一、 20xx年工作總結
狠抓安全，夯實安全生產基礎，我工區始終把“安全工作放在重之又重的位置，從抓員工安全教育入手，培訓員工操作技能，落實安全責任制，加大考覈力度。今年以來我們始終堅持一切以安全爲中心的管理原則，強化內部管理，深化管理目標責任制。工區與各崗人員簽定目標責任狀，獎罰分明。我們始終貫徹“安全第一、預防爲主”的工作方針，確保無系統職工及羣衆觸電傷亡事故，無發生主設備燒燬及其他事故，無發生一般誤操作事故，確保電網安全運行。今年我們根據上級精神進行了一系列的安全工作；加強了安全閉環管理和每月一次的35KV線路巡視，完成了上級安全生產、培訓、教育等工作。
1；制定了《安全生產目標責任書》作爲20xx年度安全生產工作的準則，並與每個職工簽訂安全生產責任書，條款清楚，獎罰分明。
2；加大安全教育宣傳力度，提高職工安全思想意識，除每月組織職工進行電力法規、技術規程學習外，還組織職工進行安全運行規程的筆試。每週一次安全日活動，爲做到安全活動出成效，達到提高安全思想的目的。
3；加強施工現場管理和SPMIS系統的運用。
4；對35KV城圳線、宜觀線安裝了避雷器及對瓷瓶、拉線、通道進行安全隱患清理，對發現的安全隱患進行了處理，確保了電網安全穩定運行，完成公司安排的縣政府重點
工程的電氣安裝工作。
5；加大安全工器具的投入，及時進行絕緣工器具的校檢，對達不到試驗標準的絕緣工具一律報廢並更換，有效的保證了人身設備的安全。
6；對全縣35KV線路搖測接地電阻，不合格已經處理。
7；依照上級指示進行了詳細的高考及迎峯度夏工作安排並制定了事故緊急處理預案。
8；確保了設備完好率達到 100 %、每月更新PMS系統。
二、面臨的'發展形勢和存在的差距及問題
1、安全生產基礎仍然比較薄弱，一直以來，堅持以人爲本，重抓員工隊伍建設，但員工的文化學習和電腦使用水平太低及年齡偏大，這也是制約本工區全面發展的難題。
2、從春、秋季安全大檢查來看，各線路經過消缺和技改，綜合評分也有所上升，但很多線路設施仍不符合安全生產要求，一到吹大風，下大雨，和打雷常會造成部分區域停電等現象。
三、20xx年工作思路
1、系統的建立安全管理各項規章制度，建立和完善工作標準，努力提高安全活動質量。堅持“以人爲本”抓好安全知識的普及教育工作，加強對員工進行安全教育和技能培訓，努力提高全員安全意識和技能操作水平，杜絕習慣性違章，加強作業現場管理，確保實現不發生系統內部人身傷亡事故。
2、抓好“各項責任制”落實，全面提高職工敬業管理水平。執行好本單位各項工作規章制度及考覈細則，確保完成上級交給的各項工作任務
3、加強對35KV線路巡視及消缺工作，對線路通道的清障砍伐工作，防止鳥害危及電網運行。
4、完成公司下達的各項工作。
5、建立健全35KV線路設備臺賬，及時納入PMS安全生產管理系統。
6、在縣公司二級機構年終績效考評中力爭前三名
7、確保35KV線路跳閘率不超過3次/100公里.年；消缺率100%