《致加西亞的信》一書講述了在美西戰爭期間,美國總統急需一名合適的特使去完成一項重要的任務,軍事情報局推薦了羅文中尉。接下來小編本站給你們帶來致加西亞的信讀後感，歡迎大家閱讀與參考，希望對你們有幫助。
致加西亞的信讀後感2000字
工作中，往往遇到這樣的事情。當你給一個人佈置工作時，他就會問，這個活怎麼幹呀?爲什麼是我幹呀?有什麼好處沒?等等一連串的“十萬個爲什麼”等着你。並且碰到自己不愛幹或困難大的活，就會滿腹牢騷，抱着一副抵制的心態。即使完成了，也是從身心和態度上感覺十分疲憊。殊不知，“牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量”。
面對挫折、苦難，或抑或本就是自己的工作，能否保持一種豁達的情懷，能否保持一種積極向上的人生態度，不去計較一時的成敗得失，追求長久的人生境界和個人精神底蘊，眼光放開、目光放遠，這就需要一個人的素養，需要博大的胸襟、非凡的氣度，在逆境中磨練自己的意志。面對金川集團公司目前的經營形式，在逆境中與企業同命運、共呼吸，同患難、共奮鬥。這就需要我們全公司員工非凡的意志、豁達的氣度，用良好的心態對待每一項工作。就要像《把信送給加西亞》主人公羅文那樣，用個人崇高的品德，忠於上級的囑託，忠於企業的責任，通過不畏艱險的敬業精神，通過愛廠如家的主人翁精神，通過鍥而不捨的堅韌精神，“視企業事業爲己任”，用幹好自己家裏事情的心態，積極主動、堅忍不拔，努力工作。
《把信送給加西亞》這本書中講述的是：19世紀末美西戰爭爆發後，美軍急需與西班牙反抗軍首領加西亞將軍取得聯繫，可是加西亞此時正隱藏在古巴遼闊的崇山峻嶺中，沒有具體地址，也沒有聯繫方式，根本很難找到。此時有人向總統推薦了羅文，他接受了命令，沒有任何推諉，隻身長途跋涉，穿越了沖沖艱險，歷經千辛萬苦終於把信送給了加西亞將軍，勝利的完成了任務。故事很簡單，但是它給我心靈的震感確實空前和巨大的。毫無疑問，羅文之所以讓人銘記，並不是傑出的軍事才能，而是他迅速行動，全力以赴，不怕困難用於生理的精神，這就是“羅文”精神的精髓所在。
世間萬事萬物，在其發展當中，都是充滿自相矛盾的。有一個由亂到治、由不完善到逐步完善的過程，人要以開闊的胸襟、遠大的眼光來對待它。如果不是這樣，總是拿着自己主觀的理想來衡量客觀的現實，就會看着這也不順眼那也不如意，越看越覺得一無是處、一團漆黑，越看越覺得人生沒有出路，社會沒有希望。很顯然，這是自己走進死衚衕裏了。做人、幹事不要牢騷太盛，就是說要善於對待不如意的事。有人說“快樂也是一天、不快樂也是一天，我們何不快樂的.生活和工作呢?”但現實中，許多人卻都不是這種心態。遇到了不如意的事，總是不假思索就生氣、指責，一天到晚牢騷滿腹，陰沉着臉。有的人甚至會不去實踐、不去嘗試，就會“理直氣壯”的說“我不會、我不幹”這樣的話。他不會先去想想自己的“意”是不是有問題，是不是過於主觀、過於理想化?不會想想這“不如意”的現實，是不是也有其合理性，是不是應該加以研究分析，從而認識自己原來的想法的侷限性。這樣的人，他的牢騷就會“長盛不衰”。發牢騷一旦成爲習慣，人就會變得心胸狹窄，眼光短淺，脾氣暴躁。在生活的洪流中，他就會像這兩句古詩“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春”所詠歎的那樣，被越來越遠地拋在後頭。所以，做人要學會“向前看”，用發展的眼光看問題。尤其對“不如意”的事，首先要確認任何“不如意”的事都只是暫時的，沒有什麼大不了。然後要以樂觀的態度，積極地想辦法克服它，以實際行動去改變它。如果暫時解決不了，也不妨擱置一下，等待時機到來。最重要的是必須認識到，在這個時候怨天尤人，是一點用處也沒有的。古人說：“人生不如意事十常八九。”這話未免有點誇張。不過，一個人如果真能正確對待這“不如意事”，他離豁達人生的境界就不遠了。
除過心態，毫無怨言完成一件事情還需要一個人的責任心。鎳冶煉廠《企管簡報》登載過這麼一段話：“責任心的強弱決定執行力度的大小、決定執行效果的好壞。提升執行力,關鍵靠增強執行者的責任心，沒有責任心，就沒有執行力。態度決定一切，責任意識是做好一切工作的首要條件。有責任纔能有擔當，責任意識是成就事業的思想基礎。要提高執行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態，尤其要克服工作上安於現狀的情緒。”是啊，這段話是很有哲理性的。我們是公司的一員，公司興衰存亡和我們每一個人都息息相關，“我靠企業生存，企業靠我發展”。我們全體員工都應該保持良好的心態和履職履責的主人翁責任感，調整工作態度、調整精神狀態、調整自我標準，勤勤懇懇、紮實工作，爲公司攻堅克難、突破逆境做出自己的努力和貢獻，以實際行動力爭成爲“把信送給加西亞”羅文式的完美落實者、踐行者。
《把信送給加西亞》這本書吸引人的不是羅文路途的艱難險阻克服苦難的精神，而是羅文對待工作的態度。書中介紹，這本書是“人類有史以來最暢銷圖書第六名”、美國前總統對它的評價“這本書太驚人了，它說明了一切”、衆多世界名人、企業都將這本書首選爲自己的讀物，充分說明了這本書所倡導的精神之魅力所在，同時也說明仁人志士都是崇尚和贊同羅文的工作態度和對待事物的精神的。其實，我們集團公司這種絕對也佔在大多數。許多領導者、員工都能用一種積極的心態和務實求真、無私奉獻的精神完成本職工作的。許多人還孜孜不倦、埋頭苦幹，他們就像一顆顆螺絲釘一樣，哪裏需要頂哪裏，他們的敬業精神有力地推動了公司事業的進步，並且感染和帶動着周圍絕大多數員工爲公司的發展殫精竭慮、努力工作。企業也需要像這樣，能“將信送給加西亞”的人，需要這些值得信賴，具有崇高使命感、責任感的人。這些道德品質正是國家、企業和個人事業成功的有力支柱，這個支柱，要用良好的心態和責任心去支撐。
在經濟利益驅動下，現在人們都很現實，物質至尚。在常人的眼裏，一個人的價值，往往體現在他所擁有的錢財的數量上，而忽視了人的精神所在。五六十年代，前輩們曾經爲了精神上的滿足，可以放棄豐裕的物質生活、舒適的生活環境。苦，但心裏快樂着、幸福着。但那是往日的單純時期，不必揹負多少的責任。不知道什麼叫生存，什麼是社會，更不明白未來的自己需要承擔多少責任，怎樣的責任。所以，那時，可以無所顧忌地放縱自己的思想，在一個人的世界裏爲所欲爲。很天真得以爲，一個人的世界之外，更大，更精彩，自己可以自由自在地翱翔。然後，勇敢甚至傲慢地踏入了社會。而如今，在紛繁競爭的時代，輕視社會的殘酷性，必然會受到社會的殘酷懲罰。不努力工作，在經歷各種挫折之後才發現，如今的企業，優勝劣汰。企業不是自己一個人的舞臺，更不能爲所欲爲。我們如果不好好工作，還在諸多工作中怨聲載道，那我們就已經進入了進退維谷的境地，就必然會被企業、被市場所淘汰。困難時期，我們是選擇一條通往夢想但又佈滿荊棘之路，還是追求舒坦、無所作爲之路，或是順其自然，或是隨遇而安，或是奮發圖強，切實是我們現如今面臨的抉擇。我想，我們也只有像《把信送給加西亞》羅文體現的精神那樣，保持良好的心態，努力工作。因爲除了努力，已經沒有什麼可以拯救自己。
讀過一本好書，精神可以得到了一次昇華，願我們將《把信送給加西亞》所體現的精神落實到我們的本職工作中，認真做事，踏實做人。羅文般的敬業精神應該作爲我們每個人自身的敬業標準，對於工作任務不計得失，不怕困難，忠於職守，愛崗敬業，以高尚的素質有效完成每一項工作任務。人生很多素質都可以後天培養，但是其中有一種最難培養的素質就是良好的心態和責任心。有責任心的人，能夠做到不因事大而難爲，不因事小而不爲，不因事多而忘爲，不因事雜而錯爲。責任心是金。有了責任心，就會彌補人很多的弱點。毋庸置疑，心態和責任心是一對比翼的翅膀，是一個人能夠立足於社會、獲得事業成功與家庭幸福至關重要的人格品質。將責任心落實到行動上，時時處處爲社會、爲他人、爲自己盡責的人，終究會成就一番事業。