思想引領
以科學發展觀爲指導,貫徹落實縣教育工作會議精神及《××縣2010年教育工作意見》；以教師的主動發展，促進學生的生動發展，實現學校的快速發展。
追求理念
工作務實、管理精緻、努力發展。
主要目標
加強學校規範管理；探索高效課堂新模式，營造科研氛圍，突出師德師風建
設，努力提高教師素質；繼續校本課程的開發，加快學校特色建設；加大安全工作力度，追求優質服務。在全面提高教育教學質量上實現新突破。
重點工作
一、努力實現學校管理的規範、精緻。
1.繼續認真執行《江蘇省中小學管理規範》，從小事做起，細化工作要求，將執行“三定一規範”作爲工作重點。
2.充分發揮學校行政力量，繼續將網行政例會正常化，努力提高行政人員管理能力，要求行政管理做到“兩有”：有想法、有思路；“三勤”：勤查、勤說、勤做。
3.要求全體教職工認真執行學校已經制定的各種規章制度及各類安排，積極參加鎮教辦組織的一月一片的“學校管理、學校文化、特色建設”等巡禮活動。
二、以紮實舉措，促教師的主動發展與學生的生動發展。
4.組織教師認真、反覆學習《人民教育》2009年第21期所介紹的河南省沁陽市永威學校的課改經驗:解放“學習力” ——蔡林森“先學後教，當堂訓練”的背後, 思考高效課堂模式的建立，不讓每一個學生的大腦偷懶，給孩子主動求知、自我發展的自由，把傳統的講授式教學模式徹底推翻。
5.繼續實施教科研一體化工程。推進“微型課題”的申報和研究，爭取有一到兩個縣級微型課題結題，並組織年輕教師繼續申報。推行課堂觀察與診斷行動。認真組織好各級各類的論文評比工作，提高參與率。制定教師年度的教育科研成果目標，力爭所有老師本學期都有文章發表或獲獎。
6.抓好師德教育，貫徹落實新頒《中小學教師職業道德規範》，繼續深入推進豐利鎮師德建設“三三四四”工程（三心——一顆誠心對事心、一片愛心給學生、高度責任心對工作。三講——講文明話，不講粗話、髒話；講真心話，不口是心非講違心的話；講熱情話，不講諷刺挖苦的`話。四不失——不失言、不失禮、不失信、不失手。四不準——不準違背課程計劃，隨意增減變更課程課時；不準網不完成所任學科的教學任務；不準違反教學規律隨意增加學生的在校時間；不準無計劃佈置作業，加重學生的課業負擔）。
7.抓實校本研修，切實關注全體教師成長。積極組織本校青年教師、中老年教師、行政人員參加鎮“成長杯、成才杯、管理杯”教學比賽。
8.抓實教學研究，堅持教學“六認真”，及時做好月查，切實提高行政聽課校長點評的實效。認真落實學校教學研究活動，使有效教學的研究常態化，積極迎接鎮、縣的視導工作。
9.在2010年這一“讀書年”中，我校將積極推進“書香校園”活動，積極組織師生圖書借閱，定期開展讀書交流。認真組織學生參加閱讀考級，積極參與“新教育實驗”，開展“晨誦、午讀、暮省”活動。
10.豐富學生藝體活動，堅持少先隊組織的每週一歌活動；紮實開展“快樂大課間”活動；具體落實體育藝術“2+1”工程，促進學生生動快樂的成長。
三、以校本課程開發，推進學校特色發展
11.本學期我校將繼續圍繞“以排球活動爲載體，促學生健康成長”這一學校特色建設目標，營造校園排球文化氛圍，繼續《快樂小排球》校本課程的開發，構建以排球爲主的良好健身氛圍,關注學生體育精神的培養與發展,努力把學校的排球文化建設成爲學生心智成長的精神家園。
四、抓作風效能建設，引領學校和諧發展
12.提高服務意識，倡導“校長服務教師，教師服務學生”的風氣，行政人員要做到“知行合一”要知不足、知民意、知實情，要關注行動、突出實踐。
13.厲行勤儉節約，力戒鋪張浪費，倡導節約從小事做起，要求每天各辦公室值班老師在每天下班時一定要做好“四關”，關燈關飲水機關電腦關門窗。
14.高度重視教育宣傳工作。立體展現學校各部門各個工作環節的情況，做到每週在××教育網基層動態中有信息報導。
15.加大學校安全工作力度，全面落實安全穩定責任制，加強安全和法制教育，積極創建市、縣“最安全學校”。
16.切實加強學校食堂管理，明確責任，讓師生滿意，確保校內和諧穩定。
逐月部署：
二月份：
1、組織集體備課，互閱、評比教師寒假作業。
2、制定並公佈學校各部門工作計劃。
3、召開教師會，學習縣局09工作意見，部署新學期工作。
4、迎接縣開學檢查。
5、校人簽訂安全等責任書。
6、迎接鎮開學督導。
7、組織績效考覈。
8、書法考級報名。
三月份：
1、 根據本校情況申報鎮級教研活動。
2、 慶祝“三八”婦女節。
3、 選拔運動員並進行訓練。
4、 組織教師參加“黃海潮”優課遴選。
5、 收繳小學“黃海潮”論文。
6、 組織青年教師參加鎮“成才杯”教學比賽。
7、 迎接鎮教學視導。
8、 落實校本課程及學校特色建設相關工作。
四月份：
1、 舉行清明節祭掃烈士墓活動。
2、 迎接鎮教學視導和質量抽測。
3、 組織中年教師參加鎮“成長杯”教學比賽。
4、 迎接鎮豐利片“學校管理、學校文化、特色建設”巡禮活動。
5、 鎮運動會。
6、 期中督導、小結。
五月份：
1、 安排好“五一”假。
2、 組織教師參加鎮“展師德魅力，塑幸福人生”演講比賽。
3、 團隊活動觀摩評比。
4、 鎮校分別組織讀書考學。
5、 行政人員“管理杯”教學比賽。
六月份：
1、 組織節目參加鎮中小學文藝演出。
2、 選拔學生參加鎮中小學生“2+1”能力比賽。
3、 組織小學畢業考試。
4、 期末督導、小結。
5、 期末學生素質測試。
6、 讀書考級。
7、 送繳學校行政人員讀書、備課、聽課筆記、校長點評課材料。
七月份：
1、 做好各項學期結束工作。
2、 期末質量分析。
3、 安排好暑期活動。
4、 教師考學。
5、 收繳各項資料、表冊。
6、 慰問老幹部。
7、 組織申報並評選學年度鎮級先進集體和先進個人。
8、 安排有關班主任和教學人員工作考覈。