無論是在學校還是在社會中，大家都經常接觸到書信吧，書信是寫給具體收信人的私人通信。怎麼寫信才能避免踩雷呢？以下是小編爲大家整理的新員工承諾書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
新員工承諾書1
本人系xx有限公司的新員工，在上崗之前，本人自願遵守以下規定：
1、在正式成爲貴公司員工之前，本人的試用期爲3個月;
2、試用期內本人的工資薪水合計1000元，全勤獎金100元;
3、試用期之業績獎金按照貴公司規定標準執行;
4、未成爲正式員工之前，本人自願不享有公司的包括社會保險在內的任何其他福利，也不籤正式勞動合同;
5、試用期間本人保證嚴格遵守公司的作業和作息時間規定;
6、本人遵照員工守則之規範進行工作;
7、本人絕對服從公司領導及主管之教育和幫助;
8、本人將認真接受公司的專業培訓;
9、本人保證每月成交必須達一萬股;
10、 如在試用期間發現本人並不適合在貴公司發展，本人將無條件接受公司的辭退。
11、 以上承諾是本人的真實意思表示。
本人簽名：___________ 性 別：_______ 年齡：__________
居民身份證號碼：______________________ 電話：____________
家庭住址: __________________________________________________
新員工承諾書2
本人自20 年 月 日加入 有限公司，擔任 職務，並願意向公司作出以下承諾：
一、恪守誠信，我保證我所提供的個人履歷資料（包括個人簡歷、身份證、學歷證及相關資料證書複印件）及其他基本情況真實、無誤、絕無欺詐成份。
二、本人自 年 月 日開始在 公司擔任工作，至今累計工作年限爲 年。本人 年 月 日離職，與該公司完全終止勞動關係，無任何事實勞動關係，並在過往的單位工作期間無任何隱匿、偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行爲存在，同時也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。
三、本人已熟知公司員工相關規章制度等規定，願意遵守和履行公司的各項規章制度。不故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密。
四、若因本人某種原因離開公司，必須提前三十日（試用期間提前三日）以書面形式通知，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退還領用物品、結清借支款等。若未經批准而擅自離職，公司將保留要求賠償的權力。
五、遵守公司薪資保密制度，不向同事透露本人薪資或打聽他人薪資，已知悉薪資的計算方法，月薪已包含社會保險每月繳交的費用，如需公司代爲購買，需另交申請代辦。
入職員工簽名：
入職日期： 年 月 日
新員工承諾書3
XXXX有限公司：
本人於 年 月 日已被貴公司招錄試用，爲表誠信，防患瑕疵，自願向公司作出以下承諾：
一、恪守誠信，本人保證所提供的個人簡歷、證件、複印件等真實、無誤，絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司從未有任何違法、違規行爲或受任何不良處分。現因個人原因，原單位不能提供離職證明，責任在我本人，與貴公司無關。若由此產生的法律責任和損失均由本人承擔；
二、本人已不用再到學校上課，可全職上班，如有請假、離職按照公司相關規定辦理；
三、已瞭解並獲知本人所從事工作的職責，包括工作時間、工作內容、工資待遇、晉升渠道、工作地點等，已確認無任何疑問；
四、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知後願意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經濟補償；
五、無論由於何種原因離開公司，必須按公司要求以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若未經批准而擅自離職，願意按照公司規章制度接受處理；
六、公司因經濟情況不良，發生經濟性裁員時，願遵照公司要求離職，接受公司按國家相關政策發放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規定的時間內辦理好離職手續；
七、不得故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密；遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資；
八、本人絕對服從公司領導及主管的領導、教育和幫助；
九、本人將按公司要求積極參加公司的各項專業培訓；
十、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令；
十一、在離職後，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行爲；
十二、本人已參加公司組織的新員工培訓，已完全瞭解到公司的規章制度，本人願意認真遵守和履行公司的各項規章制度；如有違背公司的管理規章制度及上述承諾，願意接受公司辭退、罰款及追償的處理：
1、遲到30分鐘以內（含30分鐘）罰款20元/次，遲到30分鐘以上，扣除半天薪資；早退一次扣 除半天薪資；無故曠工1天（含1天）扣罰3天工資及相關補貼，1年內無故曠工累計達到5天 （含5天）或連續 3天者，扣罰當月工資20%，若扣除後的剩餘工資部分低於公司最低工資標準， 則按最低工資標準支付，同時視作自動解除勞動關係處理；全年遲到或早退累計滿30次，屬嚴 重違反企業規章制度，企業將按勞動合同法有關規定解除勞動合同。
2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一經查實，罰款100元/次，被代打者罰款50元/ 次，直接主管承擔連帶責任，扣罰50元/次；
3、員工在試用期內提出離職，須提前3天遞交書面申請，經部門負責人同意，報人力資源中心審批
後，方可辦理離職手續。員工試用期轉正後，若提出離職，須提前30天；員工入職3日內提出辭 職，不計發薪資。
4、遵守公司相關紀律規定，不得出現打架鬥毆、酗酒鬧事、偷盜等行爲，否則按公司相關規定 及國家法律法規處理；
5、員工在廠區內參訓、工作以及外出廠區等，需按公司規定注意個人安全；
6、我廠員工宿舍除照明電器、電視、收音機外，其它電器一律不允許使用，如發現一律沒收，對此 產生的後果員工需負相應責任；
7、在廠區住宿的員工，須遵守公司宿舍管理相關規定，不得出現留宿外來人員和異性、損壞公物、 擾亂秩序等行爲；
8、工作期間應遵守食品安全相關規定，所有女員工必須將頭髮紮起或盤起，不得披頭散髮；男員工 頭髮做到前不及眉、側不接耳、後不蓋領，鬢角不超過耳朵的二分之一。
十三、以上承諾是本人自願真實的決定。
承諾人簽名並按手印(手印按在簽名上面)： 年 月 日
新員工承諾書4
一、恪守誠信，我保證我所提供的個人履歷資料（包括個人簡歷、身份證、學 歷證、離職證明、戶籍證明及相關資格證書複印件）及其他基本情況真實、無誤，絕無欺詐成份。
二、本人自年月日開始在公司擔任 工作，至今累計工作年限爲 年。本人 年 月 日離職，與該公司完全終止勞動關係，無任何事實勞動關係，並在過往的單位工作期間無任何隱匿、偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行爲存在，同時也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。 三、本人自月日入職時，與以上單位無任何競業限制約定，並在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。
四、我已收到公司員工相關規章制度等規定，並承諾在入職後三日內認真閱讀完畢，如有異議在三日內提出。我願意認真遵守和履行公司的各項規章制度。
五、保證不故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密。
六、保證無論由於何種原因離開公司，試用期必須提前三日，轉正後必須提前三十日以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若未經批准而擅自離職，願意按照公司規章制度接受處理。
七、遵守公司薪資保密制度，不向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。
八、如違背公司的管理規章制度及上述承諾，願意接受公司辭退、罰款及追償的處理。
九、在離職後，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行爲。
承諾人簽名：
身份證號碼：
年 月 日
新員工承諾書5
本人 ，於 年 月 日入職，在 公司/部門任職 崗位，爲明確本人在工作期間之責任和職業道德，我願向公司做出以下承諾：
一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，並已與原工作單位解除勞務關係，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，若出現原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關係，給公司帶來的損失，將由我本人承擔。
二、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，願意接受公司相關處罰，觸犯法律的，願承擔法律責任。
三、任職期間，不在外兼職，並嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。。
四、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不僞造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。
五、自覺維護公司利益，不侵佔公司、同事或客人的財物、不貪佔、無故損毀公司財物，對與本人發生的相關業務經費，願意接受公司的調查和處理。
六、遵守公司保密規定，保守公司祕密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司祕密，保證不散播不利於公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。
七、在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，並保證整潔；中途辭職，所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。
八、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或採納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束後進行。
九、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，並辦妥相關移交手續。如擅自離職，甘願將本人未領的所有工資、福利等作爲違約處罰。
十、離職後，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行爲，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務；若有違背，則願承擔一切法律責任。
以上承諾，系本人真實意願之反映。
承 諾 人：
______年____月____日
新員工承諾書6
本人於X年X月X日入職天香果園招錄試用，擬擔任 職務，爲表誠信，防患瑕疵，願意向公司作出以下承諾：
一、自願遵守上班時間：早班： 8：00-17：00 中班：12：00-21：
00 晚班14:00-23:00 每天工作9小時，含進餐休息時間。月休4天，節假日根據門店情況安排。
二、遲到、早退者，5分鐘以內每次扣薪5元，15分鐘以內的每
次扣薪15元，30分鐘以內的每次扣薪30元。每月遲到三次以上（包含三次）扣除全勤獎100元。當月忘記打卡超過一次（含）以上，沒有合理理由的，遲到或早退30分鐘（含）以上的；沒有事先請假或請假未經批准擅離工作崗位的，以曠工論處。
三、曠工。未經請（準）假或假期屆滿未經續假而擅自不到職者，
均以曠工計。無故不上班或故意不打卡者作曠工處理。 上班時間外出辦私事，一經發現一律作曠工處理。當日曠工0.5-2小時以內的計半天曠工，2-4小時以內的計全天曠工。曠工扣當天工資總數並進行相關的行政處罰，曠工一天罰薪100元，曠工二天罰薪200元，依此類推。 曠工達3天者予以辭退，公司有權扣除其薪金以補償給公司造成的損失。(日薪=固定工資/當月天數)
四、請假：公司員工請假必須提前至少1個工作日，審批通過後
提交考勤專管員備查方可執行。 如遇緊急事件確實無法提前辦理請假手續的，必須於當日上班前電話或短信通知部門負責人或上級領
導協助辦理請假手續，否則按曠工處理。試用期員工請事假，將延長試用期。
五、員工離職分爲辭退和辭職兩種。 公司對違紀員工，經勸告、教育、警告不改者，有辭退的權力並不進行任何經濟補償。 公司對有下列行爲之一者，給予辭退：一年內通報批評達三次者；連續曠工三日或全年累計超過五日者；品行不端、行爲不檢，屢誡不改者。員工在試用期內經發現不符合錄用條件者。
六、試用期員工需提前3個工作日提出書面申請，正式員工提前一個月提出書面申請，人事部在30個工作日之內通知領取《員工離職審批表》，當事人填寫，逐級批覆後進行正常工作交接，交接不清者或者未辦理交接手續者扣離職當月薪酬作爲公司經濟補償。
七、新員工上班不滿7天離職，不予發放工資。
八、員工自離處理方案：員工自遞交離職報告30個工作日之內或未交離職報告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離，由直屬上級代其填寫離職表，並註明自離原因。自離人員自離崗當天開始按曠工處理，3天后直接開除。直屬上級須第一時間覈算其離職後相關費用，報知人事部和財務部，財務部將扣其當月薪資作爲公司經濟補償。
九、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。如違背公司的管理規章制度及上述承諾，願意接受公司辭退、罰款及追償的處理。在離職後，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行爲。
承諾人簽名： XXX
身份證號碼：XXX
年 月 日
新員工承諾書7
本人部門任職 做出以下承諾：
於 年 月 日 入職，在 公司/ 崗位，爲明確本人在工作期間之責任和職業道德，我願向公司承諾
1、我將恪守誠信並確認我所提供的個人簡歷、證件複印件等所有資料真實、無誤。
2、公司已經告知我相應的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等情況。
3、我有責任與義務在入職時與公司簽訂勞動合同，否則公司可隨時終止與我的勞動關係。
4、我已收到人力資源部發放的員工手冊與規章制度，並認可公司的規章制度的合法性與合理性。我將認真閱讀應嚴格遵守。本人清楚公司可以根據實際情況更新員工手冊與規章制度，本人表示將對其予以嚴格遵守。
5、我相信公司的各項制度與管理是公正、公平的，本人同意崗位考覈工資、獎金等其他收入將按照公司的相關規定執行。無論在任何情況下，我都會接受公司對我的工作評價、業績考覈結果，同時接受公司對我的工資、獎金覈算與調整、工作崗位變更的等決定。
6、本人提供的入職證明真實有效，本人願意承擔因入職證明虛假而引起的所有經濟責任（包括但不限於對原工作單位及公司的經濟賠償）與法律責任。
7、本人現沒有任何形式的兼職，在職期間，本人承諾不直接、間接或變相從事或經營與公司相同或相近的業務。
8、本人向公司出示的、提交的、陳述的任何有關本人的信息說明都是真實的，否則視爲本人的欺詐行爲，公司可以據此嚴重違反公司紀律解除與本人的勞動合同，並且不負擔任何賠償責任。因本人的不實陳述給公司造成的損害，由本人承擔。
9、本人現與其他任何單位不存在勞動關係。本人受聘貴公司不會違反本人對前僱主任何競業限制義務，公司不會因僱傭本人而引發任何訴訟。若因公司僱傭本人而引發任何法律責任由本人承擔。
10、本人承諾不將任何涉及第三方的商業祕密私自帶入公司，任何因本人違反對第三方的保守商業祕密義務而導致的任何法律責任，由本承擔。並且特別強調，本人理解公司的商業祕密保護政策，本人將嚴格保守公司的商業祕密。
11、本人在應聘、面試及自謀出路辦理過程中，沒有受到就業歧視（包括但不限於性別、地域、民族、身高與乙肝歧視）及其他不公正的待遇。
12、本人按照公司要求提供個人資料（包括但不限於身份證複印件、學歷證書複印件、戶口本複印件、上一家用人單位的證明等相關資料），否則，同意公司視爲本人不符合公司的錄用條件。
13、本承諾書作爲本人與公司簽訂《勞動合同》前的承諾保證，與《勞動合同》具有同等法律效力。以上承諾內容爲本人自願，獨立，真實的意願表示。
14、本人如沒有履行義務，本人同意被公司視爲嚴重違反《勞動合同法》的誠實信用原則與用人單位的`規章制度。
承諾人簽名：
日期： 年 月 日
新員工承諾書8
本人 自 年 月 日起，加入滷源中間體分公司工作，自願接受公司的各項管理，並鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：
1、嚴格遵守國家法律、法規和公司、車間的各項安全規章制度和安全管理規定，積極參加本公司組織的各項安全活動，牢固樹立“安全第一，預防爲主”的思想，切實履行崗位安全和工作職責，盡職盡責，防範各類安全事故發生。
2、自願接受公司、車間、班組等各級安全和業務技能（學習）與培訓，努力提高自身安全及工作業務技術水平，增強安全防範意識，做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害他人及不被別人傷害）。
3、自覺遵守安全生產的法律、法規和公司安全管理規章制度，嚴格遵守公司關於本崗位（或工種）的《安全技術操作規程》，認真按《工藝規程》、《作業指導書》進行作業，做到不違章操作、不違反勞動紀律、不冒險操作。
4、保持工作現場規範化、標準化，杜絕“跑、冒、滴、漏”現象。
5、在經過培訓後，能正確使用和維護本崗位的安全防護裝置，以及本人的勞動防護用品。在操作過程中，必須規範佩戴勞動防護用品。
6、熟悉本崗位安全操作規程，掌握本崗位安全技能，懂得本崗位的危險性、預防措施和應急方法，會報警，會使用救急工具和消防器具。
7、積極參加公司的本質安健環現場安全審覈工作，在工作中發現安全隱患或者其他危險（危害）因素，立即向上報告，並配合班組和車間進行解決。
8、發現生產安全事故時，及時向上報告，積極參與公司的事故應急救援工作，在救援中服從上級的指揮。
9、切實做好自身安全防護工作，注意上下班車輛行駛安全及乘坐班車的安全。
10、積極參與企業安全文化建設，努力營造濃厚的安全文化氛圍。
11、強化自身安全意識，在生產過程中對自己的人身安全負直接責任。如嚴重違反安全生產的有關規定，本人將自願接受公司制度的處理，並承擔相應後果。
員工（簽字） ：
滷源中間體分公司
年 月 日
新員工承諾書9
zz有限公司：
本人於 年月日已被貴公司招錄試用，擬擔任 職務，爲表誠信，防患瑕疵，願意向公司作出以下承諾：
一、恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、證件複印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違法、違規行爲或受任何不良處分。現因個人原因，原單位不能提供離職證明，責任在我本人，與貴公司無關。若由此產生的法律責任和損失均由本人承擔。
二、本人已領到貴公司員工手冊（規章制度/管理條例），並承諾在入職後三日內認真閱讀完畢，如有異議在三日內提出。本人願意認真遵守和履行公司的各項規章制度。
三、不得故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密。
四、無論由於何種原因離開公司，必須提前三十日以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若未經批准而擅自離職，願意按照公司規章制度接受處理。
五、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。
六、如違背公司的管理規章制度及上述承諾，願意接受公司辭退、罰款及追償的處理。
七、在離職後，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行爲。
新員工承諾書10
本人 於20 年 月至20 年 月受聘於 公司（下簡稱“公司”）技術中心，任 一職。現因本人提出辭職，已與公司結清了所有的工資報酬及相關費用，並在平等自願、協商一致的基礎上解除了勞動合作關係，特作如下承諾：
1、本人在離職前的工作移交、手續辦理和資料交接等方面，沒有遺漏和不當之處。如果因爲本人工作交接不清或遺漏而直接導致公司損失，本人願意按公司相關制度承擔賠償責任；
2、離職以後，本人在職期間所經辦的事務需要提供協助，本人願意盡力協助；
3、本人在公司工作期間，嚴格遵守公司的《知識產權管理制度》和《商業祕密管理規定》，沒有泄露公司的商業祕密，沒有開設與本公司有競爭關係的公司，沒有爲與本公司有競爭關係的其他公司提供服務，若有任何損害公司權益的行爲，即使本人已離職，公司仍然保留追究責任的權利。一經覈實，本人願意承擔由此而引起的一切經濟及法律責任； 4、本人在此承諾離職後亦將遵守公司的《知識產權管理制度》和《商業祕密管理規定》，保守在公司任職期間所知悉的公司商業機密，未經公司書面同意，不向任何單位和個人透露在公司就職期間獲得的商業機密，包括技術機密、商務機密、財務機密、管理機密、人事機密、薪資機密以及其它經營祕密。如有泄露，本人願意承擔相應的侵權責任乃至法律責任。
5、本人承諾未經公司書面同意，不擅自使用公司的上述商業祕密，不利用原有商業渠道和關係從事經營活動，本人不到與公司經營同類產品或提供同類服務的其他公司內擔任任何職務（包括股東、合夥人、董事、監事、經理、員工、顧問等），不搶奪公司客戶或者引誘公司其他員工離職，也不自營與公司相同或具有競爭性關係的產品或服務。
特立承諾！
承諾人簽字：
身份證號碼：
聯繫電話：
日期：
新員工承諾書11
本人xxxx（身份證號：xxxxxxxxxx）系xx公司（以下簡稱“xx公司”）員工，將於xxx年xx月xx日離職。爲保障我本人與xx公司的正當權益，現出具本承諾書。本人承諾：
（一）本人在離職前已完成了工作及相關文件資料（包括且不限於記錄有xx公司祕密信息的任何書面或電子文件、資料、圖表、筆記、報告、傳真、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體）的交接，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等，不將這些載體及複製件擅自保留或交給其他任何人。
（二）本人離職後仍應遵守與xx公司所簽訂的保密協議、競業禁止條款，以及xx公司的保密制度，保守在xx公司工作期間所知悉的商業祕密，若有泄密行爲，自願接受xx公司制度所規定的懲罰或法律責任；
（三）本人在xx公司工作期間，若有任何損害xx公司權益的行爲，即使本人離職，xx公司仍然保留有追究責任的權利；
（四）本人離職後，不以xx公司名義或本人原在xx公司崗位、職務等從事任何活動；
（五）本人離職後，xx公司若有在本人在職期間所經辦未了的事務需要繼續的，本人願意盡力協助；
（六）本人自願離職，離職後與xx公司再無其他任何糾紛。本人對xx公司的一切請求權（包括且不限於勞動工資報酬、加班費、津貼補貼、各類福利、經濟補償金、賠償金以及社會保險、解除勞動合同手續等）均已在本承諾書籤署前已經獲得完全且徹底解決，本人就此無爭議。
（七）本人將恪守以上承諾,如有違反,本人同意賠償因此給xx公司造成的損失並承擔由此引起的一切法律責任.
xx公司已經就本承諾書中可能限制本人權利、加重本人責任的條款進行了提示和說明，本人已經理解並同意本承諾書的全部內容。
承諾人（簽名）：
年 月 日