近日，一則《江西2016年企業退休人員養老金上調漲工資最新消息》流傳於網絡。那麼方案是真實的麼?2016年江西省的退休人員養老金怎麼調?下面本站小編帶來相關詳情，歡迎查看!
27日，本站小編獲悉，省人社廳已經通過官方微博闢謠，稱網絡上流傳的2016年養老金上調方案是假消息，爲篡改2015年方案而成，如果有調整將第一時間通過正規渠道進行公佈。
據瞭解，《2016年江西企業退休人員養老金上調漲工資最新消息》在一些網站和朋友圈刊登和轉發，消息稱調整對象是江西省2014年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員等，真假存疑。
26日晚間，江西省人社廳通過其官方微博作出如下聲明：該信息爲假消息，系篡改2015年方案而成;江西將根據國家統一部署開展2016年企業退休人員基本養老金調整工作;如有調整，江西省人社廳將第一時間通過正規渠道對外公佈。
工資是大家都關切的問題，但是不能因爲太關注就盲目聽信傳言，本站小編將會爲大家及時從官方渠道爲大家帶來最新動態。希望大家留意關注！謝謝！
說到工資，這裏有三個關於它的祕密，你必須知道!
第一個祕密：工資=時薪
35歲的小王需要在兩個工作裏面做選擇。一個是年薪30萬的製片總監，一個是年薪10萬的市場策劃。仔細算了一下她的工作時間：前者是每天加班，節假日無休趕節目，每天工作近15個小時，後者則是8小時規律的生活。這樣算下來，兩者的時薪差不多，只是那份“好工作”把三年的活放到一年來做罷了。如果加上由此產生的未來醫藥費，簡直比“壞工作”還不賺錢。
想告訴大家關於工資的一個祕密，年薪月薪是相當有欺騙性的東西。真正起作用的，是時薪——你一定要看看自己的單位時間是否更加值錢。
第一條關於工資的原則是，工資不等於月薪，也不等於年薪，工資等於時薪。
第二個祕密：收入=工資+可能性
第二個故事也很好玩。一個人結婚，和丈夫買了個北京市三環內的房子。房子有100平米，每平米3萬元。雙方各自拿出100萬元，共同承擔100萬元的房貸。對於一對收入正常的白領夫婦，大概意味着10年的努力。
對於他們如果現在停止工作一年，損失應該是工資減去因爲上班的消費。如果年薪是12萬元，上班的花銷是3萬元，所以損失是9萬元，一個人少了9萬元，多了一年的時間，值嗎?其實這裏有無數的方式能讓這個買賣值錢。
關於工資的第二個祕密：我們爭分奪秒計算自己的工資，卻很少計算自己的空白時間。其實空白纔是未來能夠獲得巨大收益的東西
所以第二條關於工資的做事，工資收入=工資+可能性。
第三個祕密：收入=高薪-代價
關於工資的第三個祕密——我們很多人在快樂的拿着“高薪”，殊不知也許你覺得新鮮的，只是自己的鮮血。記得，對於那些以奪取你最重要的東西——比如健康、生活、好心情、從容、家庭爲代價的工資，千萬別碰。
工資條裏的這些祕密你也應知道
每個月領到工資條，你是不是看一眼就放在了抽屜裏?你知道上面的扣減項都是什麼意思嗎?怎樣才能真正讀懂你的工資條呢?關於工資條的“五看一保存”，不懂你就吃虧了!
【五看】
1、看發放時間
拿到工資條，首先要看是否按勞動合同規定的時間發放。按照規定，用工單位應當每月至少支付一次工資。如果遇到法定休假節日或休息日，通過銀行發放工資的，不得推遲支付工資;而直接發放工資的，應提前支付工資;拖欠工資的，則應及時向勞動監察部門舉報。
2、看工資總額和分項是否正確
工資條拿到手後，看一看上面的數字是否按勞動合同簽訂的數額足值發放。而且，用工單位不可以用實物代替貨幣工資。除了“三險”費用、住房公積金和個人所得稅，其他項目的費用非特殊情況下也不得扣除。單位也不得隨意調整約定好的分項工資。
3、看是否符合當地最低工資標準
最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資的支付方式應以法定貨幣進行支付。
4、看五險一金
養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和住房公積金。這幾項費用是否已從用人單位扣除，並進到了個人賬戶?是否按當地標準進行繳納?這些可以向單位所在地區的社會保障部門查詢。
5、看個稅
現行的個稅免徵額爲3500元。在你拿到工資條後，應該看一看用工單位是否按照國家規定的方式代扣個稅。
【一保存】
每個月的工資條都應當妥善保存。因爲工資條、考勤記錄等依據，在很多的勞動爭議中都可以作爲證據進行維權。
五險一金與個稅的標準