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篇一
公司內諸君：
自吾來奔此處，敬業已有數月。本當披肝，以報知遇，卻發現向存之革命熱情已徹底熄火。想來與人無涉，問題在已，蓋因自己實不具寵辱不驚之修爲。然既已無心向工，終不至應景混事，長此以往，百無一利。爲今之計，唯有主動剝職，纔是正議。如此既可順遂各方心意，又可免日後復爲旗下之祭。
其實去不足惜，本爲常事，只是過程，不甚明磊。解掛復職，皆出無名，輾轉數月，倍感折磨。故去留之事，早已是情非得已。所謂萁豆相煎，豆何以堪?況歷年屢有此慣伎，令多少員工不知該置尊嚴於何地，也使公司義名受損。可有人問:何人對此其咎難辭?按說員工去留大事，本有嚴格法律程序，公司竟可如此兒戲，莫非不在王土之內?今日公司之無序，便由此一斑可窺。正所謂斗轉星移，物是人非。譭譽由人，作爲在已，信不謬矣。
興業大道，首推利潤，再曰形象，更兼人氣。據說當年，公司甫設，百年可樂，大氣磅礴。雖無握髮吐哺之舉，然逐利之道，尚能以人爲本。至於形象，更是用心，故宇龍之名，如雲蒸霞蔚。登高一呼，八方來投，來則安之，潛心向工。無朝不保夕之虞，少鉤心鬥角之累。人人愛公司如家，每每言必稱宇龍，自豪之情，發乎於心。彼此相互關愛，企業充滿活力，一司上下，詳氣氤氳，興業者三，一一俱備。
然時過境遷，盛形難現。公司之蛻，源於重利。雖亦逞一時之輝煌，然刳雞取卵，終非長計。想公司已經數載長路，豈可一朝發力，咯血搏命，耗傷內力，漫漫後程，何以爲繼?此之內傷，在人氣之散失：老員工見棄如草芥，新員工惶惶度終日，人人自危，何談用命?故上行虛與委蛇，珠圓玉潤，但求自保;下效和尚撞鐘，敷衍了事，得過且過。以至人情縹渺，人心隔離，人言嫵媚，人形躬卑。若非如此，反顯另類 ，或棄或去，亦爲不悖。然天不作美，則銷量不進，銷量之不進尚可計議;人不作美，則民心向背，而民心之向背萬難重拾。外傷好敷，內疾難愈，長此以往，沉痾難起。直教人觀之於目，痛之於心。
吾等人士，或曾芳心暗許，願擇宇龍，從一而事。奈何落花有意，流水無情，或曰子龍忠勇，劉禪不爭。古人有云：鳥棲良木，仕奉明主 。吾非俊傑，尚識時務。爾爲明珠，豈肯暗投?去意生時，悲從中起，心路歷程，刀剜爪撕。人生一世，草木一春，草木含情，人豈無義? "月明星稀，烏鵲南飛，繞樹三匝，何枝可依" ?此般情境，感受同身。然嘉樹北植，盤桓何益?" 況修短隨化，終期於盡" 。罷了罷了，再會宇龍!
雖不捨一起共事的同事，但天下沒有不散之筵席。一朝共事，終生爲友，人雖已走，茶不要涼。他日遇吾衣食無計，望賜杯清茶以示不棄 ;倘得日後前程無憂，能噓聲寒暖吾願已足。
臨別贈言，權當勉勵：在位諸君，各自珍重，頑強工作，守得好運!
篇二
餘幼讀東坡句雲“人有悲歡離合，月有陰晴圓缺”，其時年少，不求甚解。今當別富士通，念及斯文，體詞中意味，乃知世事無常，人所難測，古之聖賢誠不我欺也。
餘初至此地，愚鈍少年也。蓋以技藝言，縱做口舌論辯亦多躊躇，遑論執鼠鍵以無爲也。蒙各先生不以餘卑鄙，收容門下，此知遇之恩者，於今不敢稍有或忘，是故吾之勞作此地凡三載餘，尚可曰“盡力盡心”也。
餘自此處有所得，何也?一則曰廣博學識、技藝有長，再則曰同儕攜持、獲益良多。學識技藝者，縱有所得終滄海一粟，微末不足道也，唯友伴相知，結交以意氣，數萬衆而遇其一二，有緣若此，實金玉難求之珍稀、足慰平生之幸事矣。
吾今以私慮棄富士通，頗多忐忑，然事所當爲不可逆也。唯願諸公事業日新，時有進境，而公司更盛，猶比往昔。嗚呼，今當遠離，百感莫辯，爲文錯亂，不知所云!