2017年學校辦公室下半年工作計劃

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2017年學校辦公室下半年工作計劃

【2017年學校辦公室下半年工作計劃一】

根據學校整體工作計劃和要求,結合本處室工作特點,爲了更好地完成全年工作目標,特制定出20xx年下半年工作計劃:

一、指導思想:

在以校長爲核心的校班子領導下,以十八大會議精神爲指導,以市場需求爲導向,突出“升學”和“就業”兩條工作主線,努力拓寬學校招生和就業渠道。

二、工作目標:

(一)招生工作

20xx學年度已完成招生1040人,下一步我們要根據市場的變化和需求,不斷加強和改進招生工作,20xx年春季計劃完成招生 300名,送教下鄉招生200名。

(二)就業工作

就業工作關係到每個畢業生的切身利益,也關係到學校的辦學聲譽及持續性發展。因此,我們充分認識到畢業生就業工作的重要性、長期性和艱鉅性。增強責任意識和服務意識。20xx年我校共有幼師、機械加工兩個專業80名畢業生,現都已就業工作,學生就業率爲100%,在此基礎上我們還要努力提高學生就業的質量和滿意率。

三、具體措施:

(一)招生工作:

1、儘早擬定招生計劃,印製好20xx年春季招生宣傳資料,通過各種渠道、各種機會全面啓動招生宣傳工作。

2、拓寬辦學路子,尋求更多發展機會。爭取與就業條件好、信譽高、待遇好的企業達成合作協議,拓寬培養模式,聯合辦學,爲今後畢業生能迅速,對口就業創造條件。

3、繼續利用當地報紙、廣播電視、網絡等媒體的影響開展招生宣傳。

4、全校齊動,樹立全員招生意識。適時組織深入基層學校和各鄉、村開展招生宣傳和諮詢工作,發送招生宣傳資料,擴大學校的知名度和影響力。

5、進一步加強和完善學校網頁中的招生就業目錄建設,充分利用學校網站的作用開展招生宣傳工作。

6、進一步做好學員及家長的諮詢等工作,利用學校招生熱線,提供全方位服務。

7、做好普高學生轉型的宣傳與指導工作。

(二)就業工作:

畢業生的就業指導是學生素質教育的重要組成部分,是幫助畢業生了解國家的就業方針政策、客觀認識就業形勢、樹立正確的擇業和就業觀、掌握應聘面拭的方法技巧、保證順利就業的有效手段。我們準備在這方面做以下工作:

1、在畢業生中進行就業意向調查,並加強與班主任的溝通和交流,及時瞭解畢業生的心理動態,採取整體和個別相結合的方式,有的放矢地給予指導和幫助。

2、制定畢業生就業指導計劃,組織就業指導講座,邀請有關專家到校做專題講座。

3、根據需要,組織好畢業生的就業諮詢現場會。

4、加強畢業生的就業情況反饋和登統工作,建立就業學生的信息庫。

5、加強實習學生的實習管理,完善實習學生的管理制度

四、聯合辦學

1、做好校企聯合辦學工作。20xx年,在以往建立的80多家用工單位的基礎上,我們將更加積極主動地出擊,面向京、津,與各大中企業加強聯繫,針對我校今年畢業生所涉及的專業和人數,及早謀劃,提前安排畢業生就業。計劃與北京南車集團二七車輛有限公司、北京XX兵團文化傳謀有限公司完成冠名班工作。

2、進一步加強與高職高專的對接工作。繼續聯繫河北旅遊學院、唐山工業職業技術學院、承德石油高等專科學校、北京華嘉學校,規範聯合辦學模式。

3、爲適應形勢的不斷變化和發展,總結經驗,探討學校招生與就業工作的新思路、新方法。

五、其他工作

1、搞好本部門成員的政治思想工作,精誠團結,構建和諧處室。

2、做好學生的註冊、電子攝像以及畢業發放等工作。

3、爲適應形勢的不斷變化和發展,總結經驗,探討學校招生與就業工作的新思路、新方法。

4、收集、整理招生、培訓、就業的`資料檔案。

5、完成學校交辦的其他工作任務。

【2017年學校辦公室下半年工作計劃二】

新的一學年,在校黨委、校委會的領導下,校務辦公室將進一步協調與配合各處室和級部做好工作,要緊緊圍繞學校制定的總體工作思路和各階段的重點工作目標任務,以辦好政務、搞好事務、做好服務爲已任,全面履行辦公室的工作職責,努力改進工作作風,紮紮實實的爲學校的進一步發展做出自己應有的貢獻。

一、工作思路

緊緊圍繞教育教學這個工作中心;搞好兩項事務,即行政事務和日常事務;抓好三個服務,即爲領導服務、爲教師服務、爲學生服務;提高四項工作質量,即一流的文書材料、一流的會務組織、一流的學習組織、一流的檢查 ;推進五項基本建設,即完善學校制度建設、教職工思想作風建設、校園文化建設、宣傳信息工作建設、檔案管理的規範化建設,促進辦公室的各項工作再上新臺階。

二、工作目標

全面完成辦公室的各項工作目標,高質量的完成學校交辦的各項工作任務,在縣內的各項評比中爭先創優,達到領導放心、師生滿意。

三、工作舉措

針對過去工作中存在的問題和不足,在繼續鞏固發揚成績,抓好常規性工作的同時,擬在以下六個方面進一步着力工作上下功夫。

(一)進一步着力加強隊伍建設。一是明確崗位,落實職責。對辦公室的各項工作進行細化,明確崗位職責和要求,採取因人定崗和因崗設人相結合,對辦公室人員進行明確分工,努力激活人的積極性和創造性,切實做到各盡其職、各負其責;二是加強教育,增強素質。堅持以人爲本,加強團結,增進協作,從加強教育入手,不斷強化辦公室人員的服務意識、奉獻精神和效率觀念;加強政治理論和業務能力的學習,不斷增加工作人員的知識積累、經驗積累,達到提高工作能力的目的。努力建設一支愛崗敬業,樂於奉獻,作風優良的工作人員隊伍。

(二)進一步着力創新務實開展工作。堅持一切從實際出發,對各項管理制度和工作方式進行有實際意義的創新和改革。在思想上樹立“辦實事、摸實情、講實話、求實效”的觀念,在實際工作中落實“快、精、細、嚴、苦”的五字要求。快,就是工作運轉節奏要快,行動迅速,雷厲風行;精,就是對工作要精益求精,全面深刻了解情況,精確恰當的形成材料,深入透徹分析問題,結合實際提出建議;細,就是工作要細緻入微,一絲不苟,盡職盡責,不出紕漏;嚴,就是工作從嚴把關,紀律上從嚴要求,作風上嚴肅認真,制度上嚴格程序,確保制度落到實處;苦,就是要發揚幹工作不怕苦不怕累的精神,經得起磨練和考驗。

(三)進一步着力加大宣傳,營造良好氛圍。要把握好新聞輿論導向,加強對宣傳工作的領導,提高對宣傳工作的認識。按照學校制定的宣傳工作方案的要求,分解宣傳指標,真正落實獎懲制度。加強對宣傳人員能力的培訓提高,增強與新聞單位的感情聯絡,疏通新聞渠道,採取全方位、多途徑的方式宣傳學校,營造一個良好的輿論氛圍,全面提升學校的社會形象。

(四)進一步着力學習和應用新知識。將加強校園網和電腦辦公等業務知識的培訓,採用文書檔案管理應用軟件,健全基礎檔案數據,堅持軟件保存和文書材料存檔並舉,建成便捷、快速、高效、規範的現代檔案管理新模式。採用辦公事務管理軟件對辦公室的事務進行管理,提高工作的效率。

(五)進一步着力加強日常事務的管理。落實學校勤儉辦學的規定,一是加強接待管理,完善接待制度、嚴格審批制、明確接待標準,以節儉、實惠爲原則,不搞大吃大喝,講排場,控制接待費用超標;二是加強文印管理。落實文印管理制度,加強打印審覈,做好文印核算,制定目標責任,節約經費支出,推行無紙化辦公;三是加強教職工日常坐班、開會、升旗和參加大型活動等的考勤管理;四是加強崗位津貼的統計和管理;加強車輛和公務出差的管理,實行審批登記制,降低車輛和出差的相關費用;五是加強人事管理,公平公正的做好職工調資、職稱評聘晉級、考覈、評優評獎等各項工作;六是做好離退老幹部的管理和新聘任的年輕教師的管理。

(六)進一步着力服務領導決策上下工夫。今年要着力改變服務領導決策不夠的現象,集中精力和時間深入教育教學一線和校外辦學實際搞好調研。通過信訪接待、師生座談、閱讀上級文件、網絡數據等多種途徑綜合收集各個方面的信息,真實全面地掌握校內外的各種情況,掌握第一手材料。圍繞工作中的重點、難點,開展調查研究,針對師生關心的熱點、焦點問題展開思考,結合國家的大政方針進行謀劃,對工作中的典型經驗進行剖析,及時總結各方面的經驗教訓,撰寫調研報告,在各個方面都拿出有參考價值的建議和意見,爲領導科學決策當好參謀和助手。