工作計劃就是對即將開展的工作的設想和安排，如提出任務、指標、完成時間和步驟方法等。以下是法院工作計劃範文，歡迎閱讀。
法院工作計劃範文1
爲了搞好二0**年度執行工作，實現“公正與效率”世紀主題，爲富民興潼，爲全面建設和諧社會提供有力的司法保障，根據院黨組要求，結合本局實際情況，特制定如下工作計劃：
一、學習安排
爲了使全局執行幹警牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，努力提高執行幹警素質，培養出高素質，能戰鬥，能忠誠地踐行“三個代表”重要思想，讓黨和人民滿意的執行隊伍，決定每一個星期五下午（遇節假日順延）爲庭內政治、業務學習時間，學習期間非因特殊事宜概不請假。凡遲到者每人扣人民幣20元，缺席者每人次扣人民幣50元，並在星期日補學。
二、局內人員分配
全局共計12人，第一組組長爲楊榮同志，成員有：羅定奎、馮誠、；第二組組長爲卜元武同志，成員有、劉靜、陳學見、；第三組組長爲杜長城同志，成員有彭科生、杜賢全。另外，徐紅擔任內勤，呂信華擔任案件督查工作，以上二同志不計算辦案任務。
三、工作量化考覈
爲了提高工作效率，鼓勵幹警多結案件，努力完成院裏下達的結案指標，全局辦案人員12人，其中局長年度基本任務爲結案18件，副局長年度基本結案任務爲26件，其他人員基本任務爲結案30件。凡在年終考覈時，超任務執結一案則由局裏獎勵人民幣20元，凡未完成基本任務者一件扣人民幣20元，以此類推。
四、案件流程管理
在今年我局對所有案件進行流程管理，即將執行局人員分爲執行科、裁決科和綜合科，將按照各自職責分權行使，互相制約，具體操作規程以流程方案爲準。
五、制定一系列局內規章制度
在今年內，我局將先後出臺執行案件合議制度，執行案件結案制度，執行信訪制度，執行排期等制度，從而更好地規範執行工作。
六、案款管理
由於實行流程管理，承辦人應當在收到案款後24小時內交到院財物專管人處，特殊情況由局長批准後延緩提交。嚴禁任何人將案款挪作他用，違者報院政治處處理。
七、廉潔奉公管理
辦案時不得一人進行，應二人以上同行，嚴禁辦私案，嚴禁違背執行程序亂辦案，嚴禁向當事人亂收費和接受當事人財物，嚴禁辦“關係案、人情案、金錢案”。凡有違禁者輕者由局長批評教育，重者報院政治處處理。
八、請假制度
執行人員未外出辦案，應嚴格執行院裏相關作息制度，不得遲到、早退，更不得無故缺席，凡請假不超過一天者由局長審批。二天以上報請分管副院長審批。
法院工作計劃範文2
2011年人民法院執行工作的總體思路是：認真貫徹黨的十七大和十七屆五中全會、中央經濟工作會議和全國政法工作會議精神，根據全國高級法院院長會議的工作部署，按照“七個堅持”的工作要求，爲“十二五”規劃良好開局提供有力的執行工作保障，結合執行工作實際情況深化“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作，推動執行工作深入發展。爲此，最高人民法院確定以下十項工作要點：
一、認真辦理各類執行案件，抓好執法辦案第一要務。圍繞執法辦案第一要務，按照執行實施權與執行審查權分權運行的要求，嚴格案件執行的條件與程序，確保執行案件的質量；嚴格遵守辦案時限，積極探索集約執行等工作方法，提高執行案件的效率；強化執行工作的統一管理，充分利用督促執行、提級執行、指定執行、掛牌督辦、撤銷裁定等手段，加大對執行案件的監督力度，排除地方保護主義和部門保護主義的干擾；增加裁定、督促執行令的適用比例，提高監督指導的規範性；增加典型案例的發佈數量，豐富監督指導的手段；擴大聽證的適用範圍，維護當事人的合法權益；注重執行過程中當事人的說服教育，實現執行案件法律效果與社會效果的統一。
二、推進強制執行法單行立法工作，完善執行工作的法律基礎。執行難問題的.產生有多方面原因，強制執行法律制度不完備是其中的一個重要原因。民事訴訟法執行程序部分僅有30多個條文，規定難免粗疏。制定一部系統、完整、操作性強的民事強制執行法，對執行原則、程序、措施、方法等做出全面、系統的規定，是解決執行難、保障執行工作良性發展的法律基礎。要抓住20**年全國人大常委會修改民事訴訟法的機遇，在前期工作的基礎上，深化理論研究，完善立法草案，全力推進強制執行單獨立法工作，完善執行工作的法律基礎。
三、召開第二次全國法院執行工作會議，規劃執行工作的未來發展。自1996年召開第一次全國法院執行工作會議以來，人民法院執行工作發生了很大變化。需要認真總結十幾年來執行工作的發展情況，分析、研究面臨的新形勢、新任務，提出進一步推進執行工作的指導思想和工作措施。因此，最高人民法院決定籌備召開第二次全國法院執行工作會議。認真做好會議的組織、規範性文件的起草等各項準備工作，爭取在會議之前制定出臺若干加強執行工作規範化建設、推進執行體制機制改革的重要文件，開創執行工作新局面，把第二次全國法院執行工作會議辦成承前啓後、具有里程碑意義的大會。
四、部署開展反規避執行專項活動，打擊規避執行行爲。
專項活動是清理積案的有效措施，也是加強規範化建設、全面推進執行工作的良好契機。爲了有效打擊實踐中存在的各種嚴重影響執行工作的規避執行行爲，最高人民法院即將出臺規範性文件，建立規避執行反制機制，對各種不同類型的規避執行行爲，採取相應的反制措施，有針對性的解決執行難問題。借鑑全國集中清理執行案件活動與執行工作“兩項活動”經驗，配合執行規避反制措施的實施，最高人民法院明年將在在全國範圍內開展反規避執行專項活動，以切實保障當事人權利的實現，維護法律的尊嚴。
五、深入開展執行工作“兩項活動”，鞏固“清積”活動成果。爲了鞏固全國集中清理執行積案活動成果，實現執行工作的良性循環，20**年最高人民法院決定在全國範圍內開展創建“無執行積案先進法院”活動與委託執行案件專項清理活動。根據活動方案，20**年需要做好如下兩項工作：一是執行工作“兩項”活動的考覈驗收；二是總結活動經驗，部署20*8年度創建“無執行積案先進法院”活動，將創建活動推向深入。
六、完善執行聯動威懾機制，形成治理執行難的社會合力。認真總結全國集中清理執行積案活動的經驗，緊緊依靠黨委協調解決執行工作中遇到的困難和問題，通過多種方式和途徑強化各有關部門對執行工作的協助和配合，切實形成社會各界綜合治理執行難的合力。一是在中央19部委聯
合下發建立執行聯動機制文件的基礎上，加強與各會簽單位的協商，制定執行聯動機制實施細則，明確各有關部門協助執行的法定職責，完善執行聯動的條件和程序，建立起一整套可操作性強的運行和管理機制，使執行聯動機制切實發揮作用。二是升級“全國法院執行案件信息管理系統”，擴充系統功能，提升運行速度，更好的發揮系統的執行案件管理、數據統計、信息公開等功能，同時爲系統與各職能部門信息系統的互聯共享預留出端口。三是在執行聯動機制的基礎上，依靠信息化建設成果，借鑑地方法院的經驗，加強與財產監管職能部門的溝通協商，探索建立調查執行財產的統一網絡系統，解決執行財產查找的難題，推動社會信用體系的建立。
七、認真做好執行信訪工作，促進社會矛盾的化解。要堅持處理信訪案件的屬地管理、分級負責原則，建立行之有效的執行信訪工作機制。完善執行信訪處理機制，明確界定執行機構與專職信訪部門的工作職責；完善執行信訪數據庫建設，利用科技手段實現執行信訪工作的動態管理；強化執行信訪案件排名通報、掛牌督辦機制，力爭信訪問題得到切實解決；建立執行信訪責任機制，克服只接不處或推諉扯皮現象；完善執行信訪的考評機制，建立以信訪量和信訪問題解決程度爲主要指標的核查制度；探索執行信訪責任倒查制度，對因違法執行、消極執行、失職瀆職等引發信訪的有
關人員，嚴格追究黨紀政紀責任。力求形成依法有序表達訴求、及時有效解決問題的社會環境。
八、制定相關司法解釋，加強執行工作規範化建設。嚴格適用執行異議和複議制度，確保執行救濟渠道暢通，及時糾正違法執行行爲；強化執行案件全程公開，切實保障當事人的知情權、監督權；出臺有關執行異議與執行復議、參與分配、變更和追加當事人、委託執行的司法解釋，制定關於評估拍賣、暫緩執行、指定執行與提級執行等工作的規範性意見，對執行程序的重點環節進行系統規範；完善執行案件流程管理制度，解決消極執行、拖延執行問題。
九、積極穩妥推動執行改革，解決執行工作發展的體制障礙。推進優化執行權配置改革，儘快出臺規範性文件，按照分權制衡原則對執行權進行科學配置，將執行審查權和執行實施權交由執行機構不同部門和人員行使，既保證相互監督制約，又確保執行效率價值的實現。積極探索執行管理體制改革，規範執行內設機構的設置與名稱，研究建立執行系統內統一管理、統一協調體制的可行性，探索對執行力量統一管理的組織人事保障體制，實現從管“案”和管“事”向管“人”的延伸。