在學習和工作的日常裏，彙報與我們的生活息息相關，彙報是將某個項目的工作情況和工作結果向領導進行彙報，怎麼樣才能完成優秀的彙報呢？下面是小編精心整理的新教師彙報發言稿，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
新教師彙報發言稿1
尊敬的xxx校長、各位領導和各位同仁：
大家好!
我是xxx學院的教師xxx。在此提前祝各位老師節日快樂!我要講有三點意思：榮幸，感謝，承諾
1、榮幸
很榮幸能加入xxx大家庭。xxx大學是一所擁有優良辦學傳統並取得了豐碩辦學成果的高校，多年來，xxxx大學以其優異的教學質量、傑出的社會貢獻，贏得了社會的廣泛讚譽，一年比一年的錄取分數高就是最好的證明。xxxx大學校園環境清幽雅緻，學習學術氛圍濃厚，在“嚴謹、和諧、求實、創新”的環境裏，我們真切感受到學院的包容、自由、創新與和諧。學院爲我們提供了一個充滿活力的工作平臺，創造了一個互幫互助、其樂融融的生活環境，我爲能成爲這個大家庭的一員倍感榮幸和自豪，同時也會更加珍惜這個工作崗位。
2、感謝
感謝學校給我提供了一個實現人生抱負的機會和展示自我風采的舞臺。在報到、工作等過程中，充分感受到了學校領導、同事的嚴謹和專業的態度、開放和包容的心態、熱情和耐心的服務。同時，學校對新教師週轉房安置、提供購買房源、課程安排儘量考慮新進教師的實際情況等舉措，也讓我們切實體會到學校對師資隊伍的重視。
3、承諾
作爲xxxx大學的新成員，除了儘快地適應新角色和新環境外，更會時刻謹記：學高爲師，身正爲範。我承諾在以後的教學科研工作中，以最誠懇的態度，最大的熱情投入到工作中，傳承發揚“至善窮理”精神，愛崗敬業，求實創新，真正成爲學生的良師益友，做到教學業務合格、科研水平過硬和道德修養高尚，做一個真正的xxxx(大學)人。
謝謝大家!
新教師彙報發言稿2
尊敬的領導、老師，親愛的同學們：
您們好!
我是化學新教師何國章，今年畢業於西華師範大學化學化工學院。在這橘柚飄香的季節裏，很高興也很榮幸能站在這裏代表新教師發言。在此，請允許我代表全體新教師衷心地感謝學校對我們的信任!
教師是崇高和神聖的職業，是智力資源的開發者，是文明火炬的傳遞者。今天，我們帶着滿腔的熱情與信心加入了教師隊伍，成爲安嶽中學的一員。這裏有嘔心瀝血，誨人不倦的老師;這裏有勤奮刻苦，積極向上的學生。能成爲安嶽中學的一員，在這裏不斷學習，迎接挑戰，我感到無比的激動和自豪。
同時，學校輝煌的成績也讓我們感到無形的壓力，有壓力纔有動力。在這裏，我代表全體新教師向學校領導、老師、同學們保證：在以後的教育教學中，我們會勤學多問，及時總結，仔細研究教法，增強教育教學能力，儘快提高自身水平。我們將以誠心、精心、細心的學習態度，以勤學、勤問、勤思的學習方法，逐步成長，走向成熟，直至成爲名師。
雖然我們沒有經驗，但我們年輕，我們願在安嶽中學這片熱土上燃燒我們的青春，揮灑我們的激情，用汗水和智慧讓安嶽中學在金光大道上快速前進!
謝謝大家!
新教師彙報發言稿3
尊敬的各位領導，各位老師：
大家下午好!今天我們利用這樣一個輕鬆的時間來召開本學期的新教師座談會，我覺得非常的合適，很榮幸我們的所有行政領導和年級組長都能來參加。本學期我校共有32位新教師，因爲你們的到來，使我們明德小學更具生機和活力，首先歡迎各位老師加入明德這個大家庭!
今天的座談會安排在此時此刻舉行，是希望老師們能夠儘快瞭解我們共同努力的校園，儘快轉變角色，擁有自己的教學特色，同時也爲了達到了相互瞭解與促進的目的。因此會議分爲三個議程，第一，由我來向大家簡單介紹一下明德外語實驗學校以及對老師的一些基本要求;第二是由陳麗娜、鄧志清、熊梅婷三位新教師代表發言，談談自己工作的體會和來校後的一些感受;最後請校長講話。
那首先就由我本人來向大家介紹我們的學校並向各位新教師提出以下要求。明德外語實驗學校創辦於20xx年9月，…..這就是明德小學的過去;美好的未來期待各位的共同創造!所以對於工作我給大家提以下幾點要求：
一、希望新教師調整心態、轉換角色、儘快融入到工作中;
二、加強師德修養、塑造自己的人格魅力;
三、學會展示、用行爲彰顯自己的才幹;
四、努力學習、勤於實踐、邁好跨入職業教育的第一步。
五、對於剛剛邁入工作崗位的新教師，在做人上，要做一個勤奮和有智慧的人、做一個勇敢和有擔當的人、做一個懂孝道和負責任的人、做一個知恩圖報的人、做一個有胸懷寬廣的人、做一個樂於助人的人;在做事上，要用心做事、嚴謹做事、規範做事;在交友上，要慎重交友，
六、結交積極向上的朋友，受積極影響。
最後贈給新教師十點建議：度量大一點、嘴巴甜一點、行動快一點、效率高一點、腦筋活一點、理由少一點、做事多一點、脾氣小一點、說話輕一點、微笑露一點。
一直以來明德老師在我的心目中都是最牛的，希望各位的加入讓明德這個集體更加牛!
接下請新教師代表發言，一位上臺的是陳麗娜老師，大家掌聲歡迎!
下面請鄧志清老師上臺發言
下面請熊梅婷老師上臺發言
雖然大家來明德的時間還不長，但是從老師們的發言中已經看出了老師們對明德的感情，對學生的感情卻不淺，感謝你們，從今以後，我們感謝馮校長，最後希望在座的各位老師，努力工作、率先垂範，以身作則，爲學校的建設和發展再立新功!今天的座談會到此結束，謝謝大家!
新教師彙報發言稿4
尊敬的各位領導、老師：
大家好!
能夠代表新教師在會上發言，我感到無比地榮幸與激動。xx學校給了我們一個實現人生抱負的機會和秀出自我風采的舞臺，我們爲能成爲xx城多倫多國際學校教師隊伍中的一員而感到高興與自豪。在這裏我代表全體新進教師向我們的校領導表示由衷的謝意。
走上三尺講臺，成爲傳道授業解惑者，是我最初的夢想，如今夢想終成現實，我更真切的感受到教師這兩個字的神聖、崇高和肩負的重大責任。古人云：學不可一日無師。此話不錯。但學高爲師，身正爲範，這就要求我們教師不僅要知識廣博，也要品格高尚，如此才能彰顯出一種強大的人格魅力。
如今教育變革風起雲涌，時代也在呼喚着新型教師。“問渠哪得清如許，爲有源頭活水來”。我們要做教育家，不做教書匠;要做研究型，不做唸經型;要做專家型，不做轉嫁型。教師應不斷學習、反思，營造出嚴謹務實的研究氛圍，提高自身的研究能力和教學實踐能力!這將是我們不懈奮鬥的目標!
作爲新教師，青春是我們的資本，自信是我們的個性，拼搏是我們的誓言。然而在教育事業上我們畢竟還是稚嫩的，缺乏教學經驗。這就需要我們自己去發揚苦幹精神，不斷去探究教學與班級管理的方法。並且虛心地向經驗豐富的教師請教，多聽聽他們的課，因爲通過比較才能發現自己的不足，才能更好地去彌補自己的缺陷，才能夠更好地提高完善自己。
在教學過程中，我們要嚴格執行教學“五認真”，不斷規範自己，在班級管理上，特別是我們這些新班主任，不僅要抓學習，還要管理好衛生、紀律，注重班幹部體制的完善，培養工作小助手。一個班級正如一支軍隊，得有鐵的紀律，讓所有成員在規範中共同奮進。當然教師是，得具備愛心、耐心、責任心，努力打造優秀班集體。
我們鹽城多倫多國際學校師資隊伍是一支年輕充滿活力的隊伍，希望我們這些新鮮血液會給教學工作帶來更多的生機。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，成爲一名新教師是我們的機遇，也是我們的挑戰。在以後的工作中，我們要以成爲一位名師爲奮鬥目標，嚴格要求自己，不斷提高自己，將一腔熱誠投入到工作中去，把一片愛心奉獻給學生，真誠地爲每一個學生的.成長和發展服務，讓自己在這個神聖的崗位上實現人生價值。
在此，我們堅定地立下誓言：誨人不倦，敬業樹人，近期儘快讓低年級學生步入軌道，本着勤奮、向上、樂業的態度，努力工作，爭取早日成爲一名合格教師，成爲一名優秀的教師!
最後在第xx個教師節來臨之際，我祝各位領導、老師嘴角上揚，開心每一刻!向給予我們新教師親切關懷、熱情幫助、辛勤培養的領導和老師們，表達最誠摯的感謝和最衷心的祝福!
新教師彙報發言稿5
尊敬的各位老師，親愛的各位同學：
你們好!何其有幸，成爲家喻戶曉、傲立xx的xx的一份子。何其激動，作爲一名新教師站在這裏與大家分享我的心裏話。
何家坳，爲什麼叫何家坳呢?從校園文化宣傳欄裏，我瞭解到這裏原來是一座山坳。我又想，爲什麼叫何家坳呢?是不是這裏原屬於一個姓何的大戶人家?於是，我上網查找何家坳名的由來，沒有答案。我想，何家，何家，也許不知道是誰家;何家，何家，也許是姓趙的家，姓錢的家，姓孫的家，姓李的家，姓歐陽的家，是我們每一個人的家。我沒有去調查，全國的學校名稱裏含有“家”的有多少，但是我很喜歡這一個“家”。家是溫馨的港灣，家是幸福的搖籃。一看到校門口這個富有魅力的“家”，我彷彿走進了一個溫暖的大家庭。
這裏就是展現我們生命活力，釋放我們生命激情，聆聽我們生命成長，追逐我們生命夢想的幸福家園，和諧家園。
在我們的家裏，有濃厚的校園文化潤澤我們的心靈。詩意流淌的國學館，古香古韻的文化長廊，雅、精、活的辦學特色。在我們的家裏，有引領教師成長的學校領導。直爽幹練美麗的歐xx校長，親切和藹的周書記，儒雅溫情的付校長等等。她們讓爲這個家高瞻遠矚，殫精竭慮，描繪藍圖。
新教師彙報發言稿6
各位領導，各位同事：
作爲一名剛工作不到三年的教師來說，一切都是新的，一切都必須從頭做起，擔任班主任以來，在學校領導和前輩們的幫助下，學到了不少東西，這些都是我以前所未接觸過的，班主任工作是一件非常繁瑣又是很重要的工作，下面就我所做的一些事情向大家彙報一下。
一、嚴格管理班級，培養良好的班風。
一個班級的好壞和風氣的關係很大，好的班風影響着每一個同學，所以我認爲班主任必須時刻注意良好班風的養成，而好的班風是靠點點滴滴，日積月累，在不知不覺中形成的。這就要求班主任特別要注意加強平時的工作，不能鬆懈，在工作中使班級逐漸形成團結協作、積極向上的好班風。爲此我覺得班主任必須做好以下幾個方面的工作：
第一，加強思想教育工作。班主任可以通過觀察、談心、訪問等形式瞭解掌握學生的思想、性格、愛好，有針對性地做好思想工作，在這個過程中，特別要加強和家長和社會密切配合。要想教育好學生首先就要了解學生，因爲每個學生都是一個完全特殊的獨一無二的世界，只有全面瞭解每個學生的性格，脾氣，愛好，需求與願望才能對症下藥，有針對性的開展工作，達到最佳的效果。平時，我採用細觀察，勤談心的方式，走進學生心靈，爲一些處於迷茫，困惑之中的學生指點迷津。班上有一個同學，聰明學習底子厚，但自制力特別差，隨心所欲。一次找其談心，半個小時過去了，不見他有什麼觸動，於是我轉了一個話題，說家事。原來他是獨生子，父母均在外打工，他從小就遠離父母，自己學習生活，他說完後，我停了一會兒，才站起來拍拍他的肩很鄭重的說：記着，你的雙肩是用來挑擔子的，而不是讓你甩着膀子走路的。我再也沒說什麼，我知道那一句話會使他有所改變，後來事實證明確實如此。
我們現在接觸的學生在18歲左右，20世紀90年代後出生的青少年，就是所謂的“90後”，這部分學生爭強好勝，個性張揚，標新立異，有“維權”意識，但自信又自私，懶散，自以爲是，特別是死不肯認錯，因此我提出並遵守了三條原則：1，知錯就改，不告訴家長2， 不公開學生隱私，3只要講實話，就要表揚。打消了學生的顧慮，能快速摸清班級情況。
第二，加強學生的行爲習慣養成教育，從小事做起，從點滴做起，在一言一行、一舉一動中教育學生培養好的生活、學習習慣；第三，在學習上從嚴要求，針對現在獨生子女大多懶散、在學習上不肯下真功夫的毛病，班主任老師在學習管理上就要腳踏實地，從嚴要求，並且和科任老師密切配合；第四，嚴格要求學生遵守學校紀律，這是抓好學習的一個重要保證。要求學生一舉一動、一言一行都要遵規守紀，遵守中學生守則，這也是良好班風形成的一個重要保證。
二、嚴格要求班級幹部，努力使其做學生的表率。
在學習上，班級幹部必須爭做尖子生，這樣才能做學習上的表率，帶動全班同學努力學習。在班級活動上班級幹部必須起模範帶頭作用，這樣才能帶動其他同學，在學校生活中班級幹部必須嚴格要求自己，模範遵守紀律，並且能團結、幫助同學，這樣才能形成一個良好的、團結的、有戰鬥力的班級核心，纔能有利於班級建設。
三、嚴格要求，培養學生刻苦學習的堅強意志。
學生以學爲主，在學校生活中學習是學生的主業，班主任在培養學生各種能力的同時，要特別注意培養學生刻苦學習的堅強意志。首先幫助學生樹立正確的學習目標，只有確定了正確的目標，才能變爲學習的動力。其次，要善於幫助學生總結學習特點和學習方法。第三，要注意幫助學生總結學習中的經驗和教訓，特別是要培養學生形成經常交流學習方法和經驗，互相促進，共同進步的風氣。
四、身教重於言教，用自己的言行感化學生，比如要求學生5：30到班，我5：25之前就到班管理，爲學生樹立榜樣。
五、走自己的路請別人來說，作爲一名新教師，缺乏經驗，遇到棘手的問題，虛心向領導同事請教，這樣可使我少走彎路，少付代價。
總之，關心熱愛學生，嚴格要求學生，建立一個團結協作、蓬勃向上的班級集體。踏踏實實、勤勤懇懇、努力工作，在學校領導的指導下，努力把工作做好。
以上發言，如有不妥之處，敬請各位領導和同事給予指導和幫助。
謝謝大家！