2016年工資扣稅標準多少?工資扣稅(個稅)起徵點是3500元,具體的工資扣稅公式:繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數。本站小編爲您整理詳細內容,僅供參考。
工資薪金所得個稅計算公式
應納稅額=(總工次 -“三險一金”-免徵額)×稅率-速算扣除數
1、工資、薪金所得,是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是說,個人取得的所得,只要是與任職、受僱有關,不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價證券等形式支付的,都是工資、薪金所得項目的課稅對象。
2、免徵額是指3500,“三險一金”是指養老、醫療、失業三險,一金指住房公積金。由於生育、工傷保險金全由單位繳納不應計算在個人所得稅計稅範圍內。
3、舉例: 以“總工資5105元,三險一金105元”爲例,計算如下:個稅=(5105—105—3500)X3%—0=45元
個人所得稅稅率表
二、個人所得稅稅率表 | |||
級數 | 應納稅所得額(含稅級距) | 稅率 | 速算扣除數 |
1 | 不超過1500元的 | 3% | 0 |
2 | 超過1500元至4500元的部分 | 10% | 105 |
3 | 超過4500元至9000元的部分 | 20% | 555 |
4 | 超過9000元至35000元的部分 | 25% | 1005 |
5 | 超過35000元至55000元的部分 | 30% | 2755 |
6 | 超過55000元至80000元的部分 | 35% | 5505 |
7 | 超過80000元的部分 | 45% | 13505 |
工資單中哪些項目需要繳稅?
問:我的工資之前一直沒有扣過稅,上個月加了薪,加班也較多,發工資時發現被扣了稅。是不是以後每個月,公司都要從我的工資裏邊扣稅?扣多少?
解答:每個月的工資是否要扣稅,要看工資總額有多少。依照目前法律的規定,個人薪資收入減去免稅部分後,所得超過3500元的,就要繳稅。至於每個月要繳納多少的個人所得稅,則是依照個人收入乘以相應的稅率計算得出來的,收入越高,繳稅越多,並沒有一個固定的數額。
問:我們的加班費、夜宵補貼也要繳稅嗎?
解答:是的。依法律規定,工資、薪金所得是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得,基本上我們從公司得到的所有收入都要繳稅。
問:工資單中有哪些收入是不用繳稅的?
解答:工資單中不用徵稅的部分包括,不屬於工資收入的保險賠付款、差旅費補貼、誤餐補貼、特殊補助(如某些地區政府發放的獨生子女費和托兒補助費等)等,和個人依照規定繳納的社會保險、住房公積金,即“五險一金”。
問:既然社保費用和住房公積金不用扣稅,公司可否將一部分工資繳納入社保費用中,讓一些工資較高的員工少繳點稅?
解答:不可以。單位和個人超過規定比例和標準繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費、住房公積金,超過部分應併入個人當期的工資、薪金收入,繳納個人所得稅。