關於2017過節費發放規定大家瞭解過多少呢?小編爲大家整理的2017過節費發放規定【案例】,供大家閱讀參考。
爲配合兩廠合併工作的深入推進,並進一步加強和規範我公司職工福利發放工作,維護廣大職工利益、體現公司的人文關懷,現結合濟南印務公司、山東印務公司公司的實際情況,現將職工福利發放工作做建議如下:
一、法定節假日包括:元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節。
二、其他節假日包括:婦女節。
三、主要節假日過節費發放標準:
元旦600元/人、春節1000元/人、仲秋800元/人。 婦女節(在崗女職工發放價值100元的勞保用品)。
四、交通補助費:
後勤服務部門衛每人每月補助300元
坐班車、自駕車每人每月補助200元
宿舍住宿每人每月補助100元
五、取暖補助:
取暖費:每人1100元
六、說明
1、職工福利發放範圍系在崗職工(返聘人員按辦法執行)。
2、內退人員發放上述標準的50%。
3、新入職員工試用期滿不到1個月的,不發放;試用期超過1個月但未超過3個月的發放上述標準的25%;超過3個月但未超過6個月的發放上述標準的50%;超過6個月的全額發放;在節前離職或節前1個月內已經在辦理離職手續的員工,不再發放。
4、本年度病事假已超過1個月的,次年不再發放。
以上意見當否,請批示。
辦公室
2013年1月22日
原文地址:關於規範職工福利費發放的請示
爲配合兩廠合併工作的深入推進,並進一步加強和規範我公司職工福利發放工作,維護廣大職工利益、體現公司的人文關懷,現結合濟南印務公司、山東印務公司公司的實際情況,現將職工福利發放工作做建議如下:
一、法定節假日包括:元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節。
二、其他節假日包括:婦女節。
三、主要節假日過節費發放標準:
元旦600元/人、春節1000元/人、仲秋800元/人。 婦女節(在崗女職工發放價值100元的勞保用品)。
四、交通補助費:
後勤服務部門衛每人每月補助300元
坐班車、自駕車每人每月補助200元
宿舍住宿每人每月補助100元
五、取暖補助:
取暖費:每人1100元
六、說明
1、職工福利發放範圍系在崗職工(返聘人員按辦法執行)。
2、內退人員發放上述標準的50%。
3、新入職員工試用期滿不到1個月的,不發放;試用期超過1個月但未超過3個月的發放上述標準的25%;超過3個月但未超過6個月的發放上述標準的50%;超過6個月的全額發放;在節前離職或節前1個月內已經在辦理離職手續的員工,不再發放。
4、本年度病事假已超過1個月的,次年不再發放。
以上意見當否,請批示。