個人簡歷一定要寫得整潔清晰，反映出你真實、準確的形象，使你能被用人單位一眼看中。下面提供高中化學教師個人簡歷模板，以供賞析和參考借鑑!
高中化學教師個人簡歷模板
本站 |
電話： | (+86) 13xxxxxxxxx | 郵箱： | 本站@ | 地址： | 上海本站區本站東路123弄67號 |
求職意向：高中化學教師 |
教育背景 | 已獲得高級教師資格證 |
上海本站師範大學 | 教育學 | 碩士學位 | 2013.09-2015.06 |
上海本站堂大學 | 應用化學專業 | 學士學位 | 2009.09-2013.06 |
• | 平均分：94/100（排名:3/40） |
• | 上海大學生化學知識競賽優秀獎（2010年） |
• | 連續2年獲得上海本站堂大學優秀獎學金（2011-2012年） |
• | 主修課程：無機化學、分析化學、結構化學、有機化學、有機合成 |
• | 專業實驗：無機化學實驗、儀器分析實驗、物理化學實驗 |
教師實踐 |
xx市第十二中學 | 實習化學教師 | 2014.03-2015.04 |
• | 協助講師教授初中學生化學課程 |
• | 服從學校和部門的工作安排，嚴格根據課程安排，充分備課以完成教學任務 |
• | 佈置並檢查學員作業，與家長溝通學員學習情況 |
• | 對學員的學習結果負責，解決學員在化學學習中的疑難，並提供專業的諮詢和學習建議 |
xx培訓學校 | 助教 | 2011.05-2011.08 |
• | 參與3到16歲學齡兒童英語課程 |
• | 與其他老師交流心得經驗 |
• | 協助老師完成第二屆“校園英語競賽”的策劃工作 |
社會實踐 |
本站堂大學志願者協會 | 志願者管理崗位 | 2009.11-2013.06 |
• | 4年學院志願者管理崗位經歷，期間，協助學院老師完成世博會志願者選撥，分配，溝通協調工作 |
• | 多次組織地鐵、愛心義賣、敬老院等志願者服務 |
異鄉人之家（社團） | 活動策劃 | 2011.08-2012.12 |
• | 參與萬聖節等多次活動策劃，包括主題，時間，遊戲設計等；負責製作排隊音樂，視頻/圖片等活動材料 |
個人技能 |
普通話二級甲等 |
通過CET6，英語會話、閱讀、寫作優秀 |
熟練掌握Microsoft office，Photoshop，Dreamveaver |
論文發表 |
《從西方教育學科研究的歷史演變探討教育學學科發展》 | 期刊論文 | 2012-2013年 |
個人簡歷寫作支招
■大學生100份大學生個人簡歷只有10份符合要求
■設計精美的個人簡歷就能引起伯樂注意嗎
■態度謙虛都會讓用人單位產生好感嗎
■大學生個人簡歷上能不能寫上對薪水的要求
新一輪“就業潮”又將涌來。時下，2001年的畢業生們已經開始着手準備大學生個人簡歷了。投遞簡歷是大學生在求職路上邁出的第一步，也是非常關鍵的一步，因爲很多時候，簡歷的情況會決定求職者能否得到面試機會。所以，現在的畢業生非常重視簡歷的設計，在招聘會上，經常會看到一些厚如書冊、包裝精美華麗的簡歷。但是，大學生們精心製作的簡歷卻未必能得到用人單位的認可。
“在我們收到的大學生個人簡歷中，100份裏大約只有10份比較符合要求”。10月22日，在“2000年大學生職業生涯規劃”活動人民大學會場，遠大集團人事資源部經理王志宇的這句話讓在場的學子都發出了驚歎。那麼，什麼樣的大學生個人簡歷纔是合適正確的，才能得到用人單位的青睞呢?
大學生個人簡歷不要太長
王志宇說，大學生的個人簡歷普遍都太長。他看到的最長的簡歷有17頁，其實個人簡歷內容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，每到招聘的時候，一個企業，尤其是大企業會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個都仔細研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷儘量要短，王志宇建議簡歷只要1頁紙就足夠了。
簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學經歷都寫了上去，王志宇認爲這完全沒有必要，除非你中學時代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎，一般來說，學習經歷應該從大學開始寫起。
很多學生的大學生個人簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的複印件，王志宇認爲簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。
大學生個人簡歷中不要含有水分，一定要真實客觀
幾位人力資源部經理一再告誡大家，大學生個人簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內容都不要寫。王志宇說即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。雅虎(中國)公司的`肖靜說，企業選人都非常慎重，她當年應聘雅虎時過了9道關，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關的。
大學生個人簡歷不要過分謙虛
王志宇說，簡歷中不要注水並不等於把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的同學在簡歷裏特別註明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些並不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經驗，願意從事貴公司任何基層工作。”王志宇說這也是過分謙虛的表現，這會讓招聘者認爲你什麼職位都適合，其實也就是什麼職位都不適合。
大學生個人簡歷上要寫上求職的職位
幾位人力資源經理都認爲，大學生個人簡歷上一定要註明求職的職位。雀巢的招聘經理楊全紅說，每份簡歷都要根據你所申請的職位來設計，突出你在這方面的優點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。王志宇也建議大家不要只准備一份簡歷，要根據工作性質來有側重地表現自己，如果你認爲一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。
在文字、排版、格式上不要出現錯誤
王志宇稱，用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤以及簡歷被摺疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認爲你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。
大學生個人簡歷不必做得太花哨
現在求職學生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精緻、華麗，有的連紙張都是五顏六色。王志宇認爲，除非應聘美術設計、裝潢、廣告等專業外，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質量好一些的白紙就可以了，他建議儘量用A4的紙。簡歷過分標新立異有時反而會帶來不好的效果，王志宇說他曾看到過的一份簡歷封面上赫然寫着4個大字“通緝伯樂”，給人的感覺就像是在威脅用人單位。
對於現在學生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經理也都認爲沒有必要，這會增加簡歷的厚度。
大學生個人簡歷言辭要簡潔直白，不要過於華麗
“我希望這樣一個人生，它在經歷了無數場風雨後成爲一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”王志宇當場朗讀的這份大學生的大學生個人簡歷讓在場的同學都笑了。王志宇說，大學生的大學生個人簡歷很多言辭過於華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。他建議簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。
不要寫上對薪水的要求
很多學生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，幾位人力資源經理都認爲簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。王志宇說，如果薪水要求太高，會讓企業感覺僱不起你;如果要求太低，會讓企業覺得你無足輕重。對於剛出校門的大學生來說，第一份工作的薪水並不重要，不要在這方面費太多腦筋。
大學生個人簡歷作法
如果你是一位剛剛走出校門的畢業生，那你面臨很可能是和你有着相似的學歷但卻更富工作經驗的競爭對手。如果沒有足夠多與欲申請的工作相關的經驗，你應該更着重強調最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的工作最直接相關的課程或實踐活動。剛畢業的學生應該重視自己在學校裏完成的畢業實踐和畢業設計，這些活動也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務的能力以及其它方面的個人素質，而是些素質也正是許多工作所需要的。
年代式的個人簡歷羅列了求職人的種種工作經歷，缺少工作經歷的新畢業生不妨製作一份技巧列表式的簡歷。對於申請的工作職位要求的某些素質，你可以羅列在你的技巧式個人簡歷中，就像在年代式簡歷中羅列工作經驗一樣。另外，如果可能，你也可以將你所瞭解和熟悉的，這一工作領域的最新知識與工作技能寫入個人簡歷，這些知識和技能應該對你未來的工作很有幫助，而且，因爲你剛剛在學校裏研究和學習了最新的知識與技能，在適應新崗位的過程中你也有不小的優勢。
技巧式的簡歷的好處還在於它能讓你更有效地展示範你在其它工作中所用的技能。雖然這些工作表面上看來與你正申請的職位沒有太大關係，但是這也是寶貴的經驗，它賦予你的是可以廣泛應用的工作技巧。從某種角度上來看，這些經驗也可以成爲你的簡歷的有力支持。