時間真是轉瞬即逝，我們的工作又進入新的階段，爲了在工作中有更好的成長，此時此刻需要爲接下來的工作做一個詳細的計劃了。什麼樣的工作計劃是你的領導或者老闆所期望看到的呢？下面是小編收集整理的輔導員工作計劃範文（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
輔導員工作計劃1
一、班級學生情況分析：
本班共有58人，女生26人，男生32人，都是來自全國各地，性格迥異，生活習慣差異更大。本學期最主要的重點工作是做好日常行爲規範的要求，樹立良好的班風，使他們能夠和諧相處，適應新的生活環境、學習環境，讓他們成爲一位合格、優秀的教師。
二、工作目標與要求：
1、樹立、形成良好的班風。
2、培養學生的良好習慣，使學生適應生活環境、學習環境，能夠獨立自理生活。
3、加強與家長的聯繫與溝通，與家長密切配合，關心愛護每一位學生。
4、使學生講文明、懂禮貌，養成良好的衛生習慣，愛護公物，遵守紀律。
三、具體工作：
（一）加強對學生進行愛國主義和集體主義教育
利用各種有效的辦法培養學生的良好的行爲習慣，教育學生成爲有理想、有道德、有文化、有紀律的少年兒童，使學生在德育、體育、智育等方面都得到發展。
德育的工作放在首位重點工作來抓，由於一年級學生年齡小、自理能力差、自控能力弱，在學校難免會出現不好習慣，應利用一切時機去引導、指導學生良好行爲習慣的養成。
（二）抓好日常行爲規範教育
根據《小學生行爲規範》制定出小學學生日常行爲規範兒歌，要求學生誦讀，引導學生養成良好的行爲習慣，以歌導行。
定期確定常規訓練的主題。由輔導員進行宣講，班主任進行強化教育後，德育處及時進行抽查和反饋。
加強日常行爲習慣、衛生等方面的檢查監督繼續實行常規反饋制度。各項檢查中出現的問題，由學生直接向班主任遞交反饋單以起到提醒、強化作用。
輔導員工作計劃2
爲充分發揮專業輔導員在人才培養模式改革和開放教育試點中的作用，穩步推進開放教育的繼續前進，按照上級電大和分校對學員的管理精神，以及學員學習的要求，將本學期工作安排如下：
一、9月份，根據電大遠程開放教育的精神和分校開學工作的安排，督促秋學員交費，組織學員學領教材、課表、作業、小組活動記錄等學習材料，並組織學員上網查詢上次考試成績，成績有問題的上報分校教務處，並上報學員學藉異動情況。9月下旬迎接新學員，對新學員進行入學教育，對新學員進行小組劃分，選班幹部和小組長，並給所有班級學員開班會，佈置本學期工作，強調本學期的注意事項（如到課率、上網學習、學習方法等）。同時要完成輔導員主頁和班級主頁的創建和完善。
二、10月份，組織新學員進行實名註冊和培訓學員瀏覽輔導員主頁以及和輔導員交流，報本學期課程註冊、正表科目和提前報考科及補考科目，組織安排學生制訂個人學習計劃，協助專業責任教師對學生進行專業課程學習指導，新學員進行入學指南考試，收集優秀學員和班幹部的相關資料，上報學員學藉異動情況。
三、11月份組織學員參加期中考試，登記期中考試成績。抽查學員學習和任課教師上課情況，參加聽課活動，召開學員座談會。組織03秋本科班學員進行補修補考和收集學員社會調查。
四、12月督促任課教師收批作業、小組長交小組活動記錄等，彙總學員作業成績、期中考試成績、實驗成績、小組活動及網上學習等成績，給學員上報形成性考覈成績，併爲學員做好期末複習指點迷津。月末發考試條和新學員的准考證，開班會強調考試紀律，爲學員完成本學期的學習奠定基礎。
五、元月份，做好期末考試工作，完成輔導工作總結並制定下學期輔導員工作計劃，通知學員開學時間和下學期需交費班級。
六、其他事宜。根據上級電大和分校的工作安排，處理本學期沒有預定的工作事項。
輔導員工作計劃3
時間過得真快，大學生活已經進入最後一個學期，本學期根據輔導員工作要求與崗位職責，結合大四畢業生特點及我院總體工作進度安排，爲進一步管理建設好班級，現制定本學期工作計劃如下：
一、加強學生思想政治教育工作
落實安全穩定緊抓學生思想政治教育工作，落實安全穩定是始終堅持的'重點。本學期將通過召開班會、座談開展思想教育教育。幫助學生們樹立正確的就業觀，幫助學生根據自身情況選擇個人發展的側重點。
二、學生管理工作
1、深化學生幹部的組織能力和服務水平，調動他們的積極性進而充分發揮學生骨幹的作用。根據班級情況調換班委，讓有熱情的同學參與到班級建設中。
2、統計英語、計算機未達到學士授予條件的、尚有不及格課程的學生，及時和學生本人、家長進行溝通，做好教育引導和追蹤工作
3、做好就業困難生的心理疏導工作，積極引導其樹立合理的就業觀並積極投入到找工作和個人發展的進程中。
4、落實困難羣體的幫扶與心理疏導大四就業壓力大，助困依然是本學期工作的重點之一。我將積極落實學校貧困補助、勤工助學等工作。給予貧困生充分的關心與關注，對其在就業、實習和個人發展方面儘可能幫助和引導。
三、開展職業發展活動
大四是學生對職業發展關鍵時期，爲幫助同學們更好開展個人發展，考研、考公務員、就業等，開展團體學習備考小組，並積極組織面試培訓，幫助同學們更好地進入職場生活。
四、加強理論學習提高工作水平
爲更好地提高個人業務水平和工作能力，本學年參加心理諮詢師二級培訓和考試，進一步豐富知識結構，提高工作水平。
輔導員工作計劃4
首先，嚴格要求自己，克盡職守、勤奮工作、認真學習，探索學生管理方式方法。服從領導安排，熱愛學生，團結同事，做出表率。
其次，開學後應該迅速熟悉學生名單，研究瞭解學生、熱愛學生。對學生要“愛字當頭、嚴字出手”，抓緊抓牢學生學習和紀律，努力化解學生之間的矛盾，適時與學生溝通，做好學生服務工作。
集中精力做好班委會、團支部建設，定期召開班委會、班會及主題班會，協調好學生與任課教師之間的關係。嚴格要求學生幹部，精心培養學生幹部，使其真正能夠起到表率作用，爲學生信服。組織協調好迎新、學生入黨、元旦晚會、獎學金、助學金評定工作，做好學生宿舍管理工作。狠抓班級文化建設、倡導宿舍文化建設，蒐集就業信息、適時通報就業形勢，積極動員並參與學院、系各級各類有意義的活動，推進學生全面素質的提升。
再次，向老師們請教並學習他們先進的學生工作方法、優秀的授課方式，與同事們交流心得，探討適合本學院、本系特色的學生管理及。
第四，維護學院、系的聲譽，配合學院、系做好學生管理工作，努力做到不流失一個學生，使學院、系的利益最大化。
第五，在社會層面上，培養學生的憂患意識和競爭意識，使學生能有目的、意識地去學習，去實踐。與專業課教師協調，使學生能夠進單位、進企業見習，能夠深入瞭解企業與社會。
第六，要切實做到刻苦鑽研、勤奮工作、爲人師表，做出成績。
總之，使學生能夠充分發揮潛能，主動的學習、實踐，紮實掌握專業理論，有一技之長，能夠獨擋一面是最終目標。
輔導員工作計劃5
不知不覺已經擔任輔導員助理一年了，在工作的一年中，發現了不少的問題，特做了以下的總結：
1、七點鐘的班會，有的同學會出現遲到的情況。
2、在紀檢委員點到的時候，下面不安靜（可能是由於兩個班的紀檢委員一起點到的原因，建議過改換方式，未施行）。
3、輔導員湯老師講事情的時候，下面同樣很吵鬧（提醒過，效果甚小）。
4、同學們在班會結束後都急於離開，問他們是否存在疑問時，無人迴應。
5、班委很少與我聯繫，自己也不知道他們需要什麼幫助。
6、早自習和上課的出勤上，還有少數同學不按時到。
除此之外，自己也還存在問題：
1、前期積極參加班會，到後期因爲自己也比較忙所以很少關注。
2、沒有積極主動與老師、班委取得聯繫，導致自己信息閉塞，無法很好的瞭解班級情況，很多時候都是等到班委來找我。
3、對班集體的組織文化建設了解很少，基本沒有參加該班的活動。
不過總的來說在擔任助理期間尤其是前期還是與該班同學交流過，尤其是專業問題，自考等問題上，把自己瞭解的內容向同學們解釋，不清楚的問題不胡亂說話，而且該班的建設在班委與老師的帶領下還是很好的發展到現在，在系評比中也多此獲得好評。
對於以後該班的建設以及以後的助理有一下建議：
首先，要與老師和同學保持一定的聯繫，要主動了解班上的情況。
其次，班委也要主動與助理聯繫，在一些比較難處理的問題上可以尋求幫助，不瞭解的問題也可以多多諮詢。
最後希望班集體要注重紀律方面的建設。
希望在新的一年裏，有新的發展，在工作中能揚長避短，把工作做得更好。