半年來，辦公室工作在領導班子的關心和支持下，紮實開展，各項具體工作按計劃推進，各項臨時交辦工作認真完成。現對照《局各科室主要責任制》進行自查，彙報工作如下：
一、“五型機關”創建。
1、下發了《關於調整“五型機關”創建活動領導小組成
員的通知》，起草了《創建服務型機關實施方案》。
2、健全各種規章制度，下發了《局月例會工作制度》、《進一步規範車輛管理的通知》、《機關大院通行證辦理的若干規定》。
3、落實工作責任制。下發了《局各科室主要工作責任制》、《局重點工作責任制》實行任務分解到局班子成員，責任明確到各科負責人。
二、理論中心組學習。
1、調整了局理論中心組成員，下發了《局理論中心組學習計劃。2、按照學習計劃，按時提示，並做好記錄。
三、局黨組會、局長辦公會保障。
1、徵求意見，制定會議時間，做好會議保障。
2、及時通知，做好會議記錄。
四、人事管理工資福利。
1、上報了《關於要求不實行中層幹部競爭上崗和一般幹部雙向選擇的報告》
2、落實月考勤制度，規範年休登記。
3、組織人員於6月27-30日參加體檢。
4、做好資產管理、覈銷工作。
5、做到會議及時通知，上半年沒有出現會議未通知情況。縣委、縣府以及其他單位要求上報的信息，都在規定的時間內上報。
五、日常管理。
文祕、工資、檔案、值班安排、飯卡辦理、日常購物、老同志管理與服務等工作，都能有序不紊的`進行，並落實到位。
六、黨支部工作。
1、年初總結分析2011年黨風廉政責任制存在的問題、提出整改措施，並上報縣黨風廉政建設辦。
2、制定下發了《2012年黨風廉政建設和反腐朽工作組織領導和責任分工》、《2014年黨風廉政建設工作要點》。
3、上半年無入黨積極分子。
4、配合有關單位、科室做好服務型黨組織專項活動。
七、認真完成局領導交辦的其他事情。
下半年，辦公室將延續上半年的工作安排，落實任務，紮實推進各項工作。