摘要：外包指整合利用其外部最優秀的專業化資源，達到降低成本和風險、實現最佳資源配置、發揮自身核心競爭力和增強企業對環境的應變能力。通過對外包競爭優勢和風險的闡述，探討了使企業和承包方都能獲得雙贏的風險防範措施。 關鍵詞：外包；競爭優勢；風險防範措施
一、外包的競爭優勢
第一，降低企業的生產成本。企業應首先確定自己的核心業務和核心競爭力，以保持市場的競爭優勢，然後將非核心業務外包給更好的專業企業。這樣避免了在非核心業務所需的設備、技術、研究開發上投入巨資，而把有限的資金用於培植核心競爭力上，實現資源最佳配置，從而保持產品在市場上的競爭優勢。最近外包協會進行的一項研究顯示外包協議使企事業節省 9% 的成本，而能力與質量則上升了15% 。
第二，強化公司的核心能力。外包把企業有限的資源集中在最有價值的核心業務上，使核心競爭力得到不斷鞏固和提升。比如，微軟公司本着在覈心業務上具有競爭優勢的原則，進行了公司改造。改造後，微軟只專注於其核心業務即開發普及軟件產品，而在提供顧客服務方面，則以戰略同盟的形式，與其他軟件公司合作完成。
第三，降低風險。環境、技術、市場的瞬息萬變，使企業投資於非核心競爭優勢的業務存在着巨大的風險。比如，戴爾公司外包了所有的零部件、軟件和非裝配生產流程的設計和創新，重點投資它的核心能力：理解客戶需求、物流管理和部件集成。通過外包策略，戴爾節省了零部件生產設備、人力資源和倉儲等巨大投資，更重要的是避免了這些投資以及研發失誤帶來的風險。另外，以前由單個企業承擔的風險變成了與外包商共同承擔，風險性降低。
第四，財務優勢。外包解放了公司的財務資本使之用於可取得最大利潤回報的活動，迅速改善公司的財務報表情況。在外包合同簽訂之後，發包方的資產就轉移到了承包方的賬面上。發包方賬面上記錄了一筆銷售；從資產負債表上除去了一筆虧損的、已經摺舊不少的資產，從而帶來利潤上升；人員減少降低了流動資本。一些小公司和剛起步的公司可因外包大量運營而獲得全球性的飛速增長。
二、外包風險
第一，鎖定公司戰略。很多企業根據自己的戰略發展來制定外包策略，但是如果企業做決定時，沒有參考自己的長期戰略，則有可能導致災難性的後果。當NLT進入了高速增長階段之後，這個電信巨頭將其大部分的IT業務都外包給了IBM—包括開發應用程序和租用IT基礎設施。而今，NTL正面臨着巨大的財務壓力，需要千方百計地優化它的各個運營功能，但是公司卻受制於其高度集中的基礎設施，並且每個月還要向承包方支付高額費用。因此，將業務外包出去面臨的一個最大風險是，一旦外包出去，要想再收回來，可能需要數年的努力。在企業進行大規模轉型的時候，以前所進行的外包可能成爲企業的'枷鎖。
第二，外包分散。很多企業都選擇將各項業務分散外包出去，特別是與IT相關的業務—從網絡服務到主機運行，從桌面電腦管理到開發海外應用程序。一旦企業IT發生了改變（不論是業務轉換，還是因爲改革的不連續性），各個承包方之間的關係將隨之改變。很明顯，公司需要加強對承包方之間的管理，使其能夠相互配合。但是，只有當公司預見到了這一改變並且提前做好這些準備，纔不會導致大規模的業務脫節。若在發生衝突後進行補救，爲時已晚。
第三，放棄差異性。商業創新來源於突發奇想，但是承包商不可能將其想到的商業革新告訴企業。對承包商來說，所有的業務實現標準化就意味着提高效率，不希望企業不斷更新業務要求。外包雖然給企業帶來更大的靈活性，但是卻以犧牲創新的機會爲代價。
第四，與員工關係破裂。承包商在接管一個有工會組織參與的業務時，可以保留工會也可以取締工會。若保留工會，面臨着外包業務過程中，承包商推行新舉措時，一旦與工會發生衝突，關係惡化，就可能導致員工集體罷工而業務癱瘓。如果取締工會，員工可能產生敵對情緒，導致怠工。罷工對剛剛外包出去的業務是致命的打擊：企業的整個業務陷入癱瘓。接管業務的承包方無利可圖，而且陷入瞭解決勞資糾紛和盡力減少損失的矛盾之中。承包方和企業的關係可能破裂，因爲雙方在努力解決問題時不但同時遭受了損失，而且在公衆心目中的形象都遭到了破壞。