西安5月起將調整最低工資標準 哪些假可帶薪休?
新城區、碑林區、蓮湖區、未央區、雁塔區、灞橋區、閻良區,執行一類工資區最低工資標準：全日制最低工資標準爲1480元/月，非全日制小時最低工資標準爲14.8元/小時。
長安區、臨潼區、高陵區,執行二類工資區最低工資標準：全日制最低工資標準爲1370元/月，非全日制小時最低工資標準爲13.7元/小時。
周至縣、戶縣,執行三類工資區最低工資標準：全日制最低工資標準爲1260元/月，非全日制小時最低工資標準爲12.6元/小時。
藍田縣,執行四類工資區最低工資標準：全日制最低工資標準爲1190元/月，非全日制小時最低工資標準爲11.9元/小時。
最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度。
《最低工資規定》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號)已於2003年12月30日頒佈。
據瞭解，《最低工資規定》規定，最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。各地區的最低工資標準每兩年至少要調整一次。
這些假都可以帶薪休
國務院《關於職工工作時間的規定》中明確，職工每日8小時、每週工作40小時。針對加班的，《勞動法》規定，法定休假日加班不低於三倍的工資報酬。對於很多讀者關注的哪些假可以帶薪休?又是如何規定的?人社局專家進行了盤點——
1.年假
根據國務院《職工帶薪年休假的條例》規定，連續工作1年以上的，均可享受年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。同時，國家法定休假日、休息日及職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
比如某外貿公司的劉哲工作5年了，他的年休假爲5天，如果他從週一休到週五，就可以把前後兩個週末連在一起，休息9天了。不讓休的應支付三倍工資。
2.婚假
目前，除法定婚假3天之外，晚婚(男25週歲以上、女23週歲以上初婚爲晚婚)可增加婚假20天。職工在婚假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇。
3.產假
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;產假爲連續假期，包括公休日和法定節假日。女職工在產假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇。
4.病假
根據原勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的爲3個月;5年以上的爲6個月;工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的爲6個月;5年以上10年以下的爲9個月;10年以上15年以下的爲12個月;15年以上20年以下的爲18個月;20年以上的爲24個月。對某些患特殊疾病(如癌症、精神病、癱瘓等)的職工，在24個月內尚不能痊癒的，經企業和當地勞動部門批准，可以適當延長醫療期。
勞動者患病或者非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內，用人單位應當按照《陝西省企業工資支付條例》不低於勞動合同約定的工資標準的70%支付病假工資，但病假工資不得低於當地最低工資標準的80%。
5.工傷假
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，可適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
6.喪假
國企職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可根據具體情況由單位酌情給予1—3天喪假;職工在外地的直系親屬死亡時，需職工本人去外地料理喪事的，可根據路程遠近，另給予路程假;在批准的喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，由職工自理。
7.探親假
1981年出臺的《國務院關於職工探親待遇規定》明確：
(1)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期爲30天。(2)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期爲20天，如因工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期爲45天。(3)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期爲20天。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。
該規定由於出臺較早，只規定了國家機關、人民團體和國有企業、事業單位工作的滿一年的固定職工纔可享受探親假。
C享受社保權利
用人單位應依法繳納社保
專家介紹，根據《社會保險法》規定，職工還享受社會保險的權利，用人單位應依法爲其繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社保，用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。
D其他權利
基本權益還包括獲得勞動安全衛生保護的權利，該權利是指勞動者要求單位提供安全的工作環境以及必要的勞動保護用品以保障本人的安全和健康的權利;接受職業技能培訓的權利是指勞動者在勞動過程中，基於本人業務能力和工作需要而要求用人單位爲其提供職業技能培訓的權利。