2015深圳最低工資標準是多少呢?
1月29日，深圳市人力資源和社會保障局對外統一發布消息稱，深圳市2015年最低工資標準爲全日制就業勞動者最低工資標準是2030 元/ 月;非全日制就業勞動者小時最低工資標準是18.5 元/ 小時。新標準3 月1 日起實施。
近四年來，深圳最低工資標準每年都作了調整，分別爲2011年1320元/月、2012年1500元/ 月、2013年1600元/月、2014年1808 元以及今年調整的2030元/月， 四年共漲了710元。
“最低工資標準每月漲了222元，加班工資也要上漲，企業普通工人就有上千人，每月人工支出得增加上十萬元的成本，壓力不小。”寶安區一家電子企業負責人事的工作人員如此表示。
不過，也有員工認爲最低工資標準漲幅並不高。不少員工認爲，月薪2000多元在深圳已經很普遍，工資上漲幅度根本趕不上房租和物價上漲幅度。“現在保安員的'工資都3000多元了。”在福田區一家大型超市當收銀員的陳小姐說，現在普通員工工資都在2500元以上，普遍都超過最低工資，漲這些工資對企業影響不太大，“工資低了沒人幹，企業都招不人”。
本次最低工資標準在春節前作出調整安排併發布， 市人社局相關負責人說， 這着意向社會各界特別是廣大勞動者發出明確信息以利於就業選擇， 同時也便於企業結合全年預算支出統籌安排生產經營活動。另外，作爲深圳產業轉型升級的配套措施， 調整最低工資標準有助於促進企業提升技術創新能力和核心競爭力，加快經濟發展方式轉變、推動深圳質量建設。
調整最低工資標準是保障勞動者工資權、落實收入分配政策的重要舉措。但從實際情況看，不少單位和勞動者對最低工資標準的確切含義還不夠理解，有些地方將最低工資標準當作最低工資來發放。爲確保最低工資制度落到實處，深圳人力資源保障部門在廣泛開展宣傳工作的同時，將進一步加強對最低工資標準執行情況的監控和監察，督促企業依法支付員工工資， 同時暢通員工舉報投訴渠道，對違法行爲嚴肅查處。
人社局的負責人表示，目前人社局已在門戶網站上發佈相關信息，《關於調整我市最低工資標準的通知》將於近期印發，敬請市民關注。企業如違反最低工資規定，員工可向各級勞動監察部門投訴。
最低工資標準不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金後，用人單位支付勞動者的月工資不得低於最低工資標準。
深圳2015年最低工資標準其組成不包含以下項目：
一是延長工作時間工資;
二是勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
三是法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。