殘疾人就業保障金是爲了保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。以下是小編爲大家整理的企業如何計算殘保金繳納殘保金相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
企業如何計算殘保金繳納殘保金
殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下
殘保金年繳納額=（用人單位在職職工人數×1.5%－用人單位實際安排殘疾人就業人數）×用人單位在職職工年平均工資
依據
保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。
上年用人單位在職職工工資總額按照國家統計局有關文件規定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。
上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。
結論
因此，計算殘保金不使用2015年度全省職工平均工資。
2016年北京殘保金政策解讀：
1、誰要繳納殘保金
北京市行政區域內的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位(以下簡稱“用人單位”)，均應按照不少於本單位在職職工總數1.7%的比例安排殘疾人就業。
未達到規定比例的均應繳納保障金。
2、向誰繳納
向主管稅務機關申報繳納保障金。
與個人所得稅的申報繳納地點相同。
3、申報繳納時間
2016年的申報繳納時間爲8月9日至9月30日。
4、如何計算應交納的殘保金
上年本單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納保障金。計算公式如下：
保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。
（1）在職職工的計算
在職職工是指單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)的人員。
上年用人單位在職職工人數按上年本單位在職職工的年平均人數計算。
季節性用工應當折算爲年平均用工人數。
以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。
（2）安排殘疾人就業人數
上年用人單位實際安排殘疾人就業人數，是指上年本單位安排殘疾人就業的實際人數，可以不滿1年，不滿1年的按月計算。
（3）上年用人單位在職職工年平均工資
上年用人單位在職職工工資總額按照國家統計局有關文件規定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的.工資等項目。
上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。
5、申報及繳納方式
（1）網上申報
（2）上門申報。
（3）不需繳納保障金的用人單位也要進行“零申報”。
（4）保障金的繳款方式與北京市地方稅務局徵收管理的其他稅費的繳款方式一致。
6、選擇上門申報需提交的資料
（1）已安排殘疾人就業的，應當提交《北京市用人單位安排殘疾人就業情況審覈確定書》和《殘疾人就業保障金繳費申報表》;
（2）未安排殘疾人就業的，應當提交《殘疾人就業保障金繳費申報表》。
（3）用人單位可以在北京市地方稅務局網站自行下載《殘疾人就業保障金繳費申報表》。
7、減免緩繳政策
(一)2014年10月31日(含10月31日)後在工商部門登記註冊的小型微型企業，在職職工總數在20人以下(含20人)的，自工商登記註冊之日起免徵3年保障金。
(二)用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失的，可以在次年的申報繳納期內申請減免或者緩繳保障金。用人單位申請減免或緩繳保障金的，應當先行向地稅登記地所在區的財政部門提出書面申請，由區財政部門進行審批。審批通過後，用人單位持相關批覆文書和《殘疾人就業保障金繳費申報表》到主管稅務機關辦理減免或緩繳手續。
拓展：企業殘保金計算方法
一、徵收標準
如果註冊公司安排殘疾人就業的數量達不到規定比例，則按差額人數全額徵收保障金。差額不足一人按差額比例計算繳納。應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1.5%-已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。
安排殘疾人就業需要滿足的條件必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年及1年以上勞動合同，按國家規定由所在單位爲殘疾人繳納社會保險費並持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的，經鑑定符合國務院規定的殘疾標準，並辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。
二、舉例計算
1、成立時間不滿1年的單位，按單位成立後的足月計算，不滿1個月的不計算。在徵繳年度成立不滿1年的用人單位，從地稅登記日下一個月開始計算時間，2015年12月完成地稅登記的單位不需要申報審覈2015年按比例安排殘疾人就業情況。
例如，某註冊公司15年6月1日完成了地稅的相關登記，並且沒有安排殘疾人就業，職其在職職工總數爲100人，未安排殘疾人就業，2015年應繳納殘疾人就業保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)。
2、安排殘疾人就業不滿一年的按就業實際月份計算;不滿一個月的按一個月計算。3、應安排殘疾人就業人數不足1人的單位應按實際差額比例計算繳納殘疾人就業保障金金額。
例如，某單位2015年在職職工總數爲50人並且未安排殘疾人，應繳納殘疾人就業保障金=41712(元)×50(人)×1.7%。