北京市人力社保局發佈了6項社保待遇標準調整方案，集中上調了2016年企業退休人員養老金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金、企業最低工資標準、工傷保險定期待遇與失業保險金。下面是小編整理的2017年北京退休養老金上調的最新消息，歡迎閱讀!
企業退休人員養老金月增218元
從2016年1月1日起，調整本市2015年底前企業退休、退職、退養的人員(以下簡稱“退休人員”)基本養老金。調整後，本市企業退休人員基本養老金平均水平將提高到每月3573元，與2015年每月3355元相比，增加218元，惠及234萬企業退休人員。
此次調整從1月開始補發，8月底前發放到廣大企業退休人員手中。
定額調整基本養老金
每名退休人員，每人每月增加50元。
掛鉤調整基本養老金
按繳費年限普遍增加基本養老金
▲繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;
▲繳費年限不滿10年的，每人每月增加30元;
▲繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
按絕對額普遍增加基本養老金
將退休人員2015年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔：
▲4855元(含)以上的每人每月增加55元;
▲3355元(含)～4855元之間的每人每月增加65元;
▲3355元以下每人每月增加75元。
此次調整實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。同時，爲兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金後低於下一檔的，還將進行差額補足。
(圖表1)
例如：李阿姨，全部繳費年限32年，2015年12月的養老金爲3360元/月，按圖表1的第二檔標準，應上調65元，與原養老金相加爲3425元。但2015年12月的養老金低於3355元的第三檔人員上漲75元后，部分人員會達到3430元(3355+75)，高過李阿姨的3425元，所以再對李阿姨提高5元，使她達到第三檔的最高額3430元。在絕對額的調整中，李阿姨實際每月增長的養老金是70元;再加上按繳費年限調整的養老金，實際共增加養老金216元/月。
適當向高齡退休人員傾斜
對在2015年底之前已經年滿65週歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整後，再次享受到50元至80元四個檔次的傾斜政策。即：65至69週歲的退休人員每人每月再增加50元;70至74週歲每人每月再增加60元;75至79週歲每人每月再增加70元;80週歲以上每人每月再增加80元。
例如：王大爺，全部繳費年限40年，2015年12月年滿68週歲，基本養老金爲3660元/月。調整之後，王大爺每月增加養老金285元，基本養老金爲3945元/月。
例如：張大爺，某企業退休工人，全部繳費年限40年，2015年12月年滿80週歲，基本養老金爲4200元/月。調整之後，張大爺每月增加養老金315元，基本養老金爲4515元/月。
特定人員的調整方式
一是繼續單列調整建國前參加革命工作的老工人退休待遇。此次調整仍將按往年辦法，以參加革命工作時間進行調整，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加360元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加340元。在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整普遍增加420至440元/月。
二是保證企業退休軍轉幹部、原工商業者、高級專業技術人員調整後不低於全市養老金的平均水平。按照定額、繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金後，上述人羣中基本養老金低於調整後全市養老金平均水平3573元/月的，補足到平均水平。同時，在2015年底之前已經年滿65週歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。
三是對企業退休、退職、退養人員最低養老金標準進行了調整。調整後，企業退休人員基本養老金、退職人員生活費、退養人員生活補助費的最低標準分別提高到每月1714元、1559元、1418元。
參加2016年度調整的企業退休、退職、退養人員，調整後不足上述最低標準的，對應補足到最低標準。
按照國家規定，本市機關事業單位2015年底前退休的人員，也將按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法調整基本養老金，於9月底前發放到位。
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