杭州五險一金的繳納比例是多少?以下是本站小編給大家整理提供的相關內容，快來閱讀看看吧。
2016杭州五險一金繳納比例
五險指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;一金指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裏要注意的是五險是法定的，而一金不是法定的。
從12333勞動保障諮詢熱線瞭解到，目前，杭州市企業社會保險的繳費比例爲養老保險：單位14%、個人8%;醫療保險：單位11.5%、個人2%+4;失業保險：單位2%、個人1%;工傷保險和生育保險僅由單位繳納，個人無需負擔，比例分別爲0.5%~1.2%和1.2%。
五險一金，退休多久能拿回來?幫你算清楚!
下面乾貨來了，以2016年杭州春季平均薪酬7267元爲例，25歲開始繳納，總計繳納年限40年估算一下(按規定65歲退休)。
養老保險
個人繳納：7267×12×40×8%=279052元
單位繳納：7267×12×40×14%=488342元
總計：279052+488342=767394元
我的天吶
竟然交了767394元
算算你能買多少東西吧
退休後我們可以領多少呢?
每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=(7267+7267)÷2×40×1%=2906元
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額(個人繳納總額)÷個人賬戶養老金計發月數=279052÷101=2763元
所以每個月可以到手：2906+2763=5669元
再來給你們算一下
多久可以回本
767394÷5669÷12=11.28年
所以，奮起的80後，90後們
努力地好好活下去吧
再怎麼着也得活到79歲纔夠本啊
醫療保險
單位繳納7267×11.5%×40×12= 401138元
個人繳納7267×2%×40×12=69763元
總計 401138+ 69763=470901元
注意：
國家每年會往你的醫保賬戶上打屬於你自己的2%以及單位繳納部分計入個人賬戶的金額，這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門急診。並且醫療保險交滿15年，在退休以後就能終生享受。
工傷保險,生育保險,失業保險
工傷保險=7267×1.2%×40×12=41858元
生育保險=7267×0.8%×40×12=27906元
失業保險=7267×(1%個人+2%單位)×40×12=10464元
總共繳了80228元。
注意：
這三種到退休的時候，保險關係就終止了，不會退費，相當於失效了，不管你用沒用過……心塞又加劇了吧?
住房公積金
公司繳納7267×12%×40×12= 296520元
個人繳納7267×12%×40×12=296520元
總計 296520+296520=593040元
注意：
在退休時，公積金賬戶裏的錢是可以全部取出來的，包括單位繳納部分和個人繳納部分。如果我們一直沒有用公積金，那麼到退休時可以提出59萬多的鉅款。
當然，不建議大家這麼做，公積金貸款買房可享受極低的利率，公積金在賬戶裏只會按活期存儲利率計算收益，就算不考慮人民幣貶值，收益也是極低的。
五險一金加在一起
從開始工作到退休
個人和單位一共要交多少錢?
767394+470901+80228+593040=1911563元!
五險一金繳費比例是多少?五險一金到底怎麼繳最划算?
一直以來，社會上要求調降“五險一金”的呼聲很高。有記者舉例“職工月入8000元工資，到手實際不到5000元”，對此，總理給出了明確答案：階段性地、適當地下調“五險一金”的繳存比例是可以做的。“總的就是讓企業多減輕一點負擔，讓職工多拿一點現金。”
對此，人社部相關司負責人馬上做出迴應，將按照黨中央國務院要求，研究落實適當降低社保費率的工作思路。據人社部介紹，2015年，我國養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險基金總收入4.6萬億元、總支出3.9萬億元，均比2014年底增加0.6萬億元。這表明，我國社會保障基金是充裕的，有能力、有空間繼續適當下調其繳存比例。
事實上，適當地下調“五險一金”，對勞動密集型產業更有利，特別是人工成本在各項成本中排名前列的企業。一方面，五險一金比例過高成爲企業的重負。即使企業每年給員工提加薪酬，員工生活也並未改善多少。另一方面，一些企業員工收入本身就不高，在繳納五險一金後，實際到手工資偏低。這就造成很多員工主動提出不繳納要求。
不過，筆者認爲，“五險一金”不同於稅收的區別就在於其構成了“未來現金流”，在職工失業、退休或者生育、購房時給予適當的補償，具有穩定器的作用。所以降低多少比例合適，能不能應對抗通貨膨脹的風險，離不開專業化的統籌兼顧，離不開精細化的平衡測算，絕不能人爲“拍腦袋”、簡單“一刀切”。
同時，調整“五險一金”也要考慮社會保障體系的支撐度。當前，部分地方社保支付都存在困難，雖沒有形成系統性風險，但一旦上繳數額驟降，還是可能帶來壓力與隱患。倘若影響離退休職工工資發放，不僅會削弱擴大消費的功能，讓改革效果打折扣，還容易造成社會問題。此外，由於土地財政收入驟降，不少省市財稅壓力很大，一旦出現風險，就很難“拆東牆補西牆”。所以，不同地區的“五險一金”下調，要區別對待。
現如今，多數人對“五險一金” 的情況瞭解不多，比如，廣義的社保分成兩塊。一塊叫養老保險，一塊叫醫療保險。但“五險一金”又與我們每個人的生活息息相關。筆者整理一些材料，告訴大家“五險一金”各自不爲人知的真相。
其一，醫療保險並非所有的病人都能獲得，而且醫保支付的侷限性也很大。一方面，整容、不孕不育、精神疾病等這些醫療費用，醫保是不管的。此外，如果不幸出了交通事故，也不在醫保範圍之內，只有獲得公X機關開具找不到加害人證明的情況下，醫保才能暫時覈銷。
另一方面，醫保在異地使用也有很多限制。在國內非居住地突發疾病，需就近住院就診者，必須在3個工作日內，將住院日期、醫院名稱等信息報參保地醫療保險機構備案，待病情穩定後若要繼續治療的，應及時轉至定點醫療機構就醫，醫保的手續很麻煩。
其二，美好晚年，僅靠養老保險是不夠的。如果在一線城市，養老金尚能維持退休後的體面生活，但在三四線城市的養老金只能滿足老人的基本生活，老人在退休後的消費水平或許也會大幅下降。
其三，生育保險要有單位掛靠，沒有工作就很難享受到生育保險。因爲生育險必須由單位統一繳費。也就是說，在家做全職太太就無法有生育險。另外，生育險要繳納一年以上纔可享用。而且生完孩子後還要繼續繳費。
其四，失業保險到底值不值得繳?領取失業保險，要有一大堆手續辦，比如，應在離職日起60日內，各種證明進行失業登記，辦理申領手續。此外，按照標準，多數城市一個月的失業保險金都不超過1000元，而且你至多領2年，這還得要求你繳費10年以上。所以繳納失業保險劃不划算，你可以自己來計算。
其五，工傷保險48小時外不賠付。我國《工傷保險條例》第15條規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內搶救無效死亡的，視同工傷。如果，職工在發病後第49小時死的，就不算工傷。
其六，住房公積金是個好東西，每個月單位交的住房公積金越多越好，將來買房、裝修都可用上，但對於不買房子，或者短期內不準備買房的人來說，公積金就在銀行專屬賬戶上躺着，無法對抗通貨膨脹，很不划算。就算政府部門將公積金存款利息從活期利率提高至三個月存款利率，大家繳納的公積金還是無法獲得更大收益。
總理提出適當下調“五險一金”的繳存比例，這對於廣大百姓來說，是大利好。但如何調降“五險一金”的繳存比例是一個技術活，而且也要兼顧各地的實際情況。不過，筆者認爲，“五險一金”不僅僅是調降惠民，更應該將制度設定的更趨人性化，讓更多的人願意參與到繳納社保基金的隊伍中來，這纔是根本。