開展“知大局精業務”集中調研活動，力求立足本職崗位勇創一流業績，以下本站小編爲大家提供知大局精業務學習調研報告，供大家參考借鑑，希望可以幫助到大家。
知大局精業務調研報告範文(一)
爲推進“打造新作風、展示新形象、建設新即墨”和“解放思想提境界、激情創業謀跨越”等主題活動向縱深發展，將“尋標、對標、達標、奪標、創標”活動落實到殘聯機關幹部的思想和實際行動上，實現全市殘疾人事業又快又好發展，市殘聯根據即墨市《關於在全市黨政機關開展“知大局精業務創一流”集中調研活動的意見》精神，在市殘聯全體機關黨員幹部中深入開展學習調研活動。
本次學習調研活動目標是：以主題教育和學習調研活動爲載體，推動殘聯機關黨員幹部加強學習、開闊視野、提升境界，不斷掌握新知識，研究新情況，形成新思路，切實提升機關幹部的自身綜合素質和業務工作能力。
調研活動步驟方法是：根據全市統一部署，從10月18日開始到12月底結束，共分以下五個步驟。
一是廣泛學習。組織殘聯幹部重點學習科學發展觀的新理論和即將召開的十八大精神;學習《殘疾人保障法》和各級政府《“十二五”殘疾人事業發展規劃》等綱領性文件;學習市委、市政府的新決策、新思路、新部署;學習與本職工作相關的理論業務知識。通過個人自學、集體研學、專家輔導、閱讀報刊書籍、外出參觀考察等形式，全面掌握國內外最新、最先進的業務知識和經驗做法，提升殘聯幹部認識問題、分析問題和解決問題的能力和水平。
二是分析思考。堅持邊學邊思，引導全體機關幹部緊密結合本職工作，分析思考先進地區(單位)的工作理念、經驗做法。通過深入剖析，潛心思考，找準本部門(崗位)所存在的問題和差距。找準追趕的方向，制定出追標趕先的目標、時間、方法步驟和具體要求。力爭各部門的工作在較短時間內出現大突破、大進展，幹部職工精神面貌、自身素質和業務水平出現大改觀、大提升。
三是深入調研。組織全體殘聯機關幹部立足本職業務工作選準調研題目，深入基層、深入殘疾人家中，開展全面調研活動。每名幹部都要確定1個調研題目。調研過程中，採取實地考察、個別走訪、召開基層殘聯幹部和殘疾人代表座談會、發放調查問卷等形式，全面摸清當前全市殘疾人工作的真實情況，掌握第一手資料並撰寫調研報告。
四是搞好考評。按照《在全市黨政機關開展“知大局精業務創一流”集中調研活動的意見》要求，對調研報告分領導幹部、中層幹部和一般幹部三個類別進行初步評選，並將優秀調研報告推薦上報市領導小組辦公室參加市級評選。
五是融於實踐。要把本次調研成果廣泛應用於實際工作中，使每名殘聯幹部真正成爲遇事能思、提筆能寫、開口能講、業務精通、善於創新的.業務骨幹和行家裏手。要把調研成果認真梳理，轉化爲爭先創優的具體措施，轉化爲解決實際問題、提升工作水平的政策、措施和制度，轉化爲明年“五標”活動的新思路、新舉措，爲明年的工作奠定堅實基礎，增添新的活力。
知大局精業務調研報告範文(二)
“以前看到交警指揮交通感覺他們是那麼風光，現在真知道他們是多麼不容易了，咱在這站着都感覺累，他們還得來回跑着指揮，今後一定會更加自覺遵守交通秩序……”早晨7點半，環秀街道4名機關幹部根據街道“五個一”活動安排趕至文化路與青石路路口擔任交通協管員，雖然刻意多穿了衣服，但仍感覺寒意逼人。隨着交通高峯的到來，車輛和行人越來越多，交警們來回指揮機動車輛，協管員們各站一個路口幫助指揮行人，着實感受到了交警工作的辛苦。
環秀街道對於這次體民情、轉作風、做表率活動高度重視，將其作爲歷練機關幹部的一次大好機會，成立了由主要領導任組長的工作領導小組，召開專題會議進行了部署，制定了詳細的活動排檔表，確保每項活動做實做好，讓每一名機關幹部通過做一天環衛工人、做一天交通協管員、走訪一戶貧困家庭等實踐活動，瞭解基層，服務基層，在親身體驗與錘鍊中推動思想素質再提高，工作作風再改進，服務效率再提升。
“下一步，我想動員幾個搞企業的朋友，看看能不能進一步幫幫那戶困難家庭，不管多少，幫點是點……”在街道組織帶領下，機關幹部迅速行動起來，分頭走訪貧困戶，噓寒問暖，盡力幫助他們解決實際困難，根據實際探索長效幫扶機制;走進指定的企業，通過座談等方式，瞭解經企業營生產情況以及現實困難和需求，積極幫助協調解決，並留下聯繫電話，加強交流溝通，提供便捷服務;走上交通協管員、環衛工人等勞動崗位，去親身體驗勞動的艱辛，強化熱愛勞動、尊重勞動的思想意識。據統計，街道機關幹部已累計走訪企業130多家，幫助企業解決融資難等問題20例;走訪貧困戶150餘戶，幫助解決就業8人，辦理低保申請12戶，大病救助申請36起。
知大局精業務調研報告範文(三)
爲全面推動“兩學一做”教育活動與統計中心工作相融合、相促進，引導機關幹部進一步提升精氣神、增長新本領、展現新作爲，即墨市局結合青島市“三個一百”調研活動，做好自選動作，在6-7月份組織開展“知大局精業務”集中調研活動，力求立足本職崗位勇創一流業績。
一是廣泛學習。結合局“兩學一做”教育學習計劃，各黨小組組織專業人員學本職業務，學最新理論，學先進經驗。通過個人自學、集體研學等多種形式，重點學黨章黨規、學系列講話，學新常態下市委、市政府的新理念、新決策、新要求，學與業務工作相關的新知識，以及與本專業相關的國內外最先進的理念和經驗做法等，以知識水平的大提升來促進統計人員認識問題、分析問題、解決問題能力的大提高。
二是深入調研。活動要求每名專業人員結合專業選擇調研課題，定好調研題目，要求調研課題都有自己鮮明的特點。專業人員要深入到基層單位、企業、服務對象中瞭解情況、徵求意見。在充分掌握情況的基礎上，每名幹部職工都要自己動手撰寫調研報告，撰寫的調研報告要做到有獨到的見解、思路清晰、邏輯縝密、論據充分、例證確鑿、情況真實、措施具體，具有較強的針對性和可操作性，並在全局開展評比。
三是靈活運用。每名幹部職工把本次調研活動形成的成果自覺應用到實際工作中，通過學以致研、研以致用，力爭使自身的綜合素質明顯增強，業務能力和水平明顯提高，爭創一流工作業績取得明顯成效，真正成爲一個遇事能思、提筆能寫、開口能講、精通業務、善於創新的業務骨幹，成爲一個對業務工作運用自如的行家裏手。各科室根據形成的調研成果，認真梳理調研發現的問題、提出的思路和對策，把調研成果轉化業務工作創新發展的具體措施，轉化成解決實際問題、提升工作水平的政策、措施和制度，使各項工作水平有明顯的提高，工作成效有明顯的變化。