醫院的辦公室的工作計劃該寫什麼好呢?下面由本站小編爲大家精心收集的醫院辦公室工作計劃，希望可以幫到大家!
【2017醫院辦公室工作計劃一】
我院各項工作在市委市政府和上級衛生主管部門的領導下，堅持以人爲本，以發展爲目標，不斷改革內部的管理機制，改善就醫環境，形成以病人爲中心的氛圍，努力完成2017年的各項工作。
一、繼續抓好等級醫院評審後的工作，做到機構不散、人員不減、職責分明，按照六個評審組的分工情況，繼續深化查找問題，補缺補漏，完善硬軟件設施的建設，鞏固評審後的成果，把等級醫院工作實現常態化、永久化、合理化的管理目標。
二、加強職工隊伍建設，本着高啓點，高規格，嚴要求的人才引進機制，加大與專業發展相關的人才培養，選送一批有素質、有能力的專業技術人才到國內知名醫院進修學習，配齊與專業發展的儀器設備，鼓勵在職人員搞科研，設立科研專項經費，並根據各級各類的獎勵等級發放適當的獎金，同時爲了穩定職工隊伍，提高職工待遇，縮短與沿海同行的差距。
三、繼續簽定科室目標管理責任狀，實現科主任負責制，根據科室的實際，擬出更加合理的管理細則和評分辦法，充分發揮科室主任的作用。
四、繼續加強醫院的團隊文化建設，樹立職工的大局觀念，增強主人翁意識，不斷創新工作的機制，開展健康向上的文體活動，"5.12"國際護士節舉辦文藝演出，舉辦第七屆職工運動會，鼓勵職工參加健康向上的社區活動，增強與社區的文化交流與協作，繼續辦好"杏林講壇"、"杏林新風"以適應現代文明社區的要求。
五、以提高醫療質量，保證醫療安全爲主線，建立健全醫護人員的安全目標責任制，經常組織對醫療質量安全的檢查，及時杜絕安全隱患，減少醫療糾紛，降低醫療風險，()提高安全意識。對出現的醫療糾紛儘量消滅在萌芽之中。
六、支援鄉鎮衛生院建設，繼續響應"千名醫生"下鄉活動，幫助鄉鎮衛生院培訓醫生，經常派出醫生幫助衛生院開展新的技術項目，2017年將與1——2家衛生院建設幫扶協作關係，同時下鄉開展義診，協助解決農村衛生突發事件，並做好安全防疫工作。
七、繼續按照全國百姓放心示範醫院管理目標，組織醫務工作者參加"大講堂"學習，到2017年底參加學習的人數達到60%以上，進一步落實動態管理第三週期的考覈評價指標，貫徹《患者安全目標》10條措施，增強醫院在社會上的信譽度，從而提高醫院的醫療質量水平和管理水平。
八、增收節支，節能降耗，提倡人人節約一度電，節約一滴水，少用一張紙，倉庫真正實現零庫存，零浪費。
九、改善就醫環境，落實爲民辦實事工程，加緊新病房大樓的建設，保證建築工期，保證建築質量。做好醫技樓的防漏和防雨的修補工程，修繕辦公室，購買新的辦公桌椅，改善辦公條件。
十、做好電腦軟件升級，保證升級質量。2017年上半年前實現看病"一卡通"，繼續做好門診預約掛號，按照省廳的要求，預約門診納入門診的目標責任制管理，同時完善單病種限價收費工作。
十一、繼續完善院務公開的管理，做好羣衆的來信來訪接待工作，定期召開社會監督員會議，主動到社區瞭解羣衆對醫院工作的意見和建議，2017年院務公開做到公開、透明，職工滿意，羣衆高興。
十二、積極做好援外工作，落實援外人員的各種待遇，幫助援外人員解決實際困難，爲援外人員創建良好的條件。
十三、擬定"十二五"醫院規劃，對未來五年要有前瞻性的高度，按照醫院的經濟，人員編制和社會就醫的情況，擬出切合實際的發展規劃。
【2017醫院辦公室工作計劃二】
醫院醫保辦工作計劃爲進一步建立健全多層次的醫療保障體系，保障城鎮居民的基本醫療需求，建立以大病統籌爲主的城鎮居民基本醫療保險制度，根據《國務院關於開展城鎮居民基本醫療保險試點的指導意見》(國發〔2007〕20號)和縣有關文件精神，爲確保工作的順利開展，結合我鄉實際，特制定如下工作計劃：
一、指導思想
開展城鎮居民基本醫療保險工作，不僅是重大的經濟和社會工作，而且是重大的政治任務，是黨中央、國務院惠民利民的一項“德政工程”、“民心工程”。各村各單位要切實增強做好這項工作的使命感、責任感和緊迫感，紮實做好城鎮居民基本醫療保險工作。
二、工作目標
到20xx年9月覆蓋面達30%以上,20xx年12月力爭覆蓋面達100%。
三、實施步驟
整個工作分三個步驟進行。
(一)成立工作領導小組，明確各部門職責(6月1日至6月10日)
各部門的工作職責：
1、宣傳辦公室負責城鎮居民參保的輿論宣傳工作。
2、發展辦負責組織實施和管理及城鎮居民狀況的調查工作;具體負責居民醫保的資料審定、信息錄入、費用徵繳、基金管理、醫療費用審覈和支付、醫保卡製作和發放等相關工作;並定期對城鎮居民基本醫療保險基金的收支和管理情況進行審計。
3、鄉中心校負責以學校爲單位做好學生參加居民醫保的登記、繳費工作。
4、民政辦負責界定和審覈低保對象、重度殘疾人、低收入家庭60週歲以上的老年人等特困羣體;幫助做好特困羣體個人支付的醫療費用等的補助工作。
5、衛生院應加強對醫療服務機構的監督管理，爲城鎮居民提供優質價廉的醫療服務。
6、各村應積極搞好社區平臺建設，負責組織居民醫保的入戶調查、登記、繳費工作。
(二)宣傳發動(6月10日至6月30日)
1、在全體幹部會上傳達城鎮居民基本醫療保險工作相關文件精神。
2、組織鄉勞動保障經辦人員參加政策理論知識和業務培訓，提高工作水平，確保城鎮居民基本醫療保險工作開展順利。
4、勞動障工作人員入戶做深入細緻的宣傳發動工作，向符合參保條件家庭發放醫療保險政策業務指南宣傳單，確保人人知曉。學校做好全體學生的動員宣傳工作，力爭做到全員參保。
5、充分利用宣傳欄、標語等，使城鎮居民醫保政策家喻戶曉。
(三)申報登記繳費、造冊、髮卡(7月1日至12月30日)
1、參保對象到鄉發展辦登記並繳納醫療保險費。
2、鄉發展辦應當對城鎮居民的登記資料進行復查覈對，對於不符合參保條件的，應當說明理由。
3、以鄉村爲單位統一憑登記材料、繳費憑證向縣醫療保險管理中心辦理有關參保手續。
4、參保居民的信息錄入工作由鄉發展辦負責。
5、居民醫療保險年度爲每年1月1日至12月31日。城鎮居民參保以自然年計算，每年徵繳一次，徵繳時應一次性繳納下一年度個人繳納的醫療保險費
6、12月鄉發展辦及各駐村指導員將居民醫保卡發放到參保人員手中。
(四)啓動補償
2008年參保人員繳費後，即可享受相應的居民醫保待遇。
【2017醫院辦公室工作計劃三】
2017年已然過去，醫院在高層領導和全體員工的努力工作下，圓滿完成了年初既定任務和目標。山不厭高，海不厭深，爲追求更好更高的目標，現就下一年度的工作計劃報告如下：
一、首先在管理上加大力度，以服務於醫院大局爲指導思想，做好全院職工的思想工作。
積極開展職工大會，關心員工的成長，多組織集體活動(如旅遊等)，增強凝聚力，加強員工的愛院護院意識，使醫院真正成爲一個同氣連枝的奮鬥的整體。
二、一如既往的把醫療安全質量放在工作的首位，完善醫師查房制度、會診制度，加強科室內的業務學習及病歷書寫質量。
各科室必須保證每月有一次業務學習，由辦公室進行監督記錄。同時開展病案討論工作。護理部將實行定期業務考試製度，對培訓加大力度。
三、醫院服務態度是一個永恆的話題。作爲一個服務行業，誰的工作做的細緻，誰的服務更令羣衆滿意是在競爭中立於不敗之地法寶。
因此，把抓服務態度放在一個新的工作高度，經常地在工作中、會議上耳提面命的講解態度的'重要性，培養換位思考能力。要求每一位醫護人員做到治療一個病人、滿意一個病人，讓醫院在周圍附近的老百姓心中有一個良好的口碑。同時發揮辦公室監管職能，對破壞醫德醫風、違規違紀的行爲進行嚴厲的處罰。
四、提升醫護人員業務素質是醫院發展的源動力。
加強與上級醫院的聯繫，不斷提高自身業務技術水平。積極組織醫護人員到上級醫院進修學習是一種有效的途徑，本年度計劃選派人數要達6人次以上。做好人才梯隊建設，培養全面的高素質人才。同時探討穩定醫療隊伍的切實可行的措施，多關心下層員工利益。根據目前實際情況，在內外兒科內部試實行末位淘汰制，以增強員工工作的積極性。同時對婦產科提出業務收入比往年增長10%的要求。
五、及時更新醫療設備是緊跟時代潮流的關鍵。
醫院擬計劃在購置2輛全新救護車的基礎上添置醫療設備。其中包括婦產科增設母嬰監護儀、臍血流分析儀;醫技科添置全自動生化儀、更新放射科X光線機。引進一些臨牀比較需要，而風險係數相對較低的檢查項目，如化驗室的BV(細菌性陰道病)、檢測排卵等化驗項目。提高儀器利用率，大力開展微量元素檢測項目。
六、繼續做好新農合報賬工作，強化“以病人爲中心”的服務理念，構建和諧醫患關係。
規範程序，提高工作效率，給患者提供最優質的服務。加大新農合宣傳工作，把新農合相關制度做成宣傳牌掛在醒目的地方，及時更新住院病人補助情況公示。
七、加強藥房管理工作，做好藥品計劃，杜絕出現斷藥、缺藥的情況。
同時提升服務態度，認真耐心地指導患者用藥、用量。
八、財務科在會計覈算上要完善收入、完善利潤預測。
加強進貨成本監督，加強物流週轉次數，有效控制資金利用率。加強配合醫院領導的決策，對固定資產的結構進行有效的分類、整理出重複可退出的設備進行清理。
九、領導辦公室積極做好廣告宣傳工作，擴大《黃金醫院報》的影響力。
督促其做好監管紀律、接待信訪投訴、搞好網站管理等常規性工作。