醫院春節後上班的第一天，組織全院職工召開節後收心會，下面小編就爲大家整理了醫院春節後收心會講話，僅供參考!
醫院春節後收心會講話 篇1
2月25日上午， 鹽亭縣人民醫院召開春節大假收心會，對醫院春節期間的工作進行總結，對新年工作進行安排部署。分管領導、職能科室負責人及全體工作人員參加會議，會議由院長王棟主持。
首先，王棟總結了春節大假期間醫院工作運行情況，他指出:春節期間，醫院運行情況總體良好，值班人員遵章守紀，堅守崗位，嚴格按照排班要求開展各項工作，未發生一起醫療質量安全事件，但也出現了諸如個別門診醫生不按排班要求上班、藥房工作人員和患者發生爭執等投訴事件。透過事件背後，醫院發現主要原因是醫患雙方信息不對稱，工作人員的溝通交流缺乏有效性。這要求管理人員要做好表率，積極轉變觀念，主動適應新常態，通過不斷改革，加強內部管理，提升服務能力，和患者進行有效溝通和交流，加大對外宣傳和展示，努力增進患者對醫務人員的理解和信任，營造服務對象和管理對象的和諧氛圍。
新年伊始，王棟要求全院幹部職工，一是要積極主動履職盡責。認真按照職能職責要求，“二線服務好一線，一線服務好患者”，做好羣衆健康的“守護神”。二是要加速推進工作。緊緊圍繞“落實精細化管理，保障醫療質量與安全”這一目標，按照醫院年前的工作安排，全面啓動2015年工作，以非常規的速度抓好當前重點工作，推進全年各項工作，圓滿實現醫院2012-2017中長期規劃的各項目標任務。三是要進一步強化團隊建設。醫院將進一步加大行政效能督查力度，每月擴大檢查範圍，增加檢查科室數量，逗硬落實獎懲，不斷助推醫院業務和管理向前發展。
醫院春節後收心會講話 篇2
春節長假結束上班後，中醫院領導班子及時組織全院中層以上幹部召開節後收心會，總結節日期間工作，要求中層幹部及全院職工“節後收心”，迴歸正常工作，強化工作意識，以良好的精神風貌，爲完成今年工作目標開好頭。
會上院長於慶海首先對春節期間工作進行了總結，春節期間醫院運行情況總體良好，值班人員遵章守紀，堅守崗位，嚴格按照排班要求開展各項工作，未發生一起醫療質量安全事件。
於慶海院長要求全院幹部職工要儘快從節日的氣氛和休息的`狀態中調整出來，全力以赴，集中思想，迅速進入工作狀態，尤其是各分管院長及時組織職能科室人員深入臨牀科室檢查各項制度落實情況，各臨牀科室主任、護士長要起到模範帶頭作用，落實好十三項核心制度，不斷提高醫療護理質量;各科室要在2月底前將中醫適宜技術開展情況上報;科教科將一年的科教工作進行細緻規劃;醫務科、護理部安排好一年培訓、進修計劃。
最後於院長要求院班子和全體中層要履職盡責，敢於擔當，保證各項工作落實到位。各科室嚴格按照醫院年初制定的工作計劃認真落實，確保2017年各項工作任務落到實處，使今年工作再上一個新的臺階。
醫院春節後收心會講話 篇3
春節期間，市醫院精心安排科室排班，認真準備各項應急預案，材料物資準備充分，醫護人員堅守工作崗位，履行職責，保障全市人民節日期間的正常就醫。2月25日節後上班第一天上午11:00，在八樓小會議室院部召開節後“收心”會議，會上旨在“收心、聚力、促工作”，要求全體行政工作人員及時從節日氣氛中走出來，打起精氣神，迎接節後患者就醫高峯。8、9樓職能科室全體人員、藥劑科、設備科負責人蔘加了此次會議。
針對節後門急診和住院就醫患者劇增情況，丁暢副院長對近期工作提出具體要求:一是行政職能科室全體人員嚴格遵守考勤制度，杜絕遲到早退現象;二是職能科室負責人要帶頭下沉到一線，爲臨牀一線做好服務保障;藥劑科要隨時關注藥房藥品庫存，打好提前量，確保藥品供應;設備科、總務科必要時安排人員“送貨上門”，減輕臨牀負擔，保證臨牀需要;三是總務科做好供電、供水保障，確保電梯等特種設備安全運行;四是物業管理部門加強全院環境衛生巡查、院內車輛疏導及秩序管理;五是醫務科、護理部、120指揮中心做好應急處置準備，人員、車輛在崗在位，對突發情況時要“靈活處置，快速解決”。六是窗口科室要着裝整齊、掛牌上崗，小年前門診收費室確保上午8個窗口下午6個窗口，並保證上午兩個收費窗口提前半小時開窗掛號，合理分流患者;七是要切實把保障和改善人民羣衆就醫環境、提高患者就醫滿意度放在首位，財務科、藥劑科、及相關職能科室抽調行政人員每天上午排班，協助門診導醫，主動服務患者。