求職簡歷在求職期間起到至關重要的作用，簡歷寫的好不好直接關係到求職的成功與否，因此在求職之前求職者們一般都是先學習寫簡歷。
採購專員求職簡歷模板
姓 名： 本站 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-婁底 年 齡： 29
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 160cm
希望地區： 廣東
希望崗位： 物流/採購類-採購經理/主管
物流/採購類-採購專員/助理
物流/採購類-採購管理員
尋求職位：
待遇要求： 可面議
最快到崗： 半個月之內
教育經歷
1996-09 ～ 1999-07 雙峯縣第九中學 理科 高中
工作經驗至今10年10月工作經驗，曾在4家公司工作
***公司名稱 (2009-08 ～ 2011-02)
公司性質： 股份制企業 行業類別： 印刷、包裝
擔任職位： 採購專員 崗位類別： 採購專員/助理
工作描述： 負責全廠所有外購原物、輔料的採購及跟催，供應商的開發及管理，成本優化等。
主要購買的物料有：印刷用紙、油墨、化工品、包材、生產及非生產用五金塑膠件等。任職期間，能夠保證所有物料適價、適時、適量、適質地提供，保障生產暢通，並能主動了解市場行情並進行成本分析，收集的相關市場訊息整理反饋給公司上層，以作出相應對策，最大程度地降低公司成本風險。
離職原因： 個人原因
***公司名稱 (2006-03 ～ 2008-08)
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 採購課長 崗位類別： 採購經理/主管
工作描述： 在鴻萬工作期間，先後任職採購助理、採購工程師、採購課長。
採購過的物料有：電子料、塑膠件、五金件、及包材等。
主要負責的工作有：供應商的開發與管理，物料的詢價、議價，訂單的下達及物料的跟催，物料異常的處理及跟進，採購課事務的統籌及工作的彙總報備等。
任職期間，在完成本職工作的同時，能夠不斷地自我提升。主動了解市場，並進行成本優化。
離職原因： 產休
***公司名稱 (2002-03 ～ 2006-02)
公司性質： 民營企業 行業類別： 印刷、包裝
擔任職位： 品質主管、生管兼業務跟單 崗位類別：
工作描述： 在連發任職期間，負責工廠的品質管控及ISO的.推行。任職期間，工廠的品質水準大幅度提高，各部門目標完成情況良好，基本達到公司質量目標。
因表現良好，於2004年6月調多力分廠兼生管及業務跟單，主要負責產品的品質控制、生產計劃的安排及跟進、根據物料庫存情況制訂物料採購計劃、產品報價、樣品的跟進及各訂單貨期的跟進。
離職原因： 另求發展
***公司名稱 (1999-10 ～ 2002-02)
公司性質： 跨國公司(集團) 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： IQC 崗位類別： 統計員
工作描述： 在此期間任職IQC，負責包材、五金、塑膠等的來料檢驗、異常跟進處理及統計工作。任職期間，對ISO、6Sigma有了初步的認識，對工廠運作有了初步的瞭解。
離職原因： 另求發展
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 能熟練操作一般辦公軟件，如WORD,EXCEL等，收發電郵，並會有效的利用網絡資源。
技能專長： 1)具有十年以上管理經驗，熟悉工廠運作流程，ISO及ERP操作。
2)對包材、塑膠、五金、電子等具有豐富的採購經驗，熟悉各種原物料及其工藝流程，並能進行成本評估。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發展方向： 本人希望繼續發揚採購方面的特長。
多年的工作經驗鍛鍊我具有良好的處理事情的應變能力，有一定的談判技巧，成本意識強。
只要用人單位不唯學歷用人，能給我發揮的機會，晉升的機會，我相信我的經驗能給貴司帶來應有的效益。
其他要求：
自身情況
自我評價： 1)本人具有多年大中型企業工作經驗，有良好的溝通協調能力，領悟力佳，團隊觀念強，有上進心，工作承壓力強。
2)本人雖然沒有高學歷，但從多年的工作經驗中及工作之餘不斷充實和提升自我，綜合素質較高，處理事情果斷利落，能獨當一面。
參考：行政人事的個人簡歷模板
姓 名： 本站 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-黃岡 年 齡： 27
現所在地： 湖北-武漢 身 高： 158cm
希望地區： 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-深圳、 廣東-惠州
希望崗位： 質量/安全管理類-供應商管理
諮詢/顧問類-企業策劃/顧問
行政/人事類-人力資源總監
尋求職位： 人事/行政專員/主管、 企業管理諮詢師、 講師助理
教育經歷
2009-09 ～ 至今 中山大學嶺南學院 行政管理 大專
2002-09 ～ 2005-06 湖省蘄春縣第四高級人民中學 管理科學 高中
培訓經歷
2010-11 ～ 2010-11 ER CLUB(中國員工在線)/廣東省人力資源和社會保障廳 2010年最新法律法規更新-----<中華人民共和國社會保險法>/司法解釋<三>
2008-12 ～ 2009-01 其利工業集團/中國人才獵頭 人力資源管理
2008-09 ～ 2009-03 其利工業集團/恆緣心理諮詢機構 心理諮詢
2008-08 ～ 2008-08 暨南大學/國際公平協會 爭端處理教程
**公司 (2011-03 ～ 2011-06)
公司性質： 私營企業 行業類別： 互聯網、電子商務
擔任職位： 行政人事 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 1.公司制度修改制定，並跟進實施;
2.按公司組織架構進行人才信息發佈、招聘;
3.負責員工入職、檔案、考勤、薪資、績效管理;
4.協助處理客戶售後投訴管理，網絡客服部人員作息安排;
5.完善公司員工崗位職責及人員工作指掌編寫;
6.人員面試安排及新職員入職培訓。
7.經理交辦的其它事項。
離職原因： 懷孕
**公司 (2009-12 ～ 2010-05)
公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、製造、加工
擔任職位： CR驗廠主管 崗位類別： (正/副)CEO/總裁/總經理
工作描述： 1..參與人事招聘，每月公司全部工資查閱與審覈,定期對人事檔案進行稽查;
2.年度員工培訓計劃的制定及實施;
3.部門內部每年工作計劃與安排，並跟進;
4.參與公司績效考覈評定;
5.辦公用品採購及發放;
6.客戶檢查陪同與應對;
7.收集相關法律法規及時對公司管理制度進行更新並跟進其運行;
8.主導CR工作規劃(ISO14000/ESH委員會工作)和培訓，推行與跟進;
9.供應商的審覈(公司管理制度/人事管理及運行及ESH實施狀況)與評估及改善跟進;
10.公司內部相關法律法規跟新及ESH相關知識的培訓開展;
實習生培養
離職原因： 回家結婚
**公司 (2008-04 ～ 2009-09)
公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、製造、加工
擔任職位： COC auditor assistant 崗位類別： (正/副)CEO/總裁/總經理
工作描述： 1..參與人事招聘，每月公司全部工資查閱與審覈,定期對人事檔案進行稽查; 2.部門內部每 1.公司企業文化策劃及宣傳;
2.協助人事進行招聘，定期對集團HR(合同,考勤,員工薪資,制度-工作職掌/績效考覈方案)進行稽覈,參與公司人員工作說明書製作及績效考覈專案推行;
3.管理會議記錄及想關資料整理，入檔，保管;
4.有負責與美國SAI機構合作，在各公司推行員工代表專案，並組織相關活動、培訓的開展;
5.員工關係調節,不定期進對集團各分公司及供應商的HR管理狀況及ESH實施狀況進行審覈並跟進及企業社會責任的推廣(期間有對新公司進行ESH現場規劃及公司規章制度編寫的全程輔導經驗);
6.應對客戶第二方(adidas、timberland、vf、speedo、warnaco、wal-mart等)或第三方(ITS、SGS、BV等)對公司進行不定期的企業社會責任&C-TAPT審覈，並跟進報告及改善;
014001&OHSAS18001體系的維護;
8.勞工方面法律法規的收集並及時對公司制度進行修改，並跟進其運行;
9.公司EAP專案推行。
離職原因： 尋求發展
**公司 (2007-01 ～ 2008-01)
公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、製造、加工
擔任職位： 經理助理 崗位類別：
工作描述： 1.工程部所有人員的考勤彙總與整理,並協助經理對工程部日常工作進行安排.
2.新舊模具的生產排期制定及進度跟進;
3.制定新舊模具的價格單表與客並跟進報價回單;
4.每月帳目及董事會月報表彙總;
5.工程部所有人員的考勤彙總與整理,並協助經理對工程部日常工作進行安排.
離職原因： 尋求發展
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 技能：word/Excel/Powerpoint 熟練程度：精通
技能：CAD 熟練程序：一般
技能專長： 英語讀寫口語能力良好，能單獨做出驗廠報告;善於溝通，熟悉辦公軟件操作，有一定的文字功底。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 口語一般
英語： 良好
求職意向
發展方向： 人事/行政主管;企業管理諮詢類或供應鏈管理
其他要求： 提供社保、住房公積金
自身情況
自我評價： 熟悉辦公室操作及商務英語Email讀寫能力，1年的業務跟單經驗，2年企業管理經驗，熟悉adidas、Nike、Best Buy、家樂福、Wal-maket、K-mart等歐美客戶驗廠標準，熟悉人力資源管理模塊及相關勞動法律文件、C-tapt、ICTI、Bsci、SA8000、ISO等相關體系標準，工作期間有協助工廠通過ICTI認證的經驗,具有良好的溝通能力企業管理能力!