時間過得可真快,從來都不等人,成績已屬於過去,新一輪的工作即將來臨,來爲以後的工作做一份計劃吧。那麼如何做出一份高質量的工作計劃呢?下面是小編爲大家整理的.上學期幼兒園骨幹教師培養工作計劃,希望對大家有所幫助。
一、培養目的:
1、落實新《綱要》,實行教育教學改革,促進教師轉變教育觀念,落實教育行爲,提升教育理念,提高教師整體水平。
2、爲幼兒園的發展打基礎、做準備,建立一支骨幹教師隊伍。
二、選拔要求:
1、熱愛祖國,具有良好的思想政治素質,教書育人,遵紀守法,願意爲幼教事業的發展服務且積極奉獻。
2、工作認真、踏實,遵守園內各項規章制度。教師間團結互助,是教師的表率。
3、具有一定的教學經驗和紮實的專業理論知識。
4、能運用現代化教育手段。
三、選拔方法:
1、本次選拔爲總分制
2、對《綱要》的解答
3、教育活動評比、說課評比
4、課件製作評比
5、論文評比
四、骨幹教師的義務:
1、在園內起好表率作用。
2、主動承擔對市、區、片的開課任務。
3、每年應在公開發行的刊物上發表1~2篇文章或在園級以上獲獎。
五、評委:園長、科研主任、教研組長
六、具體選拔時間:
三月份:新《綱要》的解答
四月份:教育活動評比,說課活動評比
五月份:課件製作評比
六月份:論文評比