時間過得真快，總在不經意間流逝，成績已屬於過去，新一輪的工作即將來臨，讓我們一起來學習寫計劃吧。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？下面是小編爲大家收集的會議工作計劃9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
會議工作計劃 篇1
爲加強民主政治建設，提高工作效率，促進全村計劃生育村民自治工作健康發展，特制訂如下制度：
一、全村計劃生育工作中如有重要事項需要評議或五名以上的議事會成員聯名提議對某一重要事項進行評議時，即可召集議事會成員開會評議。
二、如無特殊情況，議事會集體議事每年不少於三次（年初、年中、年末各一次），分別就村上的計劃生育工作決策、管理服務、《計劃生育村民自治章程》執行情況、計劃生育村務公開等進行評議。
三、會議由議事會主要負責人召集。
四、每次議事會均須有二分之一以上議事會成員出席方可召開；會議所作的決議，有二分之一以上的與會人員贊成方爲有效。
五、每次議事均須記錄在案，重大事項經評議後均須作出決議。
六、評議村裏的計劃生育工作，應出以公心、不循私情，做到公平、公正。對評議結果持有不同觀點，允許保留個人意見，但須遵守會議作出的決議。
七、議事會所作的各項決議，如確違反法律法規或《計劃生育村民自治章程》需要修改或廢止的，須召開議事會會議討論，作出修改或廢止的決定。
八、所有決定須在決議作出的三天內在計劃生育村務公開欄中公開。
會議工作計劃 篇2
會議內容：
一、村計生協會工作情況彙報如下：在村兩委的領導下，本季度協會工作順利進行，
1.各片區進行宣傳婚育新風;2.於老人協會(村文體活動中心)宣傳中老年保健知識;3.入戶發放計生法律法規宣傳工作;4.入戶爲育齡婦女護送往鎮檢查20多人次;5.動員雙查婦女20多人次往鎮雙查;6.做好二女戶及計生困難戶上大學摸底及發放助學金，如二女戶邱飛挺之次女發放助學金4000元及邱於燈之女發放1000元等。另根據上級要求還在協會裏開展“五好計生協會小組”自評與測評，合格村計生協會或一流村計生協會自查自許工作。鎮還組織評估計生協會“三聯創”活動。所有這些具體事項我們另待協會理事會上做詳細討論。
二、組織學習市13號、鎮5號關於計生協會文件學習。
三、書記作工作部署。
會議地點：辦公室
參加人員：xxx
會議內容：
一、協會會長彙報工作：今天的協會會議，按協會說是第二季度的協會理事及村兩委會，但從20xx年來說也是新年以來的第一個會議。這一季度，我們過了二個大節，分別是春節和“三八”婦女節。咱協會正是以這兩個節日爲契機開展了一系列工作：對計生貧困戶進行補助照顧、對二女戶安居工作也已把手續辦理完整，並已開始拆舊準備基建了。在節日期間，我們開展了猜謎、有獎問答、拔河等豐富多彩的文娛活動，並進行了人口及計劃生育宣傳教育活動。總之，本期協會協助村兩委圍繞生產、生育、生活和優生、優育、優教工作提供良好的服務。
二、書記佈置工作：會長彙報了前段時間的工作，這都是在座人員有參與的，確實這季度的協會工作開展得不錯。我要說的是下期的工作安排：關於咱村20xx上半年合格村計生協會的評估工作。首先各小組的自評自查工作要走在前面，然後理事會也要把協會日常工作落實好。要求不光是做好合格村工作，還要從合格村走向創建“一流村”。這兩年的協會工作可以說一年比一年好，理事會健全了整套班子，會員一般都能起帶頭作用，村民自治能力也得到了一定的提高。需再接再厲。
三、組織學習計生基本國策：由協會祕書長帶頭學習。
會議工作計劃 篇3
**公司：
20xx年是**公司承前啓後、全面提升的關鍵一年，上半年進一步完善和落實了調整的策略，下半年實施了穩步提高、全面發展的戰略部署，在集團公司、**公司兩級領導的關心和領導下，開啓了公司全面提升的新局面。現將一年來的工作總結如下：
一、基本情況
（一）、在建項目全面提速（發力）
**公司目前有3個在建項目和1個新中標項目，分別爲****ras al-zawr連接公路一期項目（橋樑及房建）、****大學男子宿舍一期項目(房建)、****法哈德國王石油礦產大學土地開發(二期)項目（市政）和c2&c3土地開發項目（新中標市政項目），合同總額爲18923萬美元。本年度在建項目共完成了土石方開挖8.8萬方，橋樑247延米，涵洞440延米，房屋建築18705平米，澆築混凝土1.8萬方，鋼筋綁紮3867噸，完成施工產值3572.5萬美元，佔年度產值計劃4464.8萬美元的80.01%，佔合同總額18923萬美元的18.88%。
（二）、公司各項工作穩步提升，規章制度進一步完善
今年來，在規章制度的進一步完善後，**公司加持規範化管理，各項目工作穩步提升，取得了顯著成效。6月份獲得了****國勞工部人力資源發展基金協會80餘萬里亞爾重獎，獎勵在沙化比例、社保繳納、工資發放等方面做出的顯著成績，成爲****國境內首個獲此殊榮的中資企業。根據****國政府新政策出臺了《**公司wps工作管理辦法》。財務部等方面出臺了《關於進一步加強賬務覈銷管理的通知 》、《關於下發勞動保護用品管理規定的通知》、《關於明確招聘人員相關待遇的通知》《**公司責任成本考覈及獎罰辦法（試行）》等10個辦法制度。爲公司的規範化管理和各項工作的穩步提升夯實了基礎。
（三）、財務工作步入正軌
通過20xx年對財務賬面數據的全面清理及以前遺留業務的賬務處理，20xx年初正式啓用浪潮記賬軟件，“內帳”的會計覈算已全部納入集團公司標準化體系中，會計科目的設置、輔助覈算的選擇全部依據集團公司《賬表一體化會計科目體系》，具體會計覈算方法和規則依據**公司《會計覈算基本賬務處理實施細則》進行操作，重新建立賬套，嚴格遵循會計覈算管理辦法，做到了賬務覈算清晰規範；完成建立了銀行現金臺賬、備用金臺賬、銀行保函臺賬、債權債務往來單位清欠臺賬、工資管理等臺賬，能及時爲公司領導提供真實可靠財務信 。配備將更加有效保障施工現場需要。
2、對勞務隊伍實行人性化、規範化管理，全年未出現勞務糾紛
針對各項目上外籍勞務及中國勞務爲數衆多，且風俗習慣、生活方式、宗教信仰的不同，公司一方面加強工人生活區管理，並結合工程項目實際情況，力所能及地爲工人提供舒適的生活壞境，豐富其業餘文化生活。另一方面實現定期慰問檢查制度，由項目部相關負責人組織，定期到工人生活區慰問檢查，瞭解生活費給付情況，做到知工人之所需，急工人之所急，使工人無後顧之憂。其次提倡人性化管理。在人員管理方面注重人性要素，充分挖掘個人潛力，提倡人性化管理。具體到生活和工作中，關心工人生活、瞭解工人思想、尊重工人勞動、肯定工人成績、發掘工人優點，並制定了行之有效的激勵措施。
（四）、認真貫徹落實黨的羣衆路線教育實踐活動，促進黨羣工作全面提升
**公司黨委在集團公司機關黨委的正確指導下，在**公司黨委的直接領導下，今年來，按照**公司教育實踐活動領導小組工作安排，在公司教育實踐活動巡迴工作組的悉心指導下，**公司黨委組織全體黨員幹部職工共同努力，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”爲總要求，以爲民務實清廉爲主題，以反對“xx”、服務職工、搞好生產、抓好黨建爲重點，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，認真抓好教育實踐活動三個環節工作，努力做到了規定動作不走樣、自選動作有特色，切實改進了工作作風，有力促進了企業建設和發展。第二，圍繞中心開展工作推進生產經營的進步和發展。黨委始終堅持發展是硬道理，生產經營是企業的中心任務，並緊緊圍繞這一中心開展工作。三月中旬，黨委組織全員進行了“公司如何發展的大討論活動”，深入思想動員，讓職工爲公司多提建議和意見，充分調動了全員的工作積極性。第三，黨的建設工作求真務實強基固本。根據**公司黨委關於加強基層黨的建設的部署，**公司黨委在認真檢查分析本單位黨建工作實際情況的基礎上，針對薄弱環節，做了重點強化工作。第四，積極做好思想政治工作保持隊伍穩定。企業思想政治工作是經濟工作的生命線，爲造就項目部生產經營工作的良好環境和條件，公司黨委注重全方位多角度努力做好各層面的思想政治工作。
（五）、創新工會工作方式
工會是企業最廣泛的羣衆組織，在黨組織與職工羣衆之間，起着橋樑紐帶作用。一是全力維護職工權益。按時召開了職代會，圍繞公司的重大事項、職工羣衆普遍關心的熱點問題、對領導幹部的評議等方面找問題，定議題，徵提案；職代會結束後，積極做好決議的落實和提案的辦理，確保實現預期目標，維護好職工權益。八月中下旬，開展了職工代表巡視質詢活動，通過查資料、聽彙報、組織職工座談和個別談話等方式，全面瞭解集體合同的履行情況，並及時反饋意見和建議。重視並切實解決職工關注的熱點和敏感問題。二是滿足職工的精神文化需求。積極爲職工辦好事辦實事，活躍職工業餘文化生活，通過舉辦形式多樣的創爭和文體活動，增強企業的凝聚力，滿足職工的精神文化需求。文體活動有計劃，重實效，注重特色，突出亮點，結合實際紮實推進。一年來，公司黨委支持工會通過舉辦足球賽、籃球賽、xx比賽、節日文娛活動等，爲職工打造了良好的平臺，營造出健康和諧的文化氛圍，受到了職工的一致好評。三是積極關心幫助困難職工和一線職工。公司工會繼續抓了送溫暖工作，對困難職工的日常救助做到“四必幫”，落實好“三不讓”。通過職工情況調查表、困難職工調查表等形式建立特困、重困職工檔案。在每年的雙節期間，積極籌集送溫暖基金，走訪慰問困難職工家庭，併爲基層項目職工購置牀單、枕巾、浴巾等生活用品。平時對公司職工的來訪，工會經過調查符合條件的都給予了相應的救助。八月上旬，正值****國炎熱季節，公司工會及時轉送了**公司工會爲海外職工購置的送清涼慰問品，隨後又主動爲一線職工送去了統一印有集團標識襯衣，極大地鼓舞了職工的工作熱情。
（六）、加強企業文化建設，全面提升新聞宣傳工作
宣傳工作是一門科學，不僅僅關係到企業的品牌形象，更關係到企業的持續健康穩定發展。今年來，公司宣傳部門緊緊圍繞企業中心工作，開展對外宣傳。第一，公司重點培養多個兼職通訊報道員，以黨委書記牽頭，制定學習計劃，找準視點、把握重點，堅持正確的輿論導向。第二，深刻領會中鐵建“九種文化”內涵，增強認同感，不斷豐富、發展與傳承。第三，運用各種文化傳播手段，“講述美麗鐵建好故事，傳播中國鐵建好聲音”，不斷增強企業的文化影響力。截止今年12月份，公司共發表60篇新聞稿件，其中總公司、行業、省部級報、網、刊稿12篇，同比增長316%。
二、主要做法
（一）、以年初工作會議部署爲指導，推進公司全面提升
年初工作會議中，**公司堅持貫徹集團公司“四會”、**公司“兩會”的主要精神爲前提，在充分剖析了公司目前面臨的內外部形勢和當前存在的主要問題，圍繞公司“一年調整、兩年提升、三年全面發展”的總體規劃思路，提出了20xx年爲“全面提升年”的工作思路和目標， 以抓好在建爲首任、以經營承攬爲重任，切實做到“工作標準要高、施工組織要緊、技術方案要細、成本控制要嚴”的四項要求，正規精細，真抓實幹，全力提升公司水平，推動公司在複雜困難的形勢下良性發展。爲保障全年工作計劃目標順利完成，一是公司與各項目部負
責人分別簽訂了經濟責任狀和安全責任狀，責任落實到人頭。二是召開各方面人員參加專題會議，爲使會議精神取得實效，集體會診，充實完善，規範職能，力求聯動。三是突出實用，在見實效上下功夫，要求以項目部爲單位，針對遇到的問題、困難結合實際，討論研究出解決問題的辦法和措施，切實能用於規範指導下一步工作。爲全年公司工作的全面提升提供了有效指引。
（二）、以理順機制爲龍頭，努力構建科學管理體系
**公司按照堅持貫徹“集中化、專業化、集約化”的原則構建公司的管理體系。集中化即加強統籌管理，一是加強戰略研究，對****國市場的發展態勢、企業發展狀況等進行深入研究，明晰公司發展的重點和方向。二是強化制度管控，在原有制度辦法的基礎上，建立健全有關管理的各類制度辦法，依靠完善制度和落實制度，加強對下屬項目部的管控工作。三是加強高層公關，切實與大使館、經濟商務參贊處、皇家委員會、交通部、城鄉事務部等國家相關機構以及戰略合作伙伴的高層溝通。四是加強經營協調工作，本着防止重複投入，努力實現資源最佳配置的原則。五是加強項目監管，進一步細化了施工管理的週報分析制度，確保及時發現問題，超前化解。專業化即把市場經營和項目生產分別作爲專業來看待，專業事務確定專職負責人具體辦理。一方面有效發揮有既有優勢行業市場中的優勢作用，合理整合資源，有針對性的採用不同的經營方式。其次，充分發揮自有相關專業優勢，注重依靠專業力量來提高市場競爭力。集約化即堅持運轉高效、經營有力、風險可控、效益良好。
（三）、以考覈爲手段，成本控制爲目標，全面啓動項目責任成本管理
在公司領導的支持下，財務部牽頭，全面啓動項目責任成本管理工作。8月份專門新設立了責任成本中心，根據三個在建項目的內部成本定額，8月份正式出臺符合我公司實際的一套責任成本管理辦法（****、****和****項目是按項目單獨下發管理辦法），正在試行階段，下一步會積極推行責任成本考覈制度貫徹實施，有效控制成本支出，達到降本增效的目標。
（四）、以資金管理爲基礎，不斷加強企業員工成本意識
隨着**公司整體管理水平的不斷強化，財務管理水平也逐步提高。加強了對資金的統一歸口管理，大額資金支付全部通過機關財務部審批支付，強化了資金使用的計劃性、預算性、效率性和安全性，儘可能地規避了資金風險；各項目部的資金使用必須經層層審批，監督其對資金進行合理、有效地使用，在實際經營活動中發生與計劃數較大差異時，能及時與領導溝通，分析查找原因，根據差異及其產生原因採取行動或糾正偏差；通過對資金的嚴格管控，也逐步增強了企業員工的成本意識。
（五）、以創新、創效爲核心，進一步提升物資、設備管理水平
目前**公司在****國市場有五個在建項目，各個項目配置的施工設備、使用的物資材料不盡相同。爲了充分發揮這一優勢，盤活各項目部的閒置資產，在公司領導的協調下，各項目部的設備物資管理部門互通有無，初步建立了對閒置資產調配使用的操作平臺。截止到11月底，各個項目之間相互調配的施工設備、週轉材料、小型機具等達到200萬里爾的原值，有效地盤活了閒置資產，提高設備、材料的利用率，減少了成本投入，增加了企業效益。
會議工作計劃 篇4
20xx年，在區委、區政府和市住房保障局的正確領導下，我局以黨的“十八大”重要精神爲指導，緊緊圍繞市、區下達的各項工作任務指標，結合區委“羣衆工作直通車”工程，以“六個走在前列”爲奮鬥目標，努力推進保障房管理、項目建設與登記審覈工作，着力提升住房保障綜合服務水平。
一、 半年度工作情況
上半年，我局在解決困難家庭住房問題方面做了大量的工作，特別是在保障民生、支持棚戶區改造，爲棚改提供週轉房源，加速推進棚改進程、發展和服務區域經濟卓有成效。一是全力支持棚改項目。20xx年，我區新增3個棚改項目，加之去年結轉項目，累計達5個棚改項目。爲促進棚改工作，我局派駐四名幹部常駐項目指揮部，開展日常協調與住房保障服務工作。對每個棚改項目涉及到住房保障的問題實施跟蹤服務，把問題解決在棚改一線，得到了區領導的好評。上半年累計爲棚改項目的徵收戶落實保障房實物配租10戶、辦理經適房貨幣補貼133戶（1995萬元）、協調個案處理10例。爲配合棚改強制徵收，我局還爲棚改項目提供了200餘套房源用於徵收法律程序。
有效促進了我區棚改項目的順利開展。二是做好新建保障房運營。位於我區東湖街道東岸三號安置地的芙蓉區首個保障房小區建設項目“合鑫苑”第一期工程343套（17044㎡）與第二期工程276套（15195㎡）保障房已完成接管並投入運營。該小區的正式啓用，將爲我區保障對象提供就近分配、交通便利、基礎設施完備的保障房源，有效解決了我區保障對象生活與工作上造成的交通困難。截至目前，該小區安置或計劃安置保障對象480戶，安置率達78%。三是籌備開展公租房退租。20xx年我區在東岸梅園回租300套農民安置房作爲公租房。截至今年11月，四年的租賃期限已到。
爲確保退租工作順利穩步推進，經區政府和市局批准，年初我局就開始部署止租退租相關工作。包括與當地街道社區銜接、提前與房產業主溝通、逐個與承租對象協商、覈算租金支付與違約金等事宜。目前前期工作已全部完成，部分保障對象已開始陸續退租或搬遷新址。四是登記審覈不斷優化升級。結合區委“羣衆工作直通車”工程，爲切實加強窗口服務，從強化隊伍建設、夯實工作基礎、加大政策宣傳、強化考覈細則等措施入手，着力提高幹部隊伍的爲民意識、服務意識，效能意識。
我局先後完善了“一次性告知制度”、“首問責任制度”，開展了“十個一點”貼心服務，努力爲低收入住房困難家庭提供便捷、優質、高效的住保服務。半年來累計接待來訪羣792人次、回覆信訪5件，審覈廉租房實物配租153戶、公租房實物配租28戶、辦理社會經濟適用房貨幣補貼27戶。開展全區街道社區住房保障基層專幹業務培訓活動2次。五是保障房管理持續加強。我區保障房“跨度遠、分佈散”的特點給保障房日常管理工作造成了諸多困難。
今年我局實行了房管員制度，定人定責定崗。房管員實行錯時上班制，對每個小區的保障房管理全覆蓋，發現問題及時處置、及時上報。對房管員實施獎懲並舉，工作不到位造成不良影響的嚴肅追責。目前房管員制度已初見成效，小區違規現象明顯減少，僅發現3例違規情況，並已迅速整改落實到位。在安全生產方面，我局管理人員聯合當地物業每月對小區進行了安全排查，發現問題、當即整改，確保了安全零事故。上半年我區實現保障房租金收繳75萬餘元。六是住房補貼工作有進展。根據區政府的安排，今年將“職工貨幣補貼”職能調整至我局。爲確保工作順利延續開展，我局對歷年來全區職工貨幣補貼工作進行了詳細的梳理，並對歷史貨幣補貼情況進行了覈算，下階段即開展對還未進行補貼的對象進行收件審覈工作。
二、 工作中存在的問題
1、 人員編制少。我局目前現有在職幹部職工24人（包括5名班子成員、1名政府僱員）。剩餘18人均爲原區房產局機構改革留下的老職工，其中殘疾2人，患重大疾病（癌症）1人，年齡50歲以上不懂電腦操作的7人，即將面臨退休的3人、棚改脫產借調在外3人，實際可用人力資源極其有限。今年來，爲全力支持棚改，提供住房保障配套服務，加之保障房小區管理難度日益增大，人員不足的問題愈發嚴重。爲解決該問題，我局臨聘了7名公益性崗位人員，協助棚改服務與小區管理。但由於區編辦覈定我局的臨聘人員編制爲2人，另5人的工作經費一直存在缺口，給我局的資金也造成了困難。
2、 棚改個案多。棚改項目住房保障申請對象存在諸多特殊情況，申請數量也超過了社會申請量，工作強度大、羣衆要求高、情況十分複雜，部分棚改申請對象對於稍微超過政策標準而未被審覈通過的意見較大。爲加快棚改工作推進，針對一些棚改徵收對象申請住房保障的特殊個案，請求市局持續給予最大的政策扶助和業務指導，開闢專項通道，簡化辦事流程、優先審批。
3、 小區管理難。保障房小區的管理與違規整治工作難度日益增大，租金收繳也越來越困難，主要原因是沒有有效的措施予以糾正和規範小區保障對象的違規行爲。去年，根據《廉租住房保障辦法（建設部等九部委令第162號）》、《公共租賃住房管理辦法（住房和城鄉建設部令第11號）》中相關規定，區政府將“虛假申報、轉借轉租、擅改用途、違規房產經紀”等6項涉及對保障對象、違規企業的行政處罰權納入《芙蓉區住房保障局行政權力清單》，並將予以監督和考覈。但實際上市局並未明確授權區級住房保障管理機構行使相關行政處罰權，我局也從未開展過相關處罰，導致職權和考覈出現了矛盾。
三、 下半年工作計劃
下半年，我局將緊緊圍繞“項目建設有亮點、廉租房管理有創新、登記管理嚴把關、作風建設落實處、服務工作上臺階”爲總體要求，全面推進住房保障各項工作。
1、 加快推進合鑫苑全面運營。儘快排除和解決當前“合鑫苑”保障房小區存在的問題，切實抓好新建小區的管理和安全工作，努力加快“合鑫苑”保障房小區全面投入配租運營。
2、 穩步開展回租房退租。派遣專職人員常駐東岸梅園小區開展接待與諮詢工作，妥善安置東岸梅園的公租房保障對象，積極與房產業主開展退租止租協商，確保工作安全穩定推進。
3、 創新保障房管理模式。一是按照省湘建保〔20xx〕72號文件精神，力爭打造芙蓉生態新城“合鑫苑”保障房小區成爲湖南省城鎮保障性安居工程示範項目。二是針對我區運營的8個廉租房小區分佈散、跨度遠、管理難的特點和現狀，繼續完善保障房管理員專職隊伍建設（一個小區配一名房管員），對八個保障房小區的配租入住、租金收繳、安全監督、矛盾化解、空房維護等管理工作實現全覆蓋，及時查處和糾正違法搭建、違規經營、違約轉租、違章裝修等違規使用保障房的現象，確保保障房小區安全有序運營。
4、 提升住保服務質量。一是加大對全區各街道、社區住保專幹的政策、業務培訓力度，強化基層隊伍建設，提升窗口服務質量。二是加強登記審覈政策把關，在符合政策的前提下，儘可能讓更多的住房困難家庭進入住房保障體系。三是持續優化審批程序，積極與市局信息處對接，爭取“網絡聯審”系統儘快在我區建成投入使用，提高審覈效率，降低審覈成本，方便羣衆辦事，提升羣衆滿意率。
5、 全力支持棚改建設。繼續把支持棚改工作列入局頭等大事來抓。一是盤活現有資源，爲棚改徵收項目組織籌集足夠的.房源，促進棚改工作推進。二是開闢直通窗口，爲符合政策的棚改對象提供快捷的住房保障服務。三是常駐服務人員，爲每個棚改項目派駐一名專職幹部，服務和協調棚改住房保障工作。
努力擴展保障範圍。爲切實減少保障房空置率，提高入住率，我局將公租房保障對象延伸到區屬有關部門公益性崗位外來務工人員，爲市政、園林、環衛工人解決住房現實困難。
會議工作計劃 篇5
所屬各部門、團隊：
原定4月2日上午9時的中科院廣州能源所xx年度工作計劃會因故改期。特通知如下：
會議時間：4月2日（星期四）下午13：30—17：00
其他不變，請參會人員妥善安排好工作，以確保能夠按時參加會議。會議非常重要，所有參會人員不得請假，不能中途離會。如需請假，請按所會議制度請假辦法執行。
聯繫人： 謝舜源 87xx39
綜合辦公室
xx年3月31日
會議工作計劃 篇6
消化內科是研究食管、胃、小腸、大腸、肝、膽及胰腺等疾病爲主要內容的臨牀三級學科。以下小編爲你收集了消化內科黨支部舉行工作總結暨工作計劃會議，希望給你帶來一些借鑑的作用。
元月4日，元旦假期結束第一天，消化內科黨支部召開了20xx年工作總結及新一年的工作計劃會，參加會議的有消化內科全體正式黨員及預備黨員、積極分子代表。會議由黨支部和水祥書記主持。
會上，組織聯絡幹事彙報20xx年度支部黨員發展情況。消化內科黨支部在20xx年共發展了8名積極分子，支部組織不斷壯大，其中2名同志經過1年的預備期思想學習，將於20xx年轉正。黨支部公正、公開地本着擇優推薦的原則在會上由全員表決確定新的預備黨員名單。接着，經費組幹事公開本年度支部經費使用情況：支部單項開支主要爲消化內科“送醫送溫暖”系列義診活動，山陽站、扶風站，消化內科各年資段醫師分次組成義診隊前往省內不同縣市進行義診、授課、聯絡，受到對口單位的歡迎和當地羣衆的讚揚；同時活動也增加了消化內科的影響力，受到院黨委的支持。黨支部就下一年度經費預算情況集思廣義，表示將經費用在大家樂於參與，有益於青年思想教育的活動中。宣傳組幹事詳細地總結這一年中的工作：宣傳欄進行了更新；成功舉辦“炎症性腸病日”宣傳活動；胃鏡室製作了宣傳、教育視頻；支部充分學習“西安交通大學20xx年暑期工作會議精神”，經過全員熱烈討論，提出切實增加青年職工進修學習機會等多項職工利益訴求。支部指出，20xx年將要進一步完善科室宣傳渠道，包括科室網頁製作、標識牌製作，主動、有效與媒體協作，擴大科室知名度。行風建設小組幹事也逐一總結匯報了工作進度：經過有效溝通和認真學習我院行風辦工作精神，完善了滿意度調查等行風報表的內容；堅持開展病員座談會，使內容充實，且積極與科務會、護理部通，切實有效地解決患者提出的意見，極大調動了患者及家屬參與的熱情。在行風小組幹事的牽頭、努力以及醫療、護理工作人員的配合下，支部及時聽取患者意見，主動協調，提出解決方案；化解矛盾，有效避免糾紛。支部提出，20xx年度行風組將試用並在具體實踐過程中逐步完善行風量化評分系統；採納患者建議，製作慢性肝病飲食指導卡片；發放常見病宣傳彩頁。專項活動組幹事基於以上工作總結，提出20xx年的工作展望：將“消化內科送醫送溫暖”義診活動、主題日宣傳活動、院內科室間交流協作活動、進修醫師講座常態化，充分利用這些平臺，宣傳消化內科，擴大知名度和關注度。之後，支部萇新明同志建議，應以多種形式開展青年黨員的思想教育，傳播正能量。
會議最後，和水祥支部書記指出，過去的一年，消化內科黨支部的工作有了戰略性部署，並取得初步的進展，但是工作進度和範圍還不夠迅速和廣範。在20xx年，黨支部將根據工作計劃，分組分項，責任到人，完成前期遺留的工作及將已經初有成效的工作繼續鞏固做下去，將支部的“亮點”“出彩”活動常態化。
會議工作計劃 篇7
會議時間：20xx年7月27日
會議地點：大會議室
會議主題：如何真正發動、調動每位在職參與社區活動的積極性，在社區黨建工作中發揮其作用。
參加人員：
會議內容：
在職黨員自覺投身社區黨建的意識不強。相當一批黨員認爲只要做好單位工作就可以了，發揮黨員先鋒模範作用的舞臺只是在本單位黨組織，沒有意識到自己作爲社區居民中的一員與社區黨建的相關性，沒有認識到在社區黨支部中同樣需要發揮黨員的先鋒模範作用，沒有認識到身居社區參與社區黨建是自己應盡的義務。因此，如何調動在職黨員參與社區建設的積極性，充分發揮他們的模範帶頭作用，成爲這次聯絡站小組長與社區幹部共同研究和探索的一個重要課題。經過討論和醞釀，最終決定結合自身長實際，借鑑杭州市景芳社區的工作模式，把“五個一”的活動載體深入到社區在職黨員羣體中，從而形成新的工作局面。
1.“掛一牌”。社區黨委根據*名在職黨員的頒佈情況在他們居住的樓道口專門設置一個公示欄，與在冊黨員亮出姓名，掛上紅旗，廣泛地接受羣衆的監督，增強他們的責任感和榮譽感。
2.“聯一戶”。社區黨委結合本社區的實際情況將社區範圍內家庭生活困難、年齡偏大或失業後無法正常收入、因殘因病致困的黨員家庭與在職黨員採取自願結對、互幫扶助和黨組織幫扶的形式，讓困難黨員切身感受到黨組
織大家庭的溫暖。
3.“發一信”。每年的“七一”不忘給在職黨員送上一份“祝賀提醒卡”，每一項社區的重大活動都以書面形式通知在職黨員，要求他們參與社區建設。
4.“獻一策”。社區黨委要在廣大在職黨員中積極倡導“小區大事黨員先議，小區難事黨員先知，小區實事黨員先行”，注重充分調動社區在職黨員的聰明才智，特別是利用在職黨員信息靈、接觸面廣和能力強的優勢，採取召開會議、設立聯繫箱等方式組織他們爲社區建設獻計獻策。
5.“辦一事”。每一名在職黨員都是一名志願者，每一名在職黨員都是一面旗，發動他們爲社區發展出一份力，組織起“結對幫扶、植樹護綠、衛生整治、消防巡邏、文藝宣傳”等多支志願者服務隊，使在職黨員在社區和羣衆中的地位和作用日益顯現出來。
社區在職黨員聯絡站將繼續負責在職黨員參與社區建設、社區服務的組織協調和安排佈置工作，繼續由身體好、有威望的老黨員何百年任站長，負責組織在職黨員開展活動。同時建立“公示、評議、反饋、評選”的激勵監督機制，將黨員的身份，黨委對在職黨員的要求、好人好事等進行公示。通過上門發放徵求意見卡，讓羣衆評議在職黨員在社區的表現情況，定期將羣衆評議結果向單位黨組織反饋， 以此作爲單位黨組織民主評議、選先評模的重要依據。
會議工作計劃 篇8
同志們：
今天，我們召開縣（市）區、市直各有關部門及部分企事業單位參加的科技計劃項目申報工作會議，其主要任務是：安排和動員度省級、市級科技計劃項目申報工作；提出科技計劃項目申報的具體要求。稍後，計劃處的同志還將對度省級、市級科技計劃項目申報工作進行具體的安排佈置。下面，我就做好科技計劃項目申報工作講三點意見，供同志們參考：
一、要重視科技計劃項目申報工作科技計劃是國民經濟和社會發展計劃的重要組成部分。
科技工作中的一項重要內容和關鍵環節，也是政府管理科技工作的基本職能，是政府通過資金運用和政策調控，直接引導，促進科技進步，經濟和社會發展的有效辦法和必要手段，體現了政府發展科技和經濟的意志。近年來，隨着我市經濟與社會的快速發展，市委、市政府愈加重視科技在經濟發展中的帶動作用。特別是財政資金對科技投入的逐年增加，爲我們更好地開展科技工作創造了十分有利的條件。我們必須在科技與經濟的結合上認真貫徹落實市委、市政府發展經濟的指導方針，圍繞全市經濟發展的大局，切實管好、用好科技經費，真正使科技經費在促進經濟發展的過程中起到積極的導向作用，從而樹立科技工作的良好形象。科技項目申報工作是做好我們工作的有效載體，因此，我們一定要在思想上重視科技計劃項目的工作，按照科技項目申報的要求，確保此項工作按時完成。二、要發揮科技計劃在配置科技資源中的導向作用充分發揮科技進步與創新在我市經濟與社會發展中具有的支撐作用、引領作用和導引作用，是新時期對科技進步與創新的準確定位。目前，我市科技與經濟社會發展，結合不夠緊密的問題還較爲突出，科技成果的數量雖然不斷增加，但其質量提升不夠，具有重大帶動作用的成果卻很少，這個問題必須引起我們的高度重視。因此，我們要很好地發揮科技計劃在配置科技資源中的導向作用，充分體現政府目標、政府導向，使第一生產力有大的解放和快速發展。在全市科技計劃項目申報工作中，要突出以下重點：一是要突出引導企業成爲技術創新的主體。以企業爲主體的技術創新體系是，發達國家及新型工業化國家的鮮明特徵。堅持以企業爲核心，組織產學研聯合創新，可以發揮相互間的優勢和資源集成，完善創新產業化鏈條，以形成技術突破和實現產業化。科技計劃項目，要重點支持企業參與，產學研緊密結合的項目，要大力支持高新技術企業和民營科技企業承擔科技計劃項目。
二是要突出用高新技術和先進適用技術改造提升傳統產業。
大力發展高新技術產業，用先進適用技術改造傳統產業是我市科技進步的重點，這是由我市國民經濟發展的基礎所決定的。當前，我們正在按照實施工業技術創新2662和農業技術創新52122項計劃，打造製造業信息化、科學數據資源、農村信息化3項重點工程，構建科技管理、信息數據資源共享、農村科技信息、技術成果交易等4個科技服務平臺，抓好科技計劃管理、高新技術產業、科技基地建設、農村信息化建設、科普工作等5項重點工作的思路開展工作。這些工作的開展，將會有力地爲企業技術創新創造良好環境，爲高新技術和先進適用技術的廣泛應用提供條件，爲我市經濟發展提供服務。三是要強化縣（市）區科技工作。縣市科技工作是國家創新體系的基本單元，是區域創新體系的基礎環節，加強縣（市）區科技工作至關重要。去年以來，國家科技部先後出臺了《關於加強地方科技工作的意見》等一系列文件精神，國家科技部和省科技廳，都已列出專項對縣（市）區科技工作給予支持，並要求省轄市科技局，也要給予一定的匹配。今年省政府出臺的《關於擴大部分縣（市）管理權限的意見》爲縣（市）區爭取上級支持，做好科技工作創造了良好的條件。因此，各縣（市）區，特別是鞏義、新鄭、新密、登封和滎陽5個擴權市科技局一定要藉此機會加大力度，做好科技計劃管理工作，要選擇技術含量高、有自主知識產權、能形成產業規模，有利於產品和產業結構調整的共性關鍵技術，開展科技攻關，做好科技成果推廣，促進縣域經濟發展。
三、要切實保證科技計劃項目申報質量組織好科技項目申報是做好科技計劃工作的前提和基礎。
爲了搞好與省廳科技計劃的銜接，提高工作效率，從今年起，我市的科技計劃工作將與省廳同步實施，一是有利於財政資金儘快地用到科技攻關項目上來；二是利於企業能夠更加主動地爭取上級的各類科技資金；三是有利於我們拿出更多的時間，加強對科技計劃項目中、後期的監督與管理。度在繼續做好重點實驗室和工程技術中心等科技基地建設和重大專項的同時，我們將逐步加強對科技計劃項目，特別是重大項目管理，擬建立鄭州市科技計劃項目信用制度，通過現代信息手段，加強對項目的中、後期管理，對信用等級較差的單位，將採取有力的制約措施。今年我們還將對計劃項目工作，進一步進行改革：一是拿出350萬元左右的資金，對2-3項課題進行招標；二是繼續完善重大項目遴選機制，使真正優秀的項目能脫穎而出；三是對擬支持的重大項目實施運行監測；四是改進和完善市級工程技術研究中心和重點實驗室管理辦法，積極鼓勵有條件的企業，按要求組建工程技術研究中心和重點實驗室。建成通過驗收後，掛牌運行，並給予經費的支持。鼓勵已建、在建的工程技術研究中心、重點實驗室提升運行水平，創建爲省級中心和實驗室。同志們，今年省科技廳對重大
科技項目將全部採取招標方式進行。同時，還設立了數額每年200萬元連續支持三年的重中之重科技攻關項目，希望在座的各位要認真篩選項目、推薦項目，力爭把好的項目儘可能地挖掘出來，積極爭取省廳科技經費的支持。對於我市企業爭取到省重大項目的工業、農業項目，我市在經費支持上也將重點地給予考慮。以上講的三點意見，供同志們在組織度省、市級科技計劃項目申報工作中參考。謝謝大家！
會議工作計劃 篇9
“一村一大”是爲廣大農村培養留得住、用得上、懂科技、善經營的技術型、應用型人才的一種人才培養模式，是全面提升農村基層黨員幹部科技文化素質，促進農村基層組織建設，加快農村經濟社會協調發展，全面推進社會主義新農村建設的重要舉措。我鎮參加“一村一大”學習的學員已達30餘人，佔現有村（社區）幹部的41%。我們按照學習強素質，實踐促發展的要求，督促學員加強學習，努力實踐，爲我鎮三個文明建設貢獻自己的力量。我們具體作法是：
一、高度重視，廣泛宣傳，深入調查，積極推薦
我鎮對培養農村黨員、基層幹部，提高其政治素質業務水平高度重視，特別是一村一大工作開展以來，我們覺得是一次很好的機遇，我們廣泛宣傳此次試點工作的重要意義，積極組織黨員基層幹部、積極向上的青年參加報名，鎮黨委召開專題會議進行研究部署，並制定相關的文件，把這項工作納入對村（社區）年度黨建目標管理考覈的重要內容來抓，先後召開調查摸底會、宣傳發動會，通過宣傳發動，大家要求學習的熱情和積極性很高，現我鎮參加“一村一大”學習的學員是我縣報名最多的鄉鎮。
二、加大資金的配套支持，積極參與試點工作
我鎮參與學習的村幹部學習期間費用採取鎮、村、個人三級負擔，鎮村爲主的辦法，鎮每年補助3萬餘元，充分調動了廣大學員參學的積極性。 我鎮是目前全縣唯一建立了“一村一大”學員學習室的鄉鎮，學習室設我鎮中華嶺村部，鎮政府和*村村支兩委對“學習室”的建立高度重視，積極支持配合，投入資金5萬餘元，建設高標準的學習室。目前，學習室設備運行正常，較好地發揮了其功能，該村8個村幹部全部報名學習，20xx年4月省級評估組專家專程到學習室觀摩，給予充分肯定和較好評價。同時，我們充分發揮學習室作用，組織全鎮村幹部和學員參加政策法規等方面的學習，取得良好效果。
三、高標準，嚴要求，督促學員積極參學
我們爲保證學員的學習效果的質量，對學員的學習提出嚴格要求，要求到課率在100%，因特殊情況不能參加學習需向老師請假，先請假後補課。我們還經常與電大老師聯繫，瞭解學員的學習情況，督促學員自覺學習，認真學習。同時我們還組織開展學員參加的座談慰問等活動，交流學習心得，相互學習，相互促進，並對優秀學員進行表揚和鼓勵。
四、堅持學用結合，學以致用
我鎮參加“一村一大”學習的學員大部分都是青年村幹部，都在村級擔負一定量的工作任務，通過學習，學員們的政治素質和業務能力明顯增強，村幹部隊伍整體工作能力和水平都得到明顯提高，村支兩委幹部更加團結，工作中底氣更足，也更加務實。同時，通過學習和實踐，學員們發揮所學知識專長，學以致用，如*、*等同志綜合素質顯著提高，駕馭全村工作的能力增強；*、*等能充分發揮所學電腦知識，在遠程教育工作中能熟練操作，做到得心應手。
各位領導、同志們，開展一村一大工作是實現人才強鎮，人才強縣的一項重要舉措，是全面推進社會主義新農村建設的一項有益嘗試，在今後的工作中，我鎮一定積極支持、參與此項工作，爲培養社會主義新農村的建設者而發揮我們的更大作用。