2016年，遼寧將繼續調整退休人員的養老金，調整後的企業退休人員基本養老金月人均增加201元，全省月平均水平爲2230元，全遼寧省退休人員養老金調整幅度均按照國家部署要求，平均達10%。下面本站小編整理了養老金調整的相關詳情，歡迎大家查看!
相關負責人表示，在此前幾年的調整中，全省退休人員養老金調整幅度均按照國家部署要求，平均達10%，本次如何調整，還需要等待國家下發文件，統一上調比例。截至去年，遼寧省已實現企業退休人員養老金“十一連漲”。很多市民關心2016年全省養老金能否實現“十二連漲”?漲幅是多少?記者瞭解到，今年的《政府工作報告》中提到，2016年將繼續提高退休人員基本養老金標準，也就是說，今年遼寧省退休人員養老金無疑將實現“十二連漲”。
遼寧養老金“十二連漲” 的細則待定
相關負責人表示，在此前幾年的調整中，全省退休人員養老金調整幅度均按照國家部署要求，平均達10%，本次如何調整，還需要等待國家下發文件，統一上調比例。
政府工作報告提出，2016年將繼續提高退休人員基本養老金標準。提交審查的預算報告寫明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。
這意味着在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2016年企業退休人員養老金將實現“十二連漲”。
根據預算報告，這一調整是基於統籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。2016年我國將努力建立基本工資正常調整機制，促進在職和退休人員待遇水平協調增長;還將完善職工養老保險個人賬戶，堅持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，進一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。
預算報告提出，2016年，我國還將完善養老保險制度改革方案，研究職工基礎養老金全國統籌方案。
出臺機關事業單位 職業年金政策
相關負責人還透露，自去年啓動機關事業單位養老保險制度改革以來，遼寧逐步完善相關配套政策，今年將在初步統計完改革範圍內人數的基礎上，出臺機關事業單位職業年金等相關配套政策。
實施全民參保登記計劃
此外，記者還了解到，今年遼寧將全面實施全民參保登記計劃，加強社會保險擴面和基金徵繳，確保各項社會保險待遇按時足額支付。今年還將落實失業保險費減收政策，繼續推進廠辦大集體困難企業職工參加基本養老保險和醫療保險、城鎮職工醫療保險異地居住人員就醫直接結算等工作。 計生條例通過後
或將調整生育津貼政策
記者瞭解到，目前全省現行條例規定：職工晚婚的，婚假增加7日;晚育的，產假增加60日，男方護理假爲15日，符合法定生育條件生育第二個子女的夫妻享受本條款規定的生育第一個子女時的相同待遇。而在此前公佈的《條例修正案(草案)》(徵求意見稿)中，取消了有關晚婚、晚育的條款及相關獎勵待遇，同時調整完善獎勵保障措施，將增加產假60日的獎勵對象由原來的晚育職工擴大爲符合法律和本條例規定生育子女的所有夫妻。如果《條例修正案》通過後，所有生育子女的女職工產假都將擴至158天。
若產假有變動，參加生育保險人員的生育津貼怎麼調?調整幅度是多少?記者瞭解到，以瀋陽市爲例，參保人員在符合條件的情況下可享受生育津貼，其中單獨二孩與一孩單胎順產的產假和生育津貼爲158天，生育津貼計發基數爲上年度的瀋陽市全市職工平均工資(社平工資)。相關負責人表示，若遼寧全面二孩產假都增至158天的話，生育津貼也可能會作出調整，但是否調，何時調，怎麼調還將根據最終確定的產假天數和遼寧省的實際情況確定。