在一家公司工作了一段時間後，可能會由於某些問題導致我們有辭職的想法，這時候辭職報告就很重要。那麼你會寫辭職報告嗎？下面是小編爲大家整理的員工辭職報告10篇，希望能夠幫助到大家。
員工辭職報告 篇1
尊敬的XX領導：
當你看到這封信時，我正飽受煎熬。
因爲工作原因我不得不天天面對大堆的化學物質，
隨着經濟的發展和生活條件的改善,人們對美髮需求是越來越大，所以化妝品的種類和成分也越來越多越來越搞不清楚咯，一些無良商人更是大量加入許多許多的開始效果好以後不好說的物質。結果我長時間曝露在高濃度不知名物質的空氣中,導致急.慢性呼吸系統障礙疾病發病率上升,皮膚乾燥
開裂無光澤。肺結核以及鼻.咽.喉和肺癌等疾病都有開始發作的跡象。
想想XX領導平時待我不薄，經過我深思熟慮決定不索賠咯，求求您放了我吧!離開這個空氣嚴重污染的地方。
此致
敬禮!
辭職人：XXX
20xx年xx月xx日
員工辭職報告 篇2
XXX：
您好!
我來XXXX公司報道的時間是XX年的X月份，轉眼間，一年時間將要過去了。非常感謝經理，在這一年裏對我的關懷、愛護，我自認爲自己非常幸運，能夠得到經理的賞識和厚愛，讓我在XXX公司得到了這樣幸運的機會，給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。 在這X年裏，我收穫非常多，從工作內容到爲人處事，都讓我有了與從前截然不同的感覺，學到了很多東西，領悟到了很多道理。一年裏，我自認我工作上盡本盡力，但不能不說也沒有一些毛病，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情並沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激經理對我的寬容!
我深刻感覺到自己在某些方面能力有限，沒辦法達到公司需要的要求。所以，我想了很久很久，遲遲不知該如何抉擇如何下筆，感觸良多。爲了公司也爲了我自己，現決定向公司提出辭職，望經理你能諒解和批准。
最後衷心祝願公司在今後的發展旅途中步步爲贏、蒸蒸日上!也祝經理及各位同事工作順利!
此致
敬禮！
申請人：XXX
員工辭職報告 篇3
親愛的××領導：
我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。
自從××××年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因爲某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當然，若你容許的話，我願意，並且渴望在工餘時間，爲我們這個團隊繼續出力，最後，我也不知道可以說什麼，只能忠心對你說對不起與謝謝你，並祝願您和大家能開創出更美好的未來。
×× 敬上
年月日
員工辭職報告 篇4
尊敬的信用社領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間看我這份懷着十分複雜的心情寫的辭職報告。
從20xx年8月參加工作至今，信用社是我告別學校和社會接觸的第一站，在這裏我懂得了很多以前不曾明白的道理，也瞭解了很多以前不曾想過的事情，學到了很多，得到了很多。自進入信用社工作之後，在領導的關心、信任、指導和支持下，我在金融領域學到了很多專業知識，同時也遇到很多機遇和挑戰，積累了我的社會經驗，對此我深表感激。在信用社的這段經歷於我而言非常珍貴，將來無論什麼時候，我都會爲自己曾經是信用社的一員而感到榮幸。我確信在信用社的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中極其重要的一部分。感謝領導及同事在平時工作和生活上對我的培養與幫助，讓我能迅速融入信用社這個大家庭的同時，也使自己得到了較大的進步，所有的這一切我只能用兩個字來表達：謝謝!
今年7月份經過信用社這個大環境的薰陶、培育和自己的不斷努力，我有幸考上了新的工作單位，在經過深思熟慮後我決定辭去信用社工作，懇請領導批准我的辭職請求，如因我的辭職可能會給社裏帶來一時的不便，我在此深表歉意。同時請求社領導看在我一年來在社裏的工作表現及家庭條件不太好的現狀，能否就這一年的工作在經濟上給予我一定的幫助。
最後祝領導和所有同事身體健康、工作順利!真心希望開化信用社在今後的發展建設旅途中蒸蒸日上。 此致 敬禮
辭職申請人：
20xx年8月21日
員工辭職報告 篇5
尊敬的領導：
很抱歉在此時遞上了我的辭職信!
轉眼間我在在移動的工作時間近一年了，非常感謝各位領導對我的關心和栽培，讓我在移動工作的這一年裏迅速成長，在工作和生活上收穫很大，完成了由學生向社會人的角色轉換，各位領導都是我職業生涯中最尊敬的師長。然而，非常遺憾的是，由於我個人原因，從長遠的職業生涯發展規劃考慮，我決定辭去目前這份工作。
這是我這一生中最難做出的一個決定，這段時間心理一直矛盾重重，猶豫不決，我在中國移動邁開了職業生涯的第一步，捨不得這裏和藹可親的領導;捨不得歡笑一堂的同事;捨不得其樂融融的移動“大家庭”;忘不了縉雲山上“新動力”新員工培訓大本營的美好時光，讓我從此有了“移動人”的歸屬感;忘不了沙坪壩片區的體驗式實習，讓我第一次對移動公司有了直觀的感受;忘不了集團客戶中心生活和工作的點點滴滴，讓我一步一步地成長。然而，按照我自己的職業生涯發展規劃，我又不得不辭去目前的工作，這種矛盾的心理，讓我倍受煎熬，幾經猶豫，最終做出這個決定。懇請領導理解和批准。
在移動近一年的工作中，我主要是做產品管理方面的工作，非常感謝領導委以如此重要的工作，然而，由於個人能力有限，經驗不足，很多地方仍存在不少問題，但在各位領導的悉心指導和同事的熱心幫助下，讓我在工作中不斷的成長進步，也給我的職業生涯打下了堅實的基礎。移動公司“正德厚生、臻於至善”的`企業文化，我將銘記於心，在今後的學習和工作中，不斷進取、銳意創新，永不忘自己是一名“移動人”。
在離職之前，我將一如既往的堅守自己的工作崗位，履行日常工作職責，認真完成領導佈置的工作，站好自己的最後一班崗。
最後祝公司業績蒸蒸日上，祝各位領導和同仁身體健康，工作順利。
辭職人：
日期
員工辭職報告 篇6
諸位院領導、相關負責人：
我自1999年始至今已在中國美院從事教學工作整整十一年，經本人慎重考慮，在下個學期到來之前，結束我在本院的教學工作。
以下是對此決定的說明：
我之請辭，非關待遇問題，亦非人事想出的困擾。而是一直以來對公共藝術學院（前視覺藝術學院）自組建以來在教學體制、用人機制方面的不認同。這種不認同致使我自己始終被動地處在一個錯誤的位置。當我對學院體制有更深的認知之後，最妥善的辦法，乃以主動請辭爲宜。
十一年間，我在附中教學三年，並於XX年始參與組建視覺藝術學院公共藝術系，XX年負責創建景觀裝置藝術專業（原景觀造型藝術專業）並於XX至XX年間任該專業教研室主任。這些年我還多次參與學院的重大建設項目，擔任重要設計任務。然而，數年來在學院多次的教學改革與科系調整中，我逐漸迷失了自己的位置與目標。這種處境也讓自己處在極度被動迷茫之中，這對教學資源來說無疑是一種浪費。光陰無情，轉眼十餘年，我亟盼能夠實現自身價值，並能主動獨立處事，而非在教學與改革中將自己荒廢。
我的請辭是出於我對教學體制的不適應，及不願適應。在當前提倡自由民主和諧的大環境下，我個人希望能在某些事物上持有不同的立場與觀點。目前，我指導的20xx屆本科生已畢業，本學期的教學任務及世博會的工作均已完成。我的請辭，已經在最大程度上減小了對我所在系、所在學院帶來的損失和浪費。
再次衷心感謝學院對我的重用與信賴，我與自己的職稱實難相配，深感慚愧。十一年的教學是我彌足珍貴的人生經歷，雖以請辭告終，但我對本院與教學的感情，至深至切。請辭後的離校手續我將積極配合處理。
預先感謝院領導予以批准。
此致
敬禮！
員工辭職報告 篇7
尊敬的校領導：
您們好！
首先我只能說一聲非常的抱歉，辜負了大家對我的希望，今天這封信是向你們提出辭職的。希望領導能夠給予批准。
自從到學校工作以來，我一直受到了學校領導和各位老師的幫助，對此我感到十分的感謝，剛大學畢業的時候，我從一名學生變成了一名光榮的教師，對於教師這個職業，我感覺到十分的好奇，在我剛剛到校的第一天，我就受到了學校領導和同事們的熱烈歡迎，我感到非常的溫暖，在教學的工作上面，老師們也給我了很多的經驗，從備課到講解，還有和學生的相處，如何批改學生的作業？如何爲人處事，這些都是我以前沒有學到過的，在時間的流逝中，人也在不斷的變化，在這段工作的時間來，我的思想也不斷的變化，從對開始對學生的耐心，好奇，探究，到現在對學生失去了以前的耐心，我覺得自己是一個沒有，負好責任的老師，最初的心已經偏離了，再做下去，意義已經不大，所以經過了很長時間的考慮，我還是決定離開學校，離開這個教師的行業。
即將離開這個學校，和離開天天相處的老師，我是很捨不得的，捨不得和同事之間的那份友情和真誠，感謝這段時間來學校領導和同事對我的關心和支持，也希望學校能夠蒸蒸日上，爲社會培養出更多的人才。
此致
敬禮！
員工辭職報告 篇8
尊敬的x總及公司領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司快半年了，公司裏的人對我都很好。我衷心感謝x總以及各位同事對我的照顧，在這半年裏，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛鍊了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。
因爲諸多原因，最近感覺自己的心態很不好，不能夠很好的完成崗位工作，我想這樣下去對我自己以及身邊的同事都有負面的影響，我知道公司現在需要的是富有非常高激情的員工，而不是一直沉默在自己世界裏的消極員工。現在我不得不向公司提出申請，對於由此爲公司造成的不便，我深感抱歉。
我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後推進的合理性，本着對公司負責的態度，爲了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准。
祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
x年x月x日
員工辭職報告 篇9
尊敬的領導:
院經過這麼多年的發展由小變大，業務從幾十萬到數百萬，多少人爲了設計院的發展殫精竭慮加班加點。我們曾經無怨無悔，因爲設計院是我們的母親，是我們賴以生存的家。但在業務量創出新高時，我們卻心痛的看到設計院正走向落後體制上的落後、管理上的落後、意識上的落後、技術上的落後。
一、意識上的落後：
對設計院來說市場與人才是我們賴以生存的兩件法寶。我們卻很不重視，這些年來可曾討論過市場發展計劃，可曾討論過市場的呵護問題。客戶是我們的上帝，面對上帝的聲音，我們應該是儘量去做好，儘量讓自己適應市場，而不是我行我素，責怪都是上帝的錯。同時，這些年來對中層骨幹力量的提拔毫無音訊，對設計骨幹來說，提拔爲中層幹部從經濟利益上並無區別，但這是對他們工作的認可，對他們夜以繼日工作的榮譽回報，人都是有上進心的，這些東西是金錢無法代替的。更何況任命公佈以後再收回，情理何在!這不是自毀長城嗎?痛哉!痛哉!對生存之本如此不重視，是長遠的意識嗎?是對全體設計院人員的意識嗎?
二、管理上的落後：
在用人方面設計院沒有很好的發揮各人能力上的優勢，使他們能夠各司其職、協同工作，從一開始以技術爲先對市場不重視，發展到後來集體出擊市場，拋棄了技術與內部管理、職能互相交錯、各自爲政。領導層對設計院的作用已不是一輛齊奔的馬車，而是五馬分屍。與其它管理有序的設計院相比真是汗顏、慚愧;在工作中不開會、不談心、不交流、不溝通，想法各異、誤會重重，古人尚談廣開言路，我們又何妨聽一下逆耳的忠言。何謂一俊遮百醜，今天的設計院正以漂亮的經營數字遮蓋着重重的管理危機，而這些危機將帶着設計院走向深淵。
三、體制上的落後：
設計院幾年前在獎懲機制上進行的改革者曾爲設計院的業務發展注入了強大的動力，但到今天，它對設計院發展的推動力越來越小，在以市場爲依託的設計院，陳舊的體制的弊端已日趨明顯。在市場競爭中的不靈活性、獎金到位的不確定性、對業主義務技術諮詢服務的不重視性在這種體制中設計院的領導由上級任命，而非羣衆公選，何來代表羣衆的利益，何來長遠的發展打算。得過且過，明哲保身。改革開拓也許會阻力重重，默守陳規也許是不做不錯。這種陳舊的體制不改何來代表最廣大羣衆的利益，何來企業的長遠發展。
四、技術上的落後：
這兩年來我們對外及內部的交流非常之少，在技術日新月異的今天，如果出去走一圈會發現我們在技術上已經開始落伍，作爲設計院我們沒有專門的技術負責人，沒有技術學習計劃與活動的安排，缺乏對外的視野，尤如井底之蛙。
痛定思痛，我們不想否認設計院的成績與發展，但常言到居安思危，更何況我們已處危境。言辭雖然激烈，但均發自肺腑。設計院是我們的家，愛之越深責之越切。
今天，我們辭職離開設計院，只是想去探索一種新的經營理念。國家培養了我們這些大學生，而今正是我們用自己的技術和能力回報社會的時候，我們不想把時間浪費在無畏的爭吵與摩擦中，只想有更多的精力，更好的心情去學習技術，服務社會。況且設計人員的獨立工作，合作經營，這也是我國設計市場與國際接軌的發展趨勢。我們離開後，與設計院會有競爭，但永遠只有在技術與服務上的競爭，這更有利於雙方能力的提高與進步。在其它方面我們由衷的希望更多的是合作，在設計院需要時，我們完全願意在市場上和設計上進行合作與交流。這種在競爭中合作的理念也是我們這次辭職後的基本經營思路。
各位領導，我們辭職了，即將離開工作了十幾年的地方，心情是沉重的，但不管我們走到哪裏，都是在爲蘇州服務，在爲國家服務，就讓我們用三十歲的黃金年齡飛翔一次，全身心地爲事業奮鬥一次，爲技術投入一次。我們走了，感謝您對我們十幾年的培養，今後我們努力的工作，踏實的服務也許就是對您和對國家最好的回報。
員工辭職報告 篇10
尊敬的公司領導：
你們好!我從20xx年進入公司到現在已經兩年了，兩年來感謝公司領導對我的關心，同事們對我的支持，讓我從不斷的工作中學到很多，懂得很多。生活也許就是這樣不斷的變化，當一切變得熟悉時，又會發生讓你意想不到的改變。
人生的意義，我改變了很多。因爲我父母在成都，女朋友和我商量後，決定到成都工作，目前她也已在成都找到了工作，女朋友和父母都需要我，故今天懷着不安的心情，向公司提出辭呈。
望公司領導批准!希望長安鈴木的明天發展會越來越好，在未來的日子裏若長安鈴木在成都建廠，我一定會再次申請加入。
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日