在現實社會中，我們都可能會用到發言稿，發言稿特別注重結構清楚，層次簡明。怎樣寫發言稿才能更好地發揮其做用呢？以下是小編幫大家整理的班級會議發言稿範文，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
班級會議發言稿1
各位家長朋友們：
大家下午好！
很高興和大家見面。首先我和李老師對各位家長在百忙之中抽出時間來參加這次會議表示感謝。
也許大家對我們二位老師都還有點陌生，今天把各位請到這裏召開會議主要有四層意思：一是對我們大四班班主任和配班老師新的調整做簡單解釋和介紹；二是對你們支持我班的工作表示感謝；三是把班級這學期的主要工作向你們作一個簡要彙報，讓你們進一步瞭解情況，並想通過你們讓更多的家長了解情況，關心支持我們的工作；四是想聽聽家長們的心聲，瞭解您們的需要和孩子們的需要並探討一下我們所關注的幾個問題。希望今天的家長會不光是我們說你們聽，更希望你們能提出寶貴的意見以便我們大四班今後更完善、更好的服務家長和孩子。
一、家委會成員名單：
我們的10位家委會成員是從班級的41位家長中推選出來的，本學期我們大四班班級家委會，是在去年的基礎上新補充了幾位家長，對於家長們長期以來的配合我們表示衷心的感謝！因爲有了你們對我們工作的支持和理解，也通過你們的宣傳和幫助帶動了我班所有的家長，我們班的各項工作才順利的開展和完成，感謝你們，同時也希望你們能一如既往的關心、支持我們的工作。下面我將我們的家委會名單再宣讀一遍。（略）
二、家委會的作用和工作職責
1、成立家委會的目的和作用。
家委會是我們所在班級的老師根據家長對孩子和班級的積極關注程度中推薦出來的，主要是協助參與班級的管理工作，是幼兒園、老師、家長之間的紐帶。班級成立家長委員會的目的是爲了加強老師與家庭在幼兒教育工作中的溝通與配合，營造學校、家庭、社會三位一體的教育網絡，一句話就是爲了更好地培養和教育孩子。大家的目標是一致的。我想我們家委會所有成員的願望都會是通過自己的工作，使幼兒園的工作上一個臺階。成立了家委會，我們可以參與班級管理，使家長由客體變爲主體，由被動變爲主動。家委會成員可以充分發揮各自的特長，從不同側面爲班級獻計獻策，從而也能看到自己價值的存在。同時還能起到協調、策劃、反饋等作用。我和李老師有個打算，希望在我們班建立一個QQ羣，這樣我們溝通和交流會更加便利，到時希望我們家委會家長踊躍加入並做好宣傳工作。
2、家長委員會主要工作職責。
組織各項活動，協助班級做好班級日常工作，也作爲教師和其他家長之間的橋樑等。這其中肯定會牽扯很大的精力，考慮的問題多而細。我想只要我們大家共同付出、一起努力，肯定沒有問題的。比如下個月我班有個外出親子活動需要我們在座的各位出謀劃策，商量出出遊活動路線、聯繫好旅遊公司並選出一名組長管理，具體負責分工事宜。家委會是由家長組成的，家長是委員會的主人，作爲老師，我們可以相互溝通，商量，但我們只是參與者。
三、班級情況分析和本學期工作安排（略）
四、共同關注的問題
問題一：孩子已經進入大班最後一個學期，有很多家長建議老師給大班的孩子教一些小學裏的數學、漢字和寫字等顯性方面的東西，爲上小學做好準備，你認爲合適嗎？
問題二：有很多家長認爲工作忙，幼兒園老師佈置給家長的任務太多，特別是需要家長配合收集的各種資料和材料過多，幾乎每天都有家長有些應接不暇，你如何看待這個問題。
問題三：閱讀，作爲一種能力，已經成爲影響一個人教育、學習的重要的方式。目前幼兒早期閱讀的培養已經成爲教師和家長的共識，在幼兒早期培養其對閱讀的興趣將有助於幼兒成長爲對閱讀充滿熱情渴望並能有效閱讀的人。那麼怎樣培養幼兒的閱讀興趣及習慣呢？
五、請家長對班級工作提出建設性建議
感謝家長朋友們給予的支持幫助，現在請各位家長委員們暢談一下對我們班各方面的意見或建議。
班級會議發言稿2
尊敬的各位家長：
大家下午好！儘管上午的一場大雨爲各位的出行帶來不便，但是看到你們帶着工作的疲倦匆忙趕到學校來參加這場班級的盛會，我感到由衷的高興以及萬分的感激。下面我將結合本學期的具體工作，來談三個方面的問題：
在講之前，我想讓大家和我一起來做一個小遊戲。請大家伸出雙手，我說一句話，你心裏也說一句話並根據這句話的意思做出相應的動作。鼓掌——你讓我鼓掌——我想鼓掌——我要鼓掌。很好，這個遊戲跟我們今天要講的內容有點關係，大家等會可以結合遊戲做一個討論。下面進入我要講的主題。
我爲班級的孩子做了什麼？
(一)班級管理
1、根據學生年段特點確立自我、自主、自覺“三自”班級管理目標
六年級的孩子生理髮育趨於成熟，心理上最明顯的變化是自我獨立意識不斷增強。所以這一時期的孩子心理和行爲上都容易變得叛逆。作爲老師和父母如果沒有意識到孩子的這些生理和心理特點，就很容易導致師生關係、親子關係的不和諧。而我所制定的“三自”管理目標，就是最大程度上發揮學生的自主意識，讓學生在學習和生活上逐漸意識到自我的重要性、能夠自主管理自己的學習和言行，最終實現自覺成長的目的。在班級管理中，我充分發揮每一個學生的特長，爲他們分配適合自己的班級管理事務，充分調動他們的自主性，讓他們意識到他們所做的一切都是在爲自己的成長“加油”，而老師作爲他們的服務者，就是在一步一步地引導他們朝健康的道路不斷邁進。
2、隨時隨刻處理學生以及家長委託的事務；
（1）每天像警察一樣盯着學生，生怕出一點安全事故；
（2）每天都要找一些調皮的、犯錯的、不做作業的、同學之間鬧彆扭的學生進行教育；
（3）每天早上第一時間要進教室，每天中午要管午讀，每天放學還要陪學生自習半個小時；
（4）一旦接到家長電話，說某某沒有回家，連吃飯都來不及，馬上發信息、打電話、上報學校……
（5）每週評選優秀學生，每月組織出板報、建設班級整體環境以及評選學校的榜樣之星；
3、想盡一切辦法要讓學生健康成長、快樂學習；
（1）舉行班級活動（慶祝雙節活動、辯論賽、讀書交流會、班級文藝匯演、教育影片欣賞、書法繪畫比賽等等）；
（2）組織學生參加學校的各種活動（體育節、藝術節、英語節等等）
（3）組織學生談心，結合自己經歷，鼓勵學生揚長避短，樹立學習目標。
很多人都以爲教師這份工作很幸福甚至很清閒，除了雙休還有寒暑假。但是如果真正從事並且瞭解到這一行業的性質，你就會發現其實做教師特別是做班主任必須全身心投入工作，幹好自己這份良心活。我們新聞聯播用數字來概括科學發展十年的成果，我也想用數字來說說這個學期我在班級管理中的成果：學生創作手抄報350份，教師指導學生出牆報三次，指導學生出學習園地三期，教師課餘教育教導學生20人次，打電話給家長25人次，發校訊通105次，處理學生矛盾8起。這幾個數字只是我班級管理工作的冰山一角。因爲作爲班主任，要做的事情遠遠不止這次。我在此特別提及，並不是向各位家長訴苦或者懷有什麼抱怨。我只是告訴大家，教育孩子不是一件容易的事情，也不是一個人的事情，它需要我們老師和家長齊心協力，一起幫助孩子成長。這就是爲什麼我把今天的家長會主題定爲“履行責任，助力成長”的真正原因。
（二）語文教學
照理說，語文教學我要講的內容是很多的。但是考慮到時間有限。我先請各位家長看看桌面上您孩子的作業。這些作業包括作文本、小靈通練習冊、寫字本、詞語抄寫本、小組日記，看完作業後你們可以說說自己的感想。（家長說感想）剛纔幾位家長說的很好，孩子的作業我確實是認真批改，但是孩子們的水平的確是參差不齊，這和孩子本身之間的差異是息息相關的。這種差異有歷史的原因，也有個人的原因，但是面對學生之間的差異，我們不能迴避，只能尋求解決問題的方法。所以，這個學期的語文教學工作我針對孩子們的特點，採取了以下幾個方面的措施：
1、根據孩子特點，進行一對一分組。
一對一不能簡單得理解爲“好”對“不好”，而應該理解有優勢互補的雙人組合。只有這樣才能發揮集體的力量去調動整個班級的學習積極性。
2、既培優又輔導學習困難生。
我們班的整體語文水平在整個年級目前排名比較靠後。最主要的原因是我班優秀生不多，而學習存在困難的學生卻不少。每次考試我班不及格人數總在6人左右。這很顯然影響了我們的整體成績。面對這一客觀事實，我該怎麼辦呢？所以我最終想出了利用一切可以利用的時間對學生們進行課後輔導。
3、實行小組合作學習，讓學生的學習變被動爲主動。
傳統的教學最大的特點就是教師重在灌輸現成的知識，學生也只需全盤接受。但是這樣做效果並不理想，也不利於發揮學生的主動性和創造性。根據現代教育理念，我嘗試着讓學習在小組合作中發揮自己的主動性。當然要理解這一變化的重要性並不容易。下面請看屏幕上的兩字漢字：“魚”“漁”。其實我們可以藉助這兩個字理解小組合作學習的重要性。以前的學習就像是給孩子們提供現成的“魚”，老師和家長都習慣性地喂孩子吃魚，孩子吃完了，吃飽了，個子長高了，家長和老師就都滿意了，但是孩子的智力發展如何，孩子會不會自己抓魚？這些我們都沒有認真思考過。現在作爲老師，我們開始考慮了，我們不能只給孩子魚吃了，而要告訴孩子怎麼去抓魚和捕魚，只有這樣，將來孩子離開了老師和父母，完全可以靠自己的能力吃到更好的魚。我想我這樣表述家長們應該明白了小組合作學習的重要性。也希望在以後的工作中，我的這種嘗試能夠得到各位家長的支持和認可。
時間過得很快，校長都催促我們散會了。但是我認爲自己還有很多話要和你們說，這樣的機會真的很難得。最後我還想說，在孩子們即將小學畢業進入中學的這段關鍵時期，我們父母應該做些什麼呢？以我個人所見，我覺得我們父母要做好三件事：一當好父母，扮演好父母的角色，履行父母應盡的職責；二、以身作則，少一些語言上的嘮叨，多一點行動上的示範和引導；三學會做孩子身邊快樂的分享者、參與者，更要學會做一個“在路邊鼓掌的人”。
最後，我想說讓我們在今後明確自己的責任、扮演好自己的角色、切實履行好自己的職責，做孩子成長路上的引導者、幫助者、關愛者、鼓勵者吧！
班級會議發言稿3
各位老師，大家好!
又是一個新的學期到來了，我們帶着新的希望和憧憬，又站在了新學期的起跑線上，爲了實現新的目標，又將全身心投入、努力奮鬥！在此，我祝願在座的各位老師，在新的學期裏：工作開心，家庭辛福，平安健康！
過去的一學期，我們在各自的工作崗位上，堅持以人爲本，可以說每位教師，無論是新教師還是老教師工作都非常投入，時時刻刻把學生的成長放在第一位，都能以高度的主人翁的姿態投入方方面面的工作，積極穩妥的推進我校的教學改革，加強班級管理，各項工作穩步推進，取得了優異成績果。成績的取得是上級領導關心、關懷的結果，更是在座的各位教師，精誠團結、艱苦努力的結果。在看到成績的同時，我們也應清醒滴意識到，在我們年級中還存在着許多問題，需要我們在新學期不斷改進和提高，一是學生行爲需進一步規範，在個別的學生身上問題比較嚴重，語言不規範，集體意識不強，搭幫結派，亂跑亂鬧，大聲喧譁，課堂不認真聽講，抄襲作業，髒話連篇，頂撞老師，學習意識需進一步加強，根本不想學習，或學習缺乏主動性等。
二是管理學生的'意識需要加強，存在怨天尤人，發現學生問題，缺乏管理了力度，聽之任之，方法簡單粗暴，沒有擔當起教師的育人職責。三是教師缺乏質量意識，缺乏教育智慧，教學質量不高，往往只看到別人的不是，沒有客觀的分析自己的不足，和其他教師比較差距較大。四是缺乏大局觀念，集體意識，往往講一些不該講的話，渙散人心，破壞團結，沒有將學校的集體利益或者說七年級的集體利益放在心中，以至於說話不分場合，不分地點，不講方式，這種表現不能說明你可以，只能降低人格。
以上種種需要老師們在新的學期裏認真思考，當前七年級正處於一個爬坡較勁的關鍵時期，經過本學期的努力，轉變教育觀念、推動教學改革，提升教育質量，提高教學成績，爲八年級打下堅實的基礎，這需要全體教師共同努力。因此，這個學期，七年級組將會加強年級管理的力度，提高年級組的執行力。具體地我談以下幾個方面：
一、遵守勞動紀律。嚴明的紀律是事業成功的保證。
去年以來，從中央到地方、從市委、縣委到教育局黨委，都先後出臺了一系列改進工作作風、強化工作紀律的要求規定，今年整個教育系統將深入開展“作風建設年”活動，全面提高幹部教師的自律意識、防範意識和守紀意識，切實維護紀律的權威性和嚴肅性。在工作中要進一步強化“十項規定”的貫徹落實和監督檢查，把“十項規定”作爲幹部教師自覺遵守的工作準則和行動指南。要嚴明政治紀律，嚴格執行上級部門做出的決策部署，全面落實學校各項工作要求，對明令禁止的事項，堅決做到不闖禁區、不越紅線。
諸如上班在電腦上做與工作無關的事情，瀏覽與工作無關的網頁，玩遊戲，上班趴着睡覺，上廁所成羣結隊等等，都要嚴格杜絕，現在從上到下，各媒體、志願者都在針對行風建設、工作狀態進行明察暗訪，希望老師們把握好自己的行爲，不出現任何違紀行爲。前兩天，中央電視臺曝光了我縣xxx鄉下午上班辦公室沒有人，上班睡覺，性質非常嚴重，教育局前天會議再次強調教師工作勞動紀律問題，要求堅決杜絕上班的違規行爲，凡是上班不遵守勞動紀律被志願者、媒體曝光的教師，教育局將嚴肅處理，恐怕教師只個飯碗要當不成了，所以各位教師不要碰這個紅線，過來，有的老師利用電腦玩遊戲撲克，這都是禁止的，有這個時間多研究就一下學生，研究一下教材，思考思考怎樣提高成績，現在這個形勢跟以前不一樣了，大家要對自己負責。每位教師都要牢固樹立紀律意識，嚴格遵守各項政治紀律、工作紀律、組織紀律和財經紀律始終保持“自重、自省、自警、自勵”，做遵紀守法的好教師，樹立教育的良好形象。
二、要潛心研究，提高年級質量。
一要落實教學管理工作措施，努力提高教學成績。結合我校的年級組管理機制，針對七年級學生的特點，我們積極尋求科學合理的管理措施，定期召開年級教師會議，及時向教師通報年級的工作方案和重點措施，及時協調各學科、各班級之間的教學關係。在常規方面嚴格要求，在學習方面科學指導，在心理方面及時疏導。通過開展系列主題班會，讓學生及早進入狀態，樹立中考意識、競爭意識，及時表彰優秀學生及進步較大的學生。
二是抓好以備課組長爲核心的備課組工作。備課組長應該擔當學科質量第一責任人的責任，備課組長的工作是年級學科教學的組織者，擔負着重要的責任。備課組長做到：開展教學研究活動，組織備課組內教師集體備課，根據學科特點統一本學科的教學要求，包括教學的進度、難度、容量、練習的題量與批改規範；開展行之有效的期中期末考試質量分析，要求分析得失，尋找整改對策；努力營造和諧融洽、勤奮向上的團體氛圍；提高學生聽課與作業要求，訓練快速思維節奏，增加學生自主學習的容量。同時，各備課組堅持主講、主備、主評、主測的原則，細心研究往年中考試題，揣摩中考最新動態，隨時調整教學內容、教學手段、教學進度、教學重難點，做到緊跟中考步伐。
三是認清形勢，明確職責，增強目標意識。七年級的教師承擔着教書與育人，教書與管理等多重任務，思想的高度統一是完成這些任務的保證。老師們要看清形勢，明白肩上擔子的分量，既要把學生管好，又要把學生教好，在教書的同時，要擔負起育人的職責，要吸引學生，不能一味地低頭教書，而不去管理學生，要讓學生有敬畏感，要有一個怕字。
我們要發揮客觀主動性，不能一味地埋怨學生，學生不聽課、不寫作業，老是要想法設法讓他去學，要有招法，有智慧，現在除了匯才的學生，全縣都是這個狀態，學生確實難管，難教，關鍵就要看教師的智慧和能力，要想方設法調動學生的積極性，七年級分班是比較均衡的，各班學生素質應該沒有多大的差別，但一學期下來，學習成績有的學科確實差距比較大，爲什麼，要找找自己的原因。有的教師成績低，但是有了自己的主觀能動性，想方設法輔導學生，成績就是上來了，如李老師，憑着自己的努力，有方法，由工作幹勁，英語學科成績提高得比較快，成績跟去年比就是兩個樣子，要明確學校交給我們的教學工作任務的同時增強了工作緊迫感和危機意識，教育局今年也要制定教學成績低下教師，不勝任學段教學教師向下統籌流動指導意見，老師們，現在不是抱着這個飯碗就可以吃一輩子的時候了，一定要有危機意識，要對自己負責。所以我們要做到目標明確，逐步形成了一個心往一處想，勁往一處使的積極向上的集體。
四是教學上齊頭並進，加強交流，增強合作意識。我們要有明確的目標意識和質量意識，化壓力爲動力，明確只有立足本職崗位，奮力拼搏，全身心地投入到教育教學工作中來，盡責盡心，認真做好教學和管理工作，本着對學生及家長負責、對學校負責、對個人負責的精神，只有做細做實各項工作，才能在平實的工作中創佳績。希望全體教師上下一心、團結協作，把個人成就感與年級組工作緊密結合起來，年級各備課組內部精誠合作、資源共享，爲打好團體仗建言獻策，共同提高；不同學科之間能注意協調，在有效的教學時間上不衝突，在學科教學上相互鼓勵、相互借鑑，同科教學做到“齊步走”，每週定期進行教學交流。對於不同學科的教學，教師也是相互促進，相互鼓勵。
三．加強學生管理，做好育人工作。
一是加強班級管理，開展主題教育活動，營造學習氛圍。年級組的成功基於每一個班級的成功，七年級當前的任務還是培養學生的行爲習慣，加強學生養成教育，班主任嚴格班級管理，從早晨的按時到校到日常的各項行爲，從平時的行爲規範都要嚴格要求，狠抓班風和學風建設，爲此，我們重視班主任要確立了正確的教育思想，要求班主任工作要求做到“五勤”：勤觀察、勤提醒、勤指導、勤深入學生、勤思考。再次，班主任做到“身體力行”，在學生到校之前到校，在學生離校之後離校，多找學生談心。在班級建設上要注重營造健康、奮進、積極向上的育人氛圍，加強班級文化建設，調動學生積極性，發揮部委和班級小組的作用，規範好各項班級常規要求，要朝着健康的方向發展並關注學生思想動態，及時做好學生思想疏導工作。
班級要確保完成學校的質量指標，明確提出班主任是班級目標達成的第一責任人，班主任將明確班級管理目標，加強班級常規管理，培養良好的班風學風，通過深入細緻的工作調動每位學生和任課教師的積極性，從而達成班級目標。年級組經常性地召開分類學生會議、全體學生會、個別學生的家長會等，來強化年級組學生管理力度，轉化部分學生，營造健康的育人環境。
二是加強學生常規管理，提升學生思想和學習等方面的整體素質。要儘快瞭解學生，對學生中存在的一些問題，各班級要進行跟蹤管理，爭取的家長的配合，及時採取了相應的措施予以整改，特別是注重學生的學習習慣和思想品德的養成教育。加強行爲管理，班主任每天要從一到校就抓起，要求學生時刻規範行爲，調整學習狀態。每節課之前堅持預習，上課認真聽講、積極思考，課後及時鞏固、認真完成作業，認真對待考試，採取多種辦法來激勵學生，幫助他們樹立信心。
總之，新的學期，我們要實現新的目標，跨越新的臺階，還需要付出加倍的努力。我們要樹立“人人可成才，個個能進步”的教學觀，不放棄任何一個學生，牢記責任，強化質量意識。我們相信，只要我們從大事着眼，小處入手，把“小事做細，細事做精”，不斷促進年級組精細化管理，年級質量一定會提升，年級各項工作一定能取得優異的成績。