2017年年會如期舉行，爲年會準備節目，下面小編爲大家收集了2017簡單年會創意節目表演，歡迎閱讀!
篇一：2017簡單年會創意節目表演
1、經典歌曲串燒
很多職場人士都喜歡在年會上表演唱歌,所以不妨把一些經典歌曲串燒在一起,勾起大家對青春歲月的美好回憶,不爲是年會節目的經典之作,也是最不花費大家時間和精力的年會項目.大家在選擇經典歌曲的時候儘量結合公司同事都自己熟知的,這樣在年會節目上大家一起配合唱,場面也是非常壯觀的.
2、宮廷劇小品
"今年流行什麼"這是一直困擾着年會策劃人的大問題.事實上,很多企業也都將宮廷劇鎖定爲今年年會的首選節目.大家不妨借鑑熱門的清宮電視劇《甄執》、《美人無淚》等改編小品,相信在座的80、90後的員工都會喜歡這樣的創意節目.不過這可需要一定的功力來策劃表演節目,也是前期比較費神.中期還要彩排.
3、公司好聲音
今年最火的綜藝節目是什麼當然是中國好聲音,所以千萬不要放過它,想不想體驗一把轉椅子的樂趣,那就來一場公司好聲音吧.
寫一段和公司產品有關的文案,模仿華少唸的加多寶廣告詞.提前給到各部門,讓他們出代表,現場pk,看誰能在最短時間內讀完.提前讓各部門出代表,現場請公司領導坐在轉椅上做評委,對選手的要求是,不管用什麼聲音、什麼內容,儘量的去表現,並在規定時間內吸引評委轉身.推翻前面的方案,自己部門排成小品劇,完全惡搞.可以拓寬思路,比如"公司好產品",把中國好生意的形式嫁接到公司銷售場合,或者其他各種特定場合.以此類推,方向可以有很多,讓創意多飛一會.
4、相親節目
今年電視劇最紅是宮廷劇,那綜藝節目呢當數相親類節目了,比如湖南衛視《我們約會吧》、浙江衛視《爲愛向前衝》、江蘇衛視《非誠勿擾》、山東衛視的《愛情來敲門》等等,對此年會文藝節目不妨把這個相親節目搬上舞臺,爲企業的單身男女青年做紅娘,相信會擦出不少的火花的.
5、語言類節目
話劇類的節目需要創意,所以在選節目時就要根據部門人員的表演水平來定節目.一般來說,都會改編《大話西遊》、《雷雨》、《豬八戒》……之類的話劇.節目可以聯合今年的網絡熱點話題,比如"元芳,你怎麼看"、"你幸福嗎"今年央視最熱門的大討論無疑會成爲年會語言類節目的創作元素.除了"我姓曾"之外,還會有哪些神回覆,給網友創作提供了巨大的空間.狄仁傑的精神支柱dd元芳,也是年會上不可缺少的重要嘉賓.想必每一個表演結束後,主持人都可以問一句:"元芳,你怎麼看"快嘴點評想來應該很出彩.
其實,公司年會重在娛樂性,惡搞一下領導,麻辣點評些熱點時事,只要不過火,還是很受歡迎的。
篇二：2017簡單年會創意節目表演
雞血歌舞
“江南style”的騎馬舞，去年有“狐狸叫”的羣魔亂舞，今年有什麼洗腦神曲?
哎嘛~還不是那天雷滾滾的“小蘋果”嘛!平日裏看似嚴肅放不開的領導和老闆跳起小蘋果，帶着一衆小夥伴跳起大媽廣場舞,該是怎樣一個爆笑雷人的場面啊?!三觀盡毀那是一定的了，不過爲了拉攏員工關係，就拼了吧!
變裝反串
要說能驚豔出場卻雷煞衆人節目，變裝反串真可以有!
範爺和大黑牛現在天天秀恩愛，還記得範爺去年的武媚娘嗎?武媚娘去年底可謂大火了一把!借這部劇的勢頭，員工們也可以過把戲癮!哪個公司沒三兩個男小胖，再有公司一大羣“好心mm”幫忙，想要擠出個胸器真心不難。看到平時身邊白白糯糯的小胖子們穿上唐裝，演起饅頭娘娘們，估計要笑到內傷~
角色扮演
這可是你“沒大沒小博取關注”的大好機會!平日裏被暴脾氣老闆刺激受傷不輕吧，如今翻身的機會到了!敢問哪個領導沒有些習慣性手勢和小動作?!就算沒有，他們肯定也有標誌性的嗓音和經典絕句!嘿嘿，您發揮的時候到了!使勁模仿吧，你若足夠專業，絕對能贏得大家的共鳴!
記得最後再補一刀：老闆，別得瑟～其實大家希望您就做一個安靜的美男子。
蘿蔔蹲
大火的《爸爸去哪兒》讓大家也愛上了這個簡單又考驗反應的小遊戲。
遊戲人數：四人以上
遊戲規則：對每一個人以顏色進行命名。任意指定一種顏色的蘿蔔開始下蹲，在下蹲的同時還需要念詞。念詞的過程中要指定別的顏色的蘿蔔進行相同動作，以此類推。被指定的蘿蔔沒有及時下蹲或者報錯蘿蔔顏色的均爲出局。
扮時鐘
參賽規則：參加人員≥3，白板1塊，異樣長度的棍子或其他長條物3根。
遊戲規矩：在塊白板上畫一個時鐘的模子，以3個參加人員爲一 組，手上拿着異樣長度的棍子扮演時鐘的秒針、分針和時針。主持人隨意說一個時辰，要3個參加人員敏捷的將代表指針的道具指向正確的方位，僅僅過錯或僅僅 慢的人受罰，還被篩選，由其他人員代替。堅持到最終者，或堅持工夫最長者可取得相應獎賞。
高興傳真
參與人數：需要12-16人，然後秒錶1個參加人員分爲兩組，每組6-8人，橫向排列。
遊戲規則：每組的榜首同學用舉措和表情來表明一種高興的心境，然後傳遞給下一個同學，一次傳遞下去，看哪一組傳的又快又準。
紙拔河
道具：報紙
遊戲規則：
(1) 在報紙上挖兩個人頭大小的洞;
(2) 2人對坐各自把報紙套上進行拔河(站着拔亦可);
(3) 報紙破裂離開脖子的一方輸。
吸啤酒
道具：啤酒數瓶、吸管、透明膠
參加人員：全員分成數隊，各派兩人組成一組
遊戲規則：啤酒數瓶，每位遊戲者配備吸管二條，透明膠一卷。各位選手齊站於臺前，主持人一聲令下即可開始吸啤酒但是必須是用透明膠將二條吸管連接起來，誰在最短的時間內連接好吸管且最快將啤酒吸完的獲勝。
天氣預報
小雨拍肩，中雨拍腿，大雨拍手，狂風暴雨跺腳。先本人拍，再兩三人一組相互拍.異樣作用比擬， 30秒考慮，協作的作用。再做一遍。
官兵抓賊
用具：分別寫着“官、兵、捉、賊”字樣的四張小紙
人數：4人
玩法：將四張紙摺疊起來，參加年會遊戲的四小我別離抽出一張，抽到“捉”字的人要依據其他三小我的臉部表情或其他細節來猜出誰拿的是“賊”字，猜錯的要罰，有猜到“官”字的人決議如何賞罰，由抽到“兵”字的人履行。
興奮點：簡略易行，不受工夫地址場合的約束
缺陷：人數不易過多。
佔領陣地
遊戲規則：
1、每隊四人。
2、遊戲開始後各隊隊員分別站在一張報紙上，各人身體的任何部位，不得碰地，成功後再撕去一半報紙站，接着再撕去一半……直至失敗，最後以最佳辦法能站進最小報紙的隊爲勝。
篇三：2017簡單年會創意節目表演
一、年會前言：
走過往昔，奮鬥的汗水剛剛拭去，回首旅途，勝利的笑容正在蔓延攜手今宵，高歌這一路榮耀感動，展望明朝，夥伴們，讓我們攜手同行，一曲歌唱出心中摯愛，一段舞跳出熱血豪邁。 執着、夢想、追求、團結、我們共同燃心爲香，巔峯領躍!
二、年會主題：
放飛夢想 超越無限
三、操辦原則：
造場，借勢，深入人心
四、年會的準備
1、會場的佈置：
一、有好的`會場音響舞臺燈光效果和好的年會環境，能讓大家一起就餐
二、年會場地兩邊掛着關於公司理念(文化)的一些條幅
三、爲公司第一名(業績和各崗位優秀員工)準備獎盃，大紅花，獎金(優秀員工和優秀父母獎金)，最好也準備一些特等獎和安慰獎。
四、參加人員：公司全體員工、公司各部門領導、優秀員工父母及領導父母、公司大客戶
五、座位安排：嘉賓及領導由專門人員引導入坐
六、會場後方懸掛年度業績前十名巨幅照片(展架)
七、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側
八、年會流程安排：
1、業績前十名分享(主持人從十到一順序)
DJ：上場頒獎時要放震撼人心的音樂和舞蹈音樂
主持人宣讀他們的業績並對每個人做簡短的介紹(前十名最後上場走紅地毯到臺上，全程聚光燈聚焦，掌聲和吶喊聲不斷)
2、頒獎儀式：獎勵旅遊的優秀員工，現場頒獎
3、頒發偉大的父母養育獎(此獎由對公司有幫助的人或會員頒發)
4、分享
業績前十名每人分享三到五分鐘(最好控制在5分鐘以內)，對大家有幫助的業務經驗或心路歷程(前三天讓分享的員工就開始準備)
客戶或企業的分享，可分享自己的成功故事或站在客戶的角度給員工提意見!
5、晚會節目
每個部門或小組出幾個指定的節目，節目前三名有豐厚的獎勵，拉動員工積極參加
一個好的年會創意節目需要結合今年比較流行趣未事件，搞笑片斷
也可以從公司今年發生的大事件入手創意年會節目。
6、互動遊戲
互動不宜久：遊戲環節 1~2 個最爲適宜， 每個互動遊戲不宜超過5分鐘，小品表演類不宜超過 10 分鐘，否則會造成晚會雜亂與觀衆審美疲勞。
7、節目完事後，老闆上場宣佈明天機制調整(最好提幾個預選領導)明年員工幹多少營業額有多少提成目的是員工聽完了就興奮，想做事，老闆私下一定要規劃好，蓋好章後每個部門一份，明年年底兌現承諾。
8、讓各部門定明年業績目標，以團隊風采展示的形式在年會上承諾。
9、頒發年貨(年貨最過年能用上的，在過年的時候時時刻刻忘不了公司老闆)
如果發獎金：本來今年這個員工1000元，拿給他分成幾塊：
買年貨200元(越實用越多越便宜)
300元給員工
100元給孩子
200元給媳婦兒
200元給員工父母
八、年會會務的組安排：
年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須爲員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎麼辦!
九、年會會務流程
頭一天下午先到會場把會場佈置好，會務組全權出馬就行!
十、年會當天
一、上午
7：00所有會務組人員在會場準時集合(要求會務組的所有成員必須着統一服裝，特殊崗位除外，例攝影)
7：10由會務總監統一點名，安排崗位
7：40會場外各就各位，準備迎接所有員工到來
8：00所有員工統一進場，前十名及父母和企業的天先進，然後按照簽到的先後順序進場!(這期間場內必須放非常非常感動的音樂)
8：30場內一切準備就緒，主持人做準備(這時可以放一段公司員工平時活動或者日常的一些照片集錦)
8：40準時開始，主持人上場，開場詞之後，先跳兩曲瘋狂的舞蹈，(由所有領導上前領舞)!
9：00前十名分享(每人3-5分鐘)做一個(時間到)的提示牌
9：50第一個抽獎環節
10：00中場休息，要有茶歇
10：10中場休息結束回到場內
10：15主持人上場，跳一曲舞蹈
(1)頒獎儀式(每個領獎的人挑自己喜歡的人給自己頒獎，拿到獎後用一句話表達自己的心聲，多一句不讓說，時間有限)
(2)頒發最偉大養育獎(此獎由公司的老闆或對公司幫助最大的人頒)
(3)客戶或企業的分享，可分享自己的成功故事或站在顧客的角度給員工提意見!(每人五分鐘，3到5個人即可)
12：00中午休息(聚餐安排在晚上比較好，大家可以放開點吃)
二、下午
13：00下午進場，優秀員工和父母和公司的貴人先入場
13：20節目表演(節目控制在三個小時左右)期間有打分環節，所以不要讓人員先走動
16：20分第二個抽獎環節
16：30中場休息
16：50下半場開始上場宣佈明年機制調整(最好提幾個預選領導)明年員工幹多少營業額有多少提成(命脈是員工聽完了就興奮，想做事，老闆私下一定要規劃好，蓋好章後每個部門一份，明年年底兌現承諾
17：30各部門定目標，(以團隊風采展示的形式表現)
18：30公佈並頒發節目前三名或前兩名的獎項(一定要當場兌現)
19：00頒發年貨!
三、晚上
19：30所有人員聚餐!
21：30第三次抽獎