並理論聯繫實際結合自身行業特點學以致用，人人爭做三個代表的忠實實踐者，收到了較好的效果。
（二）學英雄模範人物，樹立身邊的典型，發揮榜樣作用。以醫德醫風爲切入點，大力弘揚救死扶傷、忠於職守、滿腔熱情、無私奉獻的高尚職業道德情操。今年春季，一場突如其來的災難降臨在中國人民頭上，非典疫情侵襲，全國上下萬衆一心抗擊非典。在這場沒有硝煙的戰爭中，廣大醫務工作者面臨着生死考驗，他們不怕犧牲，衝鋒陷陣，涌現出許多可歌可泣的先進典型。我們及時組織廣大醫務人員學習他們的先進事蹟，許多醫護人員以英雄爲榜樣，時刻服從調遣，聽從指揮，連續2個多月沒有休息一天，集體主義和無私奉獻精神再一次得到了更好的體現，應急能力經受到檢驗，我們的工作得到了上級的充分肯定，向黨和人民交出了一份滿意的答卷。
（三）學習專業技術，不斷提高職工專業技術水平，促進羣衆性科技創新活動深入開展。
全縣各醫療衛生單位堅持走科技興院、專科強院之路，培養和引進高層次技術骨幹，造人才精品，科技創新活動蓬勃開展。縣醫院、中醫院、眼科醫院今年科技創新項目得到了有關專家的認可。我們在注意培養的同時與普遍提高相結合，利用多種形式舉辦多層次培訓班，採取請進來與送出去相結合，集中學習與自學互學相結合，理論知識與實際操作相結合，鼓勵在實際工作中互學互補，搞好傳幫帶。開展經常性羣衆練兵技術比武活動。許多單位在5.12護士節舉辦了技術操作比賽,理論知識競賽,通過各項活動的開展,活躍了學術空氣,增強了廣大職工學習的自覺性,從而提高了專業技術水平，促進了醫療質量和服務質量的全面提高。
（四）學習法律知識，提高法律知識水平，積極組織廣大職工認真學習新《工會法》以及相關知識，並組織了考覈考試，要求人人學法、懂法、守法。在社會上做一個好公民，在家庭中做一個好成員，在單位做一名好職工，今年由縣醫院代表參加由縣總工會舉辦的工會法知識競賽獲得了第三名。
二、堅持和完善職工代表大會制度，加強民主管理和民主監督機制，加大院務公開力度
加強民主管理、實行民主監督是工會的一項基本職能。各單位黨政領導十分重視這項工作，廣泛聽取了廣大職工的意見和建議，發揮集體智慧，真正做到了領導的意圖與大多數職工的意願形成共識後作出決策，達到民主集中，意見統一。各單位年初按財務預決算以及重大決策，都經過職代會反覆醞釀討論通過最後實施。如骨科醫院的職代會每月達一次以上，凡涉及到職工工資，獎懲兌現，藥品採購等都經過職代會討論。中醫院重大改革如全員競爭上崗由職工代表參加測評，大型器械購置，基建招投標都有職工代表參加。縣醫院、二醫院、職工代表大會做到了經常化、制度化、規範化，從而更好地發揮了職工的積極性，促進了單位的廉政建設，提高了社會效益和經濟效益。今年以來各單位領導高度重視院務公開工作，按照要求制訂了嚴格的規章制度，規範了公開內容，實行陽光操作，增加了透明度，加強了民主管理和民主監督機制。
職代會民主評議領導班子是實行民主管理和加強民主監督的關鍵措施。今年各單位職工代表都對本單位領導班子成員進行測評使領導的言行置於廣大羣衆的監督之下，有效地促進了領導班子在羣衆的號召力和向心力。蔡山衛生院、分路衛生院爲謀求興院治院方案，除認真收集職工的意見外，還向社會發徵徇意見書，充分體現了全心全意依靠工人階級的指導方針，使職工的主人翁責任感得到了進一步的增強，形成了領導尊重職工，職工擁戴領導，上下一心，齊心協力，同舟共濟的良好氛圍。
三、維護職工合法權益，實施送溫暖、獻愛心工程
按照組織上保障、權益上維護、制度上落實的總要求，最大限度地維護職工合法權益，切實擔負起生活困難職工幫扶的第一責任人。一年來我們的具體作法是：一是以貫徹勞動法爲重點，平衡協調勞動關係和收入分配，在效益率先，兼顧公平的原則下督促落實最低生活保障制度，對於工作績效差，工作態度認真的少數職工按時發放生活保障金。同時落實老幹政策，確保離退休人員養老金按照足額發放，大多數單位離退休人員生活待遇都有一定的增長，使他們老有所依，老有所養，安度晚年。保證了全系統人心安定，隊伍穩定，呈現出安定祥和的良好局面。二是協助黨政千方百計組織合理收入，尋找新的經濟增長點，提高經濟效益，確保年初制訂的目標實現，監督職工工資分配方案的兌現。三是保護女工的特別權益，使女職工的合法權益不受侵犯。四是對困難職工深入調查摸底，做到心中有數，組織幫扶和慰問。五是實施送溫暖、獻愛心，有的單位對長期患病，因病致貧的職工組織職工捐款捐物幫助他們 擺脫困境渡過難關。不僅如此同時向社會捐款捐物，義診扶貧濟困，救助失學兒童。許多單位領導帶頭，組織醫務人員走上街頭深入貧困地區，光榮院進行義診，送醫送藥，搶險救災，在社會上引起強烈反響，收到了很好的社會效益。
四、加強文化建設，開展健康向上豐富多彩的文體活動，活躍職工業餘文化生活，激發拼搏向上的工作熱情
各級黨政領導高度重視和支持工會工作，尤其是局黨組對工會工作的支持力度進一步加大，各基層工會組織結合本單位實際，因地制宜，開展靈活多樣豐富多彩的文體活動。許多單位都舉辦了職工運動會，有的單位舉辦了卡拉OK比賽、知識競賽。蔡山衛生院成功地舉辦了藝術節，各種活動豐富多彩，有聲有色，聲勢大，項目多，水平高，基本上做到逢節必過。各類文體活動的開展既陶冶了情操，活躍了業餘文化生活，又鍛鍊了身體，寓教於樂，從而進一步加強文化建設的內涵，優化了內部環境，激發了拼搏向上的精神，增進了團結和友誼，增強了凝集力和向心力爲改革與發展奠定了堅定的政治思想基礎。
五、加強組織建設和隊伍自身建設，健全和完善各項規章制度
加強工會組織和自身隊伍建設，是保證工會組織正常運行和發揮基本職能的關鍵。按照最大限度地把廣大職工吸收到工會組織中來的指導思想，今年我們把沒有加入工會的新職工全部全部吸收到工會組織中來，按照工會章程履行手續，並將統一換證後建立完整檔案，確保資料完整，冊卡齊全，使各項管理工作進一步規範化制度化。
工會陣地設施、職工之家得到了不斷的鞏固和完善，辦公條件文體活動場地、器材進一步改善，許多單位擠出資金添置文體活動場地和娛樂器材，爲廣大職工提供了良好的活動環境。
經常組織工會幹部政治理論、政策法規學習，提高政治理論政策和領導水平，提高自身素質。使他們熟練掌握政策法規與此同時組織基層工會幹部互相交流學習，推廣好的工會經驗和做法，指導工作新途徑，互相促進取長補短。
經過全體幹部職工共同努力，200*年工會工作取得了較大的成績，積極配合衛生中心工作，最大限度地調動廣大職工的積極性、創造性；組織和動員廣大職工參與和支持一系列改革；最大限度地維護職工的合法權益，切實地發揮了橋樑和紐帶作用。但是還存在一定的不足和問題，一是部分職工對改革中利益分配調整認識不足，我們的思想工作還沒有做到位，以致工作積極性沒有得到充分的調動。二是少數工會幹部參政議政不夠大膽，該參與的事不參與，以致全縣系統工會工作發展不平衡。三是少數工會幹部對本單位民主監督力度不夠，怕得罪人。
在新的一年裏，我們決心發揚成績，重視問題，糾正偏差，克服不足，繼續積極主動地爭取黨政領導的重視與支持，與時俱進，開拓進取，依照工會法律和章程，創造性地開展工作，爲全面建設小康社會而努力奮鬥。