加拿大留學就業僱工準則

加拿大留學就業僱工準則有什麼。通常情況下，大部分加國人都是全日時每週工作5天，每天工作8小時，但現在越來越多的人選擇從事非全日時工作或短期合同工作。一生中常換工作，已被加國人視爲正常現象。

加拿大的僱工準則：

【加拿大留學就業僱工準則有什麼】標準工作時間：加國的標準工作時間爲每天8小時，超時必須獲得補償;經理級人員不受超時規定。

【加拿大留學就業僱工準則有什麼】休息時間：員工每連續工作5小時後，至少有30分鐘的休息。

【加拿大留學就業僱工準則有什麼】假期與薪金：但凡全職工作員工，在工作一年後可得到2周10個工作日的帶薪休假。連續工作5年後，每年可獲帶薪假期3周。

【加拿大留學就業僱工準則有什麼】假日：加國政府規定的節假日共有61天。加上週六、週日，實際的節假日至少有113天。

【加拿大留學就業僱工準則有什麼】退休金：加國僱員均須通過薪金扣除供款參加退休金計劃CPP。此計劃爲全國除魁北克以外的`公共保險計劃，旨在令參加者在退休、傷殘後仍有收入。(另：魁北克有自己的退休金計劃QPPF)

【加拿大留學就業僱工準則有什麼】工會：在加國至少有三公之一的員工參加工會組織。一旦會員與僱主發生衝突，便可尋求工會協助解決。

【加拿大留學就業僱工準則有什麼】勞工法：加國有完備的法例管制工作時間，超時工資、假日、最低工資以及歧視等規定。