當我們在崗位上體驗過一段時間後，我們或許會因爲尋求更好的地方而選擇離職，那麼就會向領導提出辭職。現在你是否對辭職信一籌莫展呢？以下是小編爲大家整理的關於辭職信，歡迎閱讀與收藏。
關於辭職信1
敬愛的xx醫院：
在此，我首先祝我們xx醫院一切順利，萬事如意其次我祝各位院領導身體健康，全家幸福，快樂，安康！
我感謝兩年多來醫院給我這個學習進步的機會，也非常感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家！ 經過深思熟慮，我現在決定辭職，主要理由有以下幾點：
首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望領導們在我們手下工作過程中給予更多地理解，在平時的工作中，不要因爲病人有什麼一點點地不滿去你那裏告狀，就不會青紅皁白地在病人面前把我們痛罵一頓，因爲雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎？病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢？在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大傷害我們的自尊，也打擊我們的積極性！
其次，由於現在物價上漲很快，但工作強度沒有下降，風險日益加大，醫患關係日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱難，連自己都難以養活，我失去積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫療事故，或者是意外，給醫院造成不必要的損失，所以我申請辭職！
大家面前沒有什麼威信可言，怎麼會給醫院帶來發展，所以我深感危機，工作沒動力，覺得這個地方不再適合我發展，所以我決定向您辭職！
就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望諒解請給予批准！！
辭職人：XXX
XX年XX月XX日
關於辭職信2
尊敬的領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職報告。從畢業到現在已經一年多了，在這一年多裏，我成長了許多，無論是專業技能還是爲人處事方面都讓我受益頗深，感謝領導和同事長期對我
的栽培、關心、支持和幫助。
天下無不散之筵席，經過深思熟慮，我決定辭去在xxxxx所擔任的職位。此時我選擇離開，並不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之後才做出的決定。相信在我目前的這個職位上，有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之後一定會批准我的申請。
目前，我覺得自己在工作上有些力不從心，不能全心全意投入工作，缺乏剛進單位時對這個崗位的熱情以及學習的興趣。如果再這樣混下去，是在拖集體的後腿，也是在浪費自己的時間，對集體、對自己都是一種很不負責任的做法，對不起那些關心和指導我的同事們；再則考慮到我的婚姻和家庭，我未婚夫在濟南工作，父母也支持我們。
在濟南生活，異地生活使我無法在工作中投入進去……所以我決心離開，我知道這個過程會給單位帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
在xxx工作的這段時間裏，我學到很多也得到了很多，這些寶貴的經歷和經驗都會伴隨我終身，這裏的同事們也都對我很好，大家相處很融洽。非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧，同時我也很感謝大家在工作上給予我莫大的幫助和信任，這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會爲自己曾經是金鄉縣環保局的一員
而感到榮幸。
再次對我的離職給單位帶來的不便表示抱歉，我會努力做好辭職前的各項工作，同時我也希望您能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。
最後，真心地祝您和環保局全體同事身體健康、工作順利！
此致
敬禮！
辭職申請員工：xxx
20xx年xx月xx日
關於辭職信3
各位領導：
加盟博客網半年多來，甲方乙方互有失望，辭職信（IT版）。繼續呆下去，恐怕就會彼此誤傷甚至傷害了，所以，離開是唯一明智的選擇，也只有這樣今後大家行走江湖纔不至於反目成仇。
離開博客網後，我會恪守勞動合同中有關競業限制的約定，在限制期內不會進入與博客網存在直接競爭關係的企業，也不會從事與博客網有競爭關係的業務。
希望各位領導批准我的離職申請，並在7－10個工作日內完成工作交接。
作爲一個要走的人，對於博客網的發展有幾點管窺之見，供各位領導參考：
老方憑藉多年關注IT行業所積累的功力，敏銳地看到了博客發展的大趨勢，並義無反顧地舉起了web 2.0的革命大旗，佔據了web 2.0的發展先機。但從博客網的發展看，老方在從一個IT評論家轉變爲一個成功的企業家方面還有很長的路要走，好在他是個勤奮且具有良好學習能力的人。希望諸君能夠伴隨他一起成長。
沈楓臨危受命，博客網終於有了一個能夠把公司各個業務當成一個整體來看的高層領導，這實在是件幸運的事。以博客網今天的局面，沈楓要進行的業務整合是一項非常艱鉅的任務，希望諸君能夠多給他支持與配合，更希望老方能給他足夠的時間、耐心和做事的空間，辭職報告《辭職信（IT版）》。
博客網的成功最終將取決於能否探索和證明一種新的商業模式，在這個過程中，形成博客網與博客用戶的共同利益關係是關鍵問題。內容建設的調整應是第一步，即便博客網要做博客門戶也不應是現在這個樣子――頻道需要徹底地博客化、社區化。編輯的工作不應是copy、paste，而是設法組織、引導和激勵用戶進行各種形式的原創······
客網要邁向Nasdaq，收入關是必須要過的。目前的內容調整過程中，一些具有商業價值的頻道可能會被部分甚至全部外包，此舉對日後的廣告銷售可能會有不利影響；最近一段時間以來，中國移動、中國聯通和中國電信以整頓業務爲名開始了針對SP的削藩運動，博客網在這個時刻大舉拓展無線和電信增值業務，多少有點在收官階段開局的味道。這些風險還望各位有關領導審慎考量······
衷心祝願博客網和各位能夠獲得最後的成功！
簽名
關於辭職信4
尊敬有關領導：
請原諒我如此冒昧地寫下這封辭職信。任教以來，我的惰性及無能時刻提醒着我自己的飯碗即將不保，但我很榮幸我的職位仍能保存至今。下面我要闡述一下我辭職的原因和理由；
一、爲我個人及學生前途的輝煌：
1、我在葉城縣西合休中心小學從事教育工作快兩年，我在這裏工作期間始終特別認真，特別專心地給學生講解科目，與同事和睦相處，收到廣大人民羣衆的熱烈接納，但是我一直在城鎮里長大的，不習慣這裏的生活條件和生活水平 ，再說我是民考漢，對這裏的教育教學一點都習慣不，教學教育和溝通有難，對學生講解科目不明確。
二、爲不致誤子弟。
在貴校任教期間，我深感自己文學水平的低劣。我班學生的成績一直名列全校最末，這還不算什麼，令我最慚愧的是，至今爲止我的學生仍固執地認爲漢語拼音很難學，永遠都學不會似的，如果繼續按照我的教學路線走下去，那麼那些可憐孩子的前途到底怎樣。
根據以上慘不忍睹的教學經歷，我決定引咎辭職來報答領導您對我的知遇之恩，我萬分遺憾地辜負您的厚望。如果我繼續留在這裏那些渴望知識的孩子們被我糟蹋，因此，我決定辭去“人民教師”這一光榮職務，從此不再踏足教育界。 以上爲我個人的辭職演說，望領導審覈批准！
關於辭職信5
尊敬的醫院領導：
在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重。現在醫院的發展需要大家竭盡全力，現在由於我的一些個人原因的影響，無法爲公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。 當前醫院正處於繁忙的階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法爲醫院分憂，實在是深感歉意。
我希望醫院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年x月xx日申請離職，希望能得到醫院領導的准許!
感謝諸位在我在醫院期間給予我的信任和支持，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
辭職人：
xx年x月x日
關於辭職信6
尊敬的xx：
您好！
非常謝謝您退回我的第一封辭職信，讓我再去冷靜思考。但是今天，還需要您更多的寬容，包容一個後輩的“不懂事”。
我非常佩服您在股市中選擇股票的眼光，但是也正如您所說的，其他的股票也可能會漲甚至漲得更好。不聽父母安排，選擇自己工作的第一天我就做好覺悟了，盈虧自負。所以這隻股票我要自己選。也許，做傳統生意我比不上您，但做移動互聯網您跟我也完全不是一個Level。
如果我是一個墨守陳規的人，我現在一定還在象牙塔裏繼續讀書考文憑，也就不會設計出健康管理器。而現在，這種不墨守成規，卻成了我們的矛盾。在公司的這一年，我無保留的分享了自己的熱情和智慧，爲公司創造的價值當仁不讓也問心無愧。
健康管理器和營養基因組學配餐算法，是我的點子也是我的勞動果實，我不會允許別人竊取，哪怕是您。
現在請允許我用一個新的開始作爲我們不能求同後的“存異”。
最後，用您曾教導我的道理來結束這封辭職信。
選擇大於努力。
此致
敬禮！
申請人：辭職信
20xx年1月
關於辭職信7
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由於個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職裝配鉗工崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的裝配鉗工崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己裝配鉗工崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開裝配鉗工崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，並不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之後才做出的艱難決定。相信在我目前的裝配鉗工崗位上，×××（改成自己裝配鉗工崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之後一定會批准我的申請。
轉眼之間，在×××（改成自己裝配鉗工崗位所在的單位名稱）工作已經×年，回首裝配鉗工崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
×××（改成自己裝配鉗工崗位所在的單位名稱）裝配鉗工崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成爲一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的裝配鉗工崗位工作者。
關於辭職信8
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自20xx年7月23日進入xxx股份有限公司，20xx年年8月24日調入到汽車維修這個崗位上，到現在已經有兩年半了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。
公司的過去半年裏，利用公司給予良好學習和鍛鍊時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司兩年半多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開並不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後推進的合理性，本着對公司負責的態度，爲了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准。
祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮
辭職人：
20xx年xx月xx日
關於辭職信9
辭 職 報 告
尊敬的陳總：
從20xx年初至今，進入公司工作1年的時間裏，感謝陳總給我提供1年多的工作機會，在工作期間，雖有瑕疵，但自己認爲還是勤勉工作，爲公司做出過貢獻。
公司的小冊子，讓我學習了很多道理和哲理，尤其是陳總說的，做人要學會佈施，要把賺來的錢懂的在投資花出去，賺更多的錢。認爲是非常好多年生活總結的人生哲理。
辭職主要原因家裏父親病重，已經確診爲肺癌，現在已經住院化療，醫生說情況比較嚴重，情況不樂觀,有生命之憂，聽聞消息，日夜以淚洗面。
孔子曰：“父母惟其疾之憂。而子女對父母關心甚少。現在決定本月底回家照顧父親。
最後根據工作提以下幾點建議。（個人觀點，可能淺顯不足供參考） 1關於倉庫有過期產品的問題。
2關於公司老客戶的維護。
很多企業都會丟失老客戶，個人認爲老客戶很重要，要儘量減少老客戶的丟失，維護老客戶的方法
一、尊重客戶。每個人都需要尊重，都需要獲得別人的認同。對於客戶給予的合作，我們一定要心懷感激，並對客戶表達出你的感謝。
而對於客戶的失誤甚至過錯，則要表示出你的寬容，而不是責備。
二、有原則有誠信。不能欺騙客戶，一個信守原則的人最會贏得客戶的尊重和信任。因爲客戶也知道，滿足一種需要並不是無條件的，而必須是在堅持一定原則下的滿足。只有這樣，客戶纔有理由相信你在推薦產品給他時同樣遵守了一定的原則，他們才能放心與你合作和交往。
三、一定要多和客戶保持溝通，多做些銷售之外的事情。
多讓銷售和客戶，大概一個月到2個月肯定要溝通一次，溝通的方式可以是告訴客戶有優惠活動了，時提前通溝通知客戶。瞭解一下客戶銷售的難處和需求，並且儘量給對方幫助!爭取把客戶變成朋友!這樣對方在有需求的時候在第一時間會想到你!
四、逢年過節或者在客戶過生日的時候，給客戶發個祝福的信息，讓客戶記得你的存在。這點很有必要。
五，替客戶着想。有時候站在客戶角度想事情。
談合作追求的是雙贏，不能只顧着自己的利益。也要站的客戶的角度去分析。換位思考很重要。
六 適當送一點禮物，讓每一筆生意都有一個漂亮的收尾。當你所有工作都完成了的時候，不要以爲這就是合作的終結，每一個合作的結束都是一個新合作的開始。所以我們再終結這次合作的時候已經要開始爲下一次合作做準備了，這時候你就可以送一點小小的禮品。 送的禮物可以是公司滯銷品，比如說公司的散裝茶葉積壓，比如公司
積壓的內衣或者一套泳衣等產品，可以購買新的包裝盒子，包裝好，送給客戶。即拉近關係，也清理了部分庫存。
都可以讓客戶感覺你這個公司不錯。
七，很多國企在採用，讓轉門的行政人員打電話給客戶，讓客戶給服務的銷售人員打分，或者銷售人員在服務中的不足。
可以顯示公司制度完善，顯示是大公司風範，對客戶關心，讓客戶對公司很信任。
八，很多批發企業在用，就是建立積分制度，客戶訂貨，根據貨款多少累積積分，到一定時間，積分可以換禮物或者貨物，目的是從長期上讓客戶對公司有依賴，綁定客戶。
九，對大客戶，建議要定期拜訪，大客戶就是公司的生命線，個人認爲，所以對大客戶，不但要經常溝通聯繫，還要定期的拜訪，關注大客戶的情況。
十對於客戶的投訴，首先要虛心接受，然後追究原因解決問題，在客戶投訴的時候，不管對錯，要先說對不起，表示感謝客戶反應問題，態度要誠懇，然後解決問題。對於大客戶的投訴，要建立緊急處理人員。
十一 最後強調一點，雖然老客戶很重要，但是要有自己的原則和底線，對於客戶的過分要求，要用公司制度和規定婉言拒絕。
如何開發新客戶？ 個人淺顯觀點。
一、每天安排一小時。
銷售，就象任何其它事情一樣，需要紀律的約束。電話溝通的時間，每天1小時左右的時間是至少需要的。
二、篩選客戶。
對於沒有短期意向合作的客戶，短時間不用花費太多時間，留下自己的聯繫方式，但是還是要保證半年溝通一次，萬一客戶有變動可能會買東西。
對於短期有意向的合作的客戶，溝通的時間要多一點，也不能太着急，主要是解決客戶的疑問。突出公司產品的優勢，或者建議客戶先少買一點比較一下看看。
三、百度廣告推銷建議可以考慮持續。
雖然百度現在存在亂點擊，燒錢，效果低，等弊端，但是很多新客戶還是依賴百度去比較新的產品的，如果公司平臺產品的價格經的起比較，個人認爲百度推廣還是有必要的，我發現其他的酒店平臺在百度上是沒 有停過的，我們可以調整一下關鍵詞的價格和內容，比如酒店用品採購，這個詞是8元一次，我們可以調整到2元到3元，不排在前面防止同行惡意點擊，但是想比較價格的客戶還是可以在靠後面的位置搜索到。還可以設置每天消費的價格和時間，比如每天定額在100元，時間是上午10點到下午4點。
四、如果利用傳統的銷售時段並不奏效的話，就要避開電話高峯時間進行銷售。
通常來說，人們撥打銷售電話的時間是在早上9點到下午5點之間。所以，你每天也可以在這個時段騰出一小時來作推銷。
五、沒有成交的客戶的資料必須整整有條。使用電腦化系統。 你所選擇的客戶管理系統應該能夠很好地記錄你企業所需要跟進的客戶，不管是三年之後纔跟進，還是明天就要跟進。
客戶一定要堅持跟進，對待沒成交有意向的客戶，要像談戀愛一樣，沒準那天客戶因爲
其他問題就改變了注意和你合作。
六、答應新客戶的事情要做到。
在第一次成交的時候，比如銷售答應客戶第一次購買有什麼優惠，一定要做到，誠信很重要，尤其在第一次合作的時候，即使真的做不到，也不要拖到客戶來問，要主動解釋。要保持住誠信，這對個人和公司都很重要。
七 不要惡意打擊對手。
新客戶說自己在其他公司購買產品，還不錯，這個時候不要惡意說對方產品不好，可以先突出自己公司的優點，可以說自己公司成立的時間比較久，在行業內排名靠前，自己公司的產品的都是經過層層把把關，質量好，靠的住的，有誠信聯盟，從來不欺騙客戶。
最後在抓住對方公司的弱點，打擊對方，可以說我們公司的`利潤公司規定只有5%，而對方公司是沒有這個規定的。
八，定期去關注自己對手產品的價格。
關於辭職信10
尊敬的公司領導：您好！
能爲公司效力是我的榮幸，這是離職前的心聲。在與您共事的這段時間，我得到了很多鍛鍊，也學到了很多知識，我衷心地感謝公司和領導的栽培。
但是天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養我的公司裏工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我擡起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多麼羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿着微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我爲了省錢會努力勒緊褲帶，重複性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。人比人得死。這是句俗話，但確實是亙古不變的真理。看着身邊一個個兄弟都出口了，這心裏跟火燒似的。看着朋友每月拿着15%的房貼，車貼，5、6百的高溫費，幾千幾萬的獎金，這心裏就琢磨着，這人與人的差距咋就這麼大？人生數年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃，有培養機制，公司會盡量把每一位員工培養成爲有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，麪包會有的。考慮到個人職業規劃和未來的發展，我決定提出了辭職申請，由此給公司帶來了不便，我深感抱歉，還望理解！同時希望公司考慮到我的實際情況，准予我離職！
離開公司很捨不得，我難忘公司融洽的氣氛，難忘同事之間的真誠和友善。最後，我衷心的祝願您未來更興旺發達！祝願各位領導事事順利！
因此本人因爲個人原因，決定離開已經服務多年的公司。請求領導批准。
此致 敬禮！
辭職人：
日期：
關於辭職信11
尊敬的領導：
各位領導，我帶着複雜的心情寫這封辭職信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入必勝宅急送騎手的大家庭中，在短短的幾個月之間我懂得了很多“團隊合作方面”的知識和學會了遇到困難做出及時應對的能力。兼職騎手工作幾個月來，我熟練了怎樣與人交流、怎樣與隊友合作?對此我深懷感激！感謝虹橋餐廳外場所有的戰友對我的幫助，感謝內場所有的女同胞們第一時間的披薩、麪食和小吃；特別的感謝我的二師傅張偉對我細心的關照，特別的感謝我的師傅王方（方姐）一直以來對我無微不至的照顧；鄭重的感謝我們的鄭文君鄭助理、張慧張經理、江波江經理和所有的經理人對我在職期間的教導！謝謝！！
由於我將要去廣州的原因，我不得不向餐廳提出申請，並希望能與今年3月7日正式離職。
對於由此爲餐廳造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人的困難，對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮
申請人：王磊
20xx年3月7日
關於辭職信12
尊敬的領導們：
首先致以我深深的歉意，懷着極其複雜的並且愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然長隆提出辭職，純粹是個人的原因，不能在長隆繼續發展，在 年 月 日離職。
這一年來非常感謝長隆的領導以及夥伴的幫助，在長隆我學到了很多。也獲得了許多社會經驗，也讓我認識了許多夥伴。作爲一名在長隆工作了一年多的員工，我對長隆有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在長隆，我最青春的一年也是在長隆度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何爲人、如何處事、如何工作……在長隆裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入長隆開始，我就感受到從上至下的溫暖。因爲我從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開……
但公司工資待遇無法跟上通貨膨脹所帶來的壓力，唯有另謀出路才能保障自身生計。而公司某些制度亦不人性化，不考慮員工個人因素。小則影響員工工作心情，大則影響長隆日常運作。所以公司因多制定人性化制度及配合通貨膨脹適當加薪。某些領導亦時常作出不明智的決策，導致上下層不和諧，嚴重影響工作士氣。希望上層領導階層日後會唯纔是用，不要讓某些虛有其表、只懂得玩弄權利遊戲的人影響公司的前進的腳步。
在此我真誠的祝願長隆能夠生意興隆，越辦越好！當然，長隆的我也會經常來添磚加瓦的。
此致
敬禮！
辭職人：
年 月 日
關於辭職信13
尊敬的xx：
您好！
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和支持。
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來這裏工作是我的幸運，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年時間中，我學到很多東西，感謝公司給我提供機會大展拳腳。
您曾說過，人的終究追求有三件事——幸福、快樂、愛。我跟您的價值觀有很大的偏差，在公司的發展上也很大的分歧，而我卻沒辦法認同您的價值觀和戰略。現在，我覺得在這裏工作不快樂了，所以我決定離開這裏去尋找幸福、快樂、愛。
很高興，現在能有一個階段性成果，一個優秀的團隊和您這樣一個優秀的領導，所以我的離職不會有什麼影響。
最後，我想用一句我很喜歡的話來結束這封辭職信。
我們的智慧、我們的勤勞、我們的傲慢和急躁、我們所有的強項和弱項，都源自我們那不可動搖的信念，那就是我們要爲自己做主。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年1月
關於辭職信14
尊敬的__經理：
您好！
感謝公司在我入職以來的培養關心和照顧，從__年__月份來到[公司]至今，我學到了很多東西，今後無論走向哪裏，從事什麼，這段經歷都是一筆寶貴的財富，我爲在彩卡的這段工作經歷而自豪。
而今，由於個人原因提出辭職，望領導批准。
辭職人：______
_______年__月__日
關於辭職信15
尊敬的領導：
你們好！
自__年_月起從事教育事業以來，我深受“團結、務實、開拓、奉獻”精神感染，在盡力爲各學生服務的同時，也對自身各方面起到了不小的提高，可是在社會各方面全面發展的現實前，我深感自我已經不是一個完整的教師了，所以特意致信領導，我決定辭職離開，其原因如下：
一，從教13年，一年比一年模糊，找不到自我的位置。
98年參加工作直今，經歷了三次教育改革，一次較一次深刻。一次較一次激烈，每一次，造就了無數先進，可是每一次，更淹沒了無數經驗。一次一次的改革讓我迷茫。感到了自我的落後，儘管我在努力前進着，可是還是趕不上改革的步伐，此刻我已經認識到了我不是一個優秀的教育者，我決定離開，因爲我迷茫，等待有一天我完全能夠跟上教育步伐的時候，我還是願意進入這個令人尊敬的行業的。
二，家庭實際情景嚴重影響我做好教育工作。
父親82歲，至今生活一向需要人照顧，愛人在離城區50公里外的鄉鎮學校教書。孩子四歲，一家之長，可是我未盡任何職責。照顧父親只得課外，接送孩子只得週末，愛人，也就是疲倦時候的一個電話問候。我辭職爲了更好照顧父親，對孩子，盡我所能，等他長大後明白我是教師後必須會諒解我，愛人，我已經不能再多說了，距離在考驗我們的感情，辭職了，我也可能盡丈夫之責。爲了不耽誤更多孩子，爲了家庭的完整，辭職是目前我最恰當的選擇。
經過多個不眠之夜，我最終鼓起勇氣寫了這封辭職申請書，決定退出這個行業，並將此職位留給更需要它的高層次人才。期望各位領導能同意我誠懇的請求。
三尺講臺，將我我永遠的懷念，不老的情節。
此致
敬禮
申請人：___
日期