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考上大學、“跳出農門”的項玉君，又回到家鄉浙江省臨海市涌泉鎮當“村官”，讓很多人費解。如今，擔任涌泉鎮人大副主席兼橫路村支部書記的項玉君，一心牽掛的仍是帶領涌泉“桔鄉”的鄉親們，共同品嚐發展致富的甘甜。
2008年作爲“省級優秀畢業生”從浙江萬里學院畢業後的項玉君，本來有被推薦去銀行工作的機會，可她選擇成爲志願者，服務溫州洞頭海島。不久後考上“大學生村官”，又回到生她養她的涌泉鎮。
項玉君沒想到，當“村官”剛9個月，就被派去遠近聞名的“火爐村”接受“烤驗”。
村裏家底空空，欠賬近百萬元，集體賬戶被凍結;2000來人的村子，村民每年上訪三四十次，村幹部去哪家串門、坐了誰家的板凳，都被誤會在拉幫結夥。涌泉鎮爐頭村不到兩年時間，換了7名駐村幹部。
項玉君反覆思考，村裏之所以矛盾盤根錯節、村民和幹部情緒對立，主要因爲前些年個別村幹部因經濟利益牽涉村賬不清，有違紀行爲。“不吃不貪村裏一分錢”，項玉君承諾不拿村裏和市裏、鎮裏給村幹部的補貼，更不會向村裏報銷任何費用。“陽光村務”也在爐頭村逐步推開，召集村兩委和理財小組清賬並公佈。
在村裏這麼久，項玉君不僅沒領過村幹部補貼，還常自掏腰包爲村裏辦事。春節前，她掏錢請村幹部一起吃年夜飯;連着兩年過年，她把年底2000元獎金悉數拿出，給村裏老人、孤兒、困難家庭送去“愛心年貨”。村裏年齡最長的95歲老人，拉着她的手不放：“我這麼多年還沒見過村幹部自己掏錢送東西給我的。”
村裏沒錢，可該乾的事還得幹。項玉君說，只能臉皮厚點、腳勤點，一方面向鄉鎮、部門反饋，爭取立項目補助;一方面自己精打細算、能省則省。村辦公樓維修時，她和村幹部一起給裝修師傅打下手，最後只花了13942元，把4層的3間辦公室修葺一新。
看到村裏老年人沒活動地方，項玉君又攬下建老年大學的事。自己先墊1萬元，教室用村部的房子，設備靠村幹部貨比三家自己去採購。開課那天，來的`老年人坐滿三間大教室，事先準備的課本都不夠發了。
“不到爐頭村，不知道農村工作有多難;不當這個書記，不知道肩上責任有多重。”項玉君說，雖說離開了爐頭村，還常有村民給她打電話、找她聊家常，甚至熱心幫她介紹對象。當初的吃苦和付出都是值得的。
當“村官”每月拿到手的工資不過1500多元，項玉君還常貼錢爲村裏辦事，她的衣櫃裏幾乎找不到超過150元的衣褲。“我自己都過得緊緊巴巴，又怎麼能帶領村民們共同富裕呢?”項玉君下決心自主創業。
讀大學時，項玉君頗有商業頭腦：她賣過手機卡、輔導書，給培訓機構招生當過代理，業績相當不錯。從小生在有“中國無核蜜桔之鄉”之稱的涌泉，她自然把創業的目光投向柑桔銷售。這幾年涌泉蜜桔名氣響、銷售旺，但涌泉東部幾個村因銷售渠道不暢，桔價一直上不去。
項玉君看準了裏頭有錢可賺，押上在大學打工賺的全部積蓄，還向同學借了3萬多元，成立“喜洋洋果蔬專業合作社”，拓寬柑桔銷售渠道，讓村民們儘快增收，也讓村裏剩餘勞力有就業機會。
“市場+大學生村官+能人大戶”，他們的合作社與衆不同。合作社以提成形式聘請了其他4名大學生“村官”，專門通過論壇、博客、淘寶等宣傳推廣“喜洋洋”桔子。精品桔在價格上有優勢，很快就打開銷路。兩年間，“喜洋洋”共賣出2630多噸柑桔，銷售額1130多萬元。兌現惠及村民的承諾，合作社收購精品柑桔一直堅持讓利0.3元至0.5元給村民，也刺激了其他合作社提高收購價。
眼下桔園，青青小桔已掛滿枝頭。項玉君雖已辭去合作社理事長職務，但仍惦記着桔林和桔農們。辦理轉讓合作社手續時，她再三對接手人說：“要多收購我們這幾個村的桔子，請盡一切可能讓農戶的桔子賣個好價。”