在當下社會，保證書有着舉足輕重的地位，保證書的具體保證內容一般是用分項的方式一條條地列出的。那麼保證書一般是怎麼寫的呢？下面是小編整理的認真工作的保證書4篇，歡迎大家分享。
認真工作的保證書 篇1
爲了更好的開展教育工作，更好的爲學生服務，我特做如下保證：
1。 保證正常出勤率在97%以上，每學期遲到不超過3次，早退不超過1次，累計請假不超3天。；不無故曠工；認真工作，工作時間不做與工作無關的事情。
2。 保證授課計劃，教案認真努力的編寫。如所編寫授課計劃及教案被學校發現有延後，則自願出資20元請同事表示感謝。
3。 保證在上班時間不上網，上課不接打手機。
4。 認真對待學校其它中心工作，不懈怠，不弄虛作假，服從領導指揮。
5。 所授課程，學生上交作業批改率在100%。學生作業正確率在85%以上。
6。 努力提高專業水平，每學期聽課不少於10次。
7。 如果統考所教班級落入全鎮末三名，取消一切獎金福利，並寫出書面檢查。
8。 以上保證有效期：
保證人：
認真工作的保證書 篇2
單位領導：
您們好!
我在xxxxxx店外場工作有將近一年的時間了。現擔任xxxxxx店外場副組長。自從從事這項工作後，我學到了不少東西，爲了今後的工作做的更好，能夠及時的得到領導和同志們的幫助。我在今後的工作中保證做到以下幾項。 第一，要自覺學習業務，學習上面的有關精神，時刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。
第二，要時刻不忘自己的責任，要盡職盡責的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。
第四，要尊重領導，團結同事，努力創造一個團結和睦的集體。 第四，自願遵守xx市xx區xxxx有限公司制訂的各項規章制度。 第五，做到對於公司專業知識工作流程熟悉掌握，熟悉操作。
第六，做好自己本職工作，管理好自己區域，積極完成各項上級分配下來的工作。
第七，對待顧客要求自己與員工做到不說不尊重之語 不說不友好之語 不說不耐煩之語 不說不客氣之語。
第八，樹立強烈的服務意識，富有進取和創新精神。
各位領導同事，以上是我的.保證書，請大家監督我。
此致
保證人：xxx
認真工作的保證書 篇3
單位領導：
您們好!
我在XXXX店外場工作有將近一年的時間了。現擔任XXXX店外場副組長。自從從事這項工作後，我學到了不少東西，爲了今後的工作做的更好，能夠及時的得到領導和同志們的幫忙。我在今後的工作中保證做到以下幾項。
第一，要自覺學習業務，學習上頭的有關精神，時刻不忘自我工作和思想上覺悟的提高。
第二，要時刻不忘自我的職責，要盡職盡責的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。
第四，要尊重領導，團結同事，努力創造一個團結和睦的團體。
第四，自願遵守XX市XX區XX娛樂有限公司制訂的各項規章制度。
第五，做到對於公司專業知識工作流程熟悉掌握，熟悉操作。
第六，做好自我本職工作，管理好自我區域，進取完成各項上級分配下來的工作。
第七，對待顧客要求自我與員工做到不說不尊重之語不說不友好之語不說不耐煩之語不說不客氣之語。
第八，樹立強烈的服務意識，富有進取和創新精神。
保證人：XXX
20xx年XX月XX日
認真工作的保證書 篇4
尊敬的領導：
由於我自身原因，致使XXXXXXXXX，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領導提出批評後，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認爲自身主要存在以下問題：
1、思想懈怠，職責心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風不深入、不紮實、散漫鬆懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布z的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現象。
3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太鬆，監督不力。發現工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅僅不便於管理，並且造成了工作上的失誤。
鑑於上述存在的問題，我向您做出深刻保證：
一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水平;
二是堅持工作上親力親爲，嚴格要求自我，端正工作態度，構成嚴謹、穩妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法;
三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放鬆對他們的要求，僅有這樣纔能有利於工作的開展，從長遠來講，也有利於他們的個人成長。
領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠理解我真誠的歉意，並在以後的工作中繼續監督我，指正我。
檢討人：
日期：