檔案具有歷史再現性、知識性、信息性、政治性、文化性、社會性、教育性、價值性等特點，其中歷史再現性爲其本質屬性，其他特點爲其一般屬性。因此，可將檔案的定義簡要地表述爲：檔案是再現歷史真實面貌的原始文獻。以下是小編爲大家整理的檔案回原籍的壞處相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
檔案回原籍的弊端有哪些
原則上檔案和戶口最好在一個城市，首先看你的就業吧，如果是國企，那檔案是要轉到公司的，以後辭職就轉到人才市場，走哪帶到哪吧；如果是外企或者私企，那公司一般不會管你的檔案，這種情況最好就是轉回生源地，因爲外企或者私企跳槽頻率很高，轉檔案又麻煩的很，不如直接放家裏，還安全。老師說的打回原籍或者消檔一般都不會發生的，人才市場都是事業單位，人家才懶得給自己找麻煩，如果一直放着，就會變成死檔，最後遺失或者被部分毀壞的情況就大多了。
如何處理檔案的問題
1、畢業後檔案存放學校（注意2年期限）：
如果畢業後沒有及時找到合適的工作或考研，畢業即失業，可以到學校申請暫緩就業，在兩年內找到工作的，一定要及時回校辦理檔案轉移，到學校將戶籍和檔案遷至工作單位所在地或單位所在地的人才市場。兩年過後，學校就會打回原籍，很可能造成檔案丟失，成爲死檔。
畢業後找到單位後又辭職到其他地方去的，這裏還有個注意點：某些地方的.人才市場5年內如果沒有交檔案保管費，人才市場保管檔案的義務就會自動解除，檔案會被封存，我們的檔案會成爲“死檔”（35歲之前可以檔案激活）。
2、畢業後檔案主動打回原籍（建議）
不管是否參加工作，都可將自己的檔案拿回到原籍人事局或人才市場，省的以後麻煩，畢竟以後如果有事情可以讓父母幫着處理。
把檔案放在家鄉的人才市場，以後在外地找到工作後不會麻煩，一方面工作又不需要檔案，就算是是找到國企、考到公務員，單位發函到你家鄉人才市場調檔案就可以了。
畢業後檔案怎麼辦
一、學生檔案學校管理。畢業後，如果找到工作，拿報到證去學校提檔案。如果二年內找不到工作，學校就會把檔案移交到當地人才市場。
二、關於檔案託管。在畢業生沒有找到工作單位，或是工作單位無權管理人事檔案的情況下，應將檔案交人才交流中心託管。人才交流中心爲託管人辦理人事檔案的相關事宜，另外也能夠爲託管人辦理社會保險。辦理檔案託管需要戶口本，畢業證。大、中專學生的檔案一般是託管在市人才交流中心。
二、市、區勞動局也可以託管職工檔案。戶籍所在地的派出所或街道是不能託管檔案的。檔案託管時間與計算工齡沒有直接聯繫，有人說：“可以按照你辦託管的時間計算工齡”是不準確的。例如：失業一年，檔案是託管的，但不能計算工齡。