“套磁”是我們和申請學校的有關教授Email，Skype，或者當面進行聯繫，並通過聯繫達到增進自己錄取和獎學金的機會。
套磁有一個重要作用，就是通過和教授的聯繫，加上專業的諮詢，可以篩選最適合自己的學校，定位自己最適合的專業和方向，減少申請的盲目性，同時增加申請的準確性，增強自己的競爭力。同時也跟以後的老闆提前做好人際關係，爲日後去學校的學習打下基礎。
什麼樣的人適合套磁?
套磁當然人人都可以去，但是理工專業，比如EE，CS，化學，生物等等，數學、物理和經濟學也可以，同時具有一定的研究項目背景套磁往往會收到意想不到的效果。而文科套磁的意義就真的不大。這裏提醒那些GT，績點都不高，但是卻有一些研究背景，如發過論文，跟導師做過相關項目，進過學校的實驗室的同學，如果你按照往常的方式申，學校是不會怎麼注意你這些背景的，這時候就要通過套磁聯繫教授，打出你自己的亮點。
很多人說研究生套磁沒什麼用，從理論角度來說是的。因爲研究生的錄取基本由錄取委員會決定，錄取委員會通常是系裏的幾個老師組成。通過分別審材料決定。有可能你套磁的'老師就在委員會也有可能不在。但是在的話錄取是很穩的，比如我的俄勒岡大學的錄取。跟老師面試完一週後就已經確定了錄取和獎學金。如果不在的話，如果老師在系裏是大牛，比較有話語權，他的建議也是很能說得上話的。對申請博士的各位同學，奉勸各位不是有特別硬的背景和基礎條件，務必要套磁!因爲博士已經有確定的方向和實踐的經驗，與教授溝通和探討起來順暢得多，成功機率非常大。而且博士的錄取大部分是由教授決定的，學校只會卡GPA和GT的線。
跟誰套?
學校裏的教授分爲以下幾種：
essor教授：年紀一般比較大，經歷的套磁信也是多如牛毛，而且已經形成了固定的招生習慣，一般如果他對你感興趣的話，一天之類就會回信，在這種情況下，你希望很大。如果他遲遲不回的話，就代表你基本沒有戲了，乾脆的很。Professor的話沒有晉升壓力，人不會很不push，而且聲望比較高對以後自己的發展是很有好處的。
ciateProfessor 副教授：處世靈活，要求又高，當然這類型的教授水平也是很高的。招生也會多一些，因爲急着晉升到professor，幹活自然也會push一點。當然自己會比較容易出成果
stantProfessor 助理教授：助理教授一般都有啓動資金，需要人幹活，而且還沒有形成固定的招生習慣，所以套助理教授成功的可能性相對比較大。
liatedProfessor, Emeritus Professor, Adjunct Professor. 這些老師基本不招生了或者不在本校招生，不用關注。
建議申請套磁排序：招過本校學生的教授>老教授>副教授>助理教授。當然還有一個順序是 白人教授>中國人，印度人教授>女教授，原因就是白人教授以後打工不會那麼辛苦，而且通常聲望都比較高。中國，印度教授會比較辛苦一點，女教授會更加push一點。不過套磁的難度上會逐漸遞減。Ps.當然具體人還是具體分析，通過對一些學長學姐及教授的建議才得出這個結論，具體push不push自己沒去還沒什麼體會。
可以用以下方式來尋找合適的教授：
1.去學校網頁上看教授的簡介。
2.在網上找本領域的論文，看看作者或是被引用文獻的作者的背景，越新越好，比如NCBI， Science，IEEE等。
3.每年，有很多教授都會在office的門口貼想要招研究生的意願，和研究方向等等信息，可以讓那個學校朋友去系裏面幫忙查一下，這種信息還是比較有用的，你在套磁的時候可以有選擇還有方向上的對應。如果你在某某學校一個人都不認識，可以查一下學校的graduate student的郵箱，找個是中國名字的發封信詢問。
什麼時候套磁?
1.早期套磁----前期準備(7—8月)
2.中期套磁—正式的套磁及聯繫(9到12月前)
3. 後期套磁---拿到AD或4.15之後(2月後)每個學校都會在第一輪審覈(有的甚至在deadline之前)後得出一個初步的結論，這些同學會在第一時間(早的在12月末和一月初)就會得到offer。