暑假就要過去，新學期的開始代表着招新工作也要開始了，下面本站小編整理了學生會招新策劃書模板，換閱讀!
一、 招新目的
又是一個丹桂飄香的季節，一年一度的開學季也已經到了，學生會是學校的一個重要的組成部分，是溝通學校的橋樑，爲了能夠讓學生會的隊伍一直那麼強大，實現學生會的.新老交替，使學生會的工作能夠更加好的延續下去，我們覺得在開學季的時候吸收新鮮的血液，注入新生的力量，歡迎各位學生踊躍報名!
二、 招新細則
(一)招新對象
16級新生
(二)招新要求
1、遵守學生會手冊，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、有良好的思想品德，在工作上能夠積極主動，耐心細心，有較強的責任心。
3、自我約束能力良好，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
(三)招新人數
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。
(四)招新形式
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，在指定地點進行面試，合格後經主席團批准方可進入學生會工作。
(五)招新時間及地點
時間：
地點：
(六)聯繫電話
三、招新流程
(一)前期宣傳
1、具體流程
(1)宣傳部在指定的地點展出海報，告知新生學生會要招新的目的和任務
(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，並且詳細介紹各部門的職責。
2、要求
(1)海報內容一定要新穎，排版要得體，形式一定要多樣化。
(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在學院宣傳欄粘貼海報。
(3)廣播站利用廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。
3、時間
4、其他可行性措施
如果情況允許，院學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
(二)報名初階段
1、具體流程
報名部分
(1)週二，由負責人統一安排各部門人員從指定地點搬運一定數量的桌椅，搬運之前統計好桌椅的數目。
(2)由負責人安排在組織會場，每個部門部長介紹自己部門詳細情況及招新要求。
(3)週二中午12：00，招新工作正式開始。
(4)工作開始後，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對於應聘者關心的問題給予耐心細緻的解答。
(5)應聘者可以在各部門人員填寫納新報名表，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在指定時間與地點進行面試(具體面試安排在下一部分)。
(6)晚上20：00，由負責人負責，將桌椅搬回指定地點，最後統計數目，檢查是否齊全。
以下幾點是對報名階段工作的要求：
(1)各個部門負責看管好分發給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。
(2)各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。
(3)體育部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。
(4)生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。
(5)廣播站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。
(6)如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向主席團報告。
面試部分
面試內容
① 簡單自我介紹及工作設想(3到5分鐘)。
② 應聘者回答評委的問題。
③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。
(注：面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限)。
以下是對面試階段工作的要求：
(1)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者報名時，通知其在指定時間地點進行面試。
(2)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
(3)如果應聘人數較多，也可以在招新報名處由各部門人員對報名的應聘者當場進行初試。
(4)如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者採取電話徵求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。
(5)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。
(三)審覈確定人員名單
1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，並上報主席團。
2、主席團審覈複查後簽字同意上報名單，並進行登記。
3、公佈學生會幹事名單。(宣傳部負責出海報)。
(四)召開新一屆學生會成立大會
1、召開所有學生會成員大會，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。
2、以部門爲單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，爲新生們詳細介紹本部門的特色、工作方向、職責、成績等，用激情的話語動員大家把熱情投身到工作中。