工作總結是做好各項工作的重要環節。以下是本站小編爲大家整理的警衛年終工作總結範文，歡迎閱讀!
篇一：警衛年終工作總結
今年6月12日，市衛生局楊局長在全市加強衛生行風建設，深化“滿意在衛生”活動動員大會上發表了重要的講話。回來後我院積極部署，響應號召，以“三個代表”爲指導思想，深入學習楊局長講話和醫院實施意見，並學習了魯衛醫發[20XX]13號文，根據我院面臨的實際情況和實際問題制定計劃，拿出具體措施，落實整改便民措施，取得階段性勝利。下面就是本人的年終工作總結：
一、順應形勢，提高我院職工人文素質
楊局長在加強衛生行風建設深化“滿意在衛生”活動動員大會的講話中指出：我們必須在人文素質教育方面下工夫，作文章。並提出具體要求：要開展公民道德教育、職業道德教育、禮儀教育以及文化建設，會後我們積極行動起來。首先我們認真學習了中共中央印發的《公民道德建設實施綱要》，並要求在工作中、生活中認真實踐，從而把“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的二十字公民基本道德規範貫穿於我們的日常生活中，提高了我院職工的道德修養。
今年5月中旬以科室爲單位開展了醫務人員禮儀培訓活動。通過開辦培訓班的形式，使醫護人員掌握現代醫療護理基本禮儀，用禮儀觀念、禮儀準則規範醫務人員的言行，從而將禮儀融入日常工作及生活中。通過這次培訓，提高了我院職工的個體素質和文明水準，樹立了我院的良好形象，同時也促進了我院醫療服務的全面提高。
文化建設是精神文明建設的重要載體，是衛生事業發展的精神動力。我院高度重視並切實抓好文化建設。一方面，根據單位特點和發展目標，提煉和培養“團隊精神”，在幹部、職工中形成共同的信念，共同的價值取向，共同的行爲，全力營造團結和諧、奮發向上的進去氛圍，並以此來凝聚大家的力量。另一方面，深入開展多種形式的文化活動。先後以“文藝晚會”、“舞蹈學習”等豐富多采的文體活動，使廣大幹部職工在濃厚而健康的文化氛圍中陶冶了情操，不斷提高了文化素質，增強了積極性和創造性。
二、改進醫療服務，推動醫院管理
要想建立起適應羣衆需要和經濟社會發展的新型服務模式就必須改進我們的管理。長時間以來我們存在一個很大的認識誤區，一味強調“硬件”建設，即強調醫療器械的上檔次、醫療技術水平的提高等，而往往忽略了“軟件建設”，即管理標準、服務水平、文化建設。這是應該扭轉的。要講求人本管理，要強化病人至上的服務理念，要改進服務流程。認識是行動的先導，領導班子多次召開專門會議強調在現實條件下人文關懷的重要意義，並由各科室回去後認真思考，展開討論，使我們的醫療技術人員切實克服了居傲心理和高高在上的不良作風，並且把“職業道德”作爲聘任職務的重要標準，使我院的服務態度在原有的基礎上有了一個顯著的變化。
我院爲進一步加強衛生行風建設，深化"滿意在衛生"活動，改進醫療服務水平，特聘社會監督員以加強對我院各項工作的監督。並多次召開社會監督員會議，徵求意見，進一步加強管理，爭取羣衆滿意。並要求臨牀科室及時召開住院病人及家屬座談會，暢談我院管理的優劣、服務水平的`高低、醫護態度的好壞，“有則改之、無則嘉勉”，加強了醫患心理溝通，使我院受到社會的好評，也提高了我院的知名度。
三、以病人爲中心，落實利民措施
讓病人滿意，讓社會滿意，是醫療衛生服務工作的出發點和落腳點。這是婦幼保健院全體人員的一致認識，知易而行難，這需要全體幹部職工的一致努力，需要大家從點滴做起。
我院簡化了就醫程序，取消掛號，受到了廣大人民羣衆和患者的好評。其次，認真執行物價政策，絕對做到不越權立項，不分解收費，杜絕大處方、濫檢查、濫用藥的違規行爲，從源頭上堵住了醫療費用的虛高。同時還增加了收費透明度，對常規檢查、大型檢查、基本住院費和常用藥物明碼標價，上牆公開，堵住了亂收費、私收費的源頭。切實減輕了羣衆的醫療費用負擔。爲了方便羣衆就醫，婦幼保健院還開通了“綠色通道”，免費接送孕產婦，極大的方便了羣衆。通過這些措施得到了羣衆的承認，受到了患者的好評，取得了良好的社會效果，與此同時經濟效益也就自然而然的顯現出來了。
篇二：警衛年終工作總結
我叫樊振興，現擔任陝西金龍護衛公司押運車長一職。在過去的一年裏，我帶領着押運車輛，風雨無阻的履行着上級交代的任務。在延安市農業銀行的各個網點都留下了自己工作的身影。準時、準點、熱情周到，都已經成爲人們對我們工作達成的共識。
作爲一名押運車長，自己負責的是一個有幾個人組成的小團隊，我努力使我負責車次內的每個同事都明白，押運是一項重大的使命，這與人民羣衆的生活息息相關，也是金融體系穩定持久的標誌。作爲一名押運人員，要牢記自己的使命，要牢記自己所肩負的責任。俗話說‘360行，行行出狀元’。只要認真負責、熱愛工作。那麼不僅社會認同，我們也會得到工作的滿足感，這也是我們護衛的自豪感。
我作爲僅上任一年多的年輕車長，時常高標準的要求自己，嚴格約束車員。我們的日常工作是安保、接、運、送。在這一過程裏有一套詳細的標準，照章操作是安全的保障。因此在任何一次的接送任務中，我和押運車內同事們，嚴格參照工作標準，嚴格遵守押運條例，乾淨利落的完成任務。交接過程
中，不斷的用我們熱情的服務態度去影響和溫暖周圍的人。在嚴格遵守規章，遵守交接規範的前提下，用我們的微笑來貫穿工作，取得了很好的效果。由於銀行固定的上下班時間，準時出車尤其重要，爲確保及時準點，我們車次內人員隨時待命，嚴正以待，隨叫隨到，受到大家的一致好評。在過去的一年裏，我帶領自己負責的車輛，踏實工作，認真負責。這些都帶有一個明確的目標，那就是‘融入護衛工作，實現人生理想’。
在20XX年裏，我將繼續努力提高服務質量，提高服務水平，同時
在接鈔和送鈔的環節中，我嚴格要求自己所負責車內人員，準時熱情的做好交接工作。認真填寫工作記錄，在接運過程中，我均按照規定的標準，確保工作的規範性，嚴肅性，使得安全性大大的提高。
我們押運車輛是需要高度警惕心理、程式化的工作，我們在日常的將重點關注以下兩個方面。
首先、我保證自己負責的車輛出勤更加準時到位，同時與其他車輛交流學習。苦練自己的服務技能，用更好的服務來爲護衛工作爭光。
其次、作爲一名車長，我將更加的關注車員，關注他們的發展成長，確保每個人都開開心心的上班。增進隊友間的團結，從而爲更好的展開工作打下結實的基礎。
在新的一年裏我將再接再厲、努力工作。同時祝大家春節愉快!
篇三：警衛年終工作總結
一、護衛隊工作：
xx年春節後，護衛隊精神面貌較差，思想懶散，通過一個月的大力整頓與培訓之後，使護衛隊員工軍事素質大大提高，法律意識增強，紀律性、工作作風都得到質的改善。員工也深刻認識到公司的組織架構和經營理念，令領導管理起來得心應手，整支隊伍煥然一新。護衛隊三個班長的責任心強，員工的工作積極性高。在此，我們不能只記成績，遺忘不足。xx年x月xx日下午，網絡會所旁的鬥毆事件，護衛隊員沒能及時將情況報告領導及派出所，導致“冰火派”冷飲店一員工受輕傷。此事件雖說不大，但讓護衛隊的形象在商家心目中大大降低,該事件刷新了我的工作思路，改變了我管理工作的重心，我把商家的人生安全擺在了突出的位置，護衛隊絕不允許這樣的事件重演。
二、車管中心工作：
1，上半年車管中心業績不高，員工素質良莠不齊，車主投訴較多，如：車輛指揮手勢、禮節禮貌、着裝、場地衛生等方面存在的問題。通過整頓和培訓，在短時間內車管中心的整體面貌就有明顯的改觀，業績明顯提高。
2，車管中心在XX年總共發生突發事件32起(多爲車輛擦掛、車主醉酒鬧事、車主之間的矛盾)，在員工的靈活斡旋下，以及派出所和交警隊的通力協助下，事件均得到圓滿處理。
3，好又多、國美、嘉年華這三個商家員工人數衆多，非機動車較多，起初由於管理不善，停放混亂，在經理的策劃與親自指揮下，通過更換停車牌、劃車位線等措施，使之有序化，合理化，減輕了車管的壓力。
總體來講，車管中心這一年的工作得到了領導的肯定。
三、消防控制室的工作：
公司在xx年x月份組織消防控制室員工參加專業知識技能的培訓，增強其業務能力的同時，提高其消防法律法規意識、安全責任意識;公司與維保單位簽約，協同維保公司對設施設備進行維護。
回顧這一年繁忙的工作，我們在“創品牌企業，做三門峽一流”的號召下，不斷完善企業規章制度，提高員工綜合素質;樹立服務意識，轉變傳統觀念;精簡流程，提高效率;節能降耗，濃縮開支。
展望未來，我將查漏補缺，完善自我;我將讓公司的經營理念融入到每個員
工的血液裏，帶出一支工作能力強、責任意識強、綜合素質高的隊伍;我將以更飽滿的熱情投入到新一年的工作當中;我將向領導交出一份更優秀的答卷!
物業必將會有更輝煌的成績!
說句題外話，本人“長於帶兵，拙於文筆”，此總結不免有言不盡意之失。
在此，我懇請天正物業各位領導和各位員工對我工作中的不足和失誤提出批評，讓我在新的一年裏能更好地爲商家服務，也讓我個人的管理水平得到提高。
值此春節到來之際，每位領導及員工身體安康，吉祥如意!