檔案是直接形成的歷史記錄。“直接形成”說明檔案繼承了文件的原始性，“歷史記錄”說明檔案在繼承文件原始性的同時，也繼承了文件的記錄性，是再現歷史真實面貌的'原始文獻。以下是小編爲大家整理出檔案從外地人才市場回原籍需要什麼手續，僅供參考，希望能幫助到大家！
檔案從外地人才市場回原籍需要什麼手續
人事檔案從外地人才市場調回原籍流程如下：
1、戶口在原籍、檔案在外市公共人才服務機構的人員，持身份證、戶口本，在原籍人才市場開具調檔函；
2、憑調檔函到外地人才市場調取檔案，並移交到原籍人才市場，轉遞檔案時應嚴密包封並填寫檔案轉遞通知單；行政(工資)介紹信、轉正定級表、調整改派手續等材料不再作爲接收審覈流動人員人事檔案必備材料。
3、原籍人才市場檔案管理人員對檔案進行查閱、審覈，經確認合格後，方可辦理存檔手續。人事檔案材料必須真實、完整，其他開封、複印、缺少主要材料的人事檔案等均不能辦理存檔手續；
4、由原籍人才市場存檔人員填寫存檔人員登記表，並辦理存檔手續。
個人檔案
個人檔案是一個人一生生命軌跡的縮寫，是用人單位瞭解一個人情況的非常重要的資料，也是一個人政治生涯中的重要組成部分，絕不可小看和忽視。一個人只要需要工作、需要生活，就離不開與社會上一些單位、一些部門、打交道，建立起個人檔案既是工作的需要，也是社會的需要，更是一個人在社會上工作和生活的需要，這是單位或企業瞭解一個人的重要手段。沒有檔案的人當然就不便於單位或企業瞭解你，對個人是肯定不利的。存放和保管好當然是一個重要環節。至於怎樣保管、在哪裏保管?一般應在縣(市)團級及以上的人事檔案管理部門，這主要是指國家行政或事業單位的在冊人員等；對於廣大的農村人口一般應有鄉鎮戶籍管理部門；對於企業單位另有規定，一般應在他的所屬上級行管單位。對於大量的流動人口則另有規定。