光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又將在忙碌中充實着，在喜悅中收穫着，讓我們一起來學習寫工作計劃吧。做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！下面是小編幫大家整理的班主任一學年工作計劃（精選5篇），希望對大家有所幫助。
班主任一學年工作計劃1
一、學生基本情況分析
我班現有學生18人，其中男生11人，女生7人。總體上觀察，我班的男生與女生人數相差不大，班級管理應該能得到更好的管理。我計劃這個學期將所有可利用的時間投入到學生的學習上，其方式可利用課堂、課外流動交流、個別談話、家庭走訪、班會、班委會等.全班在個別方面，如團結協助、展現自己的勇氣、敢於創新等方面仍有待鍛鍊和培養。
二．指導思想：
以核心社會主義價值觀爲引領，以“每天前進一小步，邁向人生新高度”爲主題，堅持德育爲先，育人爲本，形成全員育人機制，加強學生行爲習慣養成教育，不斷探索德育新途徑，拓展德育新領域，旨在培養和造就德智體美勞和諧發展的現代文明人，不斷增強德育工作的針對性、層次性和實效性，努力開創我校德育工作的新局面。
三、工作目標
我們班的班集體建設主題：“優秀是一種習慣”
這句話是古希臘哲學家亞里士多德說的。我們的一言一行都是日積月累養成的習慣。我們有的人形成了很好的習慣，有的人形成了很壞的習慣。所以我們從現在起就要把優秀變成一種習慣，使我們的優秀行爲習以爲常，變成我們的第二天性。
我們班的班集體建設目標：學習勤奮有上進心；言行文明有感恩心；做事勤懇有責任；做人踏實有自信心全體同學都能樹立明確的學習目標，形成良好的學習風氣；建立一支有進取心、能力較強的班幹部隊伍；培養學生良好的行爲規範，弘揚正氣，逐步形成守紀、進取、勤奮的班風，構建一個團結、向上、文明的集體。
四、工作要點
1、組建班委會，任命班幹部。
真正的人才不是培養出來的。用毛遂自薦的話來說：是錐子總會有一天鑽出口袋。基於這個觀點，對於班幹部是：先使用，後培養，在使用中培養。班主任的工作就是教班幹部怎麼幹，怎麼幹好。在班幹部的使用過程中，主要觀察他們是否負責，要求也不要太高。負責的班幹部一定要大張旗鼓地支持他們的工作，不負責的及時調整，以利班主任的工作。站在班主任的角度，班幹部的培養方向上，不是把他們培養成什麼人才，而是把班幹部培養成班上的一股勢力，一股正義的勢力。這股勢力一旦形成，班集體的核心初步確立。正氣就得到弘揚，歪風邪氣就沒有市場，以後的工作就好辦多了。這是班主任工作至關重要的一環，應該作爲原則確立。
2、培養學生良好的習慣。
（1）、抓課前預備：俗話說，良好的開端是成功的一半。一節課的課前預備十分重要，預備鈴一響，必須到教室去，督促學生做好課前準備，然後在教室裏巡視一圈，檢查學生的書和筆記本是否放在桌子角上。初中新生，大多數沒有課前預習的習慣，我便會要求學生利用課前2分鐘時間，回憶上節課的內容，久而久之，養成習慣。體育課，也要站在隊伍前面，督促學生站好隊。
（2）、抓保持清潔：教室的清潔往往做得很乾淨，就是保持得不夠。學生們瞎甩，要號召他們不亂扔廢棄物，帶頭撿班上的垃圾，久而久之，養成習慣。學生們丟垃圾還的一個壞習慣，象投籃球一樣地甩，命中率又低，衛生角一帶就髒兮兮的。要教育學生，做示範，把垃圾放進撮箕裏，這種小事也要反覆教。
（3）、從期中考試開始，反覆強調不能作弊。隨着期中考試的臨近，要召開一次迎接期中考試的班會。這次班會的效果不會很大，老師不是神仙，兩個月能教好學生是天方夜譚。有一件事必須重視，就是杜絕考試中的作弊現象。容忍作弊，就是容忍學生弄虛作假，品質變壞。作弊出來的成績使得考試不公平，學生如果作弊成功，他將對考試抱有僥倖的心理，使他不想學習，造成惡性循環。應該深惡痛絕作弊行爲，這件事一定要向學生着重強調。
（4）、召開一次家長會。
（5）、對學生家訪。
（6）、重點抓外語、數學兩科。初一的主課，一共有五門，作爲班主任，一定要把精力和注意力集中在數學、外語上。因爲這兩門功課最容易出現兩極分化，一旦出現兩極分化，成績滑坡的學生就會厭學，厭學情緒一出現便是鬧堂，使教育增加困難。所以初中三年，始終盯住這兩門課。一旦出現問題的苗頭，要鼓勵學生咬住跟上，使今後的教育順利一點。
班主任一學年工作計劃2
八年級的學生已沒有七年級的生澀與陌生與膽小，開始在心中滋生的是熟悉與大膽，中間的永遠是過渡，所以這時的學生心理是變化最快的時期，是心理浮動最快的時期，我認爲這學期最重要的就是緊抓住學生的心理，隨時掌握學生的心理動態，及時調整，不能讓學生走偏。在班級管理工作上，我根據以下四模塊作爲班主任工作計劃：
一、勞動模塊
1、勞動委員全權負責制，具體由各個組長負責，勞動委員分配任務給組長，由組長統一進行任務分配並執行。
2、衛生值日表自由組合，組長負責。每天晨會前必須清掃好班級，晚上放學後清掃一遍班級。
勞動由專人承包，專人負責之後，既可以減輕班主任監督的負擔，又可以及時進行評優評差。
二、紀律模塊
1、點名制：每天班長進行及時點名。負責本班的整體紀律，並及時向班主任彙報。
2、代理班長負責制：每天的紀律由代理副班長負責管理，並負責記錄。本制度主要讓每個學生能在管理班級中得到鍛鍊，並由此體會班幹管理班級的辛苦。
3、祕密監督員：班級設立祕密監督員，不對同學們公佈是那些人，由他們及時反饋班長，課代表沒有反饋的紀律情況。
４、改錯制：在班級凡是違反班級紀律的，罰做一件好事，用將功補過的方法督促學生不犯錯誤以及及時改正錯誤。
三、交流模塊
1、週記交流：每週的週記交流，可以與老師談心，互相瞭解，及時掌握學生的心理動態。
2、家長聯繫本：每人一本筆記，記錄下自己本週表現，班主任進行點評，家長進行評語總結。
教育學生還是應該抓住學生的心，所以及時與必要的情感交流是非常必要的，而與家長的及時聯繫也是對學生管理的一個很好的手段。
四、文化模塊
在班級設立文化角，發動同學們自主捐書，互相借閱，提高同學們對書本的熱愛及良好習慣的養成。一本好書往往影響人的一生，所以設立文化角，讓同學們多餘的時間及精力都不要浪費在打鬧與無聊中，讓有趣的科學書籍提高他們的學習興趣，讓富有哲理的文章教會他們怎樣做人。
例外，本學期，將建立起班級榮譽宣傳欄，在宣傳欄裏，及時張貼好人好事及班級的優秀學生，讓班級榮譽宣傳欄帶動起學生的優秀積極性。
班主任一學年工作計劃3
轉眼一個新的學年又開始了，爲了更好地開展班級工作，現將一學期的工作計劃如下：
一、必須樹立良好的班風，充分發揮班集體的教育作用。
教育家馬卡連柯說:“學生集體一旦形成，它就成爲一個相對於個體而存在的教育力量，教師就可以通過集體去影響個別學生”。這話是千真萬確的。學生從進入校門的第一天起，就置身於他們學習成長的土壤——班集體，當一個積極進取，朝氣蓬勃的班集體形成以後，班集體對於個別學生的影響和教育作用，往往會超過教師個人的力量。所以今年我要更加努力地抓班集體的建設，讓班風朝更好的方向發展，力爭爲後進生的進步創造有利的外因條件。
1、精心選擇培養班幹部。班幹部應該德才兼備，一定要把德放在首位，必須思想品德好。(例如:私心少、爲人正直、辦事公道、熱愛集體、工作熱心)這對樹立良好的班風，促進後進生的轉化是十分重要的。
2、認真學習校訓、校規、設計班訓班規、制定個人全面發展計劃。平時注意，用學習、討論或其它生動活潑的形式抓了這一工作的貫徹落實，目的是對學生進行思想教育，規範他們的行爲，在這樣的氛圍中，後進生的行爲自然也會受到約束。
3、堅持正面教育，樹立學習榜樣，強化競爭意識，培養進取精神。要經常組織同學學習報刊上的先進人物的事蹟，要求學生學英雄見行動，並在班內樹立各種先進典型。引導全班同學在學習、遵紀守法、學雷鋒做好事等方面評選標兵，在後進生中評進步生，經常創設一種集體成員面臨挑戰和成功的情境，使後進生不斷受到振動、鼓舞，激勵他們奮起直追，迎頭趕上。
4、要經常表揚好人好事，開展批評自我批評，在集體中樹立正確輿論。必須堅持每天放學前用幾分鐘由值勤幹部小結一天情況，堅持周總結，月評比，班委會堅持每學期開一兩次生活會。力爭提高同學們分辯是非的能力，並調動同學們的積極性。
二、對特殊生教育計劃
1、對特殊生要循循善誘。我準備對班內特殊生進行逐一分析，掌握各自特色，抓住急待解決的問題，以熱情誠懇、愛護的態度與他們談心，對他們曉之以理，動之以情，不斷給特殊生指出前進方向。
2、要善於發現特殊生身上的閃光點。對集體成員要一視同仁，公平對待，對暫時特殊的同學在嚴格要求的同時，要突出鼓勵爲主的原則。
3、要善於控制自己，面對特殊生應頭腦清醒、有理智。以前我也經常用簡單粗暴的辦法處理問題。表面上平息了事端，實際上留下了隱患，往往傷了特殊生的自尊心、自信心，個性強的學生可能會故意搗亂，與老師唱反調，簡單粗暴地處理問題往往事倍功半，甚至事與願違。我們是教育者，遇到學生中的一些使人心順意亂的事情時，我們應頭腦清醒，冷靜地思考，如何一步步地去做，才能收到良好的教育效果。
4、我要嚴於律已，勇於自責，班主任一天處理很多問題，平時與學生難免出現矛盾,有時從自身找一下原因，也是必要的，例如由於調查研究不夠，對學生批評不太準，或批評錯了，有時在批評上火侯掌握不好，言重了，都影響學生的情緒，經常反思一下，發現問題及時與學生談心，只會增進師生感情，提高威信。
有人說中學班主任應該是一把火，要點燃學生的一團火，點燃他們的青春之火，奮發之火。使學生畢業之後，帶看追求理想，渴求知識的火種，永遠熾熱的燃燒。所以班主任應該充滿愛心地幫助後進生，找回他們生來的自尊和自信，點燃他們心中的那團火。
三、批評教育的方法
我覺得對於同學中犯有同樣錯誤的同學，作爲老師一定要注意，不要不分青紅皁白一樣批評，而應做到該批的一定不留情面，不該批的，千萬不要亂批，我認爲只有以理服人，學生纔信服你，尊重你，才願意按你的要求去辦，你的工作纔會有成果。其次，班主任管理學生，一定要注意“以情動人”，要用老師之情，長輩之情，溫暖、打動他們的心，使他們去掉戒備心，而跟老師講實話，只有這樣老師的教導才能深入學生的心田，才能使他們改正缺點和錯誤。紀律上一直較鬆散的同學，我更要注意對他們動之以情，曉之以理，真心誠意的幫助他們，只有這樣才能啓動他們的自信心、自尊心，才能使他們勇敢地自覺地克服身上的缺點，才能更好的促使他們進步。老師的“嚴”字才落到了實處。
班主任一學年工作計劃4
一、指導思想
1.上學期班級發展狀況是本學期工作的`起點；
2.堅持服務學生和培育個性的基本教育理念，爲學生的當下發展服務，長遠發展奠基。
3.堅持水性服務，將積極向上健康和諧的人格素養滲入到學生的骨髓中去。
二、具體設想
3月份：榨出人性的小我
以俞敏洪的演講爲基本指導，讓服務和和諧意識滲入到學生的骨髓中去。具體設想如下工作：
A．聽演講，談感受。讓每一個孩子明白奉獻的必要和作用。
B．輿論引導行動，弘揚班級的奉獻精神。
C．開展“如果這樣，我更好”爲主題的活動，讓學生在活動中自我反省，發揮孩子的內在驅動力。
4月份：良心奠基發展路
以良心的“他人”和“理想”兩個意識基點爲核心，在上月奉獻意識構建大我的基礎上，讓上學期沒有很好完成的積極向上的內在驅動力進一步發揮。“天天向上”的發展理想得以實現。具體設想如下工作：
A．大討論：什麼是真正的良心，如何落實良心的真正內涵。
B．學習討論動畫“尋找失落的一角”。
C．大討論：我的小高考啓示。
D．分享：我曾經的輝煌故事
5月份：高昂起我的頭顱
以自信力的激發爲基點，讓學生在分析自我的自我解剖的同時，發現自己的優點和長處。同時，分析班級的情況，讓同學們時刻想着自己是班級的一員，應該爲班級做出自己的貢獻，一個良好的集體更是一個人高昂頭顱的關鍵所在。
A．活動：我的優勢我知道。
B．分析：我的潛力我明白。
C．展望：我的班級我做好。
D．此刻，能否高昂我的頭。
6月份：個性要盡情張揚
以班級委員會爲基本平臺，在上學分析自己優勢的同時，進一步深化優勢意識，同時爲發展自己的優勢而努力。這個活動目的在培養自信的同時，落腳進取心的培養。
A．班級委員會的重新洗牌。
B．我的優勢我分析。
C．各個委員會制訂自己的行動方案。（重點在公開活動的展示）
D．開闢班級娛樂發展角。
7月份：青山之外青山在
總結一學期自己的獲得，發現同學的長處和優點，剖析自己的存在的不足和進一步發展的基點所在。
A．我的學期收穫。
B．分析：我最仰望的班級同學。
C．其實，我有這些話告訴自己。
班主任一學年工作計劃5
一、日常生活中，幫助學生解決實際困難。
1.生活有節奏，有規律。
督促學生做好計劃，合理安排學習時間，處理好閒暇時間，並且形成生活規律，跟上節奏，不要過快，也不要過慢，在一張一弛中調整狀態，以最佳的身心投入學習生活。
2.落實家訪，瞭解學生生活實際。
高三學生大都是住宿生，班主任要到學生的宿舍，真實瞭解他們的生活實際，學習環境好壞，有無生活困難，適時幫助學生解除後顧之憂，以使學生全心投入到學習生活中。
一年的時間說短也長，說長也短，讓我們以持久的恆心和毅力去做好每一件小事，相信我們付出汗水定能澆灌出明天成功的花朵。
二、學習生活中，讓學生保持昂揚向上的心態。
1.密切關注學生思想動向。
人有智力高潮低潮時，情緒也同樣，所以作爲班主任要密切關注學生的思想動向。對班級中出現消極悲觀思想的學生，要及時做工作，讓學生始終保持樂觀進取的心態;對班級整體出現思想波動現象時，要及時請心理輔導老師，讓心理輔導老師對學生進行心理輔導，使學生達到心理健康的水平。
2.引進競爭機制。
針對學生每一次月考成績，總分名次來了解學生的階段學習情況。同時讓學生確立下次的目標，通過實現目標，完成目標情況與未完成情況的比較，找差距、找原因、以求得在下一次考試中實現突破。
三、營建高考氛圍，讓學生儘早進入狀態。
1.通過主題班會、講座，讓學生了解和認識高考形勢和動態，以及高考對人生的影響，強化高考在學生心目中的分量，激發學生的參與熱情和對知識的渴望。
2.通過往屆考生的經驗教訓和心理體驗的交流，消除學生對高考的恐懼感、陌生感，讓學生零距離地感悟高考。
3.通過主題班會和高考理想的規劃，激發學生對理想追求的慾望和對高考的親近感。
4.吸收優秀學生組建一個敢負責、有威信、思維活、方法巧、善溝通的班級管理隊伍，全方徊斡氚嗉豆芾恚讓每一位學生都能感覺到時時有人管，事事有人做。
5.強化科代表的職能和作用，使他們真正成爲學科的帶頭人、老師的好幫手、同學的貼心人。
6.樹立榜樣和典型，激勵學生奮發向上。