一般,產業集羣創新的優勢表現爲:以專業化分工和協作爲基礎的同一產業或相關產業的中小企業通過地理位置上的集中或靠近,產生創新聚集。藉助集羣這種特殊的組織結構,企業之間可以建立長期、穩定的創新協作關係,從而在整體上提高了企業的創新能力。（買憶媛,聶 鳴 產業集羣對企業創新活動的影響 《研究與發展管理》 2003年4月）
（1）創新資源的供給優勢。這裏的資源包括信息、技術、人才和資金。。隨着區域內核心行業的發展,隨之誕生了大量相關的原材料和服務提供商,他們可以較低的成本取得多樣化生產的優勢。另外,產業集羣也吸引了一系列具有相同專業技術的工人,營造了一個技術人員工作生活的良好氛圍。同時, 無形中形成了一個專業化的人才市場,使高技術人才能夠很容易找到適合自己的企業,企業也能夠很容易地找到所需要的人才,減少搜索成本。勞動力資源的增加使得商業週期的運轉更順利,這對勞動力供需雙方都有好處。
(2) 集羣組織爲創新提供了良好的基礎。現有創新研究認爲,創新顯著依賴於基礎科學知識的發源地,如大學、國家實驗室和其他研發機構。因爲科學知識的發展提供了大量的新的技術機遇,這也就是國家創新系統爲什麼把大學等基礎研究機構作爲其中重要因素之一的原因。而在產業集羣內部,尤其是處於中心城市、大城市的高技術產業集羣,在地理上與科學研究機構臨近,使科學知識能及時傳播,從而使企業獲得更多的基礎性知識。
（3）創新知識的溢出。由於在集羣中有些知識是通過長期的經驗累計起來的，而且很難書面化、系統化。隱性知識的擴散需要面對面地接觸，（範黎波 黃 珍關於產業集羣與中小企業創新的研究 《理論探索》 2003. 2）而這些知識通過企業與企業，企業與客戶，客戶與客戶之間的溝通、交流導致流傳開來。一旦這些知識在集羣中廣泛快速的流傳，被更多的企業所掌握，也就使得這些知識能更快的傳播。後進企業更容易模仿先進企業，單個企業的創新很快會轉化爲全行業的創新。而且傳播的越快，擁有的人越多，能夠爲集羣的帶來的價值就越大。
(4) 集羣組織促進了成員間創新活動互動。一般網絡中的創新互動通過以契約爲基礎的合作關係,這種關係因爲利益關係的.複雜性、溝通障礙、技術和市場的不確定性等原因,往往很難建立契約關係或者關係很難持續。但在集羣內部由於相互間的瞭解、信任和社會文化制約,對於技術合作更爲方便,而且合作成本低。由於成員間持續的互動,實現了用戶、供應商和生產者之間的創新合作。
(5) 創新風險降低。通常的風險來自於技術和市場兩方面。在技術方面主要是，企業自身科研技術力量的不足；而在市場方面主要是信息閉塞或不全，導致的對與現有市場中消費者需求和競爭對手動向的不明朗。單個企業的創新活動中,創新努力的結果不能預料。但正是因爲集羣成員之間的緊密互動,以及在知識和信息上的共享,可以降低技術和市場不確定性帶來的風險。
(6) 創新速度加快。集羣創新速度加快同樣與成員之間快速互動緊密相關,如生產者與用戶企業間的合作,可以縮短反饋環。
此外,由於集羣內部知識的持續積累,使該集羣擁有大量的創新經驗和技術信息,從而有利於下一輪創新。還有,由於創新成員的地理集中,使得隱性知識更容易編碼,或通過平時實踐和非正式個人接觸,使得這些隱性知識更易傳播,也促進快速創新。
3.2產業集羣創新優勢的產生機制
馬歇爾認爲企業集羣的競爭力來源與外部經濟。但他所說的外部經濟主要是指外部規模經濟。外部經濟包括兩部分外部規模經濟和外部範圍經濟兩方面。（王同慶 王曉鈴 企業集羣與技術創新 《市場經濟研究》 2003.5）
3.2.1外部規模經濟分析
馬歇爾在《經濟學》原理中寫道:“我們把任何產品的生產規模的擴大所產生的經濟效應劃分爲兩類———第一類經濟取決於產業的一般發展,第二類經濟取決從事工商業的單個的資源,他們的組織以及他們管理的效率。我們把前者稱爲外部經濟,後者稱爲內部經濟。”單個的中小企業創新有一個缺陷就是沒法實現創新的外部規模經濟。但是當中小企業處在產業集羣中時，大量的中小企業集聚在一起進行創新，就可以形成外部規模經濟。當外部規模經濟形成時，中小企業就可以擁有原來單個企業所沒有的整體資源優勢，而又不失其靈活性。