年初我院與衛生局長(任福科)簽訂了責任狀，圍繞行業糾風的十七項工作任務，逐項分解落實情況如下：
1、系統地開展職業道德和法紀教育。
X月份聘請律師做了職業教育和法制教育。
X月下旬由醫務科長做醫療法制、法規教育。
X月份繼續請黃律師講法制教育課。
責任狀籤後就在院週會上宣讀了全部內容，並與科主任提出了“三級承諾”、“三級負責的要求”，並追查責任的制度，把十七項任務分解落實到實際工作中。介紹衛生局公佈的22位社會監督員和我院聘請的監督員，用制度和法律約束員工行爲。
職業道德教育，在“三好一滿意”中出現的問題及解決處理，每2週一次院週會上都以重複的工作方式不間斷的加以解決(請看院週會記錄)，覆蓋面達到了100%。
2、行風建設中的'典型事例和人物，樹典型工作。
醫院成功搶救、起死回生2例重症患者(兒內、內科)，電臺就此事做了廣播宣傳。
今年我院成功免費搶救治療1例“三無病人”，全體醫務人員向該患者傾注愛心，細心照顧1個月。
注重工作中優秀醫護人員及時吸收培養黨的積極分子。收到表揚信10幾封及感謝錦旗數十面。
3、建立誠信管理評價體系：
(1)建立全員醫德醫風考評檔案，按月考評，並與績效掛鉤。
(2)落實到具體部門負責(人事科、醫務科、護理部)。
4、全面落實醫療衛生服務承諾制
(1)“三級承諾，三級負責“並按此實施。
(2)與科室工作業績掛鉤，績效管理，獎罰結合。
5、進一步完善便民設施，在門診開展“一站式服務“活動，爲患者提供便捷服務。
(1)“一站式服務”：導診、諮詢、預約治療一站式。
(2)各種便民設備：輪椅、擔架、開水。
(3)標識明確、醒目：引導患者方便就醫。
(4)醫院4部電梯全部開放。
6、繼續開展治理商業賄賂工作
我院屬民營醫院，對藥品回扣及耗材回扣問題基本杜絕，因爲進出都是由尚總本人聯絡和掌握。
7、專項治理工作
關於醫務人員收“紅包”問題，醫院有專門處罰規定(見資料)，嚴懲不殆。目前無收受紅包和私收費現象，發現後立即除名。
關於紅包問題醫患協議書中寫的很清楚(見資料)。
8、嚴禁各種形式的開單提成
我院不准許開單提成
我院的薪酬待遇是：
(1)基本工資(按職及能力);
(2)績效工資：收入-成本=績效;效益×30%=績效額;績效額-綜合指標缺陷扣款=應得績效額。
(3)績效額考慮每個人的工作量化指標(數量)。