感謝信的寫法
一、感謝信是手寫還是e—mal
一般來說，手寫、打印或者發送電子郵件都可以。
但是，現在由於手寫的書信越來越少，如果你寫一封手寫的感謝信會給面試官一個深刻的印象。如果自己的字寫得不好看，那麼寧可用電子郵件或者打印出來的。注意如果用電子郵件一定不要用附件，因爲面試官可能會當垃圾郵件刪除。
二、感謝信的寫法、內容和格式
一個標準的感謝信應包括如下一些內容：
1.在擡頭寫明上次面試的時間、地點、應聘的職位和麪試官的名字。如果信是寫給面試官本人的，可以不寫面試官的名字。
2.感謝面試官爲你提供了面試的機會。
3.可以適當地誇誇面試官，例如：面試官哪一點給你留下了深刻的印象。但是不要顯得與面試官套近乎。
4.對職位的看法可以簡短地寫一兩句，但不宜過多。
5.簡短地再說明一下自己與職位要求相吻合的才能。
6.謙虛地說明你非常希望得到這個職位，你正在等迴音。
三、感謝信的注意事項
1.內容不要太多，最好只有二、三百字。
2.在結尾說明你正在等迴音，但一定不可以寫在幾天之內給我回復。
3.最好再隨信附上一張照片，照片最好與簡歷上的一樣。
從表達感謝着筆
面試感謝信應以感謝面試考官在百忙之中抽時間與你會面爲開頭，一定要在信中“點名”感謝你的`面試官，此時一定要注意，寫對面試官的姓名與職稱，寫對了會爲你加分，一旦寫錯了，則是非常不禮貌的事情，反而弄巧成拙。在表達感謝與讚賞的時候，要懂得讚賞之道，不要泛泛地寫貴公司是優秀的公司，而要真誠地指出：你對公司或面試程序中具體哪個細節印象深刻，並感謝在面試中學到的東西或者貴公司的發展很有潛力等。
重申對職位的熱忱
隨後要在感謝信的這部分，想辦法提醒面試考官，你如何能夠利用你的專業、技術或者工作經驗，來不斷滿足或持續改進該崗位工作的某些關鍵性需求。
要重申你對該公司、該職位的興趣，重申希望在該公司工作的原因和熱忱，以及你能夠勝任。對公司文化表示喜愛是感謝信的關鍵詞，不僅要強調你的技術水平，還要強調你的工作方式和該公司是很相融的。
以展望前景結尾
在如今競爭激烈的職場上，大學生不宜強調自我，要表現出自己願意作改變，增加些對求職成功有用的事實內容，儘量修正你可能留給招聘人員的不良印象。結尾可以表示你對自己的素質能符合公司要求的信心，主動提供更多的材料，或表示能有機會爲公司的發展壯大做出貢獻。
感謝信的內容不僅可以是簡單的感謝，還可以再次強調自己的優勢所在和渴望得到這份工作的熱情。需要注意的是，感謝信一定要在面試當天之內或接下來一兩天內寫好面試感謝信併發過去!你的一封情真意切、文辭優美的謝函也許可以助你一臂之力，助你踏上成功之路。
感謝信範文【一】
“謝謝您人民警察同志，昨天我到處找人幫忙時看到你們在執勤，找到你們幫了我的大忙……”近日，恭城縣慄木錫礦獨居老人李阿姨在礦區公告欄張貼了感謝信，向幫助她解決困難的民警表示感謝。
2月14日下午，恭城公安局馬路橋派出所民警正在轄區開展日常安全巡邏，礦區獨居老人李阿姨見到巡邏的民警，上前求助，稱自己出門忘帶鑰匙沒法進家，很是着急。巡邏民警安慰老人不要着急，並與李阿姨一同來到她家，想辦法幫李阿姨開門，隨後在不破壞門鎖的情況下將門打開。
“謝謝!謝謝你們!要不是你們幫忙，我都不知道什麼時候才能進去。”李阿姨連聲感謝。民警說：“這是我們應該做的，羣衆有困難我們都會盡力幫忙!”事後，李阿姨在礦區公告欄張貼了感謝信，感謝民警的熱心幫助。
生活中的一些平常小事，在羣衆看來都是關乎生活的大事。公安民警從羣衆最期盼、最緊迫、最急需的事情做起，竭盡全力地爲羣衆辦好事、辦實事、辦最需要辦的事，贏得了羣衆的稱讚。
感謝信範文【二】
在新春來臨之際，我們謹向您致以親切的問候和崇高的敬意!謝謝您把子女，同時把信任和期望交給了麻屯高中!
過去的一年，我校全體師生員工愛崗敬業，勤奮敬業、努力工作，營造了團結和諧、創業創新的校園氛圍、學校的凝聚力、向心力不斷增強，呈現出人心齊、校風正、事業興的大好局面，校園環境得到到進一步綠化美化，高考成績實現了歷史性的重大突破，美術教學的快捷高效、學生綜合素質的不斷提高，教學成績的穩步提升等等，無不令人振奮和鼓舞，致學生家長的一封感謝信(初稿)。廣大教職員工從志成城，無私奉獻、奮發進取的精神，已成爲麻屯高中銳意進取、和諧發展的力量源泉。尤其是本學期以來，學校領導集體團結協作、真抓實幹、開拓進取，堅持以教學爲中心，深化教育教學改革，轉變教育管理理念，創造性地開展工作。以德育爲推手，開展校園文化建設;以管理促教學，實施年級自治管理;以各種活動爲載體，張揚學個性，鍛鍊學生能力，營造了快樂學習的濃厚氛圍。
在新的一年裏，我校將牢固樹立“每一個學生都很優秀，每一個學生都能教好，每一個學生都能成才，麻屯高中無差生”的教育觀念，繼續倡導“平等教育、誠心教育、常識教育、提醒教育和必要而完美的懲戒教育”，愛和包容”始終貫穿於我校育人的全過程，以學生的健康成長爲本，對學生的生命質量負責，積極推進特色樹校、名師創優秀之路，着力校園、班級特色文化建設，加大科學規範高效管理的力度，不斷促進教師隊伍的專業化成長，努力使校跨越發展的步伐更大，更快、更穩!讓社會滿意、家長放心、學生成材!