爲了確保工作或事情能有條不紊地開展，通常會被要求事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，並有很強可操作性的計劃。那麼大家知道方案怎麼寫才規範嗎？以下是小編精心整理的方案策劃9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
方案策劃 篇1
一、活動主題：
喜迎新春，和諧促建，20xx年元旦茶話會
二、活動目的：
一個企業的成功在於一定的團結力、凝聚力，員工的團結協作可以給企業帶來良好的經濟效益和社會效益，在過去的一年裏，公司各部門成員兢兢業業，給公司帶來了不少收穫，爲企業的發展做出了貢獻。爲此，爲了豐富員工文化生活，表達公司對大家節日的關懷與問候，使大家開開心心、快快樂樂的過好20xx年新年，結合集團公司下發相關通知，公司研究後決定在這新春之際舉辦一場茶話座談會，增進各部門之間的溝通與交流，使公司成爲一個溫馨、和睦，更具有團結力、凝聚力的大家庭。
三、活動性質：
本次活動目的在於體現員工文化生活，以表演節目，做遊戲，互相交流爲內容促進和諧建設。
四、活動時間、地點：
20xx年1月
五、參與對象：
公司全體員工
六、活動主辦單位：
公司
七、活動承辦單位：
行政部
八、茶話座談會流程：
1.個人演唱或獨唱《相親相愛一家人》；
2.主持人開場；
3.年度優秀員工及突出貢獻獎表彰，獲獎者發言；
4.文藝節目表演；
5.趣味互動遊戲穿插；（小禮品贈送）
6.領導致辭，宣佈茶話會結束；
7.組織退場，會後場地打掃清理。
九、費用預算：
1.食品：礦泉水85瓶（每瓶1元），瓜子16斤（每斤8元），花生16斤（每斤8元），小橘子50斤（每斤3元）。共預計491元；
2.毛絨小玩具20個（預估價位爲10元/個）。預計200元
。
3.食品和獎品毛絨玩具總費用預計爲691元。
前期準備工作
一、成立茶話會工作小組
每個部門派出1人代表加入本次茶話會工作小組。
二、節目徵集
由工作小組共同商討茶話會的節目表演及遊戲內容，並做好準備工作。（節目表演要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等爲主；節目數量：2個以上/每個部門）
三、活動道具
1.活動背景音樂的拷貝，找一些歡快的背景音樂，也可以找一些伴奏，現場也可以有人即興演唱；
2.工作小組在活動前一天完成活動當天桌椅的擺放，以及會場的佈置；
3.活動用品的購買，此次活動參加共82人，需要買一些小禮品毛絨玩具（遊戲環節發放）瓜子，水果，細則物品需商討決定。
三、工作人員確定：
1.主持人確定；
2.攝影人員確定；
3.背景音樂準備及電腦操作；
4.會場佈置人員確定。
四、茶話會前一天籌備：
1.人員名單再次確定；
2.會場佈置檢查（包括食品水果等食物的準備），音響設備調試；
3.通知下達，領導邀請；
4.席位安排：每人都製作席位卡。（採取領導與員工近距離接觸的座次安排，把員工的座次分開安排到領導中去）
方案策劃 篇2
強勢賣點，瞭解其他競爭對手的資訊對比分析，分建立客戶檔案，定期拜訪，舉辦聯誼活動，節假日的優惠推廣，收集賓客意見等。同時完善對營銷人員的職業素質，銷售技巧，專業知識及技能，積極的工作態度等的培養。使他們成爲企業對外形象宣傳的有利武器。
1.公關策劃：首先應瞭解行業背景，給予有效分析，並對效果進行評估。形式包括參與具有一定轟動效應的公共活動，有新聞價值的發佈會，社會公衆人物，著名人士的來訪，參與相關流行資訊報道，得到衆多企業，政府部門等各行業團體的支持和認可，贊助公益事業等。
2.公司內部活動資料的整理公示，保持與新聞單位的良好關係，定期戶外的語言圖像廣告策劃，網絡媒體宣傳等。
3.人力資源的管理培訓體系：建立完整的理論培訓機制，根據不同崗位和職級由專業培訓人員進行相應的培訓，從而不斷提高企業從業人員的業務素養。
4.資源配置：根據公司運營的實際需要，合理控制分配各崗位人員，充分發揮員工的潛能，成爲企業發展所需的重要資源。
5.績效考覈：建立完整的績效考覈體系，對員工進行工作態度，職業素養，業績評估，管理效率等方面的考覈，獎優懲劣，使團隊的整體人力有質的保障。
6.激勵制度：提供優秀員工的良好待遇，創造良好的工作環境，以人性化的管理，組織外派學習，評選明星人員，突出形象意識，以月度爲獎勵週期，持續性調動員工的工作熱情給予充分的創新空間。
7.福利待遇：針對相應職位制定相應的福利待遇，良好的福利待遇是讓員工在一個認知的企業有成長和發揮的必要條件。
總結
8.企業的發展離不開人才及資本，有效的管理和運用。以品牌和標準化管理樹立企業形象，爲賓客提供高質量的產品及服務，贏得廣大消費者的認同，是企業發展的核心。相信通過有效的管理和相應制度的配套，在不斷的發展過程中加以論證和調整，使企業走向健康平穩發展的壯大之路。有目標纔會有發展，相信通過合理的完善，企業資本將能夠高效有序的運轉。
9.企業要發展的方式有很多，但是管理永遠是不能忽視的一點，只有各個環節都處理好了，在管理上做到十分的到位，這樣的企業纔有發展的潛力和發展下去的實力，這些都是永遠不能忽略的事情。企業的管理是重中之重，這些都是不用說的，但是在管理的時候容易出現各種的失誤，所以我們一定要努力!
方案策劃 篇3
爲進一步加強我校中層幹部隊伍建設、建立起競爭擇優、充滿活力的用人機制、促進學校內涵式可持續發展、根據園林教育分局有關精神、決定對目前學校機構設置進行調整、同時進行新一輪中層幹部的公開選拔工作、制定本實施方案。
一、聘任原則
1、任人唯賢、德才兼備原則;
2、羣衆公認、注重實績原則;
3、公開平等、競爭擇優原則;
4、逐級晉升原則和民主集中制原則。
二、聘任方法
採取個人自薦、羣衆舉薦相結合的方法、競爭擇優、把樂意爲師生服務、爲崗位擔責、爲領導分憂的優秀教師選拔到學校中層幹部崗位、爲促進學校內涵式發展提供組織保證。
三、聘任程序
1、制定方案。成立競聘工作領導小組、研究制定中層幹部競聘上崗實施方案、經校委會研究討論通過後、報園林分局批准後實施。
2、宣傳發動。公示《園林一小中層幹部競聘上崗實施方案》、宣傳競爭上崗的目的、意義、公佈擬聘中層幹部職務、職數、崗位職責及任職條件、嚴格遵循公開、公平、公正、競爭、擇優的原則、保證競聘工作的順利進行。
3、公開報名。有意參加競聘的教職工、需填寫“中層幹部競聘上崗自薦表”(附表一)交辦公室。舉薦他人的、需同時有6人以上簽名推薦、並填寫“中層幹部競聘上崗推薦表”(附表二)交辦公室。公開報名的截止期爲20xx年8月22日。鼓勵符合條件的教職工參與競爭、一人可以同時報兩個崗位。原有中層幹部可自行確定是否參加競聘、未報名參加者、視爲自動放棄、其原任職務至新聘任的中層幹部到位後自行解除。
4、資格審查。報名後、由競聘工作領導小組辦公室按照聘任條件負責資格審查、並報競聘工作領導小組研究確定候選人、並予以公示。
5、競聘測評。確定的候選人在教職工大會上進行競聘演說、抽籤決定順序。競聘演說主要是介紹本人的工作經歷及德能表現(業績和素質)、介紹參加競爭上崗的想法以及上崗後工作的設想(時間不超過5分鐘)、書面材料交競聘辦公室。演講結束後進行民主測評。
6、考察公示。根據競聘演說和測評結果、按擬聘任人數、擇優確定考察對象並於公示。充分聽取各方面的意見、無異議後辦理報批手續。
7、聘任履職。根據考評結果和公示反饋意見、研究確定擬聘人員。按幹部管理權限辦理報批、聘用手續。校長向聘任人員頒發聘任書、並簽訂聘約。
四、崗位設置
學校行政機構設置擬調整爲四室、即辦公室、政教室、教務室和總務室。具體崗位設置及職數如下:
辦公室主任1人、副主任1人、
政教室主任1人、副主任1人、
教務室主任1人、副主任1人、
總務室主任1人、副主任1人(幼兒園常務副園長)
大隊輔導員1人、。
五、競聘條件
1、基本條件
(1)政治立場堅定、組織觀念強、認真執行黨的教育方針、有較強的事業心和責任感、樂於吃苦、甘於奉獻、勤於工作、有較顯着的工作業績;
(2)工作積極主動、有較強的領導、組織協調能力和實際工作經驗、能結合實際創造性地開展工作。有較高的業務水平、是公認的教育教學骨幹或服務骨幹。具有競爭崗位所需要的專業管理知識和政策理論水平、具有一定的文字和口頭表達能力;
(3)堅持原則、顧全大局、作風正派、善於團結同志、在羣衆中有較高威信、在維護學校穩定大局、促進學校各項事業發展中能夠恪盡職守、率先垂範。
2、職位條件
(1)辦公室——具有較強的文字功底、組織能力、協調能力強、有良好的服務精神、能勝任繁重的工作、吃苦耐勞、樂於奉獻;
(2)政教處——有班主任、政教工作經歷和經驗、能堅持原則、依法辦事、有較強的獨當一面及處理突發事件的能力;
(3)幼兒園——有較強的政治理論水平及口頭表達能力、有較強的法律法規法制意識、有較強的思想教育水平和組織管理能力。
(4)教務處——具有較強的課改意識、教科研能力及現代教育思想、工作熱情、細心、嚴謹、富有創新精神、對學校的教學、教研、教改具有一定的組織指導能力;
(5)總務處——具有較強的服務意識、熟悉教育教學設備等校產管理和財務管理、能勝任繁重的工作、吃苦耐勞、無私奉獻。
六、組織領導
學校成立競聘工作領導小組
組長:周文利
成員:萬功平、王芳、汪書成、楊玉蓮、邵玉寶、李永平、李志剛
下設辦公室負責具體實施、黨總支副書記萬功平兼任辦公室主任。
七、具體安排
1、宣宣傳發動:20xx年8月22日前、公佈有關政策、條件、程序和崗位職數。
2、公開報名:8月22日至25日、完成“中層幹部競聘上崗自薦表”和“中層幹部競聘上崗舉薦表”交辦公室。
3、資格審查:根據有關條件、領導工作小組對自薦和舉薦人員進行資格審查、確定正式候選人並予以公佈。
4、競聘測評:8月26日召開教職工大會、正式候選人進行競聘演說。學校組織人員進行現場評分。成績以100分計算、按競聘小組測評和民主測評各佔50%。述職結束後進行測評、確定考察人選。民主測評滿分爲100分、佔總成績的50%。民主(競聘領導小組)測評得分=(勝任票數×1+基本勝任票數×0.5)÷總有效票數×100。
5、公示結果:8月27日、根據考評結果、按照崗位設置的需要、競聘領導小組研究確定後、將擬聘中層幹部名單予以公示、無異議後報園林分局審定。
6、決定任用:8月31日、園林分局根據考評結果和公示反饋情況、制發文件、學校履行聘任手續、宣佈任職情況。
八、幹部管理
對競聘上崗人員按照新任職務管理權限進行管理、並給予享受相應的待遇。對不服從組織決定的人員、按落聘處理。競聘上崗人員實行任期制、任期三年、屆滿重新競聘。通過競聘上崗任職的幹部、因工作需要或其他原因、學校可以在適當時候予以調整並重新任免。對被聘任人員、原則上一年考覈一次、考覈不稱職者、予以解聘。在競聘中、一些德才素質好、但因職位數限制等原因未能上崗的人員、學校將列爲後備幹部加以培養。
方案策劃 篇4
活動目的：
爲了豐富員工的業餘生活，體現員工工作之外的價值，增進各部門員工之間的瞭解，增強大家的團體合作精神和凝聚力。
活動時間：
12月17日或12月24日
活動地點：
呼市二中體育館
活動參與者：
呼市項目、區公司項目、呼市軟件團隊、辦事處所有人員以及包頭項目(至少派1-2名代表參與)、集寧項目(至少派1-2名代表參與)。
活動形式：
團體比賽
比賽要求：
1.各項目部派出2名代表參加羽毛球男子單打，1名代表參加羽毛球女子單打，1男1女參加男女混合雙打。(各項目部至少有3人蔘賽，2男1女)
2.各項目負責人將參加比賽人員的名單，以及裁判員、記分員、監督員名單在12月14日前報到辦事處行政助理這裏。
3.由各項目部組織自己的拉拉隊員，爲本項目部加油助威。
4.呼市項目部必須參加，包頭和集寧項目可根據自己的實際情況不參加或者派代表參加。
5.比賽結束後，由各項目負責人自主組織員工活動。
6.各項目部推選1名裁判和1名計分人員，以及1名監督人員。
活動細則：
此次比賽取團體前三名，以及最佳球員1名和優秀隊員3名(至少1名女隊員)。
比賽原則：
友誼第一，比賽第二。
比賽結束後將進行頒獎儀式，併合影留念，請大家在比賽結束後暫時不要離開場地。
比賽規則：
1.採取三局兩勝制。
2.比賽採取PK淘汰制，比賽對手抽籤決定，在第一輪勝出者即可晉級，失敗者則需要和另一失敗者進行PK，獲勝選手進入終極PK。
3.單打比賽中，每淘汰1名對手得1分，雙打比賽中淘汰對方對手得2分。
女子單打比賽規則：
1.採用11分每球得分制：即得分先達到11分者在這一局中勝出，如果雙方分數達到10分持平，則一方需要超越對手2分方可取勝，在達到15分持平時，一方超越另一方1分即可取勝。
2.中場休息時間：第一局和第二局比賽之間歇息不超過三分鐘，第二局和第三局比賽之間有7分鐘的休息時間，選手可根據自己的體力和狀態決定休息與否，但是，休息時間不得超過7分鐘。
男子單打比賽規則：
1.採用15分每球得分制：即得分先達到15分者在這一局中勝出，如果雙方分數達到14分持平，則一方需要超越對手2分方可取勝，在達到20分持平時，一方超越另一方1分即可取勝。
2.中場休息時間：第一局和第二局比賽之間歇息不超過二分鐘，第二局和第三局比賽之間有5分鐘的休息時間，選手可根據自己的體力和狀態決定休息與否，但是，休息時間不得超過5分鐘。
羽毛球雙打比賽規則：
1.首先，參賽選手必須爲一男一女，可以自由組合，二者應該有較高的默契度和配合度。
2.比賽採取三局兩勝制，採用15分每球得分制，即得分先達到15分的一方在本局中勝出;如果雙方分數達到14分持平，則一方需要超越對手2分方可取勝，在達到20分持平時，一方超越另一方1分即可取勝。
3.中場休息時間：第一局和第二局比賽之間歇息不超過二分鐘，第二局和第三局比賽之間有5分鐘的休息時間，選手可根據自己的體力和狀態決定休息與否，但是，休息時間不得超過5分鐘。
注意事項：
1.不得遲到，珍惜他人時間。
2.中途不得離場，如遇緊急事件，離場時應與本項目負責人做好溝通。
3.不要再場地內來回穿梭，以免影響球員的正常發揮。
4.注意環保，場地內不亂扔垃圾。
5.比賽結束後，由各項目負責人組織本項目人員進行其他活動，可以項目之間進行聯誼。
安全須知：
1.比賽時應穿運動服裝，以免妨礙個人發揮，影響比賽質量。
2.不要在場地內隨意走動，以免被其他場地的球類砸傷。
3.在比賽開始前，球員應做準備運動，先熱身，以免在之後的比賽中受傷。
活動須知：
1.本次活動費用由各項目出資，走項目經費，各項目按參加人數多少提供相應經費。
2.比賽工具如羽毛球拍由隊員自己準備。
方案策劃 篇5
一、講座安排
1、主講人：待定?
2、主講題目：待定
3、講座流程
a.學術講座
b.答疑解惑
將採取現場提問的方式向教授們提出相關的疑難或熱點問題與教授們一起思考、探討和研究，激發聽總熱情，促進師生交流。
4、講座時間
11月份
5、講座地點
公教xxx
二、宣傳
1、宣傳欄
在生活一區宣傳欄，寫上“熱烈歡迎xx，xx教授來我校講學”的字樣。
2、海報
四張海報，分別張貼在一區食堂門口、一區宣傳欄、公教宣傳欄，介紹講座的基本情況，吸引其他院系學生，尤其是選修了二專的學生。
3、通知
爲了準確及時通知我院學生，在要求各班委通知到位基礎之上製作一份通知，分別粘貼在學生所住樓棟宣傳欄上。
4、多媒體
在校園網上及時通知講座事宜，歡迎各院系同學聽取講座，積累知識，豐富知識。講座完後，及時將文字資料、圖片資料、視頻資料上傳至校園網上。
三、後勤
1、人員
由學生會具體負責。
3、設備
與公教管理人員聯繫好場地，確認投影機、電腦、話筒、音響等設備是否具備、是否良好以及如何操作。
4、攝影
錄製講座全過程，可以的話鏈接至網絡上。亦需要拍照留念。
5、禮儀
由女生部出四名禮儀，方便老師與學生進場，並獻上鮮花；講座時及時倒水（水視天氣而定）；提問時遞話筒等事宜。
6、會場
講座前半個小時以內，必須確認會場整潔大方，座位安排有序，電腦正常有序，話筒音質清晰等事項。
四、經費
1、兩束鮮花80元
2、杯子和水30元
3、條幅3＊150/條場內一條，場外兩條
4、嘉賓路費3＊100/人
5、海報5張＊8/張
共計910元
方案策劃 篇6
一、 活動背景：
大學是一個展現自我非凡魅力的舞臺，是一節通向成功的階梯。菁菁校園，莘莘學子，對於剛走進大學的大一新生，邁入了全新的生活，面臨全新的機遇與挑戰;然而，對於已在校一年的大二的同學，經過了一年的鍛鍊與成長，需要的是變的更加優秀。相信你們，即使在人才濟濟的大學裏，你們仍然是最引人注目的明珠。這裏特邀你們加入一場展現當代大學生風采的辯論賽。
二、活動目的：
豐富學生的課餘生活，促進學校的學風建設;鍛鍊同學們的應變、表達能力;活躍學院人文氣氛，提高同學們的人文素質，推進大學生素質教育，加強同學們之間的交流，培養同學們的團隊合作意識，鍛鍊同學們的隨機反應能力，爲廣大學生提供一個展示自己能力的平臺，進而，在全院範圍內形成一種勤于思考、敢於思辨、善於思辨的良好氛圍。增強學生對辯論知識的認知，積極主動參與到學習中來，引導同學們的全面發展。
三、活動時間：
初賽：__月__日19:-21; 複賽：__月__日19:-21;
四、活動地點：
初賽: 逸夫樓427教室、逸夫樓527教室。複賽: 逸夫樓427教室
五、參加對象：
以12、13級各班級爲單位，每個班級組建一支辯論隊參賽，每隊由四名隊員組成。(每場比賽上場隊員名單及辯手次序可以變動，但必須在比賽前兩天告知工作人員)。
六、辯題：
1、比賽辯題內容見附表。
2、主辦方在賽前各階段將辯題告知各個參賽隊。
3、各場比賽的辯論立場由各隊抽籤決定。
七、辯論要求:
1、一個團隊成員應相互配合，顧全大局，不可過分突出個人，忽略集體。
2、各辯手在辯論時注意儀態風度，語言文明，舉止得體，思維清晰，邏輯嚴密，不可前後自相矛盾，並注意把握自己的語速及聲調高低，不得打斷對方發言，不得進行人身攻擊。
3、在對方陳述觀點或回答問題時，能迅速準確地捕捉其邏輯缺陷及思維漏洞，以便能快速及時有效地組織語言反擊.
4、在辯論過程中，可以引用典型事例，權威性材料或數據或名人名言中佐證自己論述或駁斥對方陳詞.
八、辯論賽程序：
1、主持人致開場詞，宣佈辯論賽開始
2、宣佈辯題
3、宣佈比賽規則
4、介紹參賽代表隊及所持立場
5、介紹評委及計時嘉賓
6、辯論比賽
7、評委進行點評打分
8、主持人宣佈比賽結果及最佳辯手
9、辯論賽結束，參賽隊伍退場
1、辯論賽程序細則：
(1)時間提示：計時員對於發言時間進行限制
(2)陳詞：一辯進行立論陳詞，立論要求邏輯清晰，言簡意賅。分別由正反方一辯完成。時間爲1分3秒。
(3)自由辯論：由正方二辯開始，正反方交替進行。攻辯雙方必須正面回答對方問題，提問和回答都要簡潔明確。這一階段，正反方辯手自動輪流發言。發言辯手落座爲發言結束即爲另一方發言開始的記時標誌。另一方辯手必須緊接着發言;若有間隙，累積時照常進行。同一方辯手的發言次序不限。如果一方時間已經用完，另一方可以繼續發言，也可向主席示意放棄發言，放棄發言不影響評比結果。每方時間爲3分鐘。
(4)自由辯論結束後，由正反雙方進行總結陳詞，先有反方開始，時間爲2分3秒。
九：獎項設置(供參考)：
學院辯論賽優勝方 2組 優秀辯手 若干名(比賽結束後學院即將挑選8到1名優秀辯手參加學校辯論賽。)
十、經費預算
1、 初賽參賽表：5(張)1(份)=5(張) 共計：1元
2、 複賽參賽表：3(張)12(份)=36(張) 共計：7.2元
3、 決賽參賽表：2(張)1(份)=2(張) 共計：2元
4、 評委表：1(張)5(份)=5(張) 共計：1元
5、 一辯四辯、正方、反方：1(張) 共計：1元
6、 礦泉水：初賽12瓶、複賽8瓶、決賽6瓶26(瓶)1.5(元)=39(元) 共計：39元
7、 水筆：8(支)1.5(元)=12(元) 共計：12元
8、 膠布：3元、剪子：2元 共計：5元
9、 辯詞牌：22(張)共計：34元
1、 校辯論賽打印辯詞：2(張)4(份)=8(張)共計：1.6元
11、 簽到表：6(張)共計：1.2元
共計：114元
【附】辯論賽一般流程：
1、 辯論賽開始，宣佈辯題
2、 介紹參賽代表隊及所持立場，介紹參賽隊員
3、 介紹評委及點評嘉賓
4、 辯論比賽
5、 觀衆自由提問時間
6、 評委及點評嘉賓退席評議
7、 評委入席，點評嘉賓評析發言
8、 宣佈比賽結果，辯論賽就結束。
注：辯論賽程序由辯論會主席執行
方案策劃 篇7
一、活動主題：
把握我的成功之路
二、活動目的：
（1）通過舉辦此次經驗交流會，幫助大一新同學們在大學生活的一開始就懂得學習的重要性，應該把學習放在第一位。並且知道除了學習還有很多必須做或者值得做的事，以及如何合理安排時間做到學習工作兩不誤。總之，讓新生們瞭解到學習的樂趣所在和大學生活的多姿多彩。
（2）給新同學們樹立經濟信息系學生會良好形象。同時加強學生會各部成員的團結合作及協調精神。
三、活動對象：
本系20xx級全體新生
四、活動時間：
20xx年11月3日晚6：30~9：00
五、活動地點：
學術報告廳
六、特邀嘉賓：
（1）、院系相關領導及教師
王凱刑杭春杜春張志飛陳虹地黎淑芬（其他系的相關老師）
（2）、學生會主席團及各部部長和學生會工作出色的同學；
樑先久張嵐遊川殷小雪宣傳部外聯部安全部生活部體育部文藝部
工商管理系、外語系、法律系、計科系主席團及全體學生會成員
（3）、院級協會工作較出色的主要負責人；
院組織部院宣傳部蝶戀花文學社證券協會計算機協會
（4）、20xx級各班成績及工作較出色者。
各班學習，工作出色者
七、活動準備：
（1）將活動材料上交老師，獲得老師的同意與支持；
完成時間：10月22日（負責人：秦妍）
（2）發出邀請涵，邀請相關嘉賓；
完成時間：10月23~24日（負責人：秦妍）
（3）至少提前一週申請好會場，並提前準備嘉賓飲水；
完成時間：10月24日（負責人：秦妍）
（4）宣傳組做出宣傳板報樣圖，負責宣傳工作，宣傳部完成海報製作；
完成時間：10月26~30日（負責人：李海龍）
（5）會場紀律維持，同時收取嘉賓做報告過程中同學們以紙條或短信形式提出的問題；
完成時間：10月23日（負責人：林陽）
（6）會場的佈置及特邀嘉賓簽到工作；
完成時間：11月3日晚6：00（負責人：林陽）
（7）PPT的製作、多媒體、音效的控制及燈光控制；
完成時間：11月2日（負責人：李海龍）
（8）主持人選拔
完成時間：10月23~24日（負責人：秦妍肖鳳）
（9）通知各專業輔導員，選出其專業品學兼優、口才良好、應變能力強且思想深刻（尤其家庭貧困而立志成長的典型）的學生，每專業各一名；
完成時間：10月23日（負責人：李海龍）
（10）通知選出的主持人、參講人員進行內部活動磨合，增強會議的互動能力，提高會議質量；主持人、參講人員在10天的時間裏要對我們統計到的焦點問題做好充分準備。
完成時間：10月24日（負責人：秦妍李海龍）
（11）會時攝影工作分爲動態攝影、靜態拍攝和錄音三部分，拍攝要求拍點、角度靈活有個性，錄音盡力做到保真，以便後期影視製作。
完成時間：11月3日晚6：30~9：00（負責人：李海龍唐婷）
八、會議流程：
開始：
（1）大會於晚6：30開啓，晚7：00正式開始。期間各班班長統計本班與會同學情況並交於輔導員（需與輔導員配合完成）；
會時：
（2）晚7：00會場主持人宣佈大會開始，歡迎特邀嘉賓及組委相關人員進入會場（歡迎進行曲），介紹與會嘉賓，邀請，介紹參講嘉賓入座，說明會議性質；
（3）一段導語後由主持人臨時找2—3名大一新生作簡短演講，說出自己心目中的'大學生活應是怎樣的，然後以此開始交流內容；
（4）大會所交流的各種經驗，由主持人以同學們普遍存在的現象引導出來，從中提出焦點話題，在主持人的詢問下各參講嘉賓分別對此介紹自己的看法和經驗；
（5）由嘉賓答疑同學們提出的有代表性5—6個問題；（對同學們提出的問題，可先找新同學回答）
（6）由主持人串詞結束經驗交流，邀請系主要領導點評；
（7）主持人對大會作總結並對同學們提出希望和鼓舞，要求各班同學回去後，由各班級自己組織討論；
結束：
（8）歡送嘉賓（歡迎進行曲），大會結束。
九、經費預算：
各主要嘉賓飲水：24元
各種材料印製：6元
邀請函用具：10
總計：40元整
方案策劃 篇8
爲鞏固林業生態建設成果，縣林業局決定，在全縣開展打擊涉林違法犯罪活動的“春雷行動”。爲確保專項行動順利開展並收到實效，特制定此方案。
一、總體目標
通過開展“20xx春雷行動”，進一步強化依法治林，嚴格森林資源管護，嚴守林業生態紅線，創新森林資源管理機制，切實“守住源頭、護好山頭、管好斧頭”，保護好三峽庫區生態環境。
二、行動重點
“20xx春雷行動”以打擊森林火災肇事、無證採伐林木、非法經營木材、非法佔用農用地（林地）和破壞野生動物資源違法犯罪爲主。
（一）放火和違規野外用火引發森林火災案件。
（二）買賣山林，無證採伐林木；盜伐林木，尤其是盜伐集體封山林的案件。
（三）查處木材經營加工行業的非法收購木材的違法犯罪行爲。
（四）非法獵捕、殺害野生動物案件。
（五）各類違法佔用林地案件。
（六）人民羣衆關注和社會影響惡劣的其他涉林案件。
三、組織領導
爲加強“20xx春雷行動”的領導，縣林業局成立以局黨組書記、局長**爲組長、局領導班子成員爲副組長、各相關股室、鄉鎮站負責人爲成員的領導小組。領導小組辦公室設在縣林業局執法領導小組辦公室，主要負責專項行動的組織協調工作。
四、行動步驟
（一）排查摸底階段（20xx年2月13日至2月25日）。
各單位要認真研究本轄區森林和野生動植物資源違法犯罪形勢及規律，因地制宜地開展案件線索排查，深挖積案隱案，廣闢案源。要重點清理排查工礦企業違規佔用林地和以發展光伏發電、生態農莊、生態旅遊和林下經濟爲名毀林案件；要對轄區重要林區採伐林木情況進行摸底；要對所有馴養繁殖、經營野生動物或其製品的企業、場地、門市、攤點等一一排查清理。各鄉鎮林業站要將各“網格”護林員安排至管護區開展無死角的核查報告，各轄區管護員要認真細緻搞好排查工作，填寫巡查報告表，由鄉鎮林業站彙總，連同案件線索排查表蓋章後於2月25日前向領導小組辦公室上報案件線索，未上報案件線索的視爲零報告。如因排查不到位，導致打擊處理不及時或引起社會負面影響的，一律倒查責任；凡故意隱瞞案件線索，放縱包庇違法犯罪行爲，一經發現，一律追究紀律處分或法律責任。
（二）打擊整治階段（20xx年2月26日至5月25日）。
各單位要嚴格按照**林發（20xx）11號《**縣林業局林業行政執法責任制》的要求，確實履行職責。各鄉鎮林業工作站負責本轄區一般林業行政案件的查處，負責重大林業行政案件和森林刑事案件的線索上報和初查工作；縣森林公安局（林業行政執法大隊）負責全縣森林刑事案件的偵辦，重大林政案件查處和涉林治安案件的辦理，對專項行動提供警務保障；局辦公室負責專項行動的信息宣傳工作。此次行動各單位要搞好配合，相互支援，形成合力，打出聲勢和成效。本次行動期間，各鄉鎮林業工作站要辦理5起以上林業行政案件，森林公安局要偵辦8起以上刑事案件。
（三）總結提高階段（20xx年5月26日至5月30日）。
各單位對此次行動中取得的成效進行認真總結，對存在的問題進行認真分析，查漏補缺，與國土、工商、交警等部門建立合作機制，研究制定防範和打擊破壞野生動物資源違法犯罪長效機制，確保林區長治久安。
（四）信息報送。各單位每週五向局執法領導小組辦公室報送行動戰果， 每月25日前填報“春雷行動”戰果統計表報送局執法領導小組辦公室，重大案件和重要情況信息隨時上報；5月30日前報行動總結。局執法領導小組辦公室要及時通報各單位行動開展情況，搞好案件督辦。
方案策劃 篇9
一.廣東藥學院簡介
廣東藥學院坐落在風光旖旎的嶺南歷史文化名城、改革開放的前沿----廣州市，由位於廣州的廣州大學城校區、赤崗校區、寶崗校區和位於孫中山故鄉的中山校區四個部分組成，其中大學城校區是主校區，校園佔地面積190多萬平方米。廣東藥學院是我國獨立建制的三所高等藥科大學之一，廣東省熱門高校，廣東省培養藥學、預防醫學和臨牀醫學人才的搖籃，廣東省國家執業藥師培訓中心，廣東省醫藥衛生系統繼續教育的重要基地。
學校具有50多年的辦學歷史。她的前身是建立於19xx年的廣東省衛生幹部進修學院。19xx年經國務院批准，升格爲普通本科學校，定名爲“廣東醫藥學院”。19xx年2月，爲了適應廣東經濟進一步發展要求，更名爲“廣東藥學院”。
經過50年的建設和發展，學校形成了本科教育、研究生教育、成人教育、留學生教育等不同層次的教育體系，已發展成爲一所融醫學、理學、工學、管理學、經濟學等學科門類於一體，醫藥與醫藥類相關專業並舉，在廣東省有較大影響的高等醫藥院校。現設有藥科學院、公共衛生學院、臨牀醫學院、中藥學院、醫藥經濟學院、生命科學與生物製藥學院、醫藥信息工程學院、食品科學學院、護理學院、醫藥化工學院、基礎學院、人文社科部、外語部、體育部、繼續教育學院、國際教育學院等16個二級院（部），設有藥學、藥物製劑、預防醫學、臨牀醫學、中藥學、國際經濟與貿易、生物技術、信息管理與信息系統、食品科學與工程、護理學、化學工程與工藝等74個本專科專業及其專業方向。其中，藥學、預防醫學專業是國家特色專業建設點、廣東省名牌專業，藥物製劑專業是廣東省名牌專業。現有中藥學、藥劑學、藥物化學等8個碩士學位授權學科。
學校現有教職工2541人，其中校本部1677人。專任教師1254人，教授99人、副教授292人；具有博士學位人員170人、碩士學位人員521人；碩士生導師123人。享受國務院、x政府特殊津貼專家12人，教育部教學指導委員會委員6人、省教育廳教學指導委員會委員2人，國際級裁判員1人、國家級裁判員3人，國家、省部級優秀教師30人，廣東省思想政治理論課名師培養對象1人，廣東省“千百十工程”重點培養教師31人。
學校重視素質教育，主動適應區域醫藥產業和衛生事業發展的要求，培養具有良好思想道德品質、創新精神和實踐能力的高素質應用型人才。十年來，我院畢業生深受用人單位和社會的歡迎，一次就業率一直處於全省高校前列，多年以來本科畢業生就業率均超過96%。學校重視科研與科技開發工作，設有廣東省藥物新劑型重點實驗室、省教育廳現代中藥重點實驗室、廣東省科教興醫重點實驗室，以及藥物研究所、生物製藥研究所、中藥開發研究所、中醫藥研究院、實驗動物中心；有直屬附屬醫院1所，非直屬附屬醫院2所，非直屬附屬製藥廠1家，產學研基地4個,等等。爲醫藥企業的科技創新提供了技術服務，取得了良好的社會效益和經濟效益，爲廣東省的經濟建設和社會發展做出了應有貢獻。
二.廣東藥學院醫藥信息工程學院簡介
醫藥信息工程學院在承擔廣東藥學院所有非計算機專業的《藥學計算機應用基礎》和《醫學計算機應用基礎》課程的同時，還承擔着對“信息管理與信息系統”、“計算機科學與技術”和“生物醫學工程”等3個本科專業6個不同專業方向的教學任務。我院根據社會經濟發展對人才需求，適時制訂出信息與醫藥結合的教學計劃，精心打造特色專業和特色學科。所培養的人才深受社會歡迎，近三年畢業生就業率都處於廣東省優秀水平，雖然近期社會處於金融危機動盪時期，XX年我院本科畢業生就業率仍保持在96%以上。
醫藥信息工程學院的專業設置以市場需求爲導向，是廣東省培養醫藥領域mcio（醫藥信息主管）和醫藥信息技術人才的主要基地，發展空間廣闊,後發優勢明顯。學院以培養計算機信息技術與醫藥相結合的專業技術人才爲宗旨，並利用現代管理方法努力提高教學質量，使學生成爲基礎理論紮實，具備較強社會競爭能力和素質的實用型、外向型、開拓型符合我國衛生事業發展需要的高級醫藥信息複合型人才。
3.諮詢點處的志願者,只需把新生接到註冊點,就可交由註冊點的志願者接手,然後折返諮詢點.
4.諮詢點3無需太多的人員,志願者組長視當時的情況而分派空閒的志願者前往註冊點或者諮詢點進行協助.(具體按照當時迎新負責人的安排)
5.各組長在發現當時自己所負責的工作地點沒有什麼事做的時候,主動聯繫主席團或者四名機動負責人,看有什麼需要協助的.(主席團和四名機動負責人名單見迎新工作人員安排表) 注：詳細的工作任務安排由青志負責通知各志願者
迎新當天工作要求:
1.各工作人員必須你規定時間提高10分鐘到達迎新現場；
2.如果工作人員在規定的時段內完成任務，就到各諮詢處或或者註冊點協助；
3.迎接新生時要注意形象，主動幫助新生完成報到工作；
4.不可出現聚集聊天、追逐嬉戲的現象；
5.有問題無法解且聯繫不上組長時，請聯繫負責人：
邱c 13416cc8865(658865) 何海純 13450cc735c4735)
6.所有工作人員在完成自己時段的任務時剩下的時間自由安排，也可以幫助其他工作人員，在下午6點時回到註冊點，一起完成清掃現場工作；
7.如果有領導或導師前來視察，主席團成員應及時從各自崗位前去迎接。
附: 海報和樓幅及橫幅的文字內容彙總
一.展板海報（1張）
內容：
醫藥信息工程學院簡介
醫藥信息工程學院由八個教研室和四個中心組成，分別是信息工程教研室、生物醫學工程教研室、網絡工程教研室、軟件工程教研室、數據決策教研室、圖形圖像教研室、信息管理教研室和控制與仿真教研室；以及計算中心、信息實驗中心、醫藥信息工程研究中心和信息科學考試中心。我院根據社會經濟發展對人才需求，以市場爲導向，適時制訂出信息與醫藥結合的教學計劃，精心打造特色專業和特色學科。
醫藥信息工程學院秉承“藥學中西,醫道濟世”的優良傳統，充分體現廣東藥學院辦學方針、定位和價值觀，其辦學宗旨緊扣“xx”衛生事業發展主題，體現了信息對於醫藥衛生事業發展的重要作用。曾兩次派教師參加在日本和韓國舉行的國際醫藥信息學會議，並宣讀論文。醫藥信息工程學院年輕且充滿活力，其專任教師97%具有碩士以上學歷。
二.樓幅（2條）
1.內容
（1）院徽；
大標題:醫藥信息工程學院歡迎XX級新生；小標題：這裏是我們放飛夢想的起點
（2）院徽；
大標題：卸下行囊，這裏就是你溫暖美好的家；小標題：醫藥信息工程學院歡迎你
2.顏色
（1）字：黃色；底色：紅色 （2）字：黃色； 底色: 紅色
3.規格：1.6*18 米 （寬*長）
三.橫幅（2條）
1.內容
（1）大標題：xx預祝醫藥信息工程學院新生軍訓圓滿成功！小標題：醫藥信息工程學院
（2）大標題：xx預祝醫藥信息工程學院迎新活動圓滿成功！小標題: 醫藥信息工程學院
2.規格:1*10 米（寬*長）
3.樣式：紅布，黃色字 （待定）