【實用】給經理辭職報告3篇

學識都 人氣:1.85W

在一個職場工作幾年後,即使工作很好,因爲想看看外面的世界,我們可能會選擇辭職,當我們辭職時是寫辭職報告的。那麼你真的會寫辭職報告嗎?下面是小編精心整理的給經理辭職報告3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【實用】給經理辭職報告3篇

給經理辭職報告 篇1

尊敬的公司領導

轉眼間,來公司一年多了,回首這一年多,真是一言難盡,既有業績,也有不足,但的卻是無奈和心酸。

從公司招我來的第一天起,目的是什麼,我一直在問自己這個問題,與你溝通了許久,目的才確認。但從後來的工作中發現,公司其實並不需要一個拓展部總監,只需要一個又一個的區域經理,能把全國僅有的幾個代理商開發至遍地開花狀態的區域經理。

從公司的發展來看,存在很多基本問題,一切顯得那麼的雜亂無章,這也許正體現了安防小企業的經營現狀。而拓展部總監的工作是什麼,無非就是三件事:

一、建立、規範和強化營銷管理體系,職能側重銷售管理和品牌建設。

二、鞏固和提升銷售業績,職能側重於市場開發和完成銷售業績。

三、建設品牌和公關策劃,職能側重於品牌拉動和公關。分析公司的現狀,其實並不需要拓展部總監,這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的,因爲我一直在公司做的就是拓展部經理或者區域經理的工作。公司請我來的目的,是因爲我以前的業績做得好,準備提供一個更大的平臺給我,於是我來了,來了以後,卻仍然成了某種意義上的區域經理。

剛來的時侯,公司告訴我,公司管理混亂,需要把管理規範起來,加強制度化建設,於是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設。然而,這兩點我們都沒有做完,公司便急急否定了新的制度,這點我能理解。原因一、任何一項制度的出臺,肯定會破壞現有的利益平衡。原因二、財務系統對新制度抱着不信任的態度。原因三、現有的人員對新制度的適應性,短時間內的業績下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的實施和跟進,需要全程跟蹤和把控,但公司沒有給我這個時間。

其實我知道,公司需要的就是業績,而不需要管理。

本着職業道德,在公司沒有一分錢投放市場支持,市場維護幾乎爲零的情況下,本人出差費用也相同於其它的業務員水平,我一直在困難的整合公司現有資源,完善銷售部門的許多不足。終於不負所望,代理商從僅有幾個發展到頗具規模,公司業績番了六番,銷售同比上漲了百分之幾百,每月出貨量穩定,數據結構良性,我想我無愧於自己付出的心血,也無愧於公司。

經過一年多的磨合,我卻發現公司缺少營銷的理念,目光極爲短淺,賺了代理商的錢卻不服務好代理商。同時企業缺少誠信,當市場人員費盡了心血,頭髮掉了不少,終於達到遍地開花的'階段,公司卻認爲,這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業務人員也能搞定,何必花五六千請一個拓展部總監。於是,矛盾就出來了,新人介入,對拓展部總監實施不平等待遇。這時候我明白,合作期將要結束了。

說了這麼多,目的只有兩個。

一、告訴您我準備辭職和爲什麼辭職。

二、告訴您企業要做強做大,上述問題只是冰山一角,理論永遠比不上實踐。當然,您是老闆,民營企業老闆說了算,您和我也不用擔心,地球離了誰都照轉。我對公司關注勝過一切,我非常相信您能把企業帶向成功,走向未來。但是,如果您不能明辯是非,分清黑白,善於用人,自以爲是,言而無信,那麼,企業的明天會在哪裏?

附上我的辭職報告,相信您會批准的!

此致

敬禮!

給經理辭職報告 篇2

尊敬的領導:

您好! 很遺憾我不得不在這個時間向公司提出正式辭職。

來到中信證券已經快大半年了,我一直很享受這份工作。無論是工作環境、團隊、壓力和個人喜好,我都很滿意。我一直覺得能在中信工作十分幸運,並且深深地以此爲榮。我想,它不僅僅是一份工作,更是一種職業的體驗。在中信,我完成了自己從學生到職場新鮮人的轉變。我從公司的工作經歷中學到了很多:團隊精神、如何與客戶相處,紀律之所以是紀律是因爲那樣最合理……我不能歷數我所領悟到的東西,因爲他們的內容實在太豐富。這將是我一生的財富,爲此,我由衷地感謝公司、感謝領導和我們的團隊。

我一直很相信公司的發展前景,相信公司可以在經濟危機後迎來更好的發展機遇。辭職完全是因爲個人原因。我的父母覺得一份不很穩定的工作不能帶給我穩定的生活,雖然我覺得他們對穩定的理解和我的想法實在相差太多。我的失敗之處就在於無法說服他們改變他們的固有觀念,也許如果我工作時間長一點,多積累一點與人溝通的經驗,情況會好些吧。遺憾的是這樣的假設並不存在,爲了照顧父母的情緒,避免家庭戰爭,所以我忍痛做出了個人出生以來的最大的妥協。做出這樣的決定並不輕鬆,但當我開始打印這份辭職報告的時候,已經可以苦笑着安慰自己,至少我的體重不會再繼續增加了。

最後,祝您的工作和生活順心、如意! 祝公司蓬勃發展!

此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

給經理辭職報告 篇3

尊敬的領導

因爲個人原因,本人提出辭去目前資產委託管理部基金經理工作一職。

自本人於20xx年6月18日正式加入公司前身xx分公司以來,至今剛好9年,期間經歷了公司合併、部門合併及股市的風風雨雨。

在此期間,本人衷心感謝賈總、毛總等公司及部門領導在本人工作期間給予的指導及栽培,正是在各位領導及同事的關照之下,本人才能夠成爲一名合格的職業證券從業人員。

無論對於xx還是證券業,本人仍然十分熱愛並且對自己能夠在證券業和xx證券工作感覺驕傲與滿足。

鑑於個人發展原因,本人計劃在自身創業方面做一些嘗試,希望能夠將一些多年的夢想變成現實。

誠望各位領導能夠諒解,並請在今後本人創業的過程中,繼續給予本人指導與支持!

此致

敬禮!

  辭職申請人:

  20xx年4月21日