教師年度考覈工作於老師教學等關係密切。下面是小編蒐集整理的精選版教師年度考覈個人總結，歡迎閱讀。更多資訊請繼續關注個人工作總結欄目!
【篇一】
一、加強領導，精心組織
教師年度考覈工作和教師的切身利益關係密切。爲此，我校充分認識到年度考覈工作的重要性，爲了客觀、公開、公正、公平地做好這項工作，我們成立了教師年度考覈工作小組，加強了教師年度考覈工作的組織與領導。
爲了確實保障教師年度考覈工作全面、客觀、公開、公平、公正的實施，我校教師年度考覈工作小組精心組織和認真安排，嚴格按照上級的有關規定和程序紮實地展開工作：首先是召開全體教師會，做好宣傳和發動工作，讓全體教師切實明確年度考覈的意義和要求;其次是認真制定考評方案，有組織有步驟地進行;第三是要求會體教師熟悉有關考覈的操作規程，嚴格針對教師所履行的職責，從政治思想及師德修養、學識水平及業務能力、教學工作和教育工作等四個方面進行考覈，對教師的德、能、勤、績全面考覈，全面評價。
二、依照程序，組織實施
1、做好宣傳和發動工作。召開教師年度考覈會議2次(全體教師一次，考覈組1次)，由甘紅枝校長作專題說明，讓全體教師進一步明確年度考覈的內容、項目、目的和考覈辦法。
2、制定考覈方案。認真制定考覈方案，組織考覈組全體成員認真學習考覈工作精神，研究考覈實施方案。
3、教師總結。全體教師按照職位職責和有關要求，全面系統、客觀真實、實事求是地總結，認真、真實地填寫考覈表，並形成文字材料。總結材料交考覈小組。
4、語文組、數學組、綜合組教師進行民主評議、不記名投票，按得票數每組分別評出2名優秀人選，合計6名優秀人選。
5、考覈小組將優秀人選公示，廣泛徵求羣衆意見，充分發揚民主，充分聽取教師、學生的意見。
6、考覈小組進行集中民主評議意見，簽寫意見，爲每位教師寫出綜合鑑定，確定年度考覈等次，彙總結果。
三、本年度的考覈結果
我校20xx年度在職教師55人。經評定xxx等6位教師本年度考覈爲優秀，黃娟等49位教師本年度考覈爲稱職。