工傷誤工費賠償標準：由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑑定委員會確認後，最長期間不超過24個月。下面是小編整理的2017誤工費賠償標準，歡迎閱讀!
一、誤工費的概念
誤工費是受害人由於人身受到傷害，耽誤工作而形成的財產損失。即受害人因受傷不能上班工作而不能獲得勞動報酬而形成的損失。誤工費按照實際減少的收入計算，若休息期間收入不減少的，就不存在誤工費。
二、法律依據
最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規定，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日的前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
三、提供證明收入狀況的證據
退休年齡：男性60週歲，女性55週歲。超過退休年齡的必須提供客觀證據材料(銀行對賬單等)予以覈實後確認。
稅點：工資超過3500元/月的需提供納稅證明。
(一)誤工費標準
1、由用人單位提供受害人收入減少證明、事故發生前六個月工資單和營業執照副本的複印件，並加蓋單位公章，內容包括受害人在單位的工作時間、職務和最近半年平均的月工資。由受害人提供發放工資的銀行對賬單，期間爲事故發生前六個月及休息期間的明細。
2、受害人是承包經營戶或者個體工商戶的，需提供承保經營合同或者營業執照，可參照上一年度行業標準予以確定。
3、年滿16週歲不滿18週歲的，客觀材料可賠付誤工費;若不能提供需調查覈實後確定。
4、年滿18週歲、未超過退休年齡、無固定收入、不能提供銀行對賬單等相關誤工材料的，誤工費標準可參考江蘇省最低工資標準56元/天計算。